派驻子公司财务负责人岗位职责说明书-9.25修改

派驻子公司财务负责人岗位职责说明书部门名称财务部岗位名称派驻子公司财务负责人人员编制1人直属上级财务总监/院长直属下级总账会计、核算会计、出纳制定时间2017年9月入职基本要求学历/专业专科以上学历，财务、金融、审计、经济管理等相关专业技能要求中级会计师以上职称，娴熟运用办公软件和各种财务软件，具备基本的网络学问和英语应用实力工作阅历5年以上财务工作阅历，2年以上本行业或相近行业大型公司财务管理阅历详细要求熟识国家财经法律法规、会计制度、税收政策和货币政策等；具备全面的会计专业学问和账务处理实力；具有较丰富的财务管理阅历和市场财务分析实力；对市场资金的运作状况有精确的分析推断和较强的限制实力；具备优秀的职业道德素养与敏锐的洞察实力；能承受较强的工作压力，有保密意识，有较强的统筹协调和沟通实力。岗位职责组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务支配，完成公司财务目标。主持派驻子公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。分析、预料公司各种财务指标，向管理层供应财务建议和决策支持。4、建立完善全面的预算支配并帮助限制支配的执行，完成预算指标。制定全面的成本限制支配，向管理层供应成本信息和改进看法。6、负责财务部门的日常管理工作。工作内容1、建立、健全派驻子公司财务管理体系,包括财务制度编制、修改，财务人员的分工，财务流程的制定和规范化整理；对财务部门的日常管理；对呵护中心、运营及各部门的资金运作监督进行总体限制。2、依据财务制度对园区、分支机构、运营公司及社工中心各部门的费用报销进行审核工作，对总账会计和出纳制作的呵护、运营及社工的凭证进行审核。3、每年第四季度，组织及参加年度预算管理，包括预算方案编制，执行、监督、限制；保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当刚好的调整，限制成本支配。4、对公司税收进行整体筹划与管理，每月10-15号完成个税、增值税、印花税、工会经费等税务申报以及年度审计工作。每月15号前完成各项税务网上申报工作，申报异样、变更、认证等特别状况，需到税务大厅或统计局现场办理。20号前完成各项统计申报工作，申报异样刚好和街道、统计局相关人员沟通处理。5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,以及按要求提交所须要的相关资料或申报，以使公司的运营更加顺畅。6、通过网查或同行沟通，了解和探讨行业内公司信息，并依据公司实际状况，预料公司财务收益和风险，帮助财务总监建立和健全公司内部财务管理的相关制度并组织实施；规范会计核算，保障会计信息的刚好性和真实性。7、依据《经营利益表》，分析各部门业绩及费用状况，供应财务建议和决策支持；每月15号后召开月度经营分析会，汇报分析各部门当月的经营状况。8、对出纳每一笔付款进行授权，每月15号，对上月现金流和各项资金运用状况上报集团财务部。每月28号前审核并上报由出纳统计提交的各部门下月资金支配。9、设计、修订并执行会计制度、严格按财务制度规范运用会计表单，分析财务内部架构，编制会计报告、报表。10、依据预算监控日常支出，并按月进行反馈；在各种预算基础上提出成本限制支配。11、每月15日，向总部提交呵护中心、运营公司、社工中心已核对无误的《资产负债表》3个、《利润表》3个、《现金流量表》3个、《资金支配执行状况表》2个、《合并现金流》1个、《经营快报》1个、《经营分析表》1个等14个管理报表以及领导须要供应其他报表，对公司经营状况和预算执行状况进行分析；依据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出说明，并刚好汇报财务总监和所派驻子公司领导。工作内容12、在工作中发觉前期工作有须要改进的地方，马上向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议，以达到更加精确、高效的目的。13、对应收、应付、其他应收、其他应付等各项项目进行清算，确保账目更加清楚、精确。14、对所派驻子公司财务人员的核算工作进行监督、复核，以确保15号前按要求出具精确的财务数据。15、各区域及机构老人住院时，依据区域护理长发送微信过来的信息，然后查询《老人费用表》中老人的余额，余额足时即时对其进行担保。余额不足时，马上将状况反馈给护理长及机构负责人做出相应的处理。16、依据人事部供应的工资表相关资料后，对每月工资表中的公式、个税等进行复核；复核完后，支配出纳发放工资，出纳在银行网银上对工资制单后，比照签字版进行授权发放工作。17、依据档案资料的保管要求，组织所派驻子公司的会计档案、合同档案、税务档案等各项档案的按时间、类别进行保管存档，做到有据可查。18、依据自己的工作阅历和学问储备，口述或者实操的指导部门财务人员的工作，并通过制作和审核凭证加强财务专业学问的培训和工作考核。19、依据本部门的工作内容和人员编制状况，通过开会调整支配部门内部员工的详细工作，确定对应的岗位职责，做到平常专岗，忙里协作|。20、随时向其他部门了解财务人员的工作协作及遵守职业道德状况，刚好处理其他部门对财务部工作的建议与看法，作为财务人员晋升、表彰、嘉奖、降职、惩罚等的考核依据。21、、出纳休息、外出等不在岗的状况下，代其收费并开具收据