考勤、工资、人力成本、社保计算公式全都有

作为一个专业敬业的HR是需要经常与数据打交道的，不论你是否对数据敏感，上百个数累计在一起时非常容易混淆甚至出错。所以给大家整理了近100个HR经常用到的计算公式。温馨提示：各位HR可以立刻收藏，也可以打印张贴在电脑旁哦！1、招聘入职率：应聘成功入职的人数：应聘的所有人数x100%。2、月平均人数：（月初人数+月底人数）-23、月员工离职率：整月员工离职总人数-月平均人数x100%4、月员工新进率：整月员工新进总人数-月平均人数x100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数-月初员工人数x100%6、月员工损失率：整月员工离职总人数-月初员工人数x100%7、月员工进出比率：整月入职员工总人数-整月离职员工总人数x100%1、个人出勤率：出勤天数-规定的月工作日x100%2、加班强度比率：当月加班时数-当月总工作时数x100%3、人员出勤率：当天出勤员工人数-当天企业总人数X100%4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数-当天企业总人数X100%1、月薪工资：月工资额-21.75天X当月考勤天数2、月计件工资：计件单价x当月所做件数3、平时加班费：月工资额-21.75天-8小时x1.5倍x平时加班时数4、假日加班费：月工资额-21.75天-8小时x2倍乂假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额-21.75天-8小时x3倍x法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额-企业工资总额x100%7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额-企业工资总额x100%8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额-同期销售收入总额x100%9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额-同期成本费用总额x100%10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额-同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额：同期企业人工成本总额x100%1、培训出勤率：实际培训出席人数？计划培训出席人数X100%新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数离职率（主动离职率/淘汰率）=离职人数/在职总人数离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）离职率=离职人数/（期初人数+录用人数）x100%异动率=异动人数/在职总人数人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）人员编制管控率=每月编制人数/在职人数人员流动率=（员工进入率+离职率）/2员工进入率=报到人数/期初人数员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75天当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例当月应工作天数=当月自然日天数-当月休息日天数当月有效工作日=当月应工作天数-全无薪假期当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数：生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数总成本效用=录用人数/招聘总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本1.录用比=录用人数/应聘人数*100%招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%工资计算=月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）加班率：总加班时间/总出勤时间直接间接人员比例：直接人员侗接人员年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天M季=62.5天/季/月工作日:250天-12月=20.83天阴工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资：月工资收入-月计薪天数小时工资：月工资收入-（月计薪天数x8小时）。7•月计薪天数=（365天-104天）-12月=21.75天根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额-计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）-2x缴费年限x1%?=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）-2x缴费年限x1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额-139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。2016年全国各省市最低工资标准一览表（2016年1月最新版）序号省份城市最低工资起始年月月小时1北京1720.0018.702015.4.12上海2020.0018.002015.4.13天津1850.0018.502015.4.14重庆1500.0015.002016.1.1南京1770.0015.502016.1.1苏州1820.0015.502016.1.1徐州1600.0014.002016.1.15江苏南通1770.0015.502016.1.1常州1770.0015.502016.1.1无锡1770.0015.502016.1.1淮安1600.0014.002016.1.1杭州1860.0017.002015.11.1宁波1860.0017.002015.11.16浙江温州1860.0017.002015.11.1金华1660.0015.202015.11.1力口八1660.0015.202015.11.1

合肥1520.0016.007安徽芜湖1350.0014.002015.11.1蚌埠1350.0014.00福州1350.0014.308福建厦门1500.0016.002015.7.1泉州1350.0014.30南昌1530.0015.309江西2015.10.1赣州1430.0014.30石家庄1480.0015.0010河北2014.12.1沧州1420.0014.00太原1620.0017.7011山西2015.5.1大同1620.0017.70呼和浩特1640.0013.302015.7.112内蒙古赤峰1540.0012.502015.7.1济南1600.0016.00临沂1450.0014.502015.3.113山东淄博1600.0016.00青岛1600.0016.002015.3.1烟台1600.0016.002015.3.1广州1895.0018.3014广东2015.5.1佛山1510.0014.40

东莞1510.0014.40珠海1510.0014.40惠州1350.0013.30湛江1210.0012.00汕头1350.0013.30中山1510.0014.40深圳2030.0018.502015.3.1南宁1400.0013.5015广西桂林1400.0013.502015.1.1柳州1400.0013.5016海南海口1270.0011.202015.1.1三亚1270.0011.20成都1500.0015.702015.7.117四川乐山1380.0014.402015.7.1绵阳1380.0014.402015.7.1自贡1380.0014.402015.7.118云南昆明1570.0014.002015.9.1大理1400.0013.0019贵州贵阳1600.0017.002015.10.120湖北武汉1550.0016.002015.9.1襄阳1320.0015.00

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