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文档简介
宁波康大正在与来自共图企业管理咨询的项目小组合作进行一项关于企业管理方面的。们对组织改进的评估)。我们希望您尽可能地以自己的观点、所知及经验作答。请注所有的答案并无对错之分,只有您真正的见才是唯一的答案。在回答问题时不需花费太多时间思 适当填法 不适当填法: 若您对本次问 :10月15日中午前将本问卷完成,我们项目小组会有专人来进行问卷的回收。 20岁至2930岁至3940岁至4950岁至5960 1至33年以上至55年以上至1010未满11至33年以上至55年以上至10基层(业务员级)1
属感。“”目标同同AB透明的公开业绩评价体系迫使业务人员进行破坏性恶竞争我们公司请表现不佳者辞职,既便这么做味着人员流动率大增也者自动退出(即,我们公司愿以中等或很高人员流动率来换取良好大多数高级管理人员和管理人员均十分愿定期向其直接下属提供明确的反馈见属对每个人的反馈见指导和反馈见我们公司有识地使公司的工作内容和责任对所有员工都具有乐趣我们公司有识地宣传和公司的价值 您认为康大公司目前的体系能否帮助公司实现其发展目标?能否对您的日常工作提出请您在10月15日
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