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文档简介

PAGEPAGE1客运驾驶人运行时间及防疲劳驾驶管理制度一、背景介绍：当前，随着人们交通方式多样化、出行需求不断增加，客运驾驶人的工作压力也越来越大，而疲劳驾驶已成为交通安全事故的重要原因之一。为了保障广大乘客的安全，提高客运驾驶人的工作质量和效率，各大客运企业纷纷出台了相关的运行时间及防疲劳驾驶管理制度。二、运行时间管理制度：客运驾驶人运行时间管理制度是指在保证客运业务正常运行的前提下，合理规范客运驾驶人运行时间，防止因过度劳累而导致的交通安全事故的制度。1、基本原则：（1）严格遵守法律法规，禁止超时驾驶，确保安全出行；（2）因驾驶人员生病、事故、自然灾害等原因需要超时驾驶的，应当主动向公司汇报，并经有关部门审批同意后方可执行；（3）加班补贴应符合国家劳动法的规定，实行有计划、有组织的加班管理；（4）严格执行交通市场监管部门的检查，做到依法合规。2、管理办法：（1）每名客运驾驶人每日的驾驶时间不超过8小时，每周驾驶时间不超过45小时；（2）严格控制连续驾驶时间，每次驾驶时间不得超过4小时，之后必须休息至少30分钟；（3）每月对客运驾驶人的行驶里程进行统计，如发现某驾驶人员的行驶里程超过规定范围，应及时纠正，避免行驶疲劳。三、防疲劳驾驶管理制度：防疲劳驾驶管理制度是指通过切实有效的措施，预防因疲劳驾驶引发的交通事故，保证乘客和驾驶员的安全。1、基本原则：（1）尽量规避长途、夜间、恶劣天气等高风险驾驶环境，减轻驾驶员的工作压力，保障员工身体健康；（2）引导客运驾驶人自觉地控制住自己的情绪和行为，保持良好的心理状态；（3）加大对客运驾驶人的安全教育力度，提高其安全意识，拓宽其安全知识面。2、管理办法：（1）客运驾驶人应当按照工作计划进行安排，合理分配工作，防止长时间驾驶；（2）定期检测客运驾驶人的身体状况，发现身体不适者应当及时安排休息并接受医学治疗；（3）通过多种方式加强对客运驾驶人的安全教育，使其养成良好的安全习惯，提高其安全意识和安全技能；（4）不断改进驾驶员工作条件和福利待遇，提高其生活和工作质量，增强员工对企业的归属感和荣誉感。四、结语：客运驾驶人运行时间及防疲劳驾驶管理制度的出台，目的在于规范客运驾驶人的行为，防范交通安全事故的发生，这也是企业对社会及乘客的一种负责任表现。在日常工作中，企业需要

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