医院实习生管理制度

医院实习生管理制度医院实习生管理制度1

医院护士实习生临床实习管理制度提要：实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，准时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书人民医院护士实习生临床实习管理制度

1、严格遵守医院的各项规章制度，乐观参与所在科室的政治学习和有关活动，敬重师长、团结同学、关怀爱护病人、敬重病人的权力、对工作仔细负责。

2、严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位。如有特别状况须办理请假及销假手续。实习期间请事假须经护理部批准。1周以上须经学校批准。

3、实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，准时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。假期超过4周以上的，实习结束后将补足实习时间。

4、实习生按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。听从实习科室护士长及老师的工作支配，按规定时间上下班。

5、实习生要仔细复习理论学问，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度，各项技术操作必需在老师的指导下按操作常规执行。要加强平安意识，严防差错事故发生。

6、实习生按要求依据科室老师的支配参与科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。

7、听从科室老师的支配，遇到问题准时请示汇报，未经老师同意不得擅自动用各种珍贵仪器，医疗设备，要爱惜公物，不得私自挪用公用物品。

8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。实习期间如有违反有关规定，并经多次训练不改者，提请学校作出严厉 处理或医院终止其实习资格。

医院实习生管理制度2

一、我院对实习生均实行综合鉴定评分模式管理，每名实习生基础综合鉴定评分为100分，并按如下条款进行加分或扣分。实习结束时，对各学校实习生的综合鉴定评分进行排名，并作为最终实习等级鉴定(优秀、良好、合格)的重要依据。

二、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习生必需根据实习轮转表在规定时间内到规定科室实习，私自延长实习时间者每次扣除综合鉴定评分1分，随便更改实习科室每次扣除综合鉴定评分2分。实习期满时各科室/部门要进行考核鉴定，无科室考核鉴定者每次扣除综合鉴定评分3分。整个实习期间能严格遵守实习轮转表的实习生，综合鉴定评分加2分。

三、实习生在实习上课时代表着医院的医务人员形象，要求着装干净、佩带胸牌、热忱服务，言谈举止需文明规范。若因言谈举止不当造成责任纠纷，赐予警告处分，并扣综合鉴定评分2分/次;如引发社会舆论等造成严峻不良影响者，责令退回学校、终止实习。

四、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进行巡察检查，按时跟随带教老师参与病房医护交班和早查房;实习生进入科室后，由科室打算是否随带教老师参与值夜班，假如不参与值夜班，带教老师下夜班休息时，实习生不得擅自离岗。对迟到、早退按每次扣综合鉴定评分1分;整个实习期间无迟到、早退现象者，综合鉴定评分加2分。

五、实习生需在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活动。如擅自开展临床诊疗活动，应担当相应的责任，并扣综合鉴定评分2分/次，情节严峻者可追究法律责任并责令退回学校、终止实习。

六、实习生要乐观参与医院及所在科室的业务学习活动，如病例分析、疑难病例争论、死亡病例争论、学术讲座、医学连续训练项目，其中由医院主办或承办的.省市级连续医学训练项目原则上不容许请假。对乐观参与省市级连续医学训练项目者，综合鉴定评分加1分/次;对无故不参与上述活动者，按每次扣2分鉴定评分处理，累计无故超过三次，责令退回学校、终止实习。实习期间，实习生应乐观参与医院统一支配部署的中心工作，每参与一次加综合鉴定评分1分，对无故不听从支配者每次扣综合鉴定评分2分。

七、实习期间应遵守医院对实习生的考勤制度。实习生请事假或病假1天以内者需向科主任/科长口头请假，3天以内需向科主任/科长书面请假，7天以内者需向科主任/科长书面请假并经科教科批准。超过请假期限1天或无故旷工(旷课)1天，由所在科室进行批判训练;超过请假期限3天或无故旷工(旷课)3天者需报科教科进行警告处分，并扣除综合鉴定评分2分;超过请假期限7天或无故旷工(旷课)7天者，科教科直接与同学所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。

八、实习生因考研复习请假者，可由实习生书面请假，经科教科批准后容许累计有三个月以内的复习假期。无故超过累计假期1天，扣综合鉴定评分1分;无故超过累计假期3天，由科教科进行警告处分，并扣除实习鉴定评分2分。超过累计假期7天，科教科直接与同学所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。请考研复习假的同学，考试后必需凭借准考证到科教科销假，否则责令该生退回学校、终止实习。

九、实习生要爱惜医院各种仪器设备和财产，如未在带教老师的指导下私自使用各种仪器设备和财产，造成损坏者应原价赔偿。重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意，不得擅自动用。

十、严格执行爱护医疗制度。实习生在医学训练临床实践活动中应当敬重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。对损害患者的合法权益导致患者及家属投诉者，扣综合鉴定评分2分/次，情节严峻者可追究其相关责任。

医院实习生管理制度3

1、实习医生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习医生必需依据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时科室要进行考核鉴定，不允许私自延长实习时间。

2、实习医生应努力学习政治，树立为人民服务的思想，在政治思想，业务学习等方面应听从医院的领导支配，准时完成上级医师交给的医疗和其它任务。

3、实习医生要求着装干净，佩带胸卡，保持工作环境的宁静。

4、实习医生在病房实习时，对分管病床进行巡察检查。按时跟随上级医师参与病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的状况，检查结果，提出诊断及处理意见。

5、新患者住院后，实习医生应马上随上级医师去病房检查患者病情，并准时完成住院病历书写。

6、实习医生无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师审查签字后方能生效。

7、实习医生要乐观参与所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例争论、学术报告、科室讲座、死亡病例争论等。

8、实习医生应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习医生因事，病假耽搁实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

9、实习医生要爱惜医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿方法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。

10、严格执行爱护医疗制度。患者医疗状况属于保密范围的不得向患者及家属泄露。在对患者和家属解释病情时，