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文档简介

医院护理管理质量考核内容1.护理行政管理考核内容展诊疗护理活动。人员知晓。有护理核心工作制度及管理制度，专科工作制度体现专科效落实。完善，护理人员知晓，并有效落实。有职业防护制度和上报流程，并严格落实。100%。结。有工作总结，资料完整。完善，护士知晓。病房有护理管理质量控制小组，职责明确，成员经过相关培训，具有一定的管理能力。运用PDCA1例讨论每月各一次，资料齐全，记录规范。每月一次工休座谈会，记录规范。规范。《护士长工作手册》填写及时、完整、规范。2.护理人力资源管理考核内容执业资格的进修人员在上级护理人员指导下执业。护理人员分层级管理，落实岗位责任制。晓，有效落实。性排班。实行绩效考核，绩效分配与工作量、工作质量、满意度、护理难度及技术要求挂钩，体现同工同酬。95%3.护理岗位培训管理考核内容晓。规范，护理人员学分达到相应层级要求。护理人员实施教学，记录规范。范。和评价机制。按医院进修、实习生管理规定实施教学，记录规范。期对临床师资进行评价考核和调整，有记录。环境和设备管理考核内容病室清洁、整齐、安静、安全及舒适。有效落实探视陪伴管理制度，病房管理有序。病房基础设施配备齐全、完好，呼叫系统功能正常。期信息。（即医护办公室、示教室、值班室、治疗室、换药室、抢救室、处置室，库房）及医疗辅助用房陈设规范，物资（。分类存放符合医院感染监控要求，标识清楚，数量和种类满足临床需要，无过量库存。（定点放置、定人管理、定时检查、定期消毒灭菌，及时维修补充。100%。有常用仪器设备使用制度、操作规程（SO、使用意外的仪器设备定期维护保养，记录规范，处于功能位。计量器具有计量检测合格标识

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