教师教学常规考核细则

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师教学常规考核细则周林小学中学部2022—2022学年度其次学期

教务处老师考核细则（试行）

一、早辅导、晚自习及课堂常规

（一）有下列情形之一的扣1分/次：

1、有个别同学任意走动、倒水或传递东西、讲小话、搞小动作或中途离开（特别状况除

外）教室等而辅导老师未有效教导制止；

2、有个别同学抄袭作业的；

3、有同学研究，影响其他学生学习；

4、同学早读不读书而早读老师不准时提示的(星期一或听写单词除外)。

（二）有下列情形之一的扣2分/次：

1、辅导老师利用早读做纪律教导或晚辅导讲课、考试、收发作业、备课、批改作业等影

响同学正常学习行为的；

2、有同学任意走动、倒水、喝水或传递东西、讲小话、搞小动作和中途离开教室等；

3、接听或拨打手机（周一第一节晚自习班主任联系家长或平常特别状况除外）。

4、下课铃未响而老师提前下课；

5、老师体罚同学造成一定影响的；

6、老师未用一般话上课；

7、第五节课后任课老师拖堂没有监督同学仔细做眼保健操的；

8、有两人及其两人以上同学抄袭作业而教师又不予管理的。

（三）有下列情形之一的扣4分/次：

1、辅导老师酗酒后进教室；

2、辅导老师在教室内抽烟；

3、私自调换（或请人代）早读、晚辅导；

4、老师上课时课堂纪律混乱或课堂上同学起哄致使课堂无法举行的；

5、体罚或变相体罚同学造成严峻影响的。

6、同学迟到人数达5人（含5人）以上的。

7、同学五人（含五人）以上抄袭作业的。

二、老师考勤：

1、迟到、早退（≤5分钟）按2分+0.5分/分钟举行计算；

2、老师上课期间延续脱岗时光大于五分钟或直接未进入教室上课的视为旷课，一次性扣5分，并从旷课教师课时津贴中扣除相应教师的代课费；

3、老师中途离开课堂达3分钟以上按2分+0.5分/分钟举行计算。

4、老师请事假按1分/节，病假0.5分/节举行扣分，病假必需出具相关证实，公假不扣分；

5、老师坐班上、下午各按一节正课举行考核（以教务处检查为准）。

三、监考及阅卷：

1、监考过程中监考老师玩手机、阅读书报或打瞌睡的每次扣2分；

2、老师装订试卷浮现倒装、错装等按2分/份扣除考核分，超过五份按五份计算，试卷遗失按5分/份计算，超过五份按五份计算。

3、阅卷时统分每份错误超过10分含（10分）的，按2分/份扣除统分老师和复查老师

考核分，以教务处查实的或任课老师提供的试卷为依据；

4、评卷浮现严峻错误或失误的酌情扣3至5分；

5、监考记录表、评卷记录表填写不完整按1分/科扣除考核分。

四、学月考试成果考核按《周林小学中学部2022-2022学年度老师教学成果月考核计算细则》举行。

五、加分：

1、老师代课（含早晚自习）按1分/节加分，每月超过五节的按五节计算；

2、每月考核没有任何扣分的老师每月加2分。

六、扣款：

1、旷课50元/节，迟到30元/节，迟到事假10元/次，早退30元/节，事假10元/节，以上涉及代课的由当事人担当代课费用(代课费用在工资中核算)，坐班上、下午各按一节正课举行计算，延续请事假超过5节的，按5节举行计算；

2、正常上班在办公场所玩嬉戏（含手机）、观察与教学无关的视频，不扣款，但当月绩效不得享受一等，以教务处集中检查为准；

3、私自调课当事人每人30元/节；

4、升旗、会议每次按一节正课举行计算，监考3节/场，阅卷4节/场举行计算；

5、以上所涉及扣款由教务处统一开扣款通知单由教务处负责征收，在次月1号由教务处统一汇总后转交年级组，由年级组作为公共经费举行安排，被扣款老师在得到通知后两日内将扣款交到教务处。

七、以上考核加分、扣分按教务处月总分20分举行计算，按月考核（扣完为止）。

八、每月每个老师可以调换一个晚自习，调休三次，调课三次；

九、以上考核未涉及的其它状况，按照详细状况酌情考核。

十、本细则自2022年3月8日起开头执行，之前考核根据第一学期细则执行。

周林小学中学部教务处

2022年3月7日[注]

1.升旗、会议每次按一节正课举行计算，改卷每次按4节正课计算，监考每场按3节正课计算；考勤产生代课费在考勤老师工