职业技术学院科技特派员工作管理办法（试行）

职业技术学院科技特派员工作管理办法（试行）1总则的根据《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》和《企业科技特派员管理办法（试行）》等文件精神，为引导广大教师深入企业（单位）、工业园区、行业协会，积极开展社会科技服务活动，增强教师科技研发与社会服务能力，拓展校企合作空间，并通过规范管理，建立我校科技人员服务地方、服务企业的长效机制，推进学校科研体制机制改革，特制定本办法。本原则1按需选派以企业需求为导向，为企业发展提供全面的技术服务，提高企业的核心竞争力。选拔和推荐专业对口、具备较强科技开发与服务能力的骨干教师担任科技特派员工作。2任务明确特派员派驻期间，有明确的工作任务和阶段性成果目标。特派员工作能促进科技成果转化，推动企业技术进步，实现校企合作培养人才；并培养和锻炼中青年教师，促进科研团队建设。3绩效考核特派员派驻期间的工作成效与教工年度绩效挂钩。特派员派驻期满后，应进行绩效考核，综合考查特派员工作成效,主要包括：特派员派驻期间工作任务完成情况、预期目标达成情况，考核目标写入个人年度岗位职责任务书，考核结果计入年度科研工作加分，作为年度绩效和表彰的依据。本规定1特派员应具备的条件特派员特指立足广东省产业发展需要，从我校全体在编教师中选拔，派驻到广东省内的企业单位、专业镇、工业园区、行业协会等，开展科技服务和校企合作活动的人员，须符合以下基本条件：(1)我校在编在岗人员；(2)具有中级以上技术职称；(3)具有扎实的相关技术领域专业知识，较强的科技服务能力、组织协调能力和工作责任心。2派驻企业(单位)应具备的条件(1)在中国境内并具有独立法人资格；(2)具备开展科技工作与校企合作必备的工作基础和硬件设施；(3)实施科技计划项目信用良好，有校企合作的热情；(4)能积极支持、配合科技特派员工作。派员工作任务1科技调研工作深入企业（单位）一线，了解企业（单位）生产和经营状况，考察企业（单位）技术和人才需求，收集企业产品信息与技术资料，分析、研究企业所在行业发展状况，为学校制订相关专业人才培养计划提供一手资料。根据技术和行业发展趋势，特派员要在充分摸清企业（单位）技术需求基础上，收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态信息，了解相关技术领域的发展态势和资源布局，分析和研究需要攻克的关键技术和共性技术难题，协助企业制定技术发展战略。做好科技调研总结工作，撰写和提交科技调研报告。2校企合作平台建设积极开展校企合作平台建设工作。特派员要根据学校专业特点，结合地方企业实际情况，充分发挥桥梁和纽带作用，根据企业技术需求和技术发展战略，努力促成企业与学校的有效对接和结合，建立产学研合作的长效机制。促成共建校企合作创新平台，提升企业自主创新能力。帮助企业建设或共建研发机构、工程（技术）研究中心、检测服务中心、产学研结合示范基地等研发平台和产业化基地。利用校企合作平台，联合培养人才。通过推动校企共建联合研发平台、实训基地、订单培养等形式，共建教师研发中心、学生生产实习基地、工厂人才培养基地，为企业培养技术人才，为学校提供学生实训场所。.3科技服务工作（1）积极参与企业研发和技术攻关，解决企业生产和新产品研发中的技术难题，提升企业产品竞争力。（2）积极介绍、动员我校其他教师参与科技开发与服务工作，充分利用和发挥学校人才资源优势，打造优秀科技服务团队。（3）以科技开发与服务为切入点，与企业合作申报各类各级科技项目，争取国家财政资金支持。特派员工作考核特派员工作考核一学年一次，在全校年度绩效考核时段进行，分特派员自评、管理部门审核和网上公示三个阶段。特派员考核等级分优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核成绩低于60分为不合格，60-79分为合格，80-89分为良好，90分以上为优秀。经费来源与管理特派员工作经费纳入学校预算，归口科研处管理。科技特派员工作专项经费主要用于特派员进驻企业（单位）的差旅费、会务费。差旅费主要包括：特派员进驻企业交通、住宿、伙食补助等；会务费包括：邀请企业（单位）代表来校参观、学术研讨等的费用。特派员进驻企业差旅费按正常出差报销程序办理,各项开支标准按学校统一规定执行。2管理程序特派员推荐与认定【科研处】科研处网上发布当年特派员推荐与认定公告。学校每年年底启动次年的科技特派员行动计划，出台年度科技特派员工作实施方案，统一在校园网上公布。【申请人】教师个人根据特派员条件自愿申请，填写进驻工作计划，提交推荐表到所在二级学院实践办公室。【二级学院】二级学院召开班子会议，根据教师个人实际能力、专业技术特长和学院教学情况综合考虑进行推荐，推荐表（附件1）统一提交到科研处。【科研处】1.4科研处审核二级学院提交的特派员推荐材料，根据年度特派员工作实施方案，综合考虑各方因素，确定并网上公布年度特派员名单和派驻单位。特派员日常管理【特派员】及时提交特派员工作台账（附件2）和相关原始材料到二级学院。【二级学院】核准特派员工作台账及相关原始材料，并定期提交到科研处，同时建立校企合作科技特派员工作二级档案。【科研处】审核特派员工作台账及相关支撑材料，将工作台账纳入特派员个人科技档案管理。2.4根据工作台账情况审核特派员差旅费用。【特派员】2.2.5按规定办理差旅费报销手续。2.3特派员考核【科研处】2.3.1发布考核通知和要求。【特派员】根据考核指标填写绩效考核表（附件3）并进行自评。所有考核项目认定成绩必须提交佐证材料。佐证材料主要包括：各类证书影印件、各类证明材料原件、经企业（单位）确认过的各类报告WORD文档打印件等。2.3.4提交所有材料的纸质和电子版到所在二级学院。【二级学院】2.3.5核对特派员提交的考核表和佐证材料。2.3.6所有材料纸质和电子版提交到科研处。【科研处】2.3.7依据特派员自评情况和所提交的有效佐证材料对考核成绩进行审核，核定考核分数，评定考核等级。网上公布考核结果，同时提交人事部门备案。考核结果及相关资料存入特派员个人科技档案，存档资料包括：(1)推荐表；(2)工作台账；(3)绩效考核表；(4)各类支撑材料原件；(5)各类成果证书、证明原件；(6)其他佐证材料的原件或影印件。4奖惩办法【特派员】.1特派员考核不合格者取消下一年度特派员推荐资格；对考核成绩优秀、表现突出的特派员，学校将授予“年度优秀特派员”称号和适当的物质奖励；学校对连续做