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文档简介

PAGEPAGE1工程安全人员绩效考核表工程安全人员绩效考核表考核对象：工程安全人员_____________________考核周期：______年______月至______年______月考核方式：综合考核、互评考核、自评考核考核标准：1.安全管理水平能否切实落实公司安全方针、要求；是否开展班前安全会、岗位安全会、周安全活动；是否组织隐患排查、评估及及时消除，是否制定相应的安全制度和流程；是否开展应急预案演练，熟悉应急预案，并按要求开展应急处置工作；能否及时报告、处理安全事故和信息，对安全事件处理是否及时、准确、科学；能否保证工程现场的安全生产状况；2.安全监管能力能否对工程现场违章行为进行监督、检查和纠正，减少安全事故；能否加强对工人、施工单位的教育、培训，提高全员安全意识和执行力；能否制定安全目标、安全计划，并对其逐一分解到下属岗位具体落实，有效管理；能否监督工程施工行为是否符合技术标准、工程监理标准、规范要求，发现及时指出不足并提出改进意见；能否对施工现场的危险源进行有效控制和消除，避免发生和减少安全事故；3.安全技能水平能否熟练掌握工程安全操作规程，对实际工程安全操作有一定的经验和技能；能否依据种类、材质、性质进行预防、处理安全事故的措施并能正确处理；能否正确选用安全防护用品，并熟练使用各种安全设备；能否依法依规参与安全生产培训，熟悉安全法律法规以及安全奖惩制度；4.团队合作能力能否积极主动参加本岗位及其他岗位的安全生产工作；能否与其他职能部门、相关部门协作顺畅，共同完成安全生产工作；能否配合安全督察员在现场开展检查和监督，提出疑问并积极改进；能否及时向主管、相关部门汇报工作所遇到的安全问题，请求指导和支持；考核结果：考核周期内，该工程安全人员表现___________（好、较好、一般、较差、差）。其中，安全管理水平表现为___________（好、较好、一般、较差、差）；安全监管能力表现为___________（好、较好、一般、较差、差）；安全技能水平表现为___________（好、较好、一般、较差、差）；团队合作能力表现为___________（好、较好、一般、较差、差）。考核意见：该工程安全人员表现___________（好、较好、一般、较差、差），存在以下问题需要重点加强：1.________________________________2.________________________________3.________________________________

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