述职报告与工作总结的区别1000字模板

第页共页述职报告与工作总结的区别1000字模板述职报告与工作总结的区别【篇1】什么是述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。述职报告怎么写述职报告是大型企业、标准企业进展个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进展总结性答复。述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+缺乏+改良。二是逐条答复式。每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改良。采取哪种方式根据人力资部门或上级的要求进展。写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经历;干得不好，找出问题，分析^p原因，制定实在可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了缺乏，来年会改良。假设换了新人，没准还要交更多的学费。这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。二、写出成绩可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，如今都实行层次管理，况且人力资部门对你不会有太多理解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好方法。写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。三、写出特点一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详细表达。不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。四、写出缺乏缺乏之处一要找准，二要分析^p透彻，三要有实在可行的改良措施。缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析^p，监视你不断改良;更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。五、写出方向要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最正确时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!述职报告与工作总结的区别【篇2】尊敬的领导，各位同志们：大家好！一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，我按照办公室制定的工作目的，立足本职，不断推动自身工作提升，较好的完成了负责的各项工作任务，现将20xx年个人履行职责情况汇报如下，请各位领导和同志们一、注重学习，不断提升素质和形象在一年里，在工作中，我发挥出擅长学习的特点，注重业务知识的储藏和工作才能培养，注重提升自身的综合素质，注重考虑和总结工作。在平时工作中，我不断加强自身形象建立，努力严谨细致、标准高效、作风公正正派的形象，时刻牢记和坚持党性原那么、政策法规和组织纪律，做到了自重、自省，时刻牢记为人民效劳的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度。二、做好本职工作，认真履行职责在平时工作中，我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原那么，积极主动在处理各项工作中不断进步政治、学习、效率、责任、效劳五种意识，力求高标准、高效率、高质量地完成工作。我完成领导安排的各项工作，按照要求做好平安工作，协助领导做好工作。三、对自己严格要求，做到廉洁奉公在工作中，我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识，防止因小失大，防止在工作中犯错误，影响到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及时向领导请示汇报，做到工作经得起检查和审核。四、好的方面和缺乏之处〔一〕好的方面。工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献。能虚心听取领导和同事的建议意见，适时调整工作方式和方法；在日常工作中讲程序，在负责的工作中根本上做到了严谨细致，个人的组织协调才能得到了明显提升，业务知识和工作理论也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于安排的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成。〔二〕缺乏之处。一是一些工作做的不够细致，缺乏科学的管理；二是有时候在工作中方式方法不够灵敏；三是学习不能积极主动；四是性格中仍未克制急躁的缺点。五、今后努力方向1、提升政治理论的自学才能，努力进步自己的政治素养。2、加强各项规章制度的学习。3、进一步加强工作细致程度。4、提升在工作中的考虑才能、解决问题的才能。5、改良工作方式方法。以上就是我的工作述职报告，有不妥之处，请各位领导、各位同事批评指正。述职人：xxx20xx年x月x日述职报告与工作总结的区别【篇3】述职报告与工作总结的区别述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进展汇报并和监视的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。述职报告和个人工作总结是使用比拟频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的`本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子·梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结那么是个人对做过的某一阶段的工作进展系统的回忆、分析^p，从中找出收获、经历教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字根据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经历、汲取教训、进步素质、改良工作，还有利于增强民主监视的良好风气。而个人工作总结那么是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克制工作中存在的问题，不断进步自身的工作才能。述职报告与工作总结的区别【篇4】一、概念定义不同1、述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众如实陈述自己在一定时期内任职情况，包括履行岗位职责，完成工作的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评价、鉴定的书面报告。当然了述职报告如今大型企业和标准企业也在广泛应用，进展个人工作总结，针对个人某个时间段的岗位职责执行情况、个人指标的完成情况进展总结。2、工作总结工作总结〔JobSummary/WorkSummary〕，就是把一定时期内的工作进展一次全面系统的回忆、评价、分析^p、研究，分析^p成绩、缺乏、经历等。总结是与方案相辅相成的，要以工作方案为根据，对已经做过的工作进展理性的考虑和复盘。二、用处不同写作之前首先应该理解清楚机关或者公司目前的现状及活动目的，目前处于不断裁员的状态，还是年终考核升职加薪？才有了述职的要求。背景这点非常之关键。1、工作总结工作总结其实也是绩效管理的一环，通过年度总结，我们可以总结当年度工作中的缺乏，总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克制工作中存在的问题，不断进步组织和自身的工作才能；以及下年度的工作方向和工作方案〔按时间可以分为短期、中期、长期，是你如何开展工作的料想的方案〕。2、述职报告述职报告是机关或者公司考核述职干部和人事任命评审的重要文字根据，不仅有利于述职者进一步明确职责，对组织和自己既往职责全面总结、汲取教训、进步素质、改良工作，还有利于增强良好的文化气氛。三、答复下列问题不同工作总结和述职报告两者在详细写作中，文中详细所要答复的问题也是有所不同。1、工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要答复的是做了什么工作，获得了哪些成绩，获得了哪些经历，存在哪些缺乏，经历、教训是什么，今后有什么方案等问题。2、述职报告要答复的那么是有什么职责，履行职责的才能如何，是怎样履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申诉处理问题的根据和理由。四、表述方式不同1、工作总结主要运用表达的方式和概括的语言，归纳工作结果。2、述职报告那么可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申诉处理问题的根据和理由。五、写作主线不同1、工作总结，写作的主线是全面归纳工作情况，表达工作实绩。2、述