安全奖惩细则_第1页
安全奖惩细则_第2页
安全奖惩细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全奖惩细则安全奖惩细则是特别重要的，细则的确定是结合实际以及专业学问，每个都特别关键，做不好的后果特别严峻。我就安全奖惩细则为大家介绍一下。

范围本标准规定了安全奖惩的方法、额度等要求。

本标准适用于公司范围内的安全奖惩管理。

规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不行少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改单）适用于本文件。

国家电网基建[2023]1020号国家电网公司基建安全管理规定合理化建议和技术改进嘉奖条例职责和权限

3.1公司经理负责年度安全嘉奖方案的批准；

3.2公司主管领导负责各单项安全嘉奖方案的批准；

3.3安全监察处负责安全嘉奖方案、方案的拟订，负责按批准方案、方案组织实施；

3.4各级财务部门负责安全奖惩专帐的建立和管理；

3.5公司经理、书记、主管经理、总工程师、安全监察处对公司所属各单位、各现场、各级领导及公司各部门在安全文明施工和管理方面具有奖罚权；公司工会、团委具有同等奖罚建议权；

3.6项目部、实体单位相应领导、部门对本单位现场的安全文明施工奖罚具有相应的权力；

3.7工地相应领导、专职人员对本单位的安全文明施工奖罚具有相应权力。

管理内容与要求

4.1安全嘉奖

4.1.1每年年初由安全监察处提出安全嘉奖方案，提交公司安全生产委员会争论，确定当年安全嘉奖基金的数额，经公司经理批准后由安全生产监察部组织实施；

4.1.2安全嘉奖基金主要用于公司各项安全活动的嘉奖和安全考核的兑现；

4.1.3公司财务部建立安全奖惩专帐，由安全监察处掌管、使用；

4.1.4安全监察处每次提取安全嘉奖基金前，应将安全嘉奖方案报公司主管领导审批；

4.1.5公司对项目部、实体单位的各种安全嘉奖，当嘉奖金额在10000元以上时支票支付；当嘉奖金额在10000元以下时可以现金支付，对班组、个人的安全嘉奖以现金支付；

4.1.6凡在安全施工（生产）工作中做出显著成果的先进集体，公司可授予荣誉奖和物质奖；

4.1.7凡在施工（生产）中发觉重大事故隐患（危及他人生命和国家财产安全），提出并实行了紧急措施，防止和避开了重大伤亡事故者（包括各级领导和专兼职安全监察人员），赐予一次性安全嘉奖500～5000元；

4.1.8在劳动爱护方面有实效的重大创造、技术改进或提出重大合理化建议被接受，对有关人员赐予100～1000元嘉奖；

4.1.9发生事故后，对防止事故扩大和削减损失的有功人员，依据状况赐予荣誉奖和200～2000元的经济嘉奖；

4.1.10项目部、实体单位实现全年安全指标，公司按每年初签订的安全责任状赐予年终安全嘉奖；其中对单位“第一安全责任者”按嘉奖总额的10%嘉奖；

4.1.11对在公司组织的各

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论