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2023年辽宁省鞍ft市千ft答题时间:120分 试卷总分:100 试卷试题:共200一.1201.()B..中位数法正确答案:B6.()《易制毒化学品管理条例》自哪年哪月起实施A.11B.9C.11D.108.()主干家庭容易产生的最常见的问题是A.B.D.A.BB.C10.()社会福利机构分立、合并或者解散,应当提前()C.3D.611.()下列不属于劳动合同必备条款的是()B.14.()C.2003年由美国率先提出B.19.()关于调解主持人的确定,下列说法正确的 C.C.1D.225.()27.()标准员针对本施工项目的高支模工程的标准实施情况的记录,宜按()B.32.()关于行政强制的说法,错误的是 政强制措 B.C.汇总培训人数和专业38.()可享受() 织41.()参与涉密会议代表的行为符合规定的是评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期45.()用人单位终止劳动合同的情形包括()B.D.B.D.49.()涉密计算机的维修、淘汰处理方式不正确的是()B..将淘汰的计算机硬盘带回家再利用正确答案:D50.()关于我国国防,说法不正确的是 民兵组B.陆军主要由步兵、装甲兵、炮兵、工程兵、通信兵 防化兵等兵种组C.1949B.52.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有()o56.()职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。59.()就业援助服务的主要内容不包括D.跟踪服务话题进行了访谈。首都部分高校志愿者代表作为现场观众参加了节目录制。”简报的导语,其写法属于()B.现场检测的政府部门B.现场检测的公安机关.当地二级医院检测部正确答案:BC.68.()目前,团支部设置的基本形式为()71.()《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象C.A73.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、76.()10年的机密级文件,正确的密级标注为()。A.10年B.10年★C.机密★10D.机密●10年B.78.()换发福利企业证书为()81.()求职者求职的一般过程不包括()B.85.()与逻辑导论比起来,陈明更喜欢外国文学;89.()91.()对有劳动能力但不从事生产劳动的农村居民或法定劳动年龄内有劳动能力(92.()经人民法院依法确认调解协议具 性质D.96.()1年B.1C.18D.3100.()失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和()三B.103.()()。B.109.()国家秘密标志不正确的是().秘密★15机密★20151231日B.1C.6B..建立妇女的支持小组,减少成员的孤独感正确答案:B114.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是B.A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同,无需提前30D.30日以书面或口头形式通知劳动者。B.B.A.5B.7C.5D.7个工作日二.多选题(301.()单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支B.E.B.7.()2年及以上申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积B.E. 11.()12.()新环境保护法规定,()15.(人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员;16.()国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不B.B.B.20.()《人口与计划生育法》对公民落实避孕节育措施的规定是(E. B.25.()26.()开展“两非”行为专项治理活动,是综合治理出生人口性别比的一个有效措施。两非”指的是:()B.28.()征信的目的是()B.30.()为用人单位推荐残疾人时,我们应当(三.填空题(40 正确答案 透景围 正确答案 警示标8.()《人口与计划生育法》是由()正确答案 全国人大常委 正确答案 堆放、吊 25—29岁)正确答案 乡(镇)人民政府、街道办事 正确答案 区域规 正确答案 计划生育行政部 四.判断题(共5题1.()无特殊原因,不按期领取保障金超过三次的保障对象,视为自动放弃保障资格,停2.()出水平,它表现为人们只购买绝对必需的生活资料五.问答题(共5题1.()正确答案:a.b.c.坚法律法规;f.弘扬家庭美德,促进社会和谐2.()正确答案:(1)遵纪守法、廉洁奉公(2)爱岗敬业、秉公办事(3)热情服务、团正确答案:答:依据《工伤保险条例》第三章工伤认定:第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)伤害的;(三)在工作时

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