工资变动管理规定

指在本岗位工资等级内进行调整(晋级或降级)。(一)岗位晋升(2)公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司内部员工，必须坚持公平、公正、公(2)关于出勤：迟到、早退总计达12次(含)以上的；事(病)假累计累计超不超过30天；(3)关于事故的否决指标：(包括安全环保职业健康事故和质量事故)责任、监督管理责任事故发生。(1)必须有拟晋升的岗位编制：要晋升的岗位必须符合年度的岗位编制，即有岗(2)拟晋升人员应符合岗位任职资格，包括：(3)拟晋升人员在现岗位工作绩效突出，晋升前12个月的绩效考核平均得分不低不低于85分。(6)对公开竞聘的岗位晋升，经竞聘组考评认定符合晋升标准的，不再另行进行、(1)岗位晋升工资调整，原则上工资套级在新岗位的一级标准，不低于原工资标(二)岗位平调后可以办理调动。2、岗位平调亦涉及到工资调整，可能引起当事人的工资总额的上调、下降、持岗位调整引起工资调整的。在新岗位的套级，应根据该员工在本岗位技能的胜任度来确定，与原岗位技能要求差异大的应套入新岗位一级；与原岗位技能差异不大，。(三)降职(1)不胜任岗位工作的，包括：(2)工作出现重大错误；(3)违反公司相关管理规定符合降职的。(一)本岗位工资晋级(2)关于出勤：天；于事故的否决指标：(包括安全环保职业健康事故和质量事故)按照公司有关安全环保职业健康事故和质量事故等级标准，考评周期内无以责任、监督管理责任事故发生。O6-10MM由各部门拟定详尽的各岗位等级技能的具体要求，报公司审核，作为工资晋级技(1)晋升考核周期内月绩效平均得分不低于90分。(2)营销岗位工资晋级在考核周期内业绩目标必须完成。(3)晋升考评周期6个月的，指满足上述联系工作时间6个月的；晋升考评周期(1)工资晋级，每季度的第一个月集中提报审核一次，未赶上本次晋级提报时(2)工资晋级不越级晋升，一次只能晋升一个等级。(3)一般岗位晋级考评由各部门组织，人力资源部审核。(二)本岗位工资降级1、具备以下条件之一，给予降低一级技能工资等级，(到本岗位最低技能工资等级为止)。(1)连续三个月达不成下达的主要目标任务、岗位产量、岗位业绩目标，(2)出现属于责任的批次质量事故的(3)连续三个月月度考核考核低于70分(4)连续请假离岗达120天以上的返岗原岗位继续上班的(5)因工作过失记行政处分，并给予工资降级处罚的(1)上述降级事由中1-4项，连续三个月达成工作目标，连续三个月考核达(2)因行政处分，技能工资被降级的，行政处分期结束后给予恢复原技能工2、公司各岗位起薪标准需要调整的，由人力资源部统一调研，提交岗位薪酬调整因岗位起薪标准调整造成具体人员岗位薪酬变化的，由部门根据新的岗位薪酬3、各部门因个别岗位工作职责变化调整岗位工资标准的，由部门提交岗位价值评4、凡应给予下属人员降职降薪的，管理人员未提报降职、降薪的，给予责任主管八、附则分格要求2、精通专业知识，熟悉跨部门知识，能够处理跨部门业务；具备本部门多个岗位操作的能力；3、能够做专案的规划、组织实施、效果评价的能力，有带领专案小组开展项目制工作经验；4、能够代理部门主管处理部门业务。2、业务技能熟练，具备两个以上岗位或业务模块的操作能力；能够在授意下独立解决困难的问题，能够独立主持专案工作；3、具备带徒弟的能力和意愿，且已经带出合格的徒弟。2、能力独立处理专业岗位工作。.师师(金牌设师2、具有深厚的平面设计理论功底。设计的作品特点鲜明、独具创意；影响力4、能够代理部门主管处理部门业务。软件，完成下达工作任务。1、在专业、技术等方面，处于典范作用，精通本专业所涉及各领域的相关知识，并对与之相关领域的知识有2、能够提供专业的研究成果——素材库和创新的程序、3、具有全面培训、培养他人的能力。指导整个设计体系的运作，培养设计师队伍。4、能够洞悉和准确把握本专业的发展趋势，并提出具方案。5、主持案值超过100万单项项目，完成公司既定的业2、能够挖掘客户深层次的需求，并能够熟练的运用各种工具，创造性地满足客户的需求。3、深刻理解本专业业务流程，洞察其深层次的问题并提出有效的解决方案。4、以专业的能力对他人施加有效的影响，培养人才。5、能够把握本专业的发展趋势，并使本专业发展规划与之相吻合。2、具有较全面的知识结构，胜任专业工作任务对客户所提出的设计要求均能满足，完成任务准确、高效。3、年完成订单产值。装设计师应具备的技能缺乏系统性，在他人的指导下能解决客户简单的需求。2、精通专业知识，熟悉跨部门知识；具备处理复杂问题的能力；；处理部门业务；为第一发明人(公司为受益人及第一发明单位)获实用新型专利授权5项及以上。1、具备大专学历及五年年以上相关工作经验，本科以上学历三年以上相关工作经验；产品设计、生产、工艺、生产质量等带来的变化，并能够解决系统性的问题；3、能够独立主持专案工作有带领专案小组开展项目制工作经验；第一发明人(公司为受益人及第一发明单位)获实用新型专利授权3项及以上。大专学历，相关专业毕