农村“基层党建示范点”百分考核细则

PAGE2PAGE5附1农村“基层党建示范点”百分考核细则考核内容项目考核内容及评分标准得分组织

发挥

作用

(16)推动科学发展能够模范贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动；强村富民思路可行、富有成效；全村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设走在本县区前列，实现经济社会全面协调可持续发展。5密切联系群众能够充分发挥村党组织领导核心作用，团结和领导村委会及其他村各类组织开展工作；能够及时了解群众所思所想，听取群众对村党组织工作的意见建议，做好思想政治工作，村党组织在党员群众中威信较高；坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。5维护农村稳定能够加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念；抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。5加强自身建设能够模范贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议，“五个好”村党组织创建活动，成效明显；优化村书记，能够带头执行党风廉政建设各项规定，能够抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。5中心

功能

完善

(16)中心

功能

完善

(16)硬软件

配置按照《连云港市新农村服务中心建设、管理和使用办法》要求，“五室两超市一广场”布局合理，相关硬件配置齐全，新农村服务中心房产证、土地证已经办理。新农村服务中心各项规章制度健全规范，各项工作能够按照《连云港市村级组织文件材料归档范围》要求，档案整理及时到位。4作用

发挥充分发挥新农村服务中心的党员服务中心、为民服务中心、文体活动中心、科技培训中心、医疗卫生中心和民主议事中心的“六大”功能，新农村服务中心真正成为：“党建抓总阵地、统筹城乡平台，促进发展引擎、服务民生窗口、构建和谐抓手”。4服务

质量4功能

拓展在已经完成上述要求的基础上，围绕“服务区域最大化、办公室面积最小化、社会效益最优化”的要求，有创新举措推进新农村服务中心功能拓展。4农民

增收

致富

(16)落实惠农政策能够模范贯彻落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策。4发展农业生产能够模范带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业新技术，成效明显。4提供发展服务发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，富有成效。4建设全面小康农民人均纯收入等经济指标增长速度在本县区名列前茅，农民人均纯收入已经接近或已超过8000元的标准。4为民

兴办

实事

(16)壮大集体经济能够领导和支持集体经济组织管理集体资产，模范搞好生产服务和资源开发，村集体经济实力较强，累计盈余积累达到一定规模。4农村

老五件实事农村公路建设、农村改水、草危房改造、新型农村合作医疗以及涉农改革等工作已全部完成，特别是村内干道已全部硬化、自来水符合国家饮水卫生标准且全部入户。4农村

新五件实事农村道路通达工程、农村教育培训工程、农民健康工程、农村环境整治工程、农村文化建设工程，扎实推进，成效明显。4扶贫

助困组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。4统筹

城乡

党建

(16)加强组织领导村党组织书记对城乡统筹有认识，工作有计划，推进有措施。4承接城市资源在城乡党组织“三争当三服务”活动及“六千计划助兴农”中，积极吸引、协调争取城市党组织的资源，切实加强自身建设，搭建汇聚城市资源的项目平台，进一步推进村级经济、社会事业的发展。4发挥比较优势在城乡党组织“三争当三服务”活动及“六千计划助兴农”中，能切实加强自身建设，充分发挥作为城市党组织“帮扶解困基地”、“思想教育基地”、“政策孵化基地”的作用。4缩小城乡差距探索出适合本村实际、成效明显的城乡统筹之路。4主题活动围绕企业生产经营、企业重难点工作、员工思想教育、和谐企业建设等开展主题活动，形式多样，效果明显。10群

众

反

映

好

(20)权益保护积极主动为员工缴纳各类社会保险，企业内部和谐。5文化建设注重企业文化建设，在员工中广泛开展有益的文体活动，每年组织有党员员工参与的大型文体活动不少于2次。5社会事业企业积极主动参与社会事业，回馈社会、扶贫助困表现突出。5组织党员、干部职工自觉参与各类共驻共建活动，成效明显。5附加分(15)上级

肯定十七大以来，中央、省、市领导到企业参观指导，对工作给予肯定。国家级领导加5分、省部级领导加3分、市厅级领导加2分。5获得

表彰十七大以来，企业主或企业党组织书记个人获得国家、省、市级表彰。国家级加5分，省级加3分，市级2分。5经验

推广十七大以来，企业党建工作经验在国家、省、市相关媒体上发表或在上述级别有关会议上介绍经验。国家级加5分、省级加3分、市级加2分。5合计一票

否决违法

违纪企业及企业干部因违法违纪被司法、纪检部门依法处理。--信访

稳定发生群体性信访事件。--社会

治安企业内发生重大刑事案件、重大事故及影响较大社会丑恶现象。--

附3社区“基层党建示范点”百分考核细则考核

内容项目考核内容及评分标准标准分得分领

导

班

子

好

(20)组织建设党组织班子健全，有专职党务工作者。3单位正门悬挂醒目的党组织标牌。3整体素质3对3党组织班子成员全部具有高中以上文化程度，大专以上文化程度达70％以上。2党组织班子成员平均年龄不超过45岁，至少有1名35岁以下的成员。2功能发挥能发挥领导核心作用，分工明确，团结协作，重大事项集体研究决定。2廉洁自律领导班子形象好，无违法违纪行为。2党

员

队

伍

好

(20)社区党员

教育管理发展党员、民主评议党员程序规范，台帐资料齐全。4在职党员

教育管理对在职党员实行双向管理，登记造册，与在职党员所在单位保持经常联系。4流动党员

教育管理对外来流动党员及时做好组织关系接转并纳入党组织进行教育与管理，对外出流动党员能与流入地党组织取得联系，实行跟踪管理。4下岗职工及退休职工党员教育管理做好下岗职工党员和退休职工党员的组织关系接转工作。2为下岗职工党员提供就业信息，调动退休职工党员参与社区管理的积极性。2无职党员

作用发挥4工

作

机

制

好

(20)党建工作制度健全党建工作责任明确，考核体系完备。2每名社区党组织班子成员和居委会班子成员中的党员都与辖区内的楼栋、庭院及困难户建立联系点，每月至少深入联系点2次。2“三会一课”制度健全。2联建共建社区党组织每年至少召开2次社区党建工作联席会。2与驻社区单位党组织签订联建和社区事务共管协议书。2与驻社区单位联建活动每季度至少进行1次，每年不少于4次。2工

作

机

制

好

(20)阵地建设社区党组织办公用房与活动用房面积达到“双百”标准。3有党员服务站、党员活动中心、党组织办公室、党组织牌子、党旗、规章制度、学习园地、档案橱柜、桌椅、学习资料、活动记录、电教设备。3民主建设居务、财务、党务三公开。2工作业绩

好

(20)便民利民组织开展科技、文体、法律、卫生、劳动就业等进社区和多种形式便民利民活动。5社会福利事业开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象的社会救助、福利和低保服务。5帮扶助困组织社区党员干部与社区特困居民、特困下岗职工开展结对帮扶等活动。5协调驻区单位党组织参与社区扶贫帮困活动。5群众反映

好

(20)思想道德建设社区设立宣传橱窗、经常印发宣传资料、开设市民学校等形式对居民进行教育。5社区环境社区环境整洁优美，公益性设施齐全。5社区治安社区治安状况良好，无重大刑事案件。5文明创建组织开展“文明小区”、“五好家庭”创建等活动。5附加分(15)上级

肯定十七大以来，中央、省、市领导到社区参观指导，对工作给予肯定。国家级领导加5分、省部级领导加3分、市厅级领导加2分。5获得

表彰十七大以来，社区党组织或社区党组织书记获得国家、省、市级表彰。国家级加5分，省级