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文档简介
学校聘用教师合同范本学校聘用老师合同范文一
甲方(聘用单位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,依据国家和本市有关法规、规定,遵照自愿、同等、协商相同的原那么,签订本合同。
第一条20xx年老师聘用合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条20xx年老师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课酬报;
2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。
第三条20xx年老师聘用合同中乙方的义务
1.为甲方的授课踊跃打算教案;按时、谨慎上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充溢;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条20xx年老师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学打算按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并供应最终考试成果等。
2.组织学生对授课质量进展评议,并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。
3.有权依据自身状况对课时进展调整,对授课内容进展变更,但必需提前通知乙方。
第五条20xx年老师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付授课酬报:_______元人民币/课时。(寒暑假:学期完毕发放工资,春秋季:每月发放一次工资。)
2.向乙方供应学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,帮助供应和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。
第六条20xx年老师聘用合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商相同,并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的,原合同接着有效。
3.经双方当事人协商相同,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任:
(1)发生不行抗力,即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)
(3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的,
(4)通过组织学生对授课质量进展测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上缘由外,甲方提前解除合同的,应赐予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任:
(1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的;
(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或变更授课时间,并供应相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配,导致无法按时上课的或不能完成教学打算的,需供应相关证明,同时应担当___________的违约责任。
第七条20xx年老师聘用合同中其它事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________
盖章:盖章:
年月日:学校聘用老师合同范文二
甲方(聘用单位):XXXX小学
乙方(受聘对象):
依据工作须要,甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益,谨慎履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:年月日至年月日。
二、工资福利待遇:
1、月根本工资:元
此根本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己担当,与甲方无关。
2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进展考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度标准乙方。
4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否那么甲方将追究乙方的违约责任。
5、乙方有以下状况之一,甲方有权随时解聘乙方。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不听从甲方工作支配。
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大平安事故,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反老师职业道德标准。
(5)乙方因教育教学实力差,无法胜任岗位工作。
(6)乙方一个月内病事假超过一个星期。
(7)乙方有无故旷工现象。
(二)乙方的权利和义务
1、谨慎学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、酷爱教育事业,严格遵守《师德标准》,遵纪遵守法律,不体罚或变相体罚学生。
3、听从学校工作支配,谨慎履行岗位职责;按时参与学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、踊跃投入教育改革,参加教研活动。
5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广阔师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月根本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反老师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致平安责任事故,由此产生的一切后果由乙方担当。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位须要,乙方也情愿续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
年月日:学校聘用老师合同范文三
甲方(聘用单位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,依据国家和本市有关法规、规定,遵照自愿、同等、协商相同的原那么,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课酬报;
2.在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。
3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课踊跃打算教案;按时、谨慎上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充溢;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学打算按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并供应最终考试成果等。
2.组织学生对授课质量进展评议,并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。
3.有权依据自身状况对课时进展调整,对授课内容进展变更,但必需提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课酬报。
2.向乙方供应学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,帮助供应和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商相同,并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的,原合同接着有效。
3.经双方当事人协商相同,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任:
(1)发生不行抗力,即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)
(3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的,
(4)通过组织学生对授课质量进展测评后,乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身缘由变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任:
(1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的;
(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或变更授课时间,并供应相关证明,但应提前_7_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配,导致无法按时上课的或不能完成教学打算的,需供应相关证明,同时应担当违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
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