办公室工作流程与管理工具大全

总经理办公室工作流程总经理办公室工作流程氧流程1.1舍：收文流程尖收文流程垫办公室文秘多办公室主任感总经理熟分管领导及李处理收文流程起始收文流程起始签收、登记签收、登记审阅婆审阅熊蜓伯的怪蜜重要文件汗当志承办、督办晚一般文件承办、督办阅读、拟办阅读、拟办承办、落实流程结束承办、落实流程结束疗流程护1.2输：己发文流程长发洞文流程充办公室文秘塌办公室主任冬总经理逼分管领导及层处理流程起始流程起始流程结束编号、发文存档初核拟稿流程结束编号、发文存档初核拟稿镇审阅审阅诵蒸攻呜重要文件葵肤堵一般文件贝诚午打印、核对打印、核对签发签发签收流程结束签收流程结束蒜流程欠2：车辆管靠理流程纯用车人箱各职能部室诊领导盏办公室主任摇车辆主管法驾驶员申请流程起始申请流程起始审批审批叔批准迅岩锣批准泄同意氧苦伍婆同意匠丸翻流程结束记录、存档安排车辆流程结束记录、存档安排车辆出车完成反馈任务出车完成反馈任务件流程伪3澡.1：印章黎使用管理流袍程放用印人别各职能部室住领导慌办公室主任帖办公室文秘申请填写《印章使用申请单》流程起始申请填写《印章使用申请单》流程起始审批审批吸批准墙辩怀批准稠同意旧块肃旬同意痰助沙记录、存档盖章流程结束记录、存档盖章流程结束召流程开3像.2：印章旧借用管理流珍程鱼用印人非各职能部室期领导侨办公室主任斤办公室文秘浅用印人申请填写《印章借用申请单》流程起始申请填写《印章借用申请单》流程起始审批审批滔批准照付灾批准逐同意责煤喘吐同意麻螺匪印章管理员审核签字流程结束记录、存档印章管理员审核签字流程结束记录、存档借出收回借出收回缠流程鞠4愤：档案借阅走、复印管理右流程肺档案使用人择各职能部室讯领导欲办公室主任腾档案管理员搁用印人申请填写《档案借阅、复印申请单》流程起始申请填写《档案借阅、复印申请单》流程起始审批审批差批准夹饭塞批准蹈同意书境禁汪同意旦辞宁档案管理员审核签字流程结束记录、存档档案管理员审核签字流程结束记录、存档借出、复印收回借出、复印收回且流程神5只：接待礼品值管理流程饮档案使用人霞各职能部室燕领导递主管领导拦总经理某总经理秘书奇办公室主任填写礼品使用申请计划流程起始填写礼品使用申请计划流程起始审批言锅筝同意审批沫昏政审批捧辣分同意审批泰疤川案雹燕批准批准每月盘点流程结束发放采购礼品每月盘点流程结束发放采购礼品验收入库验收入库投流程匠6宇.1：颂小型三接待叙流程捧（来电荡、来人秤）溪办公室文秘帖办公室主任努总经理文分管领导接听来电记录内容/接待来访接听来电记录内容/接待来访流程起始执情况处理轧按盯谋重要情况情况处理苹柿结承办、督办亿一般文件承办、督办拟办拟办承办、落实流程结束承办、落实流程结束术流程纤6创.寨2弱：削大型接待相流程匆办公室文秘疮办公室主任逝总经理违各职能部门流程结束组织接待了解具体情况形成接待方案流程起始流程结束组织接待了解具体情况形成接待方案流程起始租审批慰度侧审批符挪街落实接待准备情况爹落实接待准备情况批准批准认与各职能部剧室有关组织接待流程结束组织接待流程结束趁流程舞7稀.1蹲：由参加外部会且议盾流程右办公室文秘缸办公室主任沸总经理泳各职能部门通知参会人员接到会议通知流程起始通知参会人员接到会议通知流程起始苗审批渣远壤哭重要会议审批末擦相办一般会议落实参会人员执落实参会人员批准批准参加会议流程结束参加会议流程结束免流程丽7情.2垮：匆组织内部会厨议斧流程爱办公室主任裙办公室拿文秘港各职能部门醋办公室害档案员流程起始通知开会流程起始通知开会震参会人员通知参会人员通知会议准备会议准备材料准备趣配备材料准备会议记录布置会场会议记录布置会场形成会议纪要形成会议纪要云阿床固参加会议参加会议贯彻落实贯彻落实流程结束归档流程结束归档搜流程3：办序公用品、固遗定资产采购伪、入库、领友用流程帝处室续办公室主任瞧总经理领用流程结束流程起始根据需求提出计划划提出领用流程结束流程起始根据需求提出计划划提出服剖但瘦钻宏考审核匪想指竿基玉姨大宗物品霜审核物资采购验收入库、登记并建立台账壶物资采购验收入库、登记并建立台账递屑词息虏处绪野外召县傅币审批审批贩办公用品、毙固定资产采嘴购是否划入底总经理办公永室的职能端？？人力资源部犁流程篮6：招聘工伏作流程狮用人部门唐人力资源部否分管领导桐总经理有无编制流程起始人员空缺有无编制流程起始人员空缺增补申请刃勾安增补申请曾主恩忽社配锋耽舟毙坊发布招聘信息确定招聘方式缩思扣铅发布招聘信息确定招聘方式淋离笼抚狸候朋戴徐铸鞠嘴另夜职谁博渡隔歉价迎束摇屋东太州特殊岗位人疯员醋台喘得确定试用办理入职待遇面谈流程结束简历存档笔试、面试资格审定复试针隶僵塑班确定试用办理入职待遇面谈流程结束简历存档笔试、面试资格审定复试核准核准批准复试批准复试书流程闯7：入职工约作流程织员工慕总经办爆用人部门回执本人申请流程起始回执本人申请流程起始释笔扶握开具派遣单到用人部门试用突开具派遣单到用人部门试用填写履历表、招工登填写履历表、招工登记表渴辫半严含缸险通过签订合同录用EAS正式办理录用忠签订合同录用EAS正式办理录用街租资株表廉强流程结束办理上岗证、工资、安排住宿等正式开具派遣单调剂或婉拒络宴叠诞率克流程结束办理上岗证、工资、安排住宿等正式开具派遣单调剂或婉拒上岗及培训接收评估实习上岗及培训接收评估实习某流程学8：培训工百作流程吸员工闲部门悉总经办领公司领导参加考试、考核总结参加培训参加考试、考核总结参加培训流程起始过皇破流程起始混部培训要求宝培训要求盯给掌板摩钓泥幻绍监督意见制定培训评估培训效果评价监督意见制定培训评估培训效果评价培训需求分析培训需求分析制定培训计划制定培训计划实施培训计划实施培训计划培训测试流程结束记录培训档案培训效果评估培训测试流程结束记录培训档案培训效果评估审批审批忌流程悲9虾：碎调动工作流纷程辩集团人力资岁源部跳公司办炊用人部门碑本人报到流程起始锡开具调令通知执行报到流程起始开具调令通知执行办结、开具介绍信、派遣单办结、开具介绍信、派遣单风片损辅撒寺趋馋欣审核、回执办理交接流程结束报到审核、回执办理交接流程结束报到获知获知赛流程盐10琴：辞职工作担流程报总经理委分管副灶总经理榆主管处室援员工田总经办皮财务处审批审批审批审批退回上岗证、工作服处长签字吹退回上岗证、工作服处长签字促聋头恶谈牲隶换敌脚关键技术岗舰位流程起始书面申请逐级签署意见流程起始书面申请逐级签署意见流程结束审批EAS系统办理辞职交辞职申请表查询移交情况领辞职流程申请表办理退房手续流程结束审批EAS系统办理辞职交辞职申请表查询移交情况领辞职流程申请表办理退房手续查询欠款情况查询欠款情况螺流程觉11购：骑宿舍入住流蜂程拦员工粥文员狐办公室主任填写入住申请报到流程起始填写入住申请报到流程起始流程结束办理入住登记、发放钥匙办理入职手续录用EAS系统流程结束办理入住登记、发放钥匙办理入职手续录用EAS系统补株宗审批审批蚕流程浓12社：祝接待工作圣流程裹来访客人台相关部门接感待人员汇各部办领导拖办公室主任寇总经理胶财务处流程起始客人到访流程起始客人到访具体落实汇报、拟账请示相关领导明确客人身份、来访事由具体落实汇报、拟账请示相关领导明确客人身份、来访事由陡亏制定接待方案了解情况巷柱览制定接待方案了解情况吩瞎胡牛营乔幕交萄稳津诉一般客人粪费用审批制定接待方案了解落实情况汇报、报账落实费用审批制定接待方案了解落实情况汇报、报账落实了解落实情况费用审批审批了解落实情况费用审批审批费用报销流程结束费用报销流程结束湾爽第三部分玩办公云室管理制度反第一篇假办公室将工作计划手2023年虫是我公司经问营压力空前吗，市场竞争己激烈的一年豪，面对这一虎形势，办公驻室要明确工距作的指导思资想：强化办齐公室的枢纽岁、服务作用娇，发挥参谋反协助、综合遥协调、督促联检查和服务远后勤工作，奋进一步改良硬工作作风、沈改进工作方亲法、提高服膀务质量，为性整体工作的龙顺利进行，渔提供良好的汉职能作用。问为了保证办蔽公室工作的夺顺利进行，汪我们制定了玻如下的工作菊思路：赠一、飘发挥参谋刃功能象。盘办公室作为日公司上传下不达、沟通各贿部门舍的桥梁和纽坚带，要善于池站在全局的脉高度，把注边意力集中在快那些牵动全汉局、涉及长票远的大事上肤，放在情况汉复杂、矛盾省突出的热点包、难点问题厨上，既要了旧解岂中长期的绞总体工作，锯又要了解近钞期的重点工劝作骆；困既要了解孤集团宅的工作意见纽和要求，还甩要了解本辅公司田的实际情况问和员工的意搬见申、痛建议。善于欠增强整体合殊力，树立团启队协作精神违和服务理念侵，善于对上肆加强联系，阔对内加强管腿理，对外搞坐好协调，对腾下做好服务致。要立足发付展变化的新辽情况，多动和脑筋、想办号法、出主意亚，增强工作引的主动性、页预见性、创暖造性，以较毯高的理论素陡养和业务能只力为领导出俯谋划策、查溪漏补缺，在辱充分调查摸添底的基础上升，提出可行构性的小建议和工作柔预案，发挥耀参谋启协助冒作用，不断赤提高参与决富策能力。耗二、累发挥协调功央能。斯办公室工作叔综合全局，假协调各方，闭内承外联怕，有自身的加工作呢职能和工作闪流程防。既要全面语了解舌各部门绿工作情况，太为公司各项染工作的顺利站开展创造条介件，又要协聪调各方，处场理好上下的校关系，确保根上级领导的紫指令实施旧畅通。对于乒职责内的工检作一定要抓盘紧抓好，并恭且做到抓一种件成一件，盆件件有交代西，项项有落齿实。对职责沉以外但没有撕部门抓的或沫职责不明的巡工作，办公取室就是要义转不容辞承担案起来，做到蜻不留空档，认保证各项工蹈作的全面推陕进。考三、绿发挥办事功埋能。办公室士工作无小事突。这就要求量办公室工作队一芬定开要细心、细跟致跃。际要从细小的锄事抓起。对餐任何一件经宣办的工作，似都要严谨细径致，一丝不曲苟，来不得友半点敷衍和肉虚假。要时渠时刻刻、事雅事处处，认凉真认真再认刘真，细致细暑致再细致，野做到不让领倒导布置的工餐作在我手中馒延误郑，不让需要愉办理的文电闯在我手中积盟压，不让到蒸办公室联系切工作的同志露在我这南里受到冷落测，不让分公冬司机关和办员公室的形象愈在我这里受煌到影响。排四、谁发挥管理功息能司。蛮工作涉及到允的方方面面冤，有的关系跟到员工的切贼身利益。辉坚持原则性伙问题禽是检验作风蔽是否过硬的常重要标志。爬办公室工作稼必须讲原则星，严肃办事盐纪律。一是为按政策办事巴。决不允许柱在政策问题怀上讲人情，朱“走后门”醉。投商二是依法办先事。办公室搁同志必须学扔法、懂法、殿守法，严格糖按照法律法畜规来开展工半作。三是按进组织原则办哈事。坚持民圈主集中制原施则，坚持一酸级对一级负垃责推。瓜五、头发挥服务功安能层。忙办公室工作品的程序性要应求很强，特证别是在大量葱复杂的事务直性工作中，绘要求办公室拴的同志一定窑要保持清醒脂的头脑，分幻清主次、分附清轻重缓急忘、不怕麻烦登。一定要坚翅持逐级汇报捡的原则,以顶明确责任。布要通过建立吵一套科学规毯范的工作制喘度、工作程拆序、工作规仰则，使每项龄工作都有章范可循。袖六、石发挥督办功组能。要据实贼情、讲实话捉、干实事、拘创实效，扎骡扎实实，不损慕虚荣，不男图虚名。实原事求是干工脂作，实事求再是反映情况则，具备求真陵务实的精神串，包括听取腾基层意见，忙向领导反映耳情况，力求钱全面、真实罚。工作中，其要一步一个永脚印，不作墙表面文章。气办公室滩工作日常管枝理幻制度页一、收文、捷发文管理制夏度收文刘（1）通登记。收文帜后，作根据来文单牵位（上级来波文、平级来糖文、下级来早文）及时录俱入来文登记侵簿；辆（2）办理岁。来文登记羽后，视缓、泡急情况，及插时填写文件很处理标签报族送相关领导歇阅批；岁（3）归档余。文件办理括完毕，及时溉归档，定期宾或按集团规修定将已归档值文件再次分镜类整理，交县由集团档案障室集中管理互。发文棋（1）提出决申请。各部烦门根据需要霜提出发文申浊请，由部门创负责人草拟边文件内容（运草拟内容需桌用水笔书写生，以便长期晨保存）；营（2）文件馅审核。各部变门草拟文件烤必须交总经获办统一审核奉；松（3）领导寄审批。所有有公司发文必海须由公司领意导审批后，栽方可印制；担（4）文件料发布。公司士文件领导审类批后，由总腥经办校对，斯用印，然后垒正式发布；仪（5）文稿薯归档。所有找公司发文文警稿统一由总夫经办整理归哲档。首二、会议筹亩备制度晓1、会议组鱼织姿（1）每年泉召开一次总攻结表彰大会跪；塔（2）每半志年至少召开拨一次支部大容会和副科级逐以上干部会吹议；诵（3）每季谷度召开一次糊办公会；惕（4）每月樱召开一次产也品沟通会议积；畜（5）每周志各部门召开经一次周例会气。婶2、会前准贼备：（根据取会议的规模丧大小、重要剃程度安排）牧（1）安排抽会议议题；荣（2）确定忌会议筹备方难案；补（3）办理亦会议报批手行续；榴（4）印发惹会议通知；驱（5）准备傲会议文件材吧料；齿（6）会场罪的卫生、照董明、通风、阶音响、安保苍、桌椅排列妄；舍（7）安排哑座次编组和努邀请嘉宾；卧（8）重要乡会议的新闻异发布。瓜3、会中、歼会后安排：影（1）会议舟签到；跪（2）导入欧会场；慕（3）安排朵发言；评（4）会议删记录（录音矩）；驴（5）会场弊秩序和后勤酒服务；代（6）参会喂人员离会；渡（7）清理帐会场；辣（8）会议盛文件的整理饥；颤（9）会议岗新闻的报道猛；柿（10）会惯议纪要的印挤发；汪（11）会层议精神的贯雕彻；浪（12）会朵议决定事项演的督办。走4、精简会箱议：顽办公室应当蒜从实际出发祖严格控制会腐议的规模、缠会期，力戒堡形式主义，溜开会不得攀旦规格、讲排仁场，要严格练控制会议成丧本，努力提及高会议质量右。赤三、小车管屋理制度甩1、保证公扁司经理用车抗；殊2、各部门脉用车需事先朵向总经办申富请，由总经胞办填写《用泄车通知单》抽方可用车；爆3、驾驶员执应加强车辆茅的日常保养约、维护，保透持车辆良好设的运行状态诚；归4、驾驶员象应保持车内外的清洁、卫嘱生。沫四、办公用摘品管理制度俯1、采购、允印制变（1）提前未三天书面申田请。部门负始责人审核，腿报公司总经新理批准，交滥由办公室统劝一采购或印厕制。（特殊摘情况可委托瓦办理）简（2）各部臭门在申报时溉，需认真填普写计划单，割计算好月使村用量，一般啦采购或印制怒数量以半年析使用数为上卡限。满（3）申请昼印制，应设剩计好规格、都件数，并提秤出初步印制沙价格。版（4）各部爽门验收时，中要先查明物毕品规格、件鸡数、价格是夹否相符，确艇认后在交货点单上签字。浇（5）办公斑室在审核发姜票时，认真聋查对交货单缺，确认无误司后签字，报便总经理批准较后付款。歼（6）低值段易耗办公用忽品，各部门炊应本着不铺悦张不浪费的凶原则，从严慢从细控制使毕用。钳（7）高值居办公耗材（爆如电脑、传非真机）在使呜用中，应注揭意日常的维局护与保养；深确需维修时廊，报请总经挂理同意后，匪办公室通知史具办。弹2、文印、缩盗（1）文印出、用纸闭一律由办公脊室统一采购化，各部门登针记领用。拉（2）除有业特殊要求外竿，各种文字腥材料用纸统绿一使用A4桨纸，标题用是华文中宋体密，小二号字考，正文用仿匆宋体，小三列号字，纸张抗尽量双面使猜用。德（3）要求致能够手工书埋写的材料尽块量手工书写漠。冷（4）工作抗之外，需要夫打、复印的与，一律收费接（总经办代受收）；不允哥许私自打、乒复印或发传兰真，一经查晨实，将给予但当事人10墓元脚——证50元/次途罚款。翻收费标准：积打印：A4事纸0.50线元/张想B5纸1.勉00/元张婶父复印：A4冶纸0.50态元/张俗B5纸1.柱00元/张钟A3纸匠1.00元羡/张架：2.弱00元/次指（发）域1.00元洞/次（收）个五、印章管集理制度稿1、印章刊雹刻与启用贞（1）公司呢行政章、合周同专用章、班财务专用章喊、钢印、法岛定代表人签雷名章、财务隐使用的法定撤代表章，在禾刊刻前应当行由经办人到德公司办公室蹲开具专门介驻绍信。红（2）公司蛛直属机构印供章和出纳印础章刊刻前应面由经办人到皱公司办公室齿开具介绍信乱。砖（3）机构诸注销、裁撤软、法定代表绕人变更及出与纳变更时，缘相关印章必宪须由办公室暗及时收回、屠集中保管。妻（4）印章嚼启用与变更溜按公安机关效相关规定执惧行。装2.、印章烘保管笛（1）各类诵印章应确定报专人保管，唇保管人员应够当同公司签池订《责任状粒》。者（2）各类字印章保管人恨变动，必须肌先办理印章浪交接手续。贤3、印章使蜡用阴（1）用印翠审批：经济励合同、正式徐文件用印前仗必须经领导辰文字批准，劳日常事务由伤办公室主任修或分管副职衬批准。船（2）盖章锁登记：印章常保管人盖章缠时，应逐笔早在《用印登树记表》上登惭记，口头批筋准用印的领林导必须在登特记表上签字疯。趋（3）空白粗介绍信：未师经主管领导英部门文字批记准，严禁发断出空白介绍犬信，空白介季绍信必须留耍存根，领导球人必须在村简跟上签字，伏空白介绍信戒上必须注明膨有效期，未运使用的空白旁介绍信应及炉时退回。批（4）空白笔信笺：未经可领导批准，烂严禁发出空里白信笺。经追批准发出的观空白信笺印绑章上必须注讯明用途。吧（5）携章樱外出：办公鼓室主任及经门理层人员确胸因工作需要矛须携章外出倾的，应当登辛记，携章人夜应当签字并崭保证妥善保障管、及时退溪还。疑六、合同管尤理制度凝1、订立合兵同必须使用颤安徽省工商帖局制定的统轨一文本或经召省工商局批件准、监制，坟企业设计的唤格式合同文当本和数据电蛙文合同，如依：电子邮件偷、电报、传钻真等，要求哈先签订合同把。若特殊情雷况用、牲口头、便条童订货，必须界严格执行事垒后补订合同旋。泛2、对外订担立合同时，虽必须掌握供徐方的一些基注本情况，必付要时对供方古进行现场考遵察。繁3、订立合淡同必须遵循莲平等、自愿辆、公平诚实塔信用和守法缩原则，不得砍徇私舞弊，颂违反国家法目律法规，损奖害国家和企雁业利益。少4、所定合躲同必须主体等合格，标的粒合法，手续搏完备，条款泡齐全，意思怨表达真实，冒约定明确，哗文字清晰，习语言规范，翼无矛盾条款灵，无空白条衬款。将5、严肃合偷同报批制度蓄，订立合同疑时，必须使抽用统一的合自同审批标签混，经部门负里责人审核、号签字，报请着公司或集团油主管领导批唇准后，加盖隐合同专用章陵方为生效。寒6、合同管口理人员建立笋合同档案分绑类台账，合泼同执行完毕变叫集团合同系管理员存档邪。祝7、委托代耐理人在签订术合同时，不民得超越委托端书的权限范钻围，不得签匀订无效合同赞，违反合同堵。暴8、合同文今本由专人保爱管登记使用镜。侵9、凡与合顺同相关人员箭，必须严格典遵守公司制尚度，严守合悬同秘密。财七、档案管县理制度蜻1、归档范驻围公司文件绘材料的归档陷范围，包括杏上级机关印瞒发的有关文搂件，批件及聋各部门产生陷的各种文件有材料，主要同在以下几个压方面：=1\*GB3畅①秩基础管理；帅=2\*GB3渣②太党群工作；角=3\*GB3针③抬经营管理；=4\*GB3栏④在产品研发；=5\*GB3侦⑤蝴科学技术；=6\*GB3骑⑥伍基本建设；=7\*GB3允⑦磨会计核算。革2、归档要贝求：解（1）办公模室为公司临辅时档案室，样集中统一管绸理公司形成召的全部档案予；漫（2）归档商的文件材料赞应完整、准强备、系统；粪（3）文件亏书写和载体粘材料应耐久爱保存，文件托不能以铅笔刃，圆珠笔书果写，件衔、复印件不抓得长期存档万；振（4）文件秆材料整理符叔合规范；郊（5）归档失的电子文件舞、应有相应写的纸质文件驰材料一并归姥档保存；皂（6）各类优文件一般归农档一份，比置较中和利用弦频繁的文件扶归档2-3寨份；闭（7）各部销门负责归档持文件的收集流和整理并定蛾期或按公司杠规定交公司怒办公室集中营管理，办公鹿室定期或按夜集团规定将爷各部门已归沙档文件再次砌分类整理，副交由集团档的案室集中管吨理。俱3、归档时少间遇（1）党群恭工作、行政蛋管理、生产糊技术管理类毯的文件一般竿按年度一年切归档一次，访在次年的第淹二季度前归崖档；照（2）会计谋类的文件由导财会部门整烂理立类，保杰管一年后向晋集团综合档脱案室移交；湿（3）企业嘴合同工的个衣人档案要随冠时归档，如津有特殊情况仇，也可以分吹阶段归档。烟4、档案的蓬管理与利用便（1）档案像分类：档案锡形成数量多扯的，可设二本级类目；档宝案行程数量哗少，可将有伸关类目适当兔合并，归档犬文件的整理而质量要符合蝴国家标准的织要求，并要乏编制各类档暗案目录；愿（2）保管辣条件：有专强室或专柜存危放档案，要呼防潮、防火揭、防尘、防剃有害生物等灭安全设施、便并定期检查毕档案的保管怒状况，对破统损或蜕变的溪档案要进行排修复，以确辆保档案的完抓整与安全，奴并切实加强千对知识产权党档案盒商业夏秘密档案的总管理。俯（3）保管拉期限：=1\*GB3月①帅对企业有长讲远利用价值袭的档案应永容久保存；=2\*GB3已②仆对企业在一先定时期内有刮利用价值的宾档案分别为推长期或短期朝保存；=3\*GB3败③旨凡是结余两驶种保管期限婆之间的档案然，其保管期佩限一律从长配。颗（4）鉴定鸡与销毁：定精期进行档案慰鉴定工作，欢鉴定具体时换间根据实际霉需要确定；贝销毁前要造仆销毁清册，唯提出销毁报瓶告，经总经槽理批准（重米要档案应报新集团或县档催案机关备案耽），并由档店案人员监销洒。册（5）其他酱规定：部门识或个人借阅筐档案，应到只办公室登记却，及时归还掌：对不按规怒定归档而造绪成文件材料性损失的，或孟对档案进行活涂改、抽换变、仿造、盗赛窃、隐匿和孔擅自销毁而南造成档案丢瞧失或损坏的污直接责任者滚，给予相应折的处分，后滚果严重的，消将依法进行划处理。醒八、办公室页管理制度砖1、保持办姿公室地面、穷墙面、窗帘猴、窗户干净迹、清洁，各项种公用设施俱完好无损，等禁止乱涂乱耐贴乱画，禁如止在档案柜茄顶层堆放物候品。渠2、保持文注件资料摆放丰整齐有序，讽办公室若配健置盆景，要笋保持盆景鲜壮艳；水瓶、吼盆景、报纸勺夹、办公桌场椅、工艺品项、办公用品溪等放在办公备室固定位置香，禁止随意环挪动。弃3、上班时里间严禁窜岗趁、嬉戏、溜怒号、大声喧呀闹；禁止在般办公室吃早复餐、零食、肆抽香烟等。已4、讲文明瞒礼貌，注意者言行，不假吨公济私，热糠情大方，严逼守公司机密摸。崇5、下班后下，整理干净遇桌面，关闭锯电脑、空调四、电灯等公趋用设施，关摊好门窗。上摧班期间人员菜玩出办事或减下班后，未思关闭空调等斥设施的，给步予部门负责吉人20元/眠次罚款。分6、建立如“无迎驾报索”暗专夹，报纸炊、杂志等分拾类挂放在报口纸夹上。皮7、样品室恼摆放美观整技洁，窗明几节净，废弃物梅要及时清理膝。膀8、下午下鼻班以后，用飘塑料袋将垃皇圾装好，放子在走道边，件供清洁工打诊扫清理，其职他时间不准置讲垃圾摆放甚在走道边。件九、招工管夕理制度提1、招聘条桐件落（1）高中此以上文化程亩度，困难家挖庭或急需岗辞位放宽至初背中文化程度虹；龙（2）一般刻男45周岁镰以下，女3制5周岁以下挤，特殊工种裤和岗位可放祖宽；亲（3）身体注健康，无传剂染病，无精饭神病史；核（4）未被盲集团其他公像司开除，未油列入集团永喊不录取黑名肉单。蹈2、招聘流座程贷（1）编制栽计划。操作组类员工根据项需要编制月妹度和年度人榆员需求计划显，其他类员奖工向集团申为报人员需求抚计划。鲜（2）发布呈公告。扩大水选择面，面慎向社会发布茎招聘消息，废明确所照岗瘦位的名称、躬条件和待遇程。借（3）办理全入职。秆3、岗前培友训。新员工欲报到后，由疑总经办组织快岗前培训，鹅由所分配岗译位的上级开世展一次入职翅指导谈话（咏内容包括工惠作任务分配乞、开展工作矩的标准、制姿度、流程、剃注意事项、桑薪酬标准等妹）。漏十、考勤管桂理制度董1、考勤范须围：公司工潜线后勤人员院。密2、考勤方根式：用指纹惑考勤机进行核考勤。乒3、考勤实肆施：考勤工待作由公司办厚公室实施。节4、有效考海勤时间：工视作日内，规例定上班时间醋前40分钟霜内为有效签迫到时间，规椒定下班后6季0分钟内为临有效签退时浪间。被5、考勤结盟果公布：考铃勤结果分为鸦出勤、出差旅、事（病）等假、迟到（急早退）、旷姑工等五种情雕况。6请假手续宜参加考勤人仅员因公、因斩事、因病不同能按时进行磁考勤的必须卧提前办理请剖假手续。因誓公出差填写旋《出差单》塘，因事、因拥病请假的填钉写《请假条誉》，并于出廊差和请假之缩间交公司办漠公室。《出颗差单》和《烘请假条》经称相应领导批燥准方为有效悔。坚因临时接受批出差任务或茂因事、因病血难以提前办点理书面请假抢手续的，可化以先按照审虾批权限向相献应领导得请假，并于携之后的上班扇时间内尽快修告知公米司办公室（胸考勤2携88886汽0）。未履熊行书面请假餐手续的要在厉回公司上班叔后的第一个类工作日内补煌办书面请假滤手续，否则姿以旷工论处扶。店因故需要续悼假的必须办梨理续假手续临，在外地的某可以通过电吹话续假，然尊后再回公司伸办公上班后拐的第一个工盒作日内办书是面请假手续鉴，否则以旷弯工论处。睛7、缺勤处诵理粒（1）迟到阶、早退：5士-10分钟输的罚款10灿元，10-阳20分钟的罚罚款20元赞，20-3怜0分钟的罚院款30元，花30分钟以鸦上的按旷工糊半天计算。黎早退比照迟绩到执行。湾（2）旷工汪：不计薪酬教，且按下列捕标准罚款、国扣奖：较熟孝旷工半天，泉罚款50元妈；殃薄至旷工1天，异罚款100勿元，扣年终辣奖金10%跌；霞槐阳旷工2天，胞罚款200查元，扣年终众奖金50%膀；昏冈迷旷工3天，霞罚款300韵元，扣年终主奖金80%据；记击吓旷工4天，加罚款400距元，扣年终勾奖金100善%；倒姐睡年度累计获士连续旷工5剪天以上的，何另给予处分谊直至解除劳铲动合同。慢（3）各类傍请假的薪酬报待遇依据《奇集团薪酬管朝理制度》执贩行。监部门总体戚出勤情况作悬为本部门和优员工个人年村终评先评优粘的依据之一焰。努十一、请假痕管理制度田1、由写出刺请假条，注锤明请假原因额、请假期限纪及其他特殊疑情况，逐级萄签字后，报饼领导审批。鹿2、续假须世提前一柔本人臂天，由本人尽办理续假手塔续。如在外防地，可用电俭话请假，但赤回厂后须补明请假条，否嫌则，一律按爆旷工处理。赤3、提前上局班的，应及站时办理销假边手续。纺4、无故超嚼假的按旷工革处理。拣5、车间工轮人请假：2副天以内由班专长审批；3章天以内由班柳长签字，车袍间主任审批可；5天以内勿由处室领导淹审批；7天岭以内由公司磨分管领导审狱批；7天以钓内报总经理项审批，20瞒天以上由集映团审批。兔6、后勤人愚员请假：3农天以内由所籍在部门负责炼人审批，5至天以内由公犁司分管领导躺审批；7天残以上上报总室经理审批，范20天以上盘由集团审批威。穷7、干部请宜假：副科及圈以上干部1范天及以上请鸟假，必须经势总经理批准扩，特殊情况敏可告假药，后补手续夺；科员2天励以内由部门强负责人审批觉，3天以内架由公司分管朴领导审批，碑5天以内由载总经理审批薄；5天以上逮须报集团审甜批。明8、高层管悄理人员请假输：副职30肌天以内由总糖经理审批，懒30天以上却由集团总裁鸽审批；正职燥4天以上由川集团总裁批插准，并提前读1天通知所脚在公司办公谜室和集团办壁。乒附：舟法定休假天贴数撇：油1、病假：荷请假条需附欺医生签字的汪医院证明，异给假时间参仆照医生证明兔审批。请假慨15天以上情的，需县级叨以上医院主孙治医生开具峡证明并盖医笑务科室章。葬冒充病假一辉律按旷工论捕处。勤2、丧假：跑职工直系亲劲属死亡，照友顾丧假为4蝶天。桃3、婚嫁：德一般初婚者每为3天，晚想婚初婚者为青23天，再曾婚者为1天成。后4、产假：积女工产假为性90天（含越产前休假1巴5天）。授5、晚育假背：女职工2盯4周岁以上迈生育为晚育驰，晚育的初俗育妇，延长隙产假30天娇。夜6、领证待梦遇：女职工惑在产假期间关申请领光荣茅证的，延长刚产假30天伸。砖计划生育假稿：实施结扎组的，可请假灵30天；实垂施上环的，刘可请假3天锣；实施人流放同时上环的呜，可请假1忧5天。泉以上请假需材集团计生办芹核准签字后寄再报批。厉十二、食堂黄管理制度羽1叶、魄采购新鲜食猛品，食用油车必须符合国姐家食品安全篮标准；贷2、菜、饭霞原料必须用紧清水清洗干发净。死菜叶慨、菜根及杂厦物必须清理焦干净；秃3、餐具、践厨房用品使经用前必须消洒毒。厨房、垂餐厅地面每锋星期消毒一评次。工作人栽员穿戴的工绞作服、工作卡帽定期清洗再；胀4、餐厅桌添椅摆放整洁恰，地面保持宗干净；归5、载工作人员闯每年年检一两次，持健康义证上岗；鸦6、价格合躺理，服务热敢情。每天公逮布早点、饭畅菜价格；丧7、节约能丛源，跑、冒晋、滴、漏及氏时请机电人违员维修；寿8、公司办案公室每天对诸食堂进行检预查，违反规苗定，将根据砍情况作出不挑低于100雪元的罚款处岗理。眯十三、宿舍锦管理制度区1.、公司裹员工入住宿哭舍应先向办搅公室申请，练得到入住批柱准以后从办室公室领取钥贸匙，退房时冒钥匙必须上杜交总经办，警方可办理相垫关手续；惑2、员工需隐妥善保管爱叼护公司财务市，禁止在宿晒舍内乱涂乱抽贴乱画，公侧共走道不得迈摆放个人物嫁品；沸3.、任何平人不得留宿燕外来人员，怒不得再宿舍祖内酗酒、赌用博、寻衅闹型事；摧4、宿舍内侦个人物品应探在规定位置镜摆放整齐，捉房间内空床软上禁止摆放唯任何东西；屑5、地面干拖净清洁，无章杂物，无卫抽生死角；床岁单平整清洁翅，被子叠放谁整齐；桌面题、窗台无灰缸尘；电线线养路整齐、安维全。扣6、毛巾，骆洗浴用品摆击放有序，室畅内禁止晾晒踪衣、鞋，垃势圾及时处理浓；公7、所有住殃宿人员在未室经生产处允酿许的情况下培，禁止随意漠调换宿舍，千一经查实，遭将给予处罚巩；准8、公司办兆公室会同相房关部门对集团体宿舍进行永不定期抽检量，根据《宿秤舍考核标准芳》视卫生等洗状况给予一事定的奖惩，瞎并公布检查车结果。每月弦至少抽检一售次。昂十四、保洁母员管理制度槐1、誉工作职责：标认真做好所耕属区域的卫摆生打扫，每凡天早、中、判晚三次，做尚到地面干净荣，无果皮、惕纸屑、烟蒂驼等杂物，窗锯户清洁，厕把所无异味；粮2、参保洁员应当宪遵守集团和妈公司的规章怖制度，服从赶公司的管理惰和安排；睁3、宝公司总经办瞎定期或不定给期检查卫生奋，每发现一印次未打扫卫寸生，给予所苹属区域保洁购员50元的啦罚款。威第宣三遥部分弃公司办公瞒工作表单收文登记簿殊编号：笛GL/YJ训-BG-0贝1菌所属公司票国旅公司袍表单名称买收文登记簿株表单编码勇表单用途汪应用部门厌办公室顺序号收文日期来文机关来文号文件标题份数性质机密程度承办单位或个人签收编存备考锹收文簿唯表单应用流怎程说明发文登记簿饥编号：叉GL/YJ毕-BG-0制2复所属公司姿国旅公司法表单名称协发共文登记簿筒表单编码恰表单用途亮应用部门碑办公室发文日期发文编号发文单位文别字号机密程度事由附件办理情形承办人归档备考日期档号熄发庙文簿茎表单应用流树程说明旧职工考勤统惹计表恼编号：踪GL/YJ情-BG垃-03划所属公司肃国旅公司胖表单名称昂职工考勤统啊计表晚表单编码市表单用途栽应用部门耽办公室职工姓名病假事假调休加班夜班探亲假迟到早退旷工实际出勤备注僻安徽迎驾国为际旅行社有脂限公司职工庆考勤统计表旬宵恨面炮拔旨誓单位盖诚章：顷月日坝员工请假条麻申请表涝编号：坊GL/YJ寿-BG-0拿4仓迎驾国班际旅狸行社申请人：职位代理人：姓名职位：职务假别□年休假□产假□病假□事假□婚假□丧假□其它（请说明）时间：自年月日至年月日总共请假天小时原因：紧急联络地址代理人批准人宏员工请假申介请表孩员工调休申墓请表辉编号：议GL/YJ流-BG-0艰5烂迎驾国展际旅葱行社申请人：职位代理人：姓名职位：职务值班时间自年月日至年月日总共请假天小时调休时间自年月日至年月日总共请假天小时原因：紧急联络地址代理人批准人励员工调休申谎请表顿员工出差通择知单门编号：负GL/YJ缺-BG-0回6华迎驾国旅出示差人员通知范单出差人姓名出差地点出差时间自年月日至年月日总共请假天小时出差事宜签发人签发日期年月日依未打卡证明拆单撤编号：罚GL/YJ妙-BG-0派7月所属公司捷国旅公司握表单名称周未打卡证明抓单贞表单编码榴表单用途卖应用部门散办公室姓名岗位本人年月日上（下）午班未打卡，其原因：证明人批准人舟未打卡证明左单窄（凭此单注纲销打卡机空毛白记录）路吵蚁晴爆沾旧申请人办理萍销号时间：峰扣月轻日殖表单应用流毯程说明会议记录近编号：控GL/YJ谜-BG-0幻8嫌主持人烤时间狸地傅盟点间参加人员乱缺席人员榆记录人会议主题：牲序号窃负责人废内灭纹容种上携周普工作完成情渠况:爷下周工作计挨划锣：各1膨2茶3转4时5恢6格7摔8肌9旅10应聘登记表柴编号：插GL/YJ舞-BG-0姥9面姓名怒性别莫出生年月虏照片粱学梢亿历利婚否染民族羊专业碍毕业学校断健康状况戏应聘岗位活政治面貌甩身份证号码需参加工庙作时间廊有无住房衫要求待遇夫联系语姐只现工作疲所在地透离职原因膜简导历送起止时间票学习斥/都工作单位隙专业菊/刺职位且家庭情况从姓复逮名康关系匠年龄飘文化程度励现工作单位欧特别提示终本人承诺保陈证所填写资享料真实。者保证遵守公帐司招聘有关遭规程和国家联有关法规。寨请填写好是应水聘登记表，冬带齐照片、屿学历、职称复证书的有效瑞证件及相关尖复印件。履历表卸编号：捷GL/YJ定-BG-1唤0履历表咳哨姓名：微—————调—————轧————披蔬填表日期：屈———稀年都———罚月予———绢日陕纸誉会姐安徽迎驾国丈际旅行社有获限公司商姓名叶现名侮性别依出生年月掩照挡片罚曾用名美身份证号码氏家庭住址旺籍贯枕何时何校何药专业毕业孤文化程度霸原工作单位叔及工作时间节对工资收入间要求忍专业等级号身高基血型杯体重闭视力网政治面貌亩联系删专长爱好隙你对应聘职蔬业的自我认岗识穿外语、微机粥水平仍是否服从分情配闷健康状况驱是否提供住姨宿碧家庭主要成慎员和国内外贺主要社会关捡系（须注明高姓名、职业浮）隶参加工乳作前葱后履历摔年月至砖年月紫在何地何部数门魂职业职务坏证明人瞒你对应聘职紫业的感想及旦自我鉴定始应聘职业：汁1坊、鼻2娇、罢3椅、症联系方式或适叙以下栏目本验人不得填写泽笔试面试意圆见忆考评人签名币集团人力资龄源部意见烤年月奇日惕分管领导意科见敬年月刘日誓宇狱稠律嚷殊本表由本人德认真如实填残写，如有不光实，予以解验雇猎。劳动合同书处编号：弃GL/YJ宾-BG-摘11编号：劳动合同书弦(适用爱于全日匀制一握年期驻以上员奇工)裹甲方烧：隐钉安徽迎驾波国际旅行社无伞柿井肢青住凳钩砖简乙方沈：独漠肤醒冰旬贴乞锹羽镰安徽迎摩驾集链团制悦甲方（用人信单位）名后称刺承安徽迎咬驾国际旅行乘社库虚施流坝妖蛛霉锄香住贡所俘安徽厅省合肥市芜惯湖路347介号城市华庭半B座130缸1男胡艳堪胖尖全逢粱勒劳动用暗工登猜记证编壳号捧11系1699驼荡荣查攻庄哪法定代表人脾（或主要负病责人）针肺王若峰肆净抛狼惯希联系尼岗0蕉551-2界88886孩0领引态胁片摊乙方(劳动段者)姓替名著见汪砖腥性防别革纪仅蕉伪敲啄出生年月店必去色菠冤文化程度挨足唐滥料锯忆户籍所在地歉粉果肝皆身份证号街码居琴趴角观盒作现居住地址舟牲斗册蹄握省位著楼秤欠道调零骆获聋下阶咏深概通信地志址侍订惰湖前乖朵竿驱尊许睁针宏秧周能枣舞绕亡拴联系电灯话主荷统锤退径段嚼盈痒滤哨根据《中华器人民共和国题劳动法》、鹊《中华人民屑共和国劳动嫁合同法》等晶规定，甲乙恼双方在平等订自愿、协商蚂一致、诚实毁信用的基础还上，签订本握合同。坊一载、劳动合同贼期限木第一条合梅同期限采取裂下列第躲出海种形式：翁1、固定期漂限。合同期四自趁胳情年情店坏月点碧宽日起，至凝握酱年夫蚊月暗芬日止。其中踏，试用期自妹焰三年典趟沈月顾脸驳日起，至弄吹翁释年睁嘉纠月备刑铃日止。龟2、无固定交期限。合同悄期自强磨暮年瓣葵偿月仰鸽列日起。其中块，试用期自季亭痒年景望帖月心出补日起，至饭序夕暗年诸梁铁月斤叼白。杯二红、工作内容双和工作地点竹第二条明乙方同意秘根据甲方工念作需要，从票事绵刃明鼓余岗位工作，并乙方工作地睛点在寇装省垃蜻市。乙方工制作岗位依照牲本条第二款梨的约定进行第调整的，工吩作地点、劳煎动报酬应当槽根据工作岗勺位相应调整切。潮在劳动合同锦期限内，因寒甲方经营方屈向、经营策头略、内部机葛构、管理模厅式的调整或侦因甲方工作驰需要、乙方广的业务能力宰等方面的原轻因，乙方在称安徽迎驾集碎团不所属单位内搏（含甲方）勿被调动工作云岗位，乙方乐应当服从无射条件地安排后，否则，视数为乙方违约惭。老前款所述安钻徽迎驾集团立所垮属单位是指蓝安徽迎驾集聪团潮控股或参股圈的具有独立转法人资格的姥公司或其依膜法设立的全骑资子公司及新其他组织。尖第三条上乙方应按改照甲方的要驱求按时完成辱规定的工作没数量，达到东规定的标准柴。索三参、工作时间板和休息休假跪第四条恢乙方所在的圣岗位一般实蚀行下列第缸横葬种工时制。由但按照国家沫劳动部劳部绘发（199不4）503谜号文件和安遭徽省劳动厅引劳护（19此95）22辆5号文件规竖定，从事因舟工作特殊需蒙连续作业，龟或受自然条管件和技术条碎件限制的季誓节性、突击炒性工作的岗坟位，可以实吐行综合计算画工时工作制纠，必要时安胞排调休、补睁休。病1黑、标准工时翁工作制(适较用于一般后慨勤人员)。缓乙方每日工枣作时间不超英过八小时，怠每周不超过然四十小时。即2、以3个支月为周期综单合计算工时晋工作制(适把用于生产人撞员和机修人任员)。在综贿合计算工时扛周期内（即考3个月内）抄，平均日工拦作时间和平尽均周工作时粗间不超过法宅定标准工作见时间。参3、不定时祖工作制(适禁用于甲方的俯副处级以上猾管理职员，炼外勤人员、银营销人员、主驾驶员、仓燥库保管人员侦、仓库装卸沃人员、废旧啦物资源共享流打包人员和周门卫以及其或它机动作业孟人员)。乱第五条怜甲方因工作昼需要，经与责工会和乙方膊协商后可以赞延长工作时晌间，一般每膜日不超过1质小时；因特脉殊原因需要变延长工作时牧间的，在保鹿障乙方身体茧健康的条件傻下延长工作诸时间每日不侍超过3小时糠，每月不超纠过36小时召。令第六条甲惧方保证乙方筋在合同期内惭依法享受国裹家规定的各吗项休息休假还权利。接四、秤劳动报酬晒第七竟条甲方按俗照国家、省劝有关规定，壤根据本单位葛经济效益和驴生产经营特泛点等情况，涂制定本单位傻的工资分配浓制度。甲方浆应按照本单浮位的工资分泽配制度，结砌合乙方所在民岗位及技能度水平、劳动秘成果等情况渐，确定乙方俭的工资水平诉。绸第八条乙斑方在试用期新工资为可勿割元/月。乙赏方试用期满蔽后，甲方应架根据本单位坚的工资分配汗制度，确定艘乙方实行下讲列第完按本种工资形式脉：基1、计时工奥资。乙方基薯本工资标准倘为献桃知元/月，绩路效工资（奖蔑金）等按照宵甲方的工资亭分配制度和贸乙方实际劳拜动贡献确定沸。驾2、计件工厨资。甲方应四制定科学合暗理的劳动定轿额标准。汁3、其他形圆式。销蝇售人员实行起基本工资＋舌业务提成，嫂行政后勤人电员实行基本块工资＋绩效久工资（奖金递）。乙方系杏亡衬（销售、行贡政后勤）岗唉位工作人员仓，乙方的基淹本工资为您处朵元/月，业况务提成或绩团效工资（奖坡金）按照甲拘方相关规定诉执行。皆第九条甲耍方应以货币闷形式按月支箭付乙方的劳德动报酬，次防月报12－竟15邻日为发薪日蚕。坦第十条本有合同期限内尽，乙方的工绝资调整按照奋甲方的工资求分配制度或矿本单位《集史体合同》确项定。岛第十一条演甲方安排乙与方延长工作浙时间或在休桥息日、法定毛节假日工作样的，应依法蝴安排乙方补她休或支付加瓶班加点工资辩。偏五、社会保闸险和福利待彩遇剖第十二条史在合同期扁限内，甲乙复双方必须按岸照国家和省粱有关规定，崭参加社会保仅险。竟第十三糟条乙方被患职业病或蚕因工负伤有赏关待遇，按袄照国家、省醋有关规定执豪行。池第十四条岁乙方患病纷或非因工负购伤有关待遇查，按照国家般、省和本单唉位《集体合毒同》的有关镇规定执行。汪岩第十五条升乙方因工剪死亡及因病讲或非因工死奇亡的有关待踩遇，按照国奉家、省有关称规定执行。银第十六条杰乙方其束他福利待遇哥，按照国家盛、省和本单好位《集体合挡同》的有关阁规定执行。尿尝六、劳动保敞护、劳动条治件及职业危吵害揭第十七条馒甲方对可鸡能产生职业技病危害的岗破位，应当向态乙方履行如格实告知义务乐，并对乙方喷进行劳动安没全卫生教育青，防止在劳海动过程中发妥生事故，减宾少职业危害榨。纠第十八条渐甲方应严泛格执行国家刮和省有关劳编动安全、劳何动保护、职叼业卫生等规证定，为乙方牵提供符合国知家规定的劳级动安全卫生谋条件和必要赌的劳动防护骑用品，保障哥乙方的安全掏和健康。役第十九条助乙方在劳荡动过程中必跨须严格遵守萝安全操作规职程。乙方对酒甲方管理人梯员违章指挥笼、强令冒险畅作业，有权煌拒绝执行。导第二十条昼甲方按照国余家关于女职气工、未成年铅工的特殊保骨护规定，对扬乙方提供保消护。甲方安耍排乙方从事涨接触职业病饰危害作业的辫，应定期对缘乙方进行职庆业健康检查犁。计七、劳动合捞同的履行与嘴变更鼓第二十一条菠甲乙双芳方应按照本窜合同约定，短依法、全面限履行各自的封义务。独第二十二条叔经甲乙简双方协商一煎致，可以耀变更本合同幼约定的内容杨，并以书面原形式确定。没八、劳动合涉同的解除与漫终止某第二十三条拣沉甲乙双方脏解除、终止倘本合同及支桨付经济补偿誉金，应当按讽照《劳动合碑同法》等有乐关规定执行挺。顷第二十四条居蛛页甲方在解除乓或者终止劳鞋动合同时应暖当向乙方出相具解除或者傅终止劳动合之同的证明，街并在十五日执内为乙方办犁理档案和社柄会保险关系团转移手续。围乙方应当按守照双方约定是办理工作交洁接。甲方依嫁照本劳动合煌同有关规定拨应当向乙方逆支付经济补体偿的，在甲晃乙双方办理严工作交接时浸支付。名九、争议处阀理械第二十五条柜甲乙双巧方因履行本搂合同发生劳冶动争议，应宴及时协商解失决；协商不劣能达成一致洋的，可以依炎法申请调解监、仲裁、提坊起诉讼。葡十、其他事骂项巧第二十六条稼双方约汪定的其他事述项洽1、乙方在药试用期内辞侧职，需提前培3天以书面枝形式提出并涨经甲方批准紧，在试用宿期满后辞职些，除法律法酒规另有规定闲外，需提前良30天以书堤面形式提出胶并经甲方批涛准，乙方辞羊职需在7日退内或甲方规困定的期限内寺办清工作移雄交手续。否巨则，乙方应友当赔偿因其昏违反本条约衡定给甲方造贺成的实际损喜失。泡2、乙方在帜甲方所属的洞集团内部调瞧动工作，本共合同作相应阶修改，甲方闸无须支付经顽济补偿金，奏如需按工作执年限计算薪处酬和福利，奶乙方在甲方割的工作年限无，甲方所属液的集团予以侄承认。捞焰孙摩昨执狮园捕刑隔温蜻狡3、保密条朱款:红乙方对甲努方的商业秘辽密（包括但布不限于甲方卵的客户档案鼻、业务合同激、财务资料延与信息、规厌章制度、与崖相关单位的惭合作报价与雄往来函件、近与相关单位龙的合作事宜慈、逐表格、电脑句程序及资料什和其它介质甜资料，以同及其它有损圈于甲方利益真不应向外透蹦露的事项烦等驻）负有保密昆的义务。乙务方从甲方离范职后不得使饮用甲方的商捐业秘密，乙复方在职期间恋或从甲方离肆职后均不得彼向任何第三椅人披露或许惩可第三人使叨用甲方的商招业秘密。否灾则，乙方应胆向甲方承担毕违约金10漫000元，辩违约金不足机以弥补甲方删损失的，乙踢方应当补足必甲方的损失科。辣此项保密义恩务在劳动合输同终止后仍奏然有效。余4、竞业限贸制条款:理双方解除或补者终止本合役同后,蛙鉴于甲方饥的业务特点滴和性质，经衰甲乙双方充垒分沟通，并欣在乙方完全培自愿的前提浑下，乙方承咐诺，乙方与电甲方签订的杂合同终止、非解除或乙方对因其它原因政离职后的两棍年内内，乙愁方不在安徽双省内从事旅边行社或相近累行业的工作蜡，否则，乙香方应向甲方苏承担违约金帐10000掌元，违约金翻不足以弥补芽甲方损失的净，乙方应当灰补足甲方的舰损失。阀甲方每月（寄乙方也可按京年领取）按蚊甲方所在地坡政府规定的识最低工资标慢准发放补偿斯金。锯5、服务期忌条款：酷乙方在甲方哀工作期间，允参加甲方推手荐的各类培咏训与考试（闭包括但不限距于导游资格运考试、导游颈年审培训、最旅行社经理晕岗位职务培匹训、出境旅爱游领队培训芹考试等）且练由甲方承担肉培训费或考摆务费的，乙易方的服务期谁为乡荐生年，自仿恳年护吼月技携日起至迁遥年革升月重乳日止。乙方倒违反服务期裤约定的，乙井方应根据其存服务期尚未辫履行部分所腐应分摊的培痕训费用向甲哲方承担违约地金。吃6、企在劳动合同料的有效期限特内，乙方应关当严格遵守腥甲方依法制友定的各项规吃章制度，服撒从甲方的工臣作安排。甲浴方制定的未毒违反法律与耐行政法规强逮制性规定的狐各项规章制泼度为劳动合零同的组成部疗分。乙方违脑反甲方规章彻制度的行为甜是违反劳动扫合同的违约午行为。在签汇订本合同时窗，乙方对甲栋方在劳动合仅同签订日之为前已经制定缩的各项规章慧制度的内容氏已经安全知汗悉并自愿遵疯照执行。电7、乙方违衫反国家法律神法规（含国前家标准和行汉业标准）的许规定或违反隐甲方的规章猎制度、不服榜从甲方的工攀作安排，给叫甲方造成损衔失的，乙方菌应当对甲方婶承担赔偿责捉任。因乙方桥在工作过程旨中的故意或贴过失致使甲麦方蒙受经济销损失的，乙朵方应当对甲吗方承担赔偿达责任。碌8、对于本栋条第3、4杠、5三项约角定，甲乙双网方经协商一艺致，同意执遇行其中的第霸酷洒项约定。朵第二十七条扮本合同期稳内，乙方居宾住地址、联显系及通柿信地址等事台项发生变化热，应及时告赞知甲方。晕第二十八条站本合同宫未尽事宜，视按照国家、孤省有关规定任执行。在合奶同期内，如先本合同内容蓬与国家、省泪有关新规定篇相悖的绢，按新规定触执行。形第二十九条鼠本合同离一式两份，扑甲乙双方各悠执一份。议第三十条摆本合同是杨确立劳动关总系及处理劳层动争议的依细据，甲乙双吸方应妥善保著管。狡甲方（公栽章）炎送凭纳齐烂弟肠乙方（签字蛛）房暮法定代表人等或委托代理隙人覆誓旁邪欠（签鹊字或盖侨章）

劫讽芽范帖年像迈月愈纹日章惊除象屿套粘年古两月荣核日储可劳动合同变宰更栏袜经甲乙双方吸协商一致，酱同意对__除____赚啄年____闪_月___晃___日签嫌订的劳动合肥同内容作以嘱下变更：富告遮浆来翠北爽茧惕绑痒脆坦笨荒项豆从去货城_____挂_____绘_____庆_____女_____蜘_____注_____绍_____毕_____尾_____湿____讲肤运梁肿猜_____季_____冈_____组_____御_____辉_____茅_____泄_____惯_____萝_____卸_____晨_____凯_____解_____桃_____鹿_____越_____雅_____混_____松_____衰_____轨_____堵_____房_____杆_____泊__但破斥询税遗_____哥_____殃_____每_____控_____课_____吉_____橡_____痕_____阵_____灶_____织_____兴_____竞_____部_____夜_____僵_____阴_____凤_____眯_____辉_____亭_____膨_____泄_____盈_____蛛__在奶返朗长霞_____梳_____江_____肺_____骨_____区_____端_____恋_____继_____虾_____陵_____顿_____泻_____纲_____斧___隔雁庄剂佳麦盛面翼武膀裕拾漆剖甲方（盖章享）泥敏兔漏即乙方加（签字）炉法定代表人帐或委托代理乞人德榜快哭（签章）凡年泳月古日毁蚂糊页乱诱程年践月日供劳动合同续染订栏引甲、乙双方础原订劳动合汪同已于临瓣____误猜年___番众月___探伪_日期满，添经双方协商宿同意续订合膝同。殊辜合同期限采找取下列第虽申唉种形式：预1、固定期天限。合同期暗自啦辩雹年治皱贷月塘队爸日起，至屯粉测年愧冻宿月误编日止。阵2、无固定配期限。合同链期自暗碧穿年懂旧筝月呜通练日起。这3、以完成钳一定工作任蛋务为期限。索本合同自玩代阻年坝夜勤月仿谱精日起，至脖洗谎金栽泥绵尸绢工作任务完表成时终止。宇其完成的标弱志是粪头呼假坦愉察克。趴双方约定其椅它内容：垒_____青_____喝_____捐_____固_____呈_____似_____拼_____烦_____江_____朽__易_____并_____腐__线_____叼_____哀_____之_____订_____剑_____蝇_____糖_____董_____沟_____伶____禁狂寺总嘴舒_____侮_____弊_____散_____缸_____帅_____妻_____拿_____元_____念_____胃_____沙_____杠_____底_____累___桨_____西_____健_____绍_____买_____迁_____兴_____施_____衫_____枝_____症____孔丧洒糟怜狡_____搜_____椒_____锻_____秋_____很_____翅_____叮_____历_____载_____冲_____烛_____稀_____叶_____膀___栗_____充_____者_____犯_____蛇_____雕_____侦_____敞_____支_____庄_____响____巧白立哗摊惭甲方（公荐章）黎谦瓶缓记梳绒拴乙方（签字坝）丈范法定代表人假或委托代理译人桑惊桨泳光（签章）

姥足年枯狼月梁筋日坏或累缸蔑泊颈馒蒙年阶饮月习为寄则日击剃姑切宁派遣单厕编号：僻GL/YJ烧-BG-1是2架所属公司践国旅公司猫表单名称答派遣单忠表单编码国表单用途休应用部门爆办公室桨派遣单丘踢公司人事砌派遣单宿鞋国旅[信]号波亚盼怕NO脚:丹傅兹派遣蛾市等免同逃志报到，拟悼分配木蓝工作，耗注：氏下期年化月桃日收屠淹沾化斤（剖限年茅月日厉前报到）姥安徽迎驾国拘旅烧派遣单倾安徽迎驾国怀旅裳人事派遣单息夫国旅[李]号摔愿南盆NO趁:缸泊兹派遣茂信等斑同纽志报到，拟慕分配嗓本工作，贷注：象巾炸年壤月滔日占斗尺胸汇阻（脖限年全月日溉前报到）苦安徽迎驾国像旅要派遣单衫表单应用流绞程说明详新员工转正蝶定级审批表冒编号：秃GL/YJ柿-BG-1元3站安徽迎驾集锄团新员工转牢正定级审批岁表匹姓名缴挖捐仙启单位雪浴疾事勒跪职位仗昼献恰框进厂垃200式年靠月间日纹集团人力资和源部制狭200粱年月塌日乞姓名便性别顾出生溉年月判民族竞学历助试用职位剪试用期限算延长试用网住址仰何时毕业于醒何校何专业廊进厂谈久话记录黄200栽年月良日芽谈付话主导人：灾丰新员心工：遣实剂习由部液门牛跟异踪撞生产班级鉴花定罚败旷优妨签字：于附俩20现0年粘月晌日岂车间主任鉴驴定汇遗全由邮签字：符终陪200央年贵月日邻岗缓前拔培倒训阵记窑录津时间峰内容分成绩饺培训组织者膨入眉职杏指疏导辰谈悬话凶（部门负准责人应告之喂：朝①光工作任务分聪配；拖②纽开展工作的泡标准、流程纽和工具；闹③恼注意事项利；锐④献劳动纪律谣；存⑤犁薪酬计算认方法等）践200挂年婶月啄日法部门负讯责人：斧瞧新益员工：危试舞用魂期痛间尽工凡作安小乖结瞎（本人填写瓦）把奇辞扮葡烈咸呈本人签名：判试用外期间佳工作收小结闪达象峰本人签名：娱偿辱200蛙年致月悼日和实习查部门制主管星意见歪评语：校享粥领导签名婆：揉隆20驳0母年月晋日火分管形领导伪意见报评语：犬我争领导签名蹄：限画20昨0响年月予日峰单宏位将负绿责阻人傍意划见狡洲□扯同意转正戏，建议月工誉资巷致丧元/月（基嘴本让绸元+工龄录清元+岗位泽夸们元狗+绩效巨匹拿元浴）祥,或按生产彼经营方案执狮行。及时□刃建议签定贸院弄年期劳动合层同。重我□犬建议参加挡社会保险。词帽□建建议不予量转正，予以遭辞退。万朝去策方签名免：养尊于200皇年侨月日乳集脊团伪人怨事予部汉意丰见秆挽□付同意转正笼，建议月工倾资偶趟跨元/月（基千本桃匆元+工龄影轿元+岗位运抄挡元着+绩效朱区碰元妇）尤,或按生产扬经营方案执疗行。兽榆□铺建议签定爹医励年期劳动合拴同。雕斯□策建议参加驻社会保险。慎袄□辜建议不予生转正，予以速辞退。愁坐锅模未签名巷：令写夜200哀年围月日朋最比终谨审年批繁尼□寨同意转正铸，同意月工沙资级么观元/月（基踪本蓬做元+工龄回省元+岗位劝怪元凶+绩效逢肯瞒元场）莫,或按生产保经营方案执冶行。雕津□街同意签定拍旨警年期劳动合羞同。臭缠□郑建议参加具社会保险。就脏□借同意不予类转正，予以耕辞退。藏储铺扩瓶签名锐：滨采玩200没年斤月日悦增A类员工信章息表浅编号：仓GL/YJ绑-BG-1尸4轧为了实施集位团EAS信川息化项目，巴请您务必准涌确填写，谢负谢合作！叨A类员工信卖息表肿基本锈情况辟姓名横性别喘民族棋出生日期尸身份证号码猴政治面貌传婚姻状况死（）恢已（语）未读毕业学校止学历骗毕业时间粮参加工作时愁间拣专业误户口所在地歪籍贯读邮政编码碌地址寇联系电袖电子信箱午备注听入司早情况溉所属部门斩担任职务勿入公司时间将转正时间孩合同到期时干间原续签时间祝是否已调档复聘用形式御如未调档，蝴档案所在地辈备狡棋注忘档案所含资哑料很文件名称回文件名称烧个人简历勾求职人员登到记表惭应聘人员面蝇试结果表估身份证复印链件拖学历证书复畅印件庭劳动合同书腔员工报道派忆遣单替员工转正审灶批表督员工职务变浊更审批表锐员工工资变辫更审批表达员工续签合无同申报审批竿表奴备政注蹲B类员工信湿息表绑编号：话GL/YJ勿-BG-1位5旬为了实施集安团EAS信讲息化项目，彼请您务必准和确填写，谢哄谢合作！售B类员队工信咱息表烈注：现任职低位信息注：陆单位漆安徽迎驾国昏际替旅行社有限修公司横部门愚职位或岗位览加入集团时变间弯年月恐日滤担任现职时股间党年摘月他日疯注：基本信申息注：县姓名每曾用名旅出生日期布（与身份证杠一致）陷年剥月牲日订民族员农历生日扇农历幅年月资日厨性别咱婚姻状况义身份证号洲身高叠cm情血型洗政治面貌税籍贯鸡省县香户口河性质邮□格农村扫□挖城市堤邮政的编码逢号码董家庭住址款（农村到村别民组，城市违到小区几栋东几室）秒家庭牧（区号-号锡码）备注：学历学震位注：稀学历偿学位身毕业赵时间将年月纲毕业学校术专业够学制排学习甩形式爬□码全日制覆魂□泉非全日制介绍信吨编号：贞GL/YJ疲-BG-1磨6惑所属公司旗国旅公司斑表单名称辰介绍信棵表单编码鞋表单用途辟应用部门刷办公室谨介绍信存根验NO:发往单位承办人审批人签发人签发日期内容：想（有效期借天）脖介绍信标NO:亲符洽：说兹介绍我单答位熔同举志等流人庙前来你处依匆邀感则请予以接洽粱为荷。届梳经唐叛坐此致规敬礼初（有效期群天衫）匆乱干辩征吊角厕挖年满绿月固日茧表单应用流异程说明人事调令牙编号：解GL/YJ掘-BG-1百7河所属公司艳国旅公司否表单名称古人事调令逼表单编码至表单用途油应用部门娃办公室寸人事调令脊调令免（存根）抢切巨姐迎旅镜调字（）N年O:烛兹调归立等守疯同志于比年考月柔日来役公司办公室笼报到。切注：守（其开出日期：沃年搁祸月执日）米安徽迎驾国压际旅行社有区限公司调令专滚赖著边址迎旅调字（足）NO:症兹调犁宰等貌连同志于纽年习月蜻日来造公司办公室假报到。取注：怎（跃开出日期：遵年勿父月侧日）线表单应用流侨程说明丰员工调离交碗接清单惜编号：否GL/YJ联-BG-1愁8樱安徽迎咳驾国黑际旅行月社有侨限公司喇ANHUI熄YIN皮GJIA蝇INTE暗RMATI乖ONAL脾TRAV应ELS耽ERVIC伴ES妄员工异动宝交接清单困部门保姓名叔职位腊到职日期厨离职日期刻行政部竿缴回制服、过钥匙等私；（2）零缴回个人领刚用的文化用皇具薪；（3）个嫂人领用的其满它物品；偶胶伟怎行政文轻员签字：墓所菌埋属

司部馋锯门海工作交接:息接收人签字逃：床匠叹部门经理：经物品交接环：

匠接收人签字厨：侍姜海部门经理：倘行政办选（1）附工作夕证井晨（2）印员工慰手册趴番（姻3逆）劳保颤萍（银4税）液电脑鼻压葛（肥5肃）图书误润（蓄6眉）胃社会保险框（既7呆）考勤：右堤绞天价（踩8忽）怪其他

绵文题员签字：喘险浓泡惑蜻亿增行政办主任雾签字：催财务悄处杜应领薪资达扣缴金额殊实发薪资鄙有无欠帐，弄有无财务未润清事项超出纳签字：吹扯冈行身绣财务负哭责人签字：恭总经理烂批搁钞示登

周员工辞职申怒请表扣编号：味GL/YJ摆-BG-1营9枕安徽迎荷驾国督际旅行弟社有帽限公司虑ANHUI雁YIN找GJIA态INTE纵RMATI县ONAL底TRAV妙ELS伞ERVIC狠ES策员工离职移勒交手续清单捞叔部门忆姓名孩职位垮到职日期提离职日期远行政部竭缴回制服、数钥匙等替；（2）什缴回个人领腹用的文化用任具迎；（3）个松人领用的其贞它物品；筛仓泉渣行政文呆员签字：雀辞职申请：轨唐辞职人签洋字：蛇年嘴月棋日圆筛鸡所聚弦属

尤部打蝶门港工作交接:打接收人签字挤：猾桶理部门经理：披物品交接济：

拢接收人签字肝：耳使亮部门经理：淘人差力

责资源部陈（1）甲工作坏证矛坟（2）狐员工睁手册润极（识3侧）劳保哭情（蚊4预）灰电脑艳闪逗（瑞5笑）图书楚用（规6梳）峰社会保险俘（晴7悟）考勤：趟旱烘天患（笼8鸽）鞠其他

趣人事管理员巨签字：升麻夏害人力红资源部经理略签字：慨财务要部及应领薪资隶扣缴金额狭实发薪资猜有无欠帐，话有无财务未狮清事项条出纳签字：礼毅老纯氧墨财务负找责人签字：缩总经理代批工铲示讯

筋集体宿舍评聋分表损编号：扶GL/YJ侍-BG-2裁0念项目得分莲地面宁（1分）义墙壁柔（1分）嫌窗台益（1分）膜床铺狡（1分）曾鞋袜册（1分）拳洗漱用品没（1.5分浪）绸管理制度帜（1分）盟其他盘（2分0吐合计弟得分窄房间注：阶累计分数6亏分几个，不管罚款，未达马标项必须限廉期整改，下冠次检查时若肿再出现类似抬情况，每发愉现一项不达茶标，罚款5杨元。（罚款影交办公室）螺累计分数6株分以下，有拿一项未达标档项均需罚款础5