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Word第第页三方协议和劳动合同的区别有哪些一、三方协议和劳动合同的区分有哪些

1、签订时间不同。三方协议是同学在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

3、内容不同。三方协议的.主要内容是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步商定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的根据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要根据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是根据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

二、不签三方协议只签劳动合同有什么后果

不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和爱护，有些用人单位如很多外企在确定录用时〔注：在到用人单位报到前〕，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

三、填写三方协议的留意事项

1、毕业生状况部分。照实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要具体填写，避开造成不必要的麻烦。联系电话肯定要填写清晰，电话号码变更要准时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位状况部分。检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称全都；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清晰；档案转寄地址一栏，肯定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清晰。

有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其托付保管档案的地址〔人才市场、人才沟通中心，主要指挂靠到人才沟通中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业〕。

3、双方协商达成的附加条款，双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特别要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清晰，落实在协议书应聘看法或用人单位看法栏里，或者另备一份补充协议，避开将来消失麻烦。

4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，肯定要留意用人单位级别和主管部门，其实，用人单位除有

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