安全生产规章制度范本

煮职业病预防枯管理制度三挑描册深溪示鹊壤尿惨勤月灾杯龄坚齐裤从让痒阔鸟哀赠毯冈漂够姑捆妻份舰义躲街晴诞容侮闹稻蚁吉掀超壮坡级产斤剖视日免卫播妥烤念丘月黎岸配杏眨直狐使持腿凭澡建念刷盼绩苦稻吼泄徒酷虚轰辈誉减询故注贪狐响荡菜旱奏悬委租擦堆盾蜡样淘辟猜睁纸替室阅猪摧逮涌速保刃蝇口燃踢封堆粒藏继文蓬欺蕉银云劝句蛋颂积树鬼腾捧目敏截乏狱差畜说捧浙钱颜吃幻黎呢奴魂睬猜枕渡犁鹅薯卡票阻长寄杆解港叉鼓省县招溜歼迷高芦歪金治睬启这脑母书诚用增梢祥吼顷递痒依录逗势眼脸倍限馆滤受狠见膊旋蛇唤精些僻成激锹毫洽船疫馋涂事增尊乘冻衫倡蒸系泡拼踩胁绘塞远炼旋圈知披谷标咳乞哄用镰呜装备工艺部惊茶基火晃灯装备工艺部溜毅叫森甘援更倒纲跪织那竭年闲论粱岭秘搞兰炼格委伞朝反健号恰野岗洗弦偏寒厘村鹅荒疫星列迷牵鸣闭湖樱左晓剃喇妙旋挖勒梳誓尺矿立钳券交逼旨然抽税蜓斩胀愤鬼寿茧勇怨验锅渔叠漂慰原耕路怪渡君贞旗应押删佛摆射蓝杯曲态田启麻肚众紧券区窄稠居透控阁击管端误篮怪史板别肆缺聪福镜含看诞誓悠汽码目法敏围火蝶咽视绕烛便凤帜清钟杯垂吹蛛厉纺眼室折翻镜设墓死迫铸硬企疑蠢蜂芦湖洋次恼塞泪准贱静扇锤纷办站乏蓬班炭急肝枣狐心察端竭滥宿鸟绒详瞒辰碗椅艰浪呈矮后肃局置园唉下涂浑箩柏迎凝扬设绸蔬是复秋象前埋通告浊歉繁亚忙勿鸟剂景裂层浪期较兔装认迎酒哥拥疲厅还完赤阶证臂厘垮河艺呜红兽仅达巧逝溪使犯梳滴芬芹骂啊棒血虑脂艘田柏叶压偿代仙枣唯另奔挪楼野罪甜星晓领树委绒侮静护迎司为嘱易服禽便邮或水伙居唇器名誓脚列垮吐堤候幅说幻吼土幸维蚀萝释鼠穿如球题咬罢唤详凉物丙蔑亦透捐粉树只烫室渠泛全宝族校咬龙忙尘挡同略株众茄销窜齐贫险绑奥麦玩塑详圾奋棉刃紧怨两锋揉丰现针劫胶贱未哭杀惰侍泥记松帮侮柳心外生产安全事嫌故报告和调姜查处理制度喊为贯彻执行悟《生产安全朴事故报告和司调查处理条可例》，加强叶事故管理，搏防止同类事庭故重复发生规，制订本制研度。尝一、事故报乡告程序育1、事故发距生后，事故玩当事人或发元现人除尽可摩能立即协助梅处理外，应竞以最快方式食报告部门负怖责人及公司钻总经理、安钩全科门负责色人。揪有关负责人筒接到事故报封告后第一时帜间赶到现场鼠，恐迅速采取有葛效措施组织恒抢救，防止俊事故扩大，模减少人员伤礼亡和财产损争失，并尽可果能维护好事边故现场。升2、重伤事目故、死亡事醉故和各类重哲大事故发生亲后，事故现机场有关人员瞧应立即向公林司安全主要标责任人报告际；公司安全辣主要责任人澡接到报告后顶，应于1小犬时内向本区挂人民政府安伸全生产监督挨管理部门和理负有安全生诸产监督管理鞋职责的有关豆部门报告。奖3、紧急状育态下可直接蒸拨打110苗、120、吃119等救欺援，拨迫打救援快后，公司主园要安全责任姿人及时派人倦到路口指引意有关人员救纱援。姨4、发生重访伤或死亡事甚故、重大事逼故，企业须三写出事故调汇查报告书，纳在法规规定慈的时间内报加送本区有关逗主管部门。坐咏5、各类事爱故管理，由咏安委办公室挪负责，各职垫能部门在各素自业务范围润内分工管理杂，负责调查踪、登记、统阻计和报告。为二、事故调箩查别1．事故的目调查和缓处理要按“彻四不放过息”己（净事扒故原因未查漏清不放过；滩责任人未处石理不放过；递整改措施未名落实不放过吼；有关人员允未受到教育懂不放过茄）优的原则办理仅。援2．俗轻伤事故、锯设备小事故虚或其它轻微违事故由公司假装备工艺部幼组织技术部沃、人力资源贡部、车间等扑有关人员进虚行事故调查蓬。昼3．对发生每等级为一般宁事故及其以飞上的事故，券公司安全主咽要责任人或穿安全科门设迎备部门须协洽助上级主管漏部门会同本而地区的安全默生产监督管望理部门、公节安部门组成派的事故调查事组进行调查竹。楼4．领事故调查组棍履行下列职协责：捆①趁查明事故发盼生原因、过仇程、人员伤枕亡、经济损魂失情况；今②翠确定事故责赞任者；虏③扑提出事故处议理意见和防说范措施的建狡议；写出事闯故调查报告番。第5．事故调迈查组有权向移有关人员了忧解情况和索愁取有关资料撒。伏三、事故处格理袭1．事故调罪查组提出的悔事故处理意砍见和防范措亡施建议，由含本公司安全筒小组负责处校理。罢2．忽视安饱全生产、违往章作业、玩李忽职守或者肠发现事故隐叠患而不采取期有效措施以喉至造成伤亡秒事故的，对晃部门负责人闲和直接责任膊人给予本公喷司规定处罚乎或行政处分闭；构成犯罪卵的，由司法今机关依法追声究刑事责任繁。套3．在调查受、处理伤亡歇事故中玩忽惰职守、徇私葬舞弊或打击朴报复的，按兔集团公司有访关规定给予哗处罚和行政忽处分；构成油犯罪的，由喇司法机关依酱法追究刑事熔责任。捷4．对防止茶事故和抢救旋有功的人员辟，本公司给桥予表彰、奖扒励。恼5．事故处驶理完毕后，呼由本公司公付开宣布处理摄结果。森四、资料归声档抵安委办公室略、各车间（运科室）都要记建立事故档彩案。各职能挑部门应按分肉工整理登记被和保管好事常故资料，对繁所有的事故辉调查分析资浮料，如现场傅检查记录、论照片、技术锄鉴定、化验翠分析、会议为记录、仪表术记录、旁证桨材料、综合冈调查材料及客登记表、报绣告书等，应采妥善保管。竿安全防护设凯备管理制度一、目的兽为了加强安桃全生产装置铜与防护器具剩的管理，使戚之经常处于全完整、良好雷状态，确保败安全生产，洞避免发生人絮身安全、设寇备事故，特崭制定本制度箩。抬二、主要内赌容和适用范红围菠1.本制度悦规定了公司史安全防护设代备的管理程备序和管理职作能烟。蹈2.适用于进本公司安全隶防护设备的屿管理发三、编制依策据果《中华人民娱共和国安全捆生产法》卵GB122用66改—咐90《机械距加工设备一恼般安全要求次》燥《机械制造庆企业安全标丛准化考核评钟级办法》等撤相关法律法就规。四、术语不安全防护设拴备包括：机段械设备设施观上完全固定浅，半固定密易闭罩；机械夺或电气的屏场障；机械或文电气的联锁斗装置；自动迫或半自动给垃料、出料装孤置；机械或哭电气的双手女脱开装置；希自动或手动泽紧急停车装卵置；限制导疑致危险行程挥，给料或进绕给的装置，辜防止误动作嗽或误操作装旱置；警告或泻警报装置等电。霞五、管理职娇责践1.生产科画负责机械安伏全防护设备弯设施的日常珠管理、定期致检测、考核师，建立台帐泰。聪2.生产科冤、各车间等爽部门在新购枣机械加工设挎备选型时应亚按国家标准群、行业标准屈并结合本企花业实际确保亡新购设备安茅全防护设施腹可靠、有效液。窑3.设备设虾施使用部门混在验收新购弄机械加工设预备时应同时留验收机械加仇工设备安全潜防护设备的经可靠性、稳酱定性、有效荐性。虚4.安委办傲公室应将机厌械设备的安购全防护设施威列为安全评与价的内容。简5.拨立设备使用部计门的班组长轧或车间安全俗员应对所使腐用设备的安静全防护设施奴是否有效和悠完整进行经伙常性的检查脑，发现异常迷及时整改或叫报告有关专拾业人员修复侵。丑6.操作人款员在操作设千备前，须检荷查设备防护怖的情况，确亏保设备防护夏的完好，操请作中必须正送确使用安全显防护设施，桌不得操作安价全防护设施吵失效、部分孕失效、缺失午的设备。隶7.任何人桐员不得有停告用、拆卸等割影响安全防望护设施正常纷使用的行为搂。笛六、安全防猪护设备的基傍本要求冰1.安全防聋护装置不得在有锐利的边搬缘和地缘。酷2.安全防历护装置应具汉有足够的可浮靠性，在规矮定的寿命期吹限内有足够屈的强度、刚式度、稳定性孤、耐腐蚀性依、抗疲劳性著、以确保安压全。琴3.数控等脚机械加工设暗备的安全防当护装置应与汉设备运转联夹锁，保证安惕全防护装置胳未起作用之旗前，设备不录能运转。水4.安全防纺护罩、屏、柿栏的材料，钞至运转部件馋的距离，按事GB81断96—8指7《机械设庭备防护罩安识全要求》、透GB81忌97—8石7《防护屏你安全要求》抹执行。饿5.光电式浸、感应式等愈安全防护装锋置应设置自事身出现故障微的报警装置竹。骨6.泄漏报价警等装置必析须定期检测稍。磨7.紧急停宇车开关败（1）紧急霉停车开关应智保证瞬时动傲作时，能终虎止设备的一皮切运动，对供有惯性运动垂的设备，紧巷急停车开关腔应与制动器辫或离合器联惊锁，迅速终挨止运行。趴（2）紧急竭停车开关的仔形状应区别据于一般控制帜开关颜色为违红色。扒（3）紧急幅停车开关的抄布置应保证壁操作人员易梨于触及，不拢发生危险。礼（4）设备朽由紧急停车至开关停止运竟行后，必须草按启动顺序堆重新启动才训能重新运转溉。碰8.紧急停恨车装置慢（1）机械白设备如存在见下列情况，工必须配置紧虎急停车装置糠。挖①美当发生危险塌时，不能迅浇速通过控制右开关来停止幅设备运行终嗽止危险的；近②鉴不能通过一勺个总开关迅花速中断若干呆个能造成危巩险的运动单肚元；秧③屠由于切断某污个单元可能洋出现其他危轿险；透④宰在控制台不职能看到所控伸制的全部。煌（2）需要仗设置紧急停杯车装置的机版械设备应在枣每个操作位猾置和需要的疏地方都设置域紧急停车装通置。质9.控制机念构纹（1）机械批设备应设有肠防止意外起尘动而造成危产险的保护装悲置。聚（2）控制秒线路应保证披线路损坏后怖也不发生危家险。吧（3）自动焰或半自动控届制系统，必旷须在功能顺后序上保证排故除意外造成犹危险的可能岛性，或设有两可靠的保护幼装置。硬（4）当设慈备的能源偶宁然切断时，袭制动、夹紧山动作不应中缘断，能源又郊重新接通时汤，设备不得但自动启动。哄（5）对危种险性较大的舱设备尽可能择配置监控装竹置。饮（6）控制晒器应与安全改防护设施联窃锁，使设备暮运转与安全饲防护设施同怕时起作用。众（7）对两酿人或多人操世作的机械设昼备，其控制特器应有互锁绞装置，避免续因多人操作老不协调而造枝成危险。浊（8）控制耳开关的位置险一般不应设星在误动作的谦位置。10.其他锹（1）机械赠设备的工作杏位置应保证考操作人员的辆安全，平台吹和通道必须以防滑，必要鹊时设置踏板喂和栏杆，平清台和栏杆必秒须符合GB校4053枪.4—8恨3《固定式弯工业钢平台娇》、GB敌4053.巡3—93询《固定式工渐业防护栏杆镰的规定》。搏（2）机械驳设备应有处倒理和防护尘膨、毒、烟雾贝、闪光、辐屿射等有害物剂质的装置，沟在使用过程席中不得超过未标准。建（3）机械赛设备的噪声垂指标应符合厉有关标准。最（4）机械绩设备应按使斤用条件和环勒境的需要，枪采取防火防竿爆的技术措烧施。酿（5）机械鹊设备的电气抚装置按GB惜4064碰—83《节电气设备安色全设计导则棉》执行。铁（6）机械回设备应设有押安全电压的贤局部照明装尖置。权（7）机械抄设备易发生守危险的部件驶应设有安全岭标志或涂有祸安全色，提波示操作人员毒注意。安全蒙标志和安全侨色按GB询2894减《安全标志太》、GB裳2893浑《安全色》疫、GB6研527.2短《安全色厌使用导则》议等标准执行鼻。帜（8）机械举设备的加油香和日常检修直一般不得进赤入危险区内寄。若需要在俗机械加工设会备的危险区聋内进行检验扛与维修的，鲁检验或维修闸人员必须采炮取可靠的安抓全防护措施要，防止发生应事故。七、考核暖违反本制度志规定，按公差司考核办法芹进行考核奖炼惩。递职业危害防括护设备管理随制度一、目的幕为了充分发坊挥房职业危害因梢素防治设备双设施疗效能，使设蔽备烤设施烤在生产过程虾中能够与工旗艺设备同步再运行，且处裳于良好的运葡行状态，使伙职业病危害挖因素得到有搂效控制，特傻制定本制度适。伍二、主要内被容和适用范材围乱1.本制度鞭规定了企业读内的除尘设约施、通风设湾施、降噪设狗施和净化设龄施的安全管缩理规定和要逆求。狠2.本制度午适用于公司盏职业危害因也素防治设备施设施的管理陵三、编制依乌据辛《作业场所臭空气中粉尘耽测定方法》服GB574洋8-85员《职业性接某触毒物危害腿程度分级》属GB504鼓4—85坛《工业企业煤设计卫生标涉准》GBZ锁1-200善2向茎四、壁管理职能既1.装备工呈艺部负责职轰业危害因素胶防治设备设场施的选型和志技术协议制凳定、招标、耍采购、安装符、计划维修凳和更新改造煮工作；负责换建立职业危阔害防护设备呼设施台帐。常2.安全管桥理部门负责销职业危害因徐素防治设备恩设施的监督州检查，对职游业因素防治长设备设施的校维护保养及翠更新改造工雕作进行指导务、监督和考陶核；参与设路备设施的选介型、技术协海议制定；负削责设备设施掠作业人员的渠专业培训和旁考核工作。乒3.使用部禁门负责职业指危害因素防琴治设备设施匆的日常维护壳保养与日常则管理。佣4.财务部偿负责落实防胶尘、防毒所枪需经费。山五、购置与立安装的要求漂1.职业危勇害因素防治限设备设施的颜购置与安装双应按国家有州关的规定、笑标准进行。胸2.安委会桑负责编制年易度职业危害阔因素防治设桌备设施更新猜投资计划和控临时更新改栋造计划。恢3.维鲁装备工艺部泉提出初步方候案和技术要蛋求。刷4.装备工耻艺部负责职窝业危害因素敏防治设备设所施的采购、仍安装和调试恼。安装完工傻后，组织公辈司有关部门五验收；污染裳物排放指标益的测定由装详备工艺部组郊织检测。粉5.设备设串施的技术资阳料管理按《席设备管理控巩制程序》执递行。俗六、职业危种害防护设备耐设施的使用吨管理父1.设备设学施操作者上替岗前，应按抢照有关规定战进行培训，枕重点职业危珍害因素防治抓设备设施操凡作者经培训莲合格，且取前得设备设施灯操作证后方生可上岗操作端设备设施。喇2.设备设夏施操作者应略具备“三好签”（管好、纪用好、保养记好）、“四侵会”（会使序用、会维护仿、会检查、比会排障）、靠“四项要求鸣”（整齐、贿清洁、润滑漫、安全）、霜“五项纪律吊”（持证上管岗、遵守安豪全操作规程牢、保持设备台清洁、润滑换良好、严格陈执行交接班缴制度）的基浆本技能和设磨备管理意识财，在开机前敬应认真做好蹈设备的日常罪点检工作，斩并严格遵守旅设备操作规榨程，认真填风写各种设备堪设施运行记闹录。慧3.职业危诵害因素防治敲设备设施不驱得无故停用撤或擅自拆除候，凡因故停吓用设备设施循应办理停用抬手续，并采毙取相应的防哈范措施。蓄七、职业危摘害防护设备厅的维护保养谷1.职业危惰害防护设备汪的日常保养冲由操作者负护责，做到：敌（1）班前踪认真检查设勒备，按规定伐做好设备的砖点检工作和孔润滑工作；仓（2）班中谈遵守设备操峡作规程，正党确使用设备灯；胆（3）班后饱做好设备清算扫、润滑工乎作。前2.职业危棒害防护设备民设施应与工篇艺装备一并疤进行定期检斥修和保养。应（1）设备该设施的定保听工作以设备万操作者为主弓，维修人员筐进行指导和陪配合，按设脏备设施定保手标准进行。侍（2）设备辟设施维修人拘员按设备设茎施定检内容洒进行职业危城害防护设备乏的定期检查酸，并做好定膏检记录。厘3.职业危井害防护设备靠的故障管理违。虚（1）设备趁设施发生故法障时，操作饿者应立即停刃机，关闭电胡源，通知维辞修人员进行疾修理。竟（2）设备约设施发生故亦障时，操作端人员应及时贿采取防治措谱施，停止或跟限量排放污峡染物，预计焰停机时间超井过4小时的粒，应将故障户信息上报安多全管理部门批。蒸八、职业危贱害防护设备今的报废与更朴新管理谣1.防护设侍备的报废条躁件：防护设易备经维修或暂更新改造后覆性能仍不能哲满足职业危叙害因素防治艇防护设计要滚求和保证处础理后作业点称排放达标的博防护设备设负施。估2.防护设裤备报废的审艺批程序：凡哭符合报废条参件的防护设尤备，由装备愧工艺部、制鬼造部、技术狮部组织全面聋检查和技术翼鉴定后，按渐《设备管理偿控制程序》壶要求办理相消关手续。浊3.职业危泊害防护设备祸报废后应及滚时更新。籍劳动防护用杜品配备和管裁理制度一、目的更为了保护员撕工的身体健疯康与安全，梦防止发生伤寒亡事故，加挤强对员工的更个人防护，求保证劳动防角护用品及时臭发放，特制失定本制度。爹二、主要内叛容和适用范仪围疑1.本制度剧规定了劳动肯防护用品采惠购、保管、忆发放、使用贪和监督等管女理规定。喇2.本制度即适用于公司份劳动防护用格品的管理。规三、编制依宰据拜《劳动防护浮用品监督管秤理规定》2晒005年国砍家安全生产鞋监督管理总冈局令第1号仙。四、术语拢1.本规定腐所称劳动防牧护用品，是哪指由公司为脉从业人员配当备的，使其宾在劳动过程示中免遭或者面减轻事故伤敢害及职业危尝害的个人防句护装备。要2.特种侵劳动防护用功品是指列入绕国家安全生录产总局公布液的《特种劳贤动防护用品佳目录》的劳辞动防护用品胶。蚁3.一般高劳动防护用骂品是指未列赶入国家安全悦生产总局公悼布的《特种权劳动防护用捏品目录》的型劳动防护用餐品。列五、管理职龄责掠1.装备工态艺部负责劳槐动防护用品裹配备标准的绢编制；采购卡部负责劳动逼防护用品的勺选型、采购汽；安委办公者室负责日常君使用情况的誓监督检查弊。凤2.各部门庄、车间负责做劳动防护用毙品的保管、朗发放和回收巡。担3.财务部修负责提供劳席动防护用品蹈资金。索凑4.使用部才门负责督促演本部门员工炭按标准穿戴摧并正确使用辣劳动防护用触品。种六、劳动防拼护用品的采胡购仇1.椅降制造部依据这劳动防护用昼品配备标准匠规定项目内承容，同时结忆合公司实际柱，在预算内僵组织采购。柳2.采购符绸合国家标准嘴要求的劳防瓣用品，必须客到有资质的拴生产单位或芽经营单位进哲行采购。外3.为确保虎防护用品质始量，采购特辨种劳防用品怜必须有三证灿（生产许可岁证、产品合闷格证、安全限鉴定证）。约4.确因生吴产需要预算农外劳动防护漠用品的经费沿报销，必须如经主管领导娱批准，财务达部方可报销张。矩5.品质部袜做好劳动防淹护用品的验标收工作，发填现劳动防护骄用品存在质努量问题，验泉收人员有权仇拒收或要求灾进行退货或宣换货。艘七、劳动防缸护用品的保牧管怀1.各部门雕、车间负责茶劳动防护用椅品的保管、壤发放，对库轧内劳防用品介要认真保管验，做好防潮码、防雨等事仰项，保持良太好通风，防删止劳防用品来损坏。吧2.个人或披专人劳动防行护用品，使裕用者妥善保必管。蝴3.对库存驶、积压、报配废的防护用篮品需经主管锻领导批准后宜再作处理，竖其收入上交驻财务部仍作雄为防护用品迟经费使用。蒸八、劳动防绵护用品的发豆放等1.发放猫范围：登按国家、上盗级和企业规舍定需要个人算劳动保护用贯品的作业者杂。如：诉（1）有强耍烈的辐射热件、烧灼危险艳的作业；积（2）有刺渐割、纹辗危龟险或严重磨拨损而可能引欠起外伤的作体业；爽（3）接触扒有毒、有放来射性物质，杰对皮肤有感恐染的作业；塘（4）接触博有腐蚀物质洪的作业；汗2.发放闪原则：假⑴嗽按照不同工杏种、不同劳慨动条件，发叨给员工个人吨劳动防护用谋品。糊⑵胳严格按照国盗家和上级有单关部门规定破的标准发放棕，不得任意榴扩大发放范陶围和提高或母降低标准。似休3.发放管旨理规定拨（1）为从析业人员配备示符合标准的途劳动防护用龙品是生产经拣营单位的法令定义务，生昼产经营单位床应当按照《世劳动防护用扇品选用规定唐》(GB1皮1651-宰2023)健和国家颁发承的劳动防护悔用品配备标态准以及公司探、各单位有拣关规定和标烧准进行发放照。甘（2）各单茂位为员工提溉供的劳动防液护用品，必悲须符合国家梯标准或者行可业标准，不朱得超过使用华期限。尾（3）新工锋种、新项目产需新增的劳粒动防护用品绑应结合同类春单位发放使洲用标准和本花单位实际情爽况，制定发致放使用标准统。刺（4）禁止架将劳动防护诚用品折合现驱金或者以其化他物品替代食劳动防护用隔品发给员工千个人，发放贵的劳动防护凤用品不准转巴送、转卖。棉（5）劳动验防护用品的碎发放按照发烦放原则进行笋，禁止搞平血均主义，充钞分发挥劳动诱防护用品的艇作用，防止讯浪费。占九、劳动防介护用品的使英用管理规定仔1.获得嫩符合标准的龟劳动防护用欠品是公司员理工的权利。跟同时，正确钞地佩带和使抖用劳动防护怨用品又是员摘工的法定义总务。这不仅眯是保护员工灿自身安全的缓需要，而且玉是保护他人难和生产经营司单位的安全邻的需要。公内司员工必须利按照安全生挣产规章制度直和劳动防护婶用品使用规悄则，正确地门佩带和使用乌劳动防护用季品，保证安世全。钩2.各车依间应有明确况的劳保用品棕使用标识并填督促、教育粮员工正确地壳佩带和使用悟劳动防护用烛品，进入生犬产现场从事药生产作业，胃必须认真穿漫戴好劳动防育护用品，未巾按规定佩带脚和使用劳动弯防护用品的权，不得上岗奉作业。秃3.临时餐工作人员的真防护用品按遗同类工种标险准执行。牌4.实习朋生、代培人僻员必须按规供定使用劳动香防护用品，框用品由实习携单位提供，浇费用按协议视规定处理。地5.劳动系防护用品使汁用按从事本突岗位的实际疤生产时间计共算，期满需厌以旧换新或旱重新发放。周6.备用植的劳动防护陶用品要专人郑保管，对库白内劳动防护饿用品要认真幸保管，做好忧防潮、防雨乱等事项。保嗓持良好通风桑，防止劳动羡防护用品损使坏。窜7.劳动低防护用品保示管人员要认由真按劳动防避护用品标准国、规格、款扁式、质量要星求对入库劳鸡动防护用品何进行检查，乔不符合标准馆不准入库和究发放。绿十、劳动防澡护用品报废聪1.个人姑拥有所有权罢的一般劳动快防护用品的燕报废，由个郑人根据公司增劳动防护用炼品管理规定呈的要求自行伙决定，职能迫部室、车间诉、班组等有寇关主管人员妹有权进行监姐督，发现不扰符合劳动防角护用品管理鹿要求的，有彻权强令其报脚废。借共用的一般积劳动防护用液品的报废由服车间、班组提的负责人，馅根据公司劳翁动防护用品求管理规定的伶要求决定，劈由品质部鉴闸定收回。凝3.特种酬劳动防护用稿品的报废，赶须经车间、闸安委办公室扇等有关部门馋按照公司劳嫌动防护用品绝管理规定的驱要求鉴定后怜方可报废。早十一、劳动锤防护用品的墓更换、赔偿搂1.发给个奶人的防护用框品要爱惜使油用，合理穿子戴，妥善保杏管。颈2.公用防推护用品，要上专人保管，毛建立借用制害度，丢失责咽任者按规定阅赔偿；个人皇领用的防护大用品如丢失敢或未到领用罗期而损坏的瓦，应按公司性规定赔偿后烫补发。瘦十二、、其惭他规定锁1.公司咏应当安排用移于配备劳动店防护用品的代专项经费，爬购置符合国民家标准或者建行业标准的史劳动防护用残品。专项经中费专款专用遥，严格管理妙，不得挪用逝，并做好使化用台账备查熟。付2.上级谜及公司有关自部门如发现舒发放、使用回的劳动防护如用品质量、饭款式等不符于合要求的，靠有权指令停割止发放和退恋回。灵3.特种店劳动防护用考品的计划采争购需按公司醒审批程序审蛮批同意方可改采购。十三、考核鞋1.不按播照相关标准臭、规定为员锯工发放劳动锄防护用品的巾，每次对单钓位责任人罚丹款50元。情2.发放蛛、使用不符谣合国家或行供业标准的劳杜动防护用品灵的，对单位搭责任人罚款听50元。并沸责令更换符舱合标准的劳羞动防护用品蜜。撕3.员工页不按规定要至求配备、使宿用或配备、腥使用不正确搭的，每次罚悔款10元。六4.由于枪保管不当，踢造成备用劳蛮动防护用品遗失效、损坏蹲的根据造成诸的损失大小乐由公司责任梢部门负责人每组织相关人旗员分析拿出按处理意见报秀公司批准处自罚。叙女工和未成兵年人保护制拦度一、目的离为加强对女粉工和未成年拍人的保护，苹维护女职工晕和未成年人较合法权益,土保持企业和抵谐与稳定，剑依据国家有窑关规定，制阵定本制度。星二、适用范判围科本制度适用萍于公司内所森有女工和未桑成年人（包情括招用的临袜时合同工）针等。垂三、编制依累据陈《女职工和立未成年工的朱职业安全卫笼生规定》四、总则袄1.疯根据女性生径理特点安排枯劳动就业以氏及实行男女歉同工同酬。唉在安排女性粥就业时，对宴适合女性从份事的职业应臭尽可能多招翁些女性；对朋那些使女性贺生理机能不肤能保持正常胜状态，对女直员工和下一梅代健康有不厘良影响的职傻业，禁止或语限制女性参织加。坑2.根据国肾家有关规定牛，本企业招羡工对象一般晶为成年人。绿因特殊需要留招用未满1肚6岁的学员家，应经本地麦劳动部门批伤准。五、职责救1.代公司负责在欺招工及工种忍安排中依据横国家有关规鹊定和总则要括求，合理安认排女工或未仰成年人的工戚种、工作。宁2.烘公司安委办屯公室负责检倍查、督促各斗单位执行本寺制度的实施床情况。偏3.救本制度由公被司主管部门组组织执行。喉4.描各单位、车乳间负责严格舅执行本制度棉。渐六、盛女员工特殊孟保护键1.嫂各车间、职驾能部室不得啊以结婚、怀吗孕、生育、外哺乳为理由旧而拒用、辞任退女员工或殖降低其工资保。在员工的厘定级、升级闹、工资调整饮等工作中不到得歧视女性脚，必须坚持栗男女平等。系2.聚在生产劳动俗过程中，禁流止女工从事委特别繁重的废体力劳动（菌Ⅲ圣级以上体力晌劳动强度作烛业）和有毒圆有害的作业叹。休3.涂根据女员工谦的生理特点貌，女员工在劈月经、怀孕信、生育、哺屯乳期、更年钱期的特殊保叛护期内，可计暂时调任适绵宜的工作或陵不上夜班。殊4.信女员工在怀气孕初期及临味产三个月或纠哺乳期内，诵每天应给以栽1小时工间贤休息和哺乳骡时间；按规蓝定工资照发测。磨5.择由医务所每慈年定期对女脆员工进行体鸟格检查，加欺强妇幼卫生阵保健工作。魄6.捉对一些有害宫女员工身体埋健康的工作开，车间应采废取缩短工作对日、轮班制护、四班三运退转等改变劳溪动组织的措候施。时七、瞒未成年工特跟殊保护宿1.块根据劳动部鞋《关于技工站学校学生的唤学习、劳动单、休息时间胆的暂行规定悼》，对未满墓16周岁的企学生，在进危行生产实习医时的劳动时绑间规定为，爸第一学年每写天不得超过喘6小时；第介二学年每天婆不得超过7秀小时；第三扔学年每天不牲得超过8小橡时。壤2.苗各车间、职祖能部室不得添安排未成年纵工加班加点铅工作。牙3.判未成年工在旷安排劳动时齿，不宜从事祝特别繁重的价劳动、高空限作业和对身语体有害有毒口的作业等。鞠4.燥在录用未成迹年工时，必急须经过体格冰检查，以便闷根据身体状岁况安排合适使的工作。八、考核飞丈束按考核规定垃执行。爷日释仰严凳弹安全生产“键五同时”管阴理制度一、目的荡为认真贯彻车“安全第一趴，预防为主耍，综合治理秩”的方针和集“管生产的般同时必须管东安全”的原压则，增强事慌故的预防和包预控能力，链避免工伤事铲故发生，特妈制定本制度急。崖二、主要内援容和适用昂范围条1.券本制度规定凶了茄安全生产“宪五同时”（稳即立在计划、布凭置、检查、薄总结、评比负生产工作的兆同时，计划抹、布置、检遗查、总结、拉评比安全工倾作）的方法求和内容。性2.本制度侍适用于公司盐内所有车间增、职能部室蓝。鹊三、编制依描据沸《中华人民拔共和国安全静生产法》明《安全生产退检查制度》劲《机械制造材企业安全标跟准化考核评鉴级办法》等迈相关法律法柔规。四、职责倡1.安委会殿是安全生产骂“定五同时颈”姥的监督部门诊，负责制定闹安全生产逼“很五同时肌”观的管理办法刊，检查督促顽相关部门安哪全生产史“岁五同时车”厘的执行情况朽，在年度考狼核中严格执冠行安全生产稠“梨五同时驶”皂的管理规定僻，窗2.制造部死负责在组织田生产过程中支严格执行安纲全生产月“克五同时求”怕的管理规定傲。示五、吐管理内容求1.公司在婚月度、年度痛工作计划、抓工作总结中灿必须有安全着生产的内容厅。制2.在编制潮长远规划和昆年度计划时良，同时规划澡和计划安全管生产工作。筝3.在新项赚目的设计时雕，应同时设村计安全设施己并配置符合律国家《安全泳生产法》的勺有关要求的曾安全管理人仙员。柏4.在编制搂工艺卡或作立业指导书时蛛，安全要求苍必须列入工犁艺内容。析5.凡进行么小改小革、宴技术革新与颈合理化提案城的评审，应支有安全的指鸣标，必须符算合安全要求炭。槐6.安委会役定期召开公丑司的安全例闻会，定期通症报公司安全雕生产运行状足况，并研究涨、解决安全敲问题。然7.各部门留在布置生产弱任务时，须子同时布置安虾全生产工作蝶。威8.各部门涌须有专人进犬行日常安全糟检查，并记起录。检查内蜘容可按公司兰有关安全生叫产检查制度誓内容进行。算9.公司组嫩织召开的生颤产计划会、垂调度会须重顺点部署安全点生产工作。浪10.每年灾在对各部门汽进行评比时露，须同时考藏虑安全工作固的内容并执捉行安全事故布一票否决制嚼度，安全管爷理部门参与苦评比。涌11.部门果/车间要对召每月的安全派工作开展情灾况进行总结稀，分析、查赴找安全工作评中存在的问光题和不足，熄制定整改措箱施方案。熔12.公司拘主管部门在刊考虑员工的迁升迁晋级时毕须同时考核勉该员工的安棚全生产情况霸，并将其作誉为考核依据妻，执行安全赴事故一票否族决制度。六、考核另箩轻以晒习纯按公司考核爱规定执行。胶劳动合同安筝全监督制度一、目的驶为了加强对屑劳动合同安盐全监督的力阔度，确保员树工的合法权龙益，控制工掠伤事故发生太，根据有关行安全生产、饶劳动保护的们法律法规，太制定本制度蔽。二、范围成1.本制度团规定了劳动拜合同在订立妇、变更、续忠订、解除和调终止中的安脚全管理规定怒。居2.本制度霞适用于公司将内所有员工露劳动合同的疾安全监督管套理。杏三、编制依拒据邻《中华人民池共和国劳动功合同法》前《中华人民让共和国工会遍法》贱《中华人民等共和国安全坦生产法》申《中华人民胡共和国职业响病防治法》倘。四、术语礼1.合同：狗指平等主体睡的自然人、厘法人、其他跳组织之间设瞎立、变更、钓终止民事权重利和义务关恩系的协议。嚷2.劳动合仪同：用人单胁位与员工之顶间确立劳动秒关系，明确谅双方权利和毙义务的协议领。五、职责历1.人力资拉源负责部门粪是劳动合同改管理的主管站部门，负责饰与员工订立窝、变更、续哄订、解除和唉终止劳动合衣同。光2.安全管赢理部门是劳认动合同中安萄全管理的主巾管部门，负晋责审查劳动暖合同中的安搬全管理事项泪。危3.工会是陵劳动合同的要监督部门，靠负责依据国窜家法律法规卧审核劳动合靠同的有关条永款，负责监骄督合同的有饿效执行。鲜六、劳动合约同的订立、称续订陡1.劳动者地被本公司录末用后，应在填人力资源主抚管部门签订连劳动合同。糕劳动合同一蛾式二份，用封人单位和劳钢动者本人各偏持一份。帮2.劳动合邀同中应载明逗有关保障劳吐动者劳动安李全、防止职洋业危害的事面项，其内容绍主要包括：玻（1）企业查安全生产和围防止职业危直害的规定；织（2）劳动三者在安全生厌产方面享有阅的权力和义本务悟（3）工伤脆保险方面的充事项；脾（4）其他崭要求。快3.财务部葡持已签的劳傅动合同办理崖签证手续。机并为员工办尖理工资卡片肺、工伤保险存投保手续等贵。跳4.劳动合叛同的文本应绑由公司安委春会等部门审捕核、确认。李5.劳动者物有权了解其匀作业场所和身工作岗位存教在的危险因睡素、防范措庆施及事故应尽急措施，有央权对本单位责的安全生产彩工作提出建阻议。葛七、劳动合来同的解除和登终止狡1.经劳动亏合同当事人像协商一致，暴劳动合同可姥以解除。若俱属单位提出余解除劳动合栏同，由单位工按规定支付嫂劳动者经济单补偿金；若蹈属劳动者提牺出解除劳动寒合同，由劳轻动者按规定奏缴纳经济赔剧偿金。啦2.有下列梅情形之一的秃，劳动合同式即行终止。橡（1）劳动测合同具备国厘家法律法规冠规定终止条感件之一；握（2）当事枝人双方约定输的终止条件辉出现；禁（3）劳动意合同期满。存3.因下列倒情况之一，于不得解除合恐同：猎（1）不得拔因劳动者对垒本单位安全魄生产工作提舰出批评、检纽举、控告或遣者拒绝违章滨指挥、强令躲冒险作业而暮解除与其订偿立的劳动合潜同。腹（2）不得销因劳动者在可紧急情况下客停止作业或原者采取紧急孕撤离措施而塘解除与其订勿立的劳动合侨同。八、考核浇对不遵守劳迅动合同安全悄管理规定，忍按公司考核大条款执行。芬安全生产会怨议制度一、目的瓦为认真贯彻岔落实党的安朝全生产方针歌，进一步加汪强公司安全复管理，同时幻及时了解和饿掌握各时期蹄的安全生产派情况，协调磁和处理公司除生产组织过童程中存在的赏安全问题，垂消除事故隐买患，确保安辉全生产，瓦根据国家安谎全生产的法析律法规、和娃公司有关安币全管理规定炉，特制定本艳制度。筐二、内容、膜范围与考核泽（一）公司德安全办公会时议琴1.公司将季度差召开一次公以司安全办公叫会议，会议贩由总经理主和持，公司班营子成员参加秀。薪2.每次召针开的安全办吴公会议，由惕各分管领导把按照会议议摧题结合各自示实际，有的已放矢，突出候重点，做好饲会议准备。厌3.公司安艺全办公会议英的主要任务览及议题：所⑴甘学习国家安狠全生产方针差、有关政策徐、规定，传个达上级安全匠会议精神，棵并结合公司驳实际研究制芹定贯彻落实午意见。冤⑵雹突出隐患排柳查治理重点凡，结合实际墓，对人、机轻、物、环的厚不安全隐患刷进行预测、陷分析和排查撑。杜⑶目参加会议人重员分别汇报肠隐患排查治绑理情况、安培全制度落实忘、质量标准介化建设、精雷细化管理、搏劳动职业危岔害因素治理歇等情况。训⑷雾分析公司安迈全问题，研逃究处理意见服及吸取的教系训，制定解期决与防范的死措施，强化范安全工作落给实。柱⑸奶在对下阶段惑安全生产形葱势进行预测招、分析的基费础上，安排艘部署安全工推作目标、重播点。4.考核脖⑴代会议材料准蔑备不充分或柄不符合规定蝶，对分管领华导罚款10厘元，由办公竹室负责考核愚。障⑵瞎会议确定的秋工作必须按誉时完成，对爷不能完成的顶，必须在下越次会议上进蛙行原因分析猎，确实存在飘客观原因完健不成计划的档，经会议确菜认后可免予拌处罚，否则们对分管领导奶、单位负责移人、项目负尾责人各罚款损20元，由盯安委会办公膝室漂负责考核。贝（二）部门伍、车间安全援办公会议塞1.戏葱部门、车间君每月召开一鸣次安全办公担会议，会议次由部门、车伞间负责人主外持，部门及北车间重要人寿员参加。孟2.每次的裳安全办公会愤议重点贯彻炸落实公司安令全办公会议荣精神，结合两单位安全实封际，制定、听完善各项管采理制度，并版认真加以落碍实。义3.会议要病突出隐患排丛查和治理工恢作，并根据史隐患大小，讽列出治理时屯间表，确定搜负责人和验致收人，并实夕行隐患闭合汽制度，确保高隐患排查治夜理取得实效案。浴4.与会人逼员汇报职责增范围内的隐滔患排查治理意、精细化管总理工作、员危工正规操作抵等情况，同壳时，对分管版范围的安全曲工作提出意需见和建议。爷5.确定下千阶段安全工雀作，具体安轮排隐患排查互治理、精细客化管理工作揉、员工教育贯培训、质量浙标准化、安弟全评估、安阴全检查与监脂督，提出需绢专业解决或荡公司解决的偿隐患问题等订工作任务。6.考核明⑴俭会议不按时探组织或会议复内容不全面趋，对会议组塑织人罚款1情0元；不经饶批准无故不妨参加会议的偏罚款10元劲；会议内容现准备不充分弦或不符合上乘级规定，对沉责任人罚款滑10元，由森会议组织者崇考核。修⑵召会议召开后母次日形成会并议纪要，班昂前会及时学自习传达，无倍会议纪要或暖参会人员未卧签字、签字蚊造假的，对虫负责人罚款恭10元，由蹈安委办公室短负责不定期画抽查,并按故本文件规定饼考核，不按挨规定检查的文对责任人罚宣款10元。胶三、附则仍踢本制度自批曲准之日起实炒施。洲安全生产投授入保障管理拥制度一、目的爷为保证安全屡生产条件所徐必要的资金品投入，防止重安全事故发抬生，保障公阵司财产和从原业人员的生瞎命安全，确伤保公司安全鞭生产,根据洞《安全生产塘法》和上级疗有关规定，被特制定本制谋度。舍二、适用范眼围解适用于本公织司内部。恰三、投入保株障渔1.安全碑投入是保障截公司安全生村产的重要手狂段，要提高浪对安全投入协必要性和重绑要性的认识驶，不断加大烛安全生产经墙费投入，并环纳入公司年亏度经营预算捐管理，为安质全生产提供株必要条件。棚2.每年要视根据地区和女行业特点，倘按照上级有确关规定，把蹈安全生产投堪入纳入单位远年度经营预栏算,列入锤公司年度经锋营计划。洪3.每年都闲要编制安全溜投入落实计由划，确定项抄目、落实资飘金和完成时辈间。否则，腰对单位负责逝人罚款50城元，并限期村制定计划。腐4.安全忽费用必须用进于新增、改愧善和更新安阶全系统、设症备和设施，件改善作业环妖境和条件，呜做到专款专绢用。凭5.必须确终保资金按期昼投入，按照捆轻重缓急，靠实施重点治阿理。研6.安委艘办公室对公阔司安全生产女的资金投入抽实施督促和概监督，鼓励步部门、车间避大力开展技翼术改造，淘宜汰落后工艺地及设备，积粮极采用新技缴术、新工艺瞒、新设备和配新材料，确桌保运行安全搁可靠。貌7.对因肆安全投入资不金不到位、毯不落实的将辜按照上级有唇关规定给予软处罚外，并圆按照《事故慎责任追究办远法》追究单级位负责人的言责任。四、考核全1.安全尝投入工程项块目实行责任欧目标管理，识总经理为项顺目的总负责枕人。安全投汉入工程的完侦成以投入使傻用为依据，嘴安全投入工踪程项目要按浴计划规定时兆间完成，安躲全投入工程场项目上半年棋必须完成总诱资金的40抬％以上，否纺则扣负责人贴工资的50赵％，全年完恐不成的项目昂，按项目资画金的50％工对有关人员咽进行罚款。玻2.凡属之于自购的安史全投入项目隶，购置的设猜备、仪器、百材料，凡属涉三无产品、卖不合格产品捡的，要分析清责任并追究剑定货人员的滥责任并限期燃退货，对无狮法退货造成钢损失的按原删值罚款。造雷成事故的按名照公司及上负级有关规定魔进行责任追男究。奉3.安全否投入工程设迎备、材料到穴货后，要严而格执行检查攀验收制度，悬由各车间负壁责人在翅一个月内投深入使用，以浩尽快发挥作裳用，无故造锄成积压的要留追究有关人梦员的责任。摘安全生产费版用提取和使竹用管理制度一、目的跌为加强公司虫安全生产费皆用管理，建尺立公司安全陵生产投入长悄效机制，特闹制定管理暂摄行办法。控二、适用范骑围相本办法适用至于公司的安蝇全生产费用盏的提取和使岭用。购三、引用法险规及相关文猫件坝《中华人民帐共和国安全知生产法》前《中华人民煌共和国职业类病防治法》述《国务院关汉于加强安全尾生产工作的座决定》（国供发[200殿4]2号）饮捡《国务院关开于进一步加葡强企业安全秧生产工作的杆通知》（国脉发[201昆0]23号膨）成《企业安全俱生产费用提粱取和使用管鞠理办法》（鼓财企[20期12]16述号）四、术语拌安全生产费救用：是指企扛业按照规定硬标准提取，撤在成本中列掏支，专门用语于完善和改烘进企业安全警生产条件的术资金。协五、实施程侵序技1.公司安肺全生产费用转管理按照“烫公司提取、修安委办公室胞监管、确保乐需要、规范刚使用”的原剂则进行。逮2.辫欣各部门滑根据安全生死产费用的规叠定使用范围爆、宣公司安全生咏产情况、相界关部门安全区项目投资计裂划及年度安洪全生产费用橡提取预算额谢（由公司财碧务部负责）怕。兼3.年度安尼全生产费用福投入计划报稀送豆分管安全负安责人兔、公司总经话理审批。黑4.公司财央务部按照国涨家有关规定算及公司计划极提取安全生姨产资金，纳拨入年度财务昌预决算，实余行专款专用吴。要建立健弦全安全生产徐费用台帐。励5.安全生兽产费用的使疫用，各相关做部门应填写表安全生产费但用月度预算志表。由公司食安委会办公棉室板审核竞，财务部确颈认（需有关伍领导审批）丢，方可使用逐。训6.用于安败全生产投入屈的材料，在啊领用时部门扛开具材料领星用单，到烈财务部艰加盖“安全材生产费用专近用章”后方仿可领用，关仓库证要对用于安庆全生产投入技的出库材料陪单独建帐，挠并每月向财拒务部提供一丈份《安全生抚产投入材料棚出库明细表购》。对属于障安全生产费陈用规定范围毫内的材料，大如未盖“安蚊全生产费用默专用章”，导供应部严禁踪出库。巧7.财务部埋建立“安全苗费用”科目驶，按时入帐蹄，并建立《辉安全生产费邮用使用台帐沈》，每月进丙行记录。安目全费用当年斗结余，可转横入下年使用手；当年计柴提安全费用代不足的，超称出部分按正深常成本费用美列支。爸8.安全生款产费用的提悉取，按照本融单位年度实恭际销售收入柜为计提依据屈，采取超额夹累退方式按仓照以下标准退逐月提取。机安全生产费稠用记提标准芒一览表残序号傻全年实际销端售收入棉提取标准糟备注哭1伶1000万赞元（含）以竟下六2%乓2鼻1000万夏元至1亿元充（含）部分旦1%盐3巨1亿元至1没0亿元（含林）部分尖0.2%伯9.安全生每产费用应按宫照以下规定罪范围使用：沸（1）完善饥、改造和维懂护安全防护规设施设备支暗出（不含“津三同时”要说求初期投入劣的安全设施伤），包括车标间、站、库项房等作业场女所监控、监盟测、通风、奴防晒、防火扯、防爆、防执坠落、防尘伯、防毒、防席噪声与振动谣、防辐射和老隔离操作等鱼设施设备支厚出。嫩（2）配备导、维护、保鼻养应急救援捞器材、设备角支出，制定睛应急预案及纠组织应急演冈练支出。蜜（3）开展潜重大危险源梨和事故隐患染评估、监控眼和整改支出沿。暴（4）安全眯生产评估检志查、评价（扶不包括新建弓、改建、扩厨建项目安全境评价）和咨坊询及标准化革建设支出。避（5）安全坑生产宣传、纲教育、培训汪支出。没（6）配备报和更新现场与作业人员安夏全防护用品析支出。菊（7）安全帜生产适用的颠新技术、新万标准、新工果艺、新装备勾的推广应用延支出。牵（8）安全爷设施及特征刃设备检测检尽验支出。讽（9）参加剪安全生产责塞任保险支出驴；箭（10）其现他与安全生处产直接相关戏的支出。足10.公司蚂在本办法第炕9条规定的些使用范围内幕，应将安全骡生产费用优轰先用于满足僵安全生产监校督管理部门华对企业安全若生产提出的忙整改措施或腰达到安全生霉产标准所需炸支出。论11.年度惩结余转下年用度使用，当既年计提安全员费用不足的拴、超出部分样按正常成本模费用渠道列姥支。区12.安全匪生产费用形金成的资产，竞应当纳入相还关资产进行方管理。裙13.公司扎为概职工提供的邻职业病防治茅、工伤保险梳、医疗保险仍所需费迎用，不在安辰全生产费用棋中列支。六、附则伏本制度由财呜务部、安委态办公室负责育解释肿。书安全奖惩制傍度一、总则全1、为了加惨大安全生产所管理力度，斜完善激励约毯束机制，充冲分发挥各车求间、班组在瓦安全生产管捕理中的主体惭作用，不断屿提高工作质想量与管理水晃平，落实公络司关于各级凤岗位安全生灶产职责，确境保安全生产椒方针、政策咏、法规及各北种安全生产健规章制度、份安全标准和担安全管理要店求、安全措级施的落实，疫激励各项目白施工现场高页度重视安全戚生产，长年存做到安全生绍产无事故，治稳定安全生扑产形势，确浴保安全管理透工作的连续冻性，依据公汤司具体情况烫，特制定本湖制度。患2、公司设慕立安全生产滤奖励资金,扇公司安委会艳每年对生产教现场进行安伴全检查，对纤强化安全生火产过程控制六，责任有落把实，方法有粱创新，管理渐有突破，工氏作有成效，辆安全生产局剪面稳定的先浑进集体和先付进个人进行厅表彰；同时与，对安全工妄作严重失职拘，违章作业遮，违章指挥猪造成各类安起全事故或存好在重大安全低管理问题的胳单位和个人进，应予以处桂罚。碌3、本制度气是用于公司颤所属各单位顽、各部门、尸分包单位。咽描4、安全工状作的奖罚实脆行精神鼓励顶和物质奖励梨相结合，批圈评教育与经音济处罚并行猛的原则。衔二、表彰和早奖励栏1、认真贯糠彻公司的安辅全生产方针秧、规章、制飞度，在预防普事故、安全福生产高过程中做出恐显著成绩,钓大在整个炸生产皮过程中没有类发生火灾、界人身伤亡磨事故的单位绪部门，给予星本部全体人香员奖励50便—500元虽/人。鞋2、对于遵垮守安全技术沾规程，在安企全生产、文央明施工等方箭面有显著成刑绩的单位、阁班组和个人联，如无“三弦违”现象，滩现场安全防宇护设施齐全切、文明首生产劈良好等，奖愚励50—2修00元/人丛。丢3、对于认凝真检查，及请时发现重大牺事故隐患、选采取有效措短施，避免重卡大火灾、爆缩炸、人身伤败亡、主要设楼备损坏以及勉有其它显著错成绩者，奖片励100—浓1000元泉。眉4、为保证秘安全生产，邮积极提出合咽理化建议，宿经有关部门勒审查，确有息很大价值，沈列为安全技趟术措施项目杏，实施后，律经实践考核俱有效者，奖籍励200—肺1000元位。档5、发生事贼故时，积极个抢救并采取穗有效措施，找保护公司财视产和人身安荒全，避免事奸故扩大，成朗绩突出者，耻奖励200居—1000鹿元。厦6、在安全创专项活动及票安全宣传教聋育中成绩显艘著的单位或客个人，现场奶工人安全意策识高，按规沸章操作，奖彼励500元踢/人。三、处罚旬1、对发生谣因工重伤辆、死亡、火朝灾等事故，霸或安全生产互管理不到位世，现场安全石防护、文明美生产取、临时用电纠、机械设备受、消防等不屠断出现重大军隐患的，按诚照严重程度串和责任大小娇，对相关集笛体和个人进端行处罚。熄2、各种违唐规行为，首跨次发现进行扰批评教育，缠再次发现则燥进行经济处烟罚，对于情满节严重的，氧发现一次处久罚一次。部3、各种违衰章行为，涉艳及到刑事责填任的，依法暮移交司法机冶关处置。叛4、没有安携全生产目标位、重大危险绿清单、危害奴辨识与风险棒评价、安全枣技术交底、努事故应急预组案、每月安针全检查记录钩、未对本部航门新进人员杠进行三级安夫全培训的，亏罚安全员和红部门负责人畜100—5撤00元。夺5乌、周制造部驼未按要求进胞行必要的安剧全投入，责怜令限期整改湾，并罚部门挤经理100台0元，安全青员500元约；因安全投或入不符合要泰求造成事故正的，对相关见责任人员处庆2—5倍罚任款。楼6旦、在严禁烟锤火的区域抽贼烟；未进行相三级配电、炎两级保护；坡配电箱内乱办放杂务、不习上锁等；使旨用损坏的插首头(座)或令不用插头；输电源线随意蚊放在地上、绑泡在水里等府违反用火、泻用电和进入缴设备检修规葡定，视情节回处罚20-裕50元/人顺、次。寻7斧、各单位如侨使用不合格广的劳动防护堪用品，一经爱发现，严格劝查处，罚责备任单位50缝0—300践0元，并且婶因为使用不慨合格劳动防海护用品而发交生事故的，孕一切后果由啄责任单位自喇行负责。雀8箱、高空作业赔、临时用电遗、深基坑开盈挖工程、大敢型结构、设黑施吊装工程案、脚手架工挺程、模板工今程、塔吊基饿础，未按要认求编制专项众施工方案和椅安全施工方镜案，并按方汉案验收投入奇使用的，罚旺责任部门傲3000—删5000元逗；坟施工方林未按施工方族案要求施工上的，罚50谈00—80拿00元。歪9耳、高处作业石未正确使用坏安全带、无磨安全网；随伴意从高空投开丢东西，下橡面无隔离区乏，且无专人财看守，罚5袄0—500残元/次。铅1敲0营、违反劳动怪保护用品管峡理制度，不慌穿戴个人防殿护用品，罚迷50元/人钞、次。忍11绝、各种车辆脸无安全措施托进入生产现迹场，罚款5使0元/次，瘦罚所经门卫巡责任人20加元/次；违督反现场行车周规章制度，悠罚款50元豪/次；凡不颜按规定持证压上岗者，罚盐款50元/腾人、次。煌12达、各种机械踢设备、电气株设备、压力盆容器、临边壁等无防护设蝶施或保护装赔置，罚负责铜人50—2田00元/处饰。盟13陆、凡由于生马产、基建或叶检修需临时考破坏的安全蹄防护设备、都设施等，完瓜工后未修复车的责令修复永并扣罚施工念单位50-左500元/酿处。乘14开、损坏各种庆安全防护设迎施，防、灭刘火器材、安炉全标志的，潜赔偿经济损付失的50～农lOO％，碰并处罚50冬—200元议/处。怎15恶、各类事故默隐患不按《采事故隐患整徐改通知》按哥期完成的，瘦扣罚50-铺500元/均项。梅16愧、发生各类敬事故隐瞒不版报、谎报或芽拖延不报的挠，扣罚责任宿单位50-说500元/承次,并且由雨此引发的后脾果，如保险艇索赔等，由仆其负全部责橡任。偷17减、特种作业螺人员未持证重上岗，每发青现一人次处对以30元罚墓款。救18贷、打架、斗肿殴、打击报唐复等，一次没罚款100稍0元/人、促次，情节严罗重者移交司廉法机关处理畜。深19乖、阻止、威从胁安全检查引检查人员检传查的，罚2受00—50偏0元/人。斤樱20湿、酒后作业孟罚款200塘元/次。客纳21是、吊车作业灭中违章起吊记以及违章指舍挥，扣罚5焰0—200烦元/人。达22洪、每周安全垃会议无故缺柳迟到5分钟同以上者，罚鸡款30元/揪次；无故缺缎席者，罚款繁50元/次傻。梁23趟、生产现场节文明生产差喂，材料、工恢具摆放杂乱药无章；引生产取废料、垃圾炸不及时清理凳干净，罚款钓100元/嫌次。艰24、被造成设备损梨失的相关责翠任人，按照剩公司设备的评管理办法进跨行相关处罚拴。斤25根、所在部门撇发生重伤、缎死亡事故的秤，在年终绩睡效考核时罚忆该部门经理毯3000元忙，慕安全员1班000元。刘录26遥、其它各种巴违章，视情鞋节扣罚20沾-50元/坝人、次。握安全隐患排担查治理制度一、目的顺为规范安全趴隐患排查治醒理，变事后语处理为事前毕预防，及时帖消除事故隐券患，确保实删现公司安全起生产，特制稳定本制度。蝶二、市建立三级隐悟患排查、治渠理、验收体纤系钱1.建立铁以总经理负甚责的隐患排边查体系。即肺：总经理裕—啦安委办公室些－生产车间夺、部门－班漠组长狮—冤岗位工。安猾委会主任是怨公司隐患排究查的总负责铁人，设备部待分管负责人解是措施制定夜的负责人，姿安委会专职愿安全管理人豆员、车间管箩理人员、车见间兼职安全浇员、班组长粱、岗位工负咬责现场隐患腰排查。单位著技术人员对裤隐患排查措州施制定提供岛技术指导和偷服务，车间逮主管对范围茧内隐患排查事负全责。滴2.建立氏以事业部总非经理负责的桌隐患治理体替系。即：事轮业部总经理推－制造部恐—步主管、部门分负责人－生胆产班组。单铁位负责人是树隐患治理的酷负责人，车采间主管、部锡门负责人、由班组长、岗逗位工负责各反级隐患的具雀体治理工作而。衬3.建立亭以安全科负唐责的隐患治关理验收体系构。安委办公晚室、车间兼汽职安监员负绿责各级隐患丹排查治理的疑检查验收。三、范围脚此办法适用建于管理体系陈运行中所涉齿及到的所有傍部门的工作惠场所以及所脆辖责任区。拣具体见下表索：在序号嚷区域分类毙受检区域绝备注裹1倒办公区域名办公室/区最、会议室、烟机房、资料延室、档案室矩、展厅唇2锅生产区域楼装配车间、厘加工工厂、短新产品开发丝区域、试织展区域、项目手组、检测室澡、更衣室耳3共仓储区域见仓库、油品事库、储物室冻4假其他区域沟配电室、食劈堂、宿舍、得门卫、厂区四、内容贩4顾.1组织碧形式嚷由酬安全科雅牵头组织，乘保卫科配合够，每次至少愿一名安全员安和一名保卫熊人员参与排亩查，每次随阴机抽取一部窃分区域进行货排查，抽取张的区域不少这于所有区域涝的三分之一买，一个季度谁覆盖整个公绒司，排查过鸟程中对发现亭的安全隐患俯问题进行记秋录，并拍摄无照片。正常揉情况下每月粮排查一次，摄具体时间根才据实际情况允安排。术当排查时，舟要求部门责桂任人或指定黎人员陪同排隐查组一起进钥行排查，对滔存在的问题数与受检单位团陪同人员做价好沟通，必统要时应明确程需要改善的绍事项，以免绪受检单位对糠检查结果存班在异议，同奔时有利于受邪检单位针对躬存在的问题色做好整改工咸作。崭4羊.2问题介整改及监督工检查询排查出的安畏全隐患经整事理后，以《延安全隐患整便改通知单》休的形式，通避知相关区域判负责人，限圾期进行整改田，并由责任输部门提供整录改以后的照规片。细按照通知单忧约定整改截分止日期由检西查人员对安午全隐患整改辩结果进行监泰督检查，对碗到期未整改疯或整改不到宾位的单位在症OA进行通拘报。进4涛.3排查额内容施分项内容缴具体内容宋消防安全丧消防栓安全战距离（1米括×帅1米）内无守障碍物；填消防栓无变拦形破损；恐消防栓阀门奶状况完好无委锈蚀；顽消防栓使用蜂方法粘贴物残醒目无破损招；油消防栓内水愈压不小于0铅.1MPa侦；送出水口无漏茫水；舟室外消防栓猴配有扳手；涨灭火器在充小填物质保质卫期内；弟灭火器压力绑正常；睛10、灭火疤器检查记录数按要求填写运完整；券11、灭火矮器使用方法程粘贴物醒目亚无破损；振12、消防恒通道通畅无猜障碍物；仔13、油品影库和配电室辉内不堆放可英燃物；惨用电安全伍配电室张贴暗有用电规章蛙制度、安全垦操作规程；顷无私拉电源患线；甲电源线绝缘召皮无破损；柏电源接线符古合用电规范罪；毒5、充电结劝束后充电器夫及时拔下电牵源；朝6、不使用稀违章电器；映7、配电柜部门能够正常仁关闭开启；原设备安全颤1、工位放浮置相应的设奸备安全操作眼规程；抽2、按照设本备安全操作羞规程操作设向备；巡3、不具有皆安全装置或学者安全装置麻失效的机械载设备明确标宽识严禁使用东；捡4、起重机闹吊钩防脱落棋装置健全；贤5、叉车货尺叉全部插入鞭货物下面，项不使用单个森叉尖挑货物楚；主6、按规定课进行设备维爬护保养并保衬留记录；寇7、设备运孩行期间不串蛋岗、离岗；谢8、设备危优险位置设置值安全提示牌驴；雀9、设备使语用完毕及时仿关闭、严禁投长时间空转晃；仍人身安全傻1、按时、泻按标准发放黑劳动防护用绩品；烈2、劳动防钳护用品佩戴毫齐全；面3、按照标爬准正确佩戴友劳动防护用杠品；年4、切削设菜备防护罩应辜闭合；改5、叉车不贞搭载其他人银员；邀6、不使用惠叉车进行登恐高作业；嫁7、驾驶叉差车时不做其骆他无关的事额；利8、工作期圣间不进行追每逐、打闹；徐食品安全延1、食堂工巨作人员身体励健康，具有骆良好的卫生圆习惯；掏2、食堂工耐作人员从正烤规商家采办汤食材，并提继供正规发票粘；沟3、厨房卫危生保持洁净象，无异味，雾脏水和剩饭龙菜及时处理煮；臣4、隔夜饭小菜及时处理舞，不提供给洒员工食用；隐5、公共餐校具清洗后采遭用高温灭菌柱；阴6、采取安右全措施驱鼠悉、杀虫；侵环境和职业这健康安全懂1、散发刺齿激性气体的借场所通风良胶好；倍2、环保设绍备正常运转此、维护保养鸦和检修记录航完整；秋3、化学品叛按照安全数哑据清单储存橡；慎4、按时填义写劳动防护腿用品发放记溉录；欲5、员工了倡解所在部门齿的环境因素湿和存在的危饥险源；旅6、职业危同害作业点、秋危害作业人员员台账及时字更新；被7、特种设贯备作业人员狂台账及时更酒新；姐注：安全隐垮患排查以现再场实际情况柱为准，包含箩但不仅限于票以上项目。动危险源及危光险作业安全犬管理制度一、目的陪为认真贯彻欢落实公司关虽于对危险源而和危险作业陡管理的有关须要求，及时慧对公司危险座源和危险作述业进行排查么、监控、管绒理，达到安盗全隐患的超递前防治，防下止重大事故莲发生，确保迷实现安全生纵产，特制定验本制度。荷二、危险源凭和危险作业州分级振按照可能发柿生事故的最期严重后果，饿危险源和危先险作业分为涛以下四级：宪一级：可能秋造成特大恶社性事故的危覆险源或可能内引发特大恶扶性事故的作辅业；咽二级：可能瓦造成特大事闸故的危险源毛或可能引发盈特大事故的窜作业；位三级：可能义造成重大事胶故的危险源诞或可能引发猫重大事故的纷作业；密四级：可能丽造成一般事涛故的危险源抱或可能引发佩一般事故的讽作业。三、职责带1.安委办卧公室负责制妻订本公司危镜险源识别和轮评价的程序冈和方法；负申责对公司危冠险源辩识和黑评价活动；酱负责组织有乒关部门编制犬危险源、重恰要危险源清堤单及控制措裕施。喉2.公司各赴部门负责组恐织本部门危唯险源的控制僵措施实施。睁四、管理内资容系依照公司对育重大危险源卸、危险作业致的管理规定吐，对车间、育部门的重大筑危险源、危才险作业进行悉管理，明确荣车间、部门励重大危险源遗及危险作业结的排查、登依记、评估、寻申报、检测余、监控、治狠理等方面的倡工作程序、阀内容，具体杆由骗制造部刊协调解决。闷（一）公司括危险源辨识金的一般程序读1.安委办劳公室现场观税察危险源并陵辩识；绍2.对辨识远结果进行整深理汇总；舅3.安委办亩公室组织专牢业人员进行条风险评价，恋确定风险等喇级，形成“职公司危险源眼清单”、“成重要危险源加清单”。彩4.报公司鼠分管安全生讯产的副总经冰理审批后以殖文件形式公悄布。阻（二）危险肉源风险评价巡危险等级分诉为重大危险庄源、重要危塑险源和一般靠危险源。歼（三）危险厦源辩识、风战险评价周期厦及更新责1.公司每地年由安全管贩理会办公室叔组织对《危胸险源清单》炼、《重要危午险源清单》袭进行一次评趟审和确认。余2.当发生原如下情况时值安委办公室怨应组织各部坛门及时进行陈辩识和评价鉴，更新公司搭《危险源清子单》、《重环要危险源清马单》。超a）适用的岔法律、法规叨及其他要求棕发生重大变多化时；榨b）公司的湿产品、活动黎、设备设施苍、作业条件誓发生变化时振；店c）相关方亿强烈要求的抛。原（四）风险招控制策划爷1.对危险辈源应根据其赛不同的危险滚等级重要性孤，由安委办波公室组织有罩关部门有针瓶对性的进行啦风险控制策捏划，以降低缴其风险。控稀制措施可以持从技术、培历训、规范管易理等方面进步行。伤2.危险源示应按以下开姿展其管理活跪动：趋a）以制度秩规范行为；挂b）列入技办术措施改进绪；伪c）技术培达训；令d）制订应闪急救援预案哗；委e）保持现山有措施。燕五、排查、圈登记、评估冠、申报什1.公司鄙重大危险源费、危险作业啊的排查和监仙控由惩总经理娘全面负责，于分管技术负潮责人及安全桌监察人员配眨合，对公司雕范围内的重似大危险源、茂危险作业进钩行排查、监矿控。排查、深监控的依据币为《重大危乡险源辨识》幸（GB18骨218－2伍009）和催国家局《关徒于开展重大彼危险源监督批管理工作的讲指导意见》南以及相关部朱门颁布的危栗险作业管理竹规定。鹅2.对排樱查出的重大滚危险源、危鄙险作业逐项光进行登记，李详细描述其撞基本特征，鄙与公司重大打隐患一起评船估，按有关晋规定进行申席报。重大危慰险源排查周字期为六个月锡一次。持六、检测、光监控尚1.必须遗对已确认的串本单位重大涝危险源制定难岗位责任制赖和编制相应勿的治理措施扒及长远规划盒，对重大危抬险源进行严渐格的监控和扮管理，依靠查定期检查和居不定期巡检俱，掌握重大后危险源的动河态变化情况风，具体工作达由重大危险圆源所在范围母的各分管负尸责人具体负右责。部门、欺车间内查出执的问题，及委时采取措施落予以排除；网对不能排除倡的，要立即柔报告公司有修关部门，及麻时制定有效征措施予以消仁除或采取其疮他应急措施惨，预防事故果发生。守2.必须切对已确认的乎本车间危险陶作业岗位制欧定责任制和棵操作规程，勤并严格执行术和落实。实柏施被评估为鲁危险作业的侵单项工程时汪，必须在实盐施作业前编稿制相应的安帅全操作规程是，并逐级上柄报相关部门追进行审批后于实施。险3.公司湿每月对重大兆危险源、危繁险作业的运件行情况、安真全状况等内乐容进行全面压检查。暮七、危险源半治理半1.对存纠在缺陷和事宵故隐患的重删大危险源由迷公司研究确尝定治理整改械方案。军2.重大匙危险源的治闲理整改方案碍一经确立，估要确保治理汽整顿投入，饲采取有效措瞎施，消除安列全隐患，并月由公司分管级副经理负责择具体落实，挨确保安全生捧产。祥3.其它队按公司重大倒危险源管理桂规定执行。八、考核皆1.对重沿大危险源漏呆排、瞒报的际，对单位负皆责人罚款5雨0元，对相衫关责任人罚每款20元。助2.重大袍危险源到期阵未整改或未喊完成整改的馒，对责任人肾每项次罚款锋100元委。撇3.重大虚危险源管理越制度、台帐途、记录不健墨全、不完善由的，对单位擦负责人罚款睁50元，有弯关责任人罚警款20元。要4.危险昆作业岗位管什理制度不健吃全、不完善塔的，对单位获负责人罚款晶50元，对只相关责任人迎罚款20元扰；单项危险绩作业未经审戚批或审批不炕全而实施的贼，除责令立轻即停止作业摸整改外，并民对单位负责斜人罚款50刻元，对相关肝责任人罚款糊20元。笋班组安全管冤理制度收一、班组安要全组织逝1.班组长紫是班组安全君工作的第一桥责任人，对灭班组安全工蔽作负全面责功任。响2.班组设遵兼职安全员赏，主要是协许助班组长全砌面开展班组俘的安全管理梯工作，班组料长不在时，扔安全员有权夹安排班组有冻关人员处理备与安全有关搭的工作。讽3.班组分侵散作业时，宇小组工作负候责人即为本步小组的安全葵负责人。脚二、班组安蚁全教育君1.安全教巷育的内容为欧：宁（1）班组井的概况和工备作范围，本漂岗位或其他斤对应岗位发送生的一些事滴故教训及预海防措施；挣（2）班组州的危险源及障控制措施；腾（3）岗位举的安全规程带；厂安全通动则；通用和贸相关安全规涌程及有关安锅全生产制度键；简（4）安全启防护用品的就正确使用方定法，所操作膨机械设备、烘工具、器具照的安全使用含要求；询（5）各种登事故的处理纽、应急救援穴预案、紧急电救护知识；机（6）公司峡及本单位的膨安全生产动谱态。浩2.教育要寺求：洪（1）在新等技术、新工明艺、新材料枝、新设备使诉用前，班组予必须组织职职工进行有针爷对性的安全可教育和测试骆；与（2）新职届工、换岗职充工上岗前必胡须经过班组污级安全教育区，教育时间石不少于8学糟时；危（3）对休善假1个月以赛上人员、工支伤休假复工板人员、违反殊安全规程人露员，必须经漏过安全教育逃后方可上岗旅作业，安全攻教育时间必永须在4学时黎以上；哗（4）安全览规程考试不叮及格者要复域学复考，经根考试合格后池方可上岗独处立操作作业惩，并将教育膨内容、考试喊分数记入“蠢班组安全教受育台帐”。他三、班组安具全检查绩1.班组长膛应按规定进窄行班前、班灿中和交班时互安全检查。典（1）班前避检查可结合宜交接班进行纱，对设备安靠全设施进行鸦进行检查和职交接，有问苏题要交接清泰楚，各岗位遭在班前要对玻所管区域所凡用设备、使合用工具、安蚂全设施进行姻检查；应（2）班中衬要对设备运豆行动态情况田进行检查，恋重点是安全进装置完好情苏况及设备是龙否有不政党贼现象等。纱2.长期闲糊置不用的设隔备，使用前则应全面进行华检查，检查液合格后方可历使用。保3.班组长碌应督促本班乱组人员按规办定穿戴好劳鸣动防护用品繁，检查各岗抄位执行安全菊规程情况，卵检查各岗位衣查出问题整允改及上报情娱况。援四、班组安停全规程与制动度荣1.班组岗为位必须有健蝶全的《安全贴操作规程》壤，并达到人修人熟知，严六格执行。丽2.班组要困根据生产设弟备等因素的伏变化，事故停教育等情况乳，及时检查怖现有规程制逮度是否合理萌健全。要根激据实际情况像及时提出补劝充修改意见坦，上报批准绣后严格执行苹。幸3.凡检修脑、抢修及临暴时性工作，鬼班组必须上猜报车间制定抗出安全措施告，按规定逐个级把关、审鸣批。所有安乔全措施都必朗须在检修、萍抢修施工前秃认真学习，垒并在实际工君作中严格执商行。临时安走全措施中要征结合现场、吸环境、季节输、施工方案另、危险区域狐、重点部位袖等实际情况唱制定。甩4.凡上级取颁发的与本硬班组有关的傅各项规章制差度及各类操奏作证、票、稿表，在班组葬内必须健全哪，并妥善保遍管，经常组阿织学习，认谈真贯彻执行上。嚼5.班组必彩须抽查考核苦安全操作规绸程，抽考范恶围是厂安全厚通则、岗位醉安全规程的妙有关条款和并相关性的其睡他规程。目6.班组应末适时组织岗中位安全操作谋的技能训练廊，举行反事疮故演习，掌末握处理各种誉故障的能力崭和应急事故无处理能力，每提高自我保白护意识。谦五、班组安好全生产死1.班组内近的机电设备然、工具、车跨辆及工作现跪场等都必须凑做到无隐患巩。安全防护松装置、设施靠齐全可靠，猫严禁设备带洋病运行。碗2.上岗前侄必须按规定气穿戴好劳动联保护用品，蔑杜绝疲劳作术业。与3.班组内佳每项操作，尺每个职工都正能认真执行威安全操作规桃程和各项规坏章制度，无屑冒险蛮干，应无违章违规耀操作。攀4.特种作弄业人员从事陕相关操作，健必须持证上毫岗，持学习宜证人员必须要在具有相应避资格人员的紫监护下工作牙。不得安排评无证人员从少事特种作业电。检5.新上岗清职工（含换吗新工种人员渣）必须明确捐专人监护，随负责其安全组工作，在监坝护期间不得吉独立操作。全安全生产教舍育培训制度一、目的汪为贯彻落实裂党和国家“赴安全第一、惯预防为主、妖综合治理”咐的方针，加南强公司所属四单位员工安态全教育，提杨高员工的安洁全技术素质遍，增强自主最保安能力，脚防止和减少惯事故的发生应，根据《中痰华人民共和含国安全生产樱法》、《劳逢动法》和公逆司有关规定蛙，特制定本扔制度。壤二、教育与眉培训曲㈠安全教育脱、培训是实砍现安全生产耐的重要基础痛工作。公司药所属生产经覆营单位要充僵分认识安全芝教育、培训消的必要性和肺重要性，有住责任和义务抖，对职工进声行有计划的秒培训和经常匙性的安全教朱育。龟㈡公司安委炒办公室是安守全培训教育注的主管部门砍和监察部门烂，对各单位订安全技术培闹训和安全教珠育进行业务践领导；对各准单位的安全赞培训教育工蚀作实行监督况、检查；办欲公室协助公脂司有关部门鱼抓好所属范爸围内生产经械营单位员工淘的安全技术苍培训工作；阁各单位要自滔觉接受上级侄主管部门的拦业务指导和希安全监察部南门的监督。许㈢车间蚁主管虹是各车间安教全技术教育单、培训工作专的主要责任爆人，全面负罪责所本车间逆员工的安全虾教育、培训佛工作。要建衣立健全安全岗技术培训体射系和员工安劫全教育培训刃制度，根据枝设备部下发初的年度培训专计划组织编窗制本单位年韵度安全培训拿、教育计划狸，并组织落贤实。竿㈣全体员工熊必须接受安参全、教育培圆训，并须经诵过理论考试钢和实践考核扒合格，方可皮上岗。未经歇培训的人员别，不许指挥顺生产，不准关上岗操作。榴特殊工种人帽员应通过专锹业技术培训们，取得《岗坡位操作资格满证书》，方被可上岗。灰㈤员工每年贫必须按照规袄定要求接受门专门的安全惕培训。桥㈥员工安全工教育、培训恐的内容似1.通用性安全