公司保密协议书范本(系列6篇)

第页共页公司保密协议书范本(系列6篇)公司保密协议书范本(系列6篇)。随着大家普遍拥有较高的法律意识，相信合同在社会当中发挥的重要性，很多人都见证了。签订合同可以更好的维护双方的利益。那么，合同应该如何撰写呢？在这里，你不妨读读公司保密协议书范本，供你阅读参考，并请本页面！公司保密协议书范本【篇1】甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：身份证号码：住址：联络:因乙方现为甲方提供效劳和履行职务，已经〔或将要〕知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动民法典》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信誉的原那么签订本保密协议。风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、商业机密〔一〕本协议所称商业机密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业机密承当保密义务。〔二〕技术信息指甲方拥有或获得的有关消费和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业机密的业务函电等一切有关的信息。〔三〕专有技术是指甲方拥有的有关消费和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完好形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。〔四〕经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户等销售和经营信息。〔五〕甲方按照法律规定〔如在缔约过程中知悉其他相对人的商业机密〕和在有关协议的约定〔如技术合同〕中对外承当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业机密。二、保密义务人〔一〕乙方为本协议所称的保密义务人。〔二〕保密义务人是指为甲方提供相关效劳而知悉甲方商业机密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。〔三〕甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。〔四〕保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参加或方案组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业机密的行为。三、保密义务人的保密义务〔一〕保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业机密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或获得的。〔二〕在效劳关系存续期间，保密义务人未经受权，不得以竞争为目的、或出于____、或为第三人谋利、或为成心或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业机密、制造再现商业机密的器材、取走与商业机密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业机密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业机密；不得允许〔出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业机密的行为皆属于允许〕或协助不承当保密义务的任何第三人使用甲方的商业机密；不得复制或公开包含公司商业机密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用；在未经答应的情况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。〔三〕假如发现商业机密被泄露或者自己过失泄露商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。〔四〕效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户等交还公司，并在________年内不得向它人泄露有损公司的任何性质商业机密。〔五〕鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业机密〔包括技术机密和经营机密〕对公司在竞争中的宏大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均成认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业机密的所有权，因此保密义务人同意甲方按以下方式执行：1、保密义务人因各种原因分开公司，自分开公司之日起________年内不得自营或为公司的竞争者提供效劳，不得从事与其在公司消费、研究、开发、经营、销售有关的相关工作〔包括受雇别人或自行从事〕，并对其所获取的商业机密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。2、如乙方提出解除劳动合同，乙方应提早____个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。四、保密义务的终止风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。〔一〕公司受权同意披露或使用商业机密。〔二〕有关的信息、技术等已进入公共领域。〔三〕乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承当。五、从事第二职业限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。非但凡未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业提供效劳。六、争议的解决方法甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由________________人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。七、双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。八、其他〔一〕本协议正本一式___份，甲乙双方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。〔二〕本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，补充协议与本协议具有同等法律效力。〔三〕本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。〔四〕本协议自双方签字或盖章后生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签署时间：________年____月____日乙方〔签字〕：签署时间：________年____月____日公司保密协议书范本【篇2】甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、保密信息1、甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密；2、甲方的经营方法、状况及经营实力；3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；4、包括任何形式的〔不限于书面的、数据的、电子的方式〕规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。二、乙方的权利与义务1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方机密文件等；2、乙方未经批准，不得向别人泄露甲方机密、信息；3、乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；4、甲方有义务对乙方保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。四、保密费用甲方要给乙方一定的保密费用。五、违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；2、乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方罚款；3、乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。六、争议解决以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕法定代表人签名：________年____月____日乙方：〔盖章〕________年____月____日公司保密协议书范本【篇3】甲方：_________乙方：_________为确保工作涉及的技术信息和技术资不被泄露，保护甲方的技术机密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术机密保护达成如下协议。第一条、保密内容和范围1、乙方在协议期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;2、甲方现有的开发成果和技术机密及设计开发方案;3、甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;4、甲方尚未付诸施行的经营战略、规划及消费经营数据;5、甲方销售方案、方案及____;6、甲方采购方案及供应商资料;7、甲方消费定额、工时定额;8、甲方其他认为需要保密的其他保密事项。第二条、协议期限聘用协议期_________内;解除聘用协议后的_________年内。第三条、保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用协议期内所获得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。第四条、保密义务1、乙方在甲方任职期间及离任后，必需对商业机密进展保密，不得将任何前述信息的局部或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与别人串通利用前述商业机密，直到前述商业机密被甲方公开。2、假设前述商业机密经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应继续依本协议的约定承当保密义务。3、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情况下，乙方应当本着老实信誉原那么及慎重的态度，并依理性人的标准采取任何必要、合理的措施，对商业机密进展保密。乙方应遵循如下的保密行为标准。(1)未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业机密相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。(2)在分开甲方及甲方指定工作场所时，乙方应将其持有的任何承载与商业机密有关的文件资料、文字资料、光盘等妥善保管，锁入甲方办公场所内的办公桌或文件柜，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、机、公用电脑等处没有遗留任何前述资料或物品。(3)除工作需要外，甲方不能通过____等方式将与商业机密有关的信息或资料发送给任何第三人。在因工作需要的场合下，需要通过____发送前述或资料的，应当通过由甲方提供的邮件地址发送，不能使用个人的邮箱地址发送。(4)假如乙方遗失了前述资料或物品，应当立即报告甲方相关主管人员并采取补救措施挽回损失。(5)未经甲方答应，乙方不得承受任何外部机构的访问，向其提供任何口头或书面的关于商业机密的任何内容或信息。(6)乙方不得将与商业机密有关的信息作为闲谈话题。公司保密协议书范本【篇4】甲方：〔用人单位〕统一社会信誉代码：通讯地址：乙方：〔劳动者〕身份证号：由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方〔包括无权知悉该项机密的甲方职员〕知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后〔自离任之日起〕仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起________年内不得从事一样职业的工作。第五条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：〔1〕假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；〔2〕假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任；〔3〕因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年____月____日乙方：年____月____日公司保密协议书范本【篇5】甲方(公司)：法人代表：地址：乙方(员工)：身份证号码：住址：鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员(高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)，知悉和掌握甲方生存开展有重要关系的商业机密和技术机密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原那么，双方就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，约定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业机密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：(一)技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。(二)经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于____、营销方案、采购方案、定价政策、市场分析^p报告、甲方的区域分布、管理窍门、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、方案、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。(三)管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。(四)关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。(五)商业机密和其他机密的载体上述商业机密和其他机密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。(六)本合同所称商业机密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业机密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或获得的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密期限为：两年。甲方同意在乙方离任后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方在职或离任时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第八条乙方在履行职务和完成详细工作任务时，假设按照甲方的明确要求而必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条违约责任(一)乙方违背本协议的，甲方有权要求其立即停顿损害，同时根据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。(二)乙方因违约行为为他方提供效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其按照实际损失承当赔偿责任。(三)上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除;(四)乙方明晰地知道，如违背本合同任一条款，均会导致甲方宏大商誉及经济损失，故有可能承当违约的民事责任与刑事责任;违约金数额以10万元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。(五)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。(六)乙方在承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间