计算机调研报告3篇

精品文档.计算机调研报3篇博思数据发布XX2019年算机市场竞争力分析及市场趋势调查报告》共四章。介绍了计算机行业相关概述、计算机产业运行环境分析了计算机行业的现状、计算机行业竞争格局、对计算行业做了重点企业经营状况分析及计算机产业趋势预测与资预测。您若想对计算机产业有个系统的了解或者想投资算机行业，本报告是您不可或缺的重要工具。通过本报告产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销方式、市场供需、有效客户、潜在客户等详实信息，为究竞争对手的市场定位，产品特征、产品定价、营销模式销售络和企业发展提供了科学决策依据。本研究报告数据主要用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场监测数据，业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。报告目录：第一章计算机行业告研究标准第一节计算机行业究背景第二节计算机行业究方法及依据2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创1/精品文档.第三节计算机行业究基本前景概况第二章计算机行业展综述第一节计算机概念第二节计算机行业征分析计算机作用分析计算机行业在国民经中的地位计算机行业生命周期析第三节最近几年行经济指标分析赢利性成长速度附加值的提升空间进入壁垒/退出机制风险性行业周期性竞争激烈程度指标行业成熟度分析第四节行业产业及上下游之间关联性分析第三章世界计机行业市场分析第一节世界计机行业运行环境分析当前经济环境分析经济政策对产业的影第二节世界计机市场竞争现状分析2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创2/精品文档.第三节世界部国家计算机市场分析欧洲地区北美地区亚洲地区第四节年世计算机行业新趋势研究分析第四章计算机业当前发展环境分析第一节计算机业经济环境分析XX宏观经济分析XX宏观经济发展预第二节计算机行业策法规解读第三节计算机行业前社会环境发展分析第五章我国计算机业运行分析第一节我国计算机业发展状况分析我国计算机行业发展段我国计算机行业发展体概况我国计算机行业发展点分析我国计算机行业商业式分析第二节XXXX计算行业发展现状XXXX年我国计算机行市场规模XXXX年我国计算机行发展分析XXXX年计算机企业发分析第三节区域市场分2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创3/精品文档.区域市场分布总体情XXXX年重点省市市场析第四节计算机细分品市场分析细分产品特色XXXX年细分产品市场模及增速重点细分产品市场趋分析第五节计算机产品格分析XXXX年计算机价格走影响计算机产品价格关键因素分析成本供需情况关联产品其他XX2019年计算机产品格变化趋势主要计算机企业价位价格策略第六章XXXX计算行业技术发展分析第一节计算机行业术发展现状第二节计算机行业术特点分析第三节计算机行业术发展趋势分析第四节计算机业发展面临的新挑战分析第七章XXXX计算市场运行情况第一节行业最新动分析2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创4/精品文档.行业相关动态概述行业发展热点聚焦第二节行业品牌现分析第三节行业产品市价格情况第四节行业外资进现状及对未来市场的威胁第八章XXXX计算所属行业主要数据监测分析第一节XXXX计算所属行业总体数据分析一、XX计算机所属业全部企业数据分析二、XX计算机所属业全部企业数据分析三、XX计算机所属业全部企业数据分析第二节XXXX计算所属行业不同规模企业数据分析一、XX计算机所属业不同规模企业数据分析二、XX计算机所属业不同规模企业数据分析三、XX计算机所属业不同规模企业数据分析第三节XXXX年计算所属行业不同所有制企业数据分析一、XX计算机所属业不同所有制企业数据分析一、XX计算机所属业不同所有制企业数据分析一、XX计算机所属业不同所有制企业数据分析第九章XXXX计算行业竞争情况第一节行业经济指分析一、赢利性2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创5/精品文档.附加值的提升空间进入壁垒/退出机制行业周期第二节行业竞争结分析现有企业间竞争潜在进入者分析替代品威胁分析供应商议价能力客户议价能力第三节行业国际竞力比较第十章XXXX计算行业重点生产企业分析第一节a企业企业简介企业经营数据企业产品分析第二节b企业企业简介企业经营数据企业产品分析第三节c企业企业简介企业经营数据2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创6/精品文档.三、企业产品分析第四节d企业企业简介企业经营数据企业产品分析第五节e企业企业简介企业经营数据企业产品分析……………第十一章XX2019算机行业发展预测分析第一节年计机行业未来发展预测分析一、计算机行业发展向及投资机会分析二、XX2019年计算机业发展规模分析三、XX2019年计算机业发展趋势分析第二节年计机行业供需预测一、XX2019年计算机业供给预测二、XX2019年计算机业需求预测第三节年计机行业价格走势分析第四节年**行盈利水平分析第十二章XX2019算机行业投资风险预警第一节年**行投资环境分析2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创7/精品文档.第一节计算机行业在问题分析第二节计算机行业策投资风险政策和体制风险技术发展风险经营管理风险供需波动风险其他风险第十三章XX2019算机行业投资机会与风险第一节经济形势给国计算机企业带来的机遇分析一、为享受调控政策来机遇为搞好战略转型带来遇为吸引国际投资带来遇为招聘高端人才带来遇为实施战略重组带来遇为降低制造成本带来遇第二节经济形势下算机行业发展机遇分析一、经济形势为计算企业提供了并购国外企业的机会二、经济形势导致部经营不善的计算机企业退出市场三、经济形势中我国算机企业发展机遇分析第三节计算机企业略规划不确定性风险一、客观事件的不确性风险2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创8/精品文档.市场的不确定性风险行业发展的不确定性险技术发展的不确定性险战略规划者的主观不定性风险执行过程的不确定性险工具方法的局限性风战略规划系统的不确性风险第十四章计算机行发展战略研究第一节计算机行业展战略研究技术开发战略产业战略规划业务组合战略营销战略规划区域战略规划企业信息化战略规划第二节计算机行业牌战略分析品牌的基本含义品牌战略在企业发展的重要性计算机品牌的特性和用计算机品牌的价值战我国计算机品牌竞争势计算机企业品牌发展略2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创9/精品文档.七、计算机行业品牌争策略第三节计算机企业营管理策略企业经营策略综述企业产品经营策略企业渠道经营策略企业并购策略分析当前形势下企业经营理策略图表目录：图表：国内生产总值比增长速度图表：全国计算机产及其增速图表：规模以上工业加值增速月度同)(%)图表：社会消费品零总额增速月度同)(%)图表：进出口总额(亿美元)图表：广义货币m2)增速度(%)图表：居民消费价格比上涨情况图表：工业生产者出价格同比上涨情况(%)图表：城镇居民人均支配收入实际增长速度(%)图表：农村居民人均入实际增长速度图表：人口及其自然长率变化情况图表：固定资产资不含农户)同增速(%)图表：房地产开投资同比增速(%)图表：gdp长测2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创10/精品文档.图表：国内外知名机对年gdp速预测图表：计算机行业产链图表：年计算机业市场供给图表：年计算机业市场需求图表：年计算机业市场规模图表：计算机所行业全部企业数据分析图表：计算机所行业全部企业数据分析图表：计算机所行业全部企业数据分析图表：计算机所行业不同规模企业数据分析图表：计算机所行业不同规模企业数据分析图表：计算机所行业不同规模企业数据分析图表：计算机所行业不同所有制企业数据分析图表：计算机所行业不同所有制企业数据分析图表：计算机所行业不同所有制企业数据分析图表：计算机所属行生命周期判断图表：计算机所属行区域市场分布情况图表：XX2019年计算行业市场规模预测图表：XX2019年计算行业供给预测图表：XX2019年计算行业需求预测图表：XX2019年计算行业价格指数预测图表：……计算机专业人才培养研报告2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创11/35精品文档.职业教育是世界上许国家所共有的一种教育形式。传统的以学科教育为主的职业教育课程体系已无法满足社会对职业教育的要求如何改革现有的教育方法，使之适合职业教育人才培养的标，现已成为职业教育全球普遍关注的焦点之一。了解企需要的计算机组装与维修的岗位有哪些以及企业对计算机面人才的要求，然后培养企业所需要的并能胜任他们岗位人才。为了进一步了解计算机维修维护相关行业的发展现与趋势，岗位设置情况及变化趋势，企业对计算机维修维专业技能型人才的需求，能根据就业市场对计算机维修维专业技能型人才的需求明确专业所面向的职业岗位（或位群，能根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析工任务为线索确定课程结构、学一为总体原选择教学方法泛运用现场教学、项目教学等教学方法使培训者理解和吸收现代职业教育教学理念，具有较强课设计和教学组织能力。此次调研的目的是为创建职业教育的特色和品牌，深化计算机专业“校企合”的专业人才培养模式改革，探索适合本专业本层次培的基于工作过程系统化的专业课程体系，提升人才培养质。调研时间7日上午：对株洲电脑大市场的老板经理、主管及一线技术员和销售员进行了调研720日午与部分企业老总专家和技术员座谈。调研社会对本专毕业生的需求情况以及计算机维修维2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创12/精品文档.护及电脑销售岗位的责和任务。本次调研的对象包括：1．用人单位：惠友记本电脑销售点、惠普笔记本电脑销售点、惠普金牌修站、人尔公司。．往届毕业生（职院业生黄同学等）．市场内的招聘信息4、络上有关计算机业需求信息．问卷调研期间，本组成员方面向株洲电脑手机大市场的各门店技术支持站修站等因时间关系只投放问卷10份，回收有效答卷9，一方面向众多的门店从业人员等调查询问等了解本专业人需求信息。2．访谈本次调研访谈了株洲脑大市场“惠友”戴尔品牌店业务主管普”品电脑门店技术主管普”电脑维修站技术员以及人尔公易总，联想售后服务站站长杨总等，不同层次的人员对相岗位人员技术及经验需求等都做出了不同层次的要求。3．参观交流本次调研参观了株洲脑大市场的旧址和新城大部分门市店，发现绝大部门市店的场地受租金、地段等不利因素影响，工作空间都1030米之间。学历、个人品质（如极向上，善于学习、沟通能力、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创13/精品文档.服从意识、团结协作识）与岗位的关系从交流中发现，从事售业务、与客户沟通等岗位与学历没有直接关系，而术主管、人事经理等与学历有一定联系，而对于维修技术员来说，学历的影响还是占相当的比重。4、专家座谈会调研中，我们分别请了人尔公司易总，人尔公司维修部骨干胡技术员，联售后服务部杨总，联想金牌服务站张站长及站长助理黄女等参与了座谈。会上各专家都发表了热情洋溢的讲话，对层次岗位的人才需求及中职计算机专业人才培养的方向等表示了不同意见。会上，专家们有一个共同点就是对就业才的要求，首先是全方位发展的人才，能很好地与客户沟通；其次才是技术过硬型人才。至于学历，那是没有制约性影响的。1据调查，计算机及其相关专业的毕业生在数上还远远不能满足市场对人才的需求，但相关专业的毕生现状与企业的人才需求之间还存在较大的偏差；2．从我们所考察的业、市场以及所得的信息中我们发现，企业最想招聘是那些想做事，能做好事情的人才。特别需要有较强的社能力，如能构与客户进行融洽的沟通，有较强的团队合作意和人际交往能力等。3、各电脑公司目前今后对中职毕业生的需求量并不2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创14/精品文档.是很大，仅占毕业生20%左，各电脑公司目前所招聘的人员主要从事一线销及售后服务，软硬件的维护维修等工作岗位。4、用人单位可以给职生提供的工作岗位有：电脑硬件销售员、技术支持整机装配员、电话支持、计算机硬件维修技术员操员等(1)公司各个岗位都可招聘中职毕业生是公司更重中职毕业生的素质求先会做人，再会做事。公司对中职毕业生的术要求不是很高，关键是能吃苦耐劳、能基本完系统安装、维护、对各硬件有一定了解。中职毕业生待遇：底1000元/月提成。（一）专业岗位工作务与职业能力的确定岗位1电脑硬件销售职责与任务、完成公司制定的销售目标熟练的掌握公司产品销售策略配合店长做好日常店管理维护公司形象与声誉职资格1、专以上学历，具备电脑相关软硬件知热爱销售工作，有挑高薪的心理素质具备吃苦、耐劳、好、用心、积极向上的工作品性2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创15/精品文档.自信和敢于与顾客交的勇气要有团队与配合的协精神6适应门店式销售位整机配员职责与任务协助门店销售员及安装脑硬件及软件：在安装硬件和软件过中解答顾客疑问；协助服务台解决顾客脑售后问题。任职资格1有很强的服务意识，服态度好；表达沟通能力强，形端正大方，能吃苦；电脑基础知识扎实，熟练安装电脑软硬件；对电脑系统故障能做判断与修复；服从安排。岗位3电维修技术员职责与任务1、协助装机员安装电脑硬及软件；解决客户售后的技术题；为客户布线、组并调；对客户产品进行升级格1通电脑的组装、维修、维护等。系统装及软硬件调试；精通综合布线技术和务器安装及调试；1年以上的计算机软件维修经验；性格开朗，积极上进能吃苦劳；善于沟通，具有良好服务意识和团队精神。岗位4smt操作员职责与任、销售与客户沟通交流达成销售行为；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创16/精品文档.装机：为客户安装电系统；组：为客户布线、组调试；售后服务：解决客户后的所有技术问题。任职资格1具有中专以上历，沟通能力强，学习能力强，并能吃苦耐劳；能熟练组装电脑系统络系统；能对单机、络及办公备进行维护（专业岗位工作任务与职业能分析表电脑硬件销售员、整装配员、计算机硬件维修技术员专业岗位工作任务职能力、门销售；a1：电脑硬件组装a2：软件安装与组a3：维护电脑软硬件络a4：收集、选择信息知识a5：表达和沟通a6：吃苦耐劳a7信与服务态度安装电脑硬件及软件组4、软硬件维护与售后服、电脑品升级smt操作员工作任务（典型）职业能力计算机硬件组装a1：电脑硬件组装a2：软件安装与组a3：维护电脑软硬件络2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创17/精品文档.a4：收集、选择信息知识a5：路阅读a6：备操作a7：品检测a8：品包装a9：全生产意识a10：优化建议意识t2：算机硬件维护t3计算机硬件维修：smt制板三）专业人才培养规格／职业能力培养目标从当前的社会发展形来看，我们教学的重点应该是拓宽专业面向，增强适性，突出以能力为本位的人才培养理念，特别是把创业能的培养摆在突出位置。注重培养学生的能力，包括收集、择信息和知识的能力，在规划和决策中运用这些信息和知的能力决问题的能力践能力，社会能力，合作能力创业能力，适应能力，等等。其中，在创业能力的培养方，有专家指出：要培养学生的三种能力，即就业能力、创能力和适应能力，尤其要大力培养就业能力，鼓励自主就。职业教育通过开设有关的创业理论和实践课程，培养创意识和精神，增强就业能力，进一步开辟就业的新途径，纳社会就业人员。国际21世纪教育委员会提出四个学，即学会求知、学会做事、学会共处和学会生存，作为现教育的四个支柱。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创18/精品文档.从发达国家的人才培来看，发达国家也正进行着中职生综合职业能力培养探索，其目的就是为了提高中职生适应市场的基本素质。达国家在人才培养方面的典型，有英国的核心能力培训、大利亚的关键能力培训、德国的基础职业能力培训、美国思考力培养等。虽然提法不同，但都大同小异。它们所培的这些能力，指的都是完成任务、解决问题的实际能力，有通用性、可迁移性和工具性，而不是传统意义上的、高专门化的、狭义的能力。通常来说，这些能力包括共同的识与理解、与民主社会相关的共同价值观、可迁移的学习容、共同的经验学习等内容。因此，我们对中职生方向应该放在培养坚决拥护共产党的领导、热爱工作品德高尚的高素质人才；培养受企业欢迎并能热心服务于业一线的技能过硬的技能型人才；培养学生具有销售、装、维护和管理等岗位群所具备的工作能力和职业素质。因此，我们在通过课教学使学生掌握电脑硬件组装和软件安装与组的技能具有维护电脑软硬件与络能力的同时，还应通过各种教育途培养学生的社会能力与方法能力，使之具有较强的沟通交能力与表达能力，很好的服务态度与服务能力，并注重培学生吃苦耐劳的精神团队合作意识，使学生养成良好的并有吃苦耐劳、团结合作、诚实守信的高素质的人才。同时要注重培养学生收集、选择信息和知2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创19/精品文档.识的能力，增强学生自信心，为学生以后的发展提供更大的资本。六、几点建议（一）通过调研发现学需要改进的地方l专业定位和人才培模式专业定位：培养具有算机组装、调试和维护技能，具备吃苦耐劳、作踏实、团结协作、诚实守信、有较强服务意识的能适应业相关工作岗位群的中等技术人才。人才培养模式以企业工作岗位群的务、职责与能力为教学目标开展教学；教学以小组为单位模岗位工作完成教学任务；c、教学结果以岗位作考核要求来进行评价。l教学基本条件的改硬件投入软件改革在中等职业学校，计机教学与其他学科相比有很大区别。计算机教学是培学生的创造性思维能力和想象能力的学科。在教学过程中合学生的年龄特点，教学内容的选择给学生一定的创造空，这样才能真正使计算机学习成为他们的享受而不会成为生考试的负担。为此计算机教师要多动脑筋，在现有的教条件下，充分利用现有，不断进行教2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创20/精品文档.学研究用多种教方法发学生兴趣高教学效率。教学方法1、提倡理论教学的讲多练计算机教材大都简明图文并茂，大部分内容学生都能看懂，教师在教学过中起的是点拨、贯通的作用，教师多讲解一些难懂的、易的地方以及一些更快更有效的学习方法，从而更全面地发学生的学习自主性。2、充分调动学生学兴趣，培养学生的学习积极性。在计算机教学中应针教材的特点，精心设计自己的教学过程，充分考虑各教学环节，把知识性和趣味性融合在一起，从而有效地调学生学习的积极性。3、激励学生的创新神创新精神就是指灵活运用已获得的知识去发现和创造一种新观念与新方的能力。因此在当前积极推行的学校素质教育中，尤其要视学生创新能力的培养。4、合理的安排课程置比例一般来说，中等职业校开设的课程大部分是一些应用软件，例如officeXX，也开设系统软件，如windowsXX系列等操作系统软件和些相关的语言教程。它们都是实践性很强的专业课程。在学过程中，我们要注意讲解和实践的关系处理不能只机讲样忘记了教学的目的；又不能只讲解不上机这样不能保证学生参与上机的时间和2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创21/精品文档.上机实践。5、让个性化的作业考试代替学生的学习负担检验学生学习的好坏能完全凭一次书面或上机考试来判定。若是这样对生而言是不公平的，同时容易造成学生的死记硬背，从而没学生的创造性和求知欲。6、提高教师素质，设“双师型”队伍。从教与管理“计算机数码产品维修专业”学生的教职员工都要明白学生毕从事的岗位群的任务、职责与职业能力。班主任要具备培出学生的高职业素质的能力；专业教师必定双师型师能以工作过程为目标实施教学，培养学生具备岗位群需要的技能。实践教学每次上机要有上机任，上机任务与岗位群相关工作联系，每一阶段的实践学完成设定的岗位技能；上机实习以小组团队单元，以学生为主体完成实践操作；定期深入到企业进行习设备的设置保证每小组有两套电设备，其中一套为淘汰的电脑用于学生学习与练习使，另一套是能正常使的电脑，在规范操作的前提下指导学进行软硬件安装、调试与维护。教材的确定2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创22/精品文档.根据企业的岗位群，校按工作模块制定出相应的教学模块，利用企业岗位的任务编制出校本教材；选用适合中职学生学的参考教材。教学改革、管理考核教学目标：以企业岗群的任务、职责与能力设定教学计划与课堂教学以岗位工作群工作过程为模块制定教学模块，过课堂教学完成各模块的教学任务，并达成教学效果教学考核：以工作岗群的工作任务、职责与能力为依据设定考核目分阶每周每月期一期、全年）对学生各种能进行考核与评估，并随着企业岗位群工作的变动对考核目作出相应的改变。（二）下一步设想专业技能教学方面积极向学校领导汇报作、在教研组展开讨论达成共识并形成团斗开展教学革；按照调研结论及时实技能教学；对技能教学进行科学评价与考核。职业素质培养方面今后班主任工作中把生思想品德的培养放在突出的位置，积极组织学生展各多项有益的活动，培养学生学生2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创23/精品文档.团结协作、吃苦耐劳综合能力；坚持班级每天一小会对学生的综合素质进行一个评价；引导学生积极参加学的各类竞技比赛活动；加强学生的深入学生流，使学生心理得到健康的成长。（三）结合我校计算专业发展的实际情况，有如下感触和建议1、国家应给职业学大力投资·生源扶持由于现在农村思想观的现状，绝大部学生成绩中等或偏下的学生家的思想想削尖脑袋往普高送，而这种观念在短期内可能无法完全转，故教育局和政府对我校生源扶持政策应在一定时间内持下去，否则，在目前职业学校（尤其是私立学校）招生务费的大力冲击下，我校将受重创。·经费扶持国家对职业教育的职投入已加大了相当大的力度，但单就目前的我校的硬软件设施建设而言，这种投入还不是很充足。2、专业建设方向的化随着计算机分支越来细，开设的课程应面向市场需要，岗位需要，如平面设方向，动漫设计方向，三维动画制作方向，影视后期制作向等。3、国家应在老师的培训上多下功夫2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创24/精品文档.对于内部省份的学校老师知识的更新远远落后于时代的进步学校无精力无资金加老师的培训，使老师的思想与知识都存在老化的情况往往造成老师教的与社会要用的严重脱节的情况。5、加强企业与学校合作可以形成企业与学校办和结对的形式，这样既解决企业用工荒地问题也解了学校学生定向培养的问题。职业教育任重而道远需要我们加强校企合作，不断的对教学进行改革，需我们用一生的精力全身心的投入，我们相信职业教育的明没有最好，只有更好。计算机人才需求调研告高职计算机应用技术业人才需求调研报告为适应市场经济发展需要，掌社会现有计算机应用技术专业人才状况，了解社会未来三对计算机应用技术人才的需求及培养要求，从而为确定我计算机应用技术的培养目标和专业设置提供基本的依据。们对高职计算机应用技术人才需求情况进行了专题调研。XX3月，我系采用访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，就关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分。此次调研涉及的用人位主要有安徽、江苏、浙江等省2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创25/精品文档.的大中型企业、进驻徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业；涉及到省及周边地区的人才交流中心和人才交流会；还访问了和job168人力站。现就调研情况总结如。一、计算机应用技术才需求的宏观背景对计算机应用技术人的需求是由社会发展大环境决定的，我国的国家信化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重的影响。目前，我国计算机市的主体仍然是行业应用市场。在国家“以信息化带动业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长但行业间需求不一，增长各异。国家信息化进程已经涉及各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行目前和后采购用算机产品的主流需求。这些用人单位需要高培养大批计算机应用技术人才。计算机应用技术人才社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年约需求万种类型的毕业生，高职院校毕业生主要从计算机应用行业的基础工作，特别优秀的可以从事一些开研究工作，但大部分是从事计算机应用工作。二、相关行业和企业计算机应用技术人才的需求1．在国家“以信息带动工业化”战略的指导下，我2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创26/精品文档.省企业信息化也在全进行，急需企业信息化专业人才。目前从计算机专业毕生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人分为以下三类：从事研究型工作的专人才。他们主要(在攻读更高学位后)从事计机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。从事工程型工作的专人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练用包括创性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡业德会责任感队精神等。从事应用型(信息化型)作的专门人才。他们主要从事企业与政信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工。对他们的要求是熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理能够从技术上实施信息化系统的构成和配置。从调查结果中我们可看出来，目前我省高校计算机专业对第1)人的培养已有一定的基础而对于第3)类人才的专门培养则非常薄弱的。社会对计算机人才的需求呈金塔结构。例如教育部关于紧缺人才的报告称，到X年，我国需要高级计机人才6人，中级计算机人才282016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创27/精品文档.万人，初级计算机人46人。但是，目前计算机行业从业人员的结构呈橄榄，高级计算机人才和初级计算机人才都十分缺乏，尤其是事计算机行业应用型工作的专门人才。因此目前的人才供应况还远远不能满足社会对计算机专业人才的需求。一定的代表性前算机行蓝领数少的根本原因，不是企业不需要“蓝而是缺乏能够有效地组织和指挥“蓝领挥其软生产力的高级应用型专门人才。以信息化带动工业化振兴安徽的一项迫切任务，既懂计算机软件又懂计算硬件维护技术的复合型人才紧缺已成为安徽振兴经济的大障碍，据我省劳动和社会保障厅负责人称，我省复合型才为万人，占技术人才总数的，与发达国家复合型人才数比，尚有很大差距，本行业中持有“双证”在手大学生就更是少之又少it业的振兴势必将拉动并形成省巨大的计算机应用技术人才的需求市场。从我们调研情况下，解到我省在未来3年内企业信息化过程中，仍有的人才缺口。而我省本专业的在校生仅为1700多人，远供应不上这种需求，巨大的人才缺口使我们现在必须加大计算机应用技术专业人才的培养，特别是立足本省，培养合我省企业计算机应用技术专业应用2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创28/精品文档.人才。2.企业在招聘时对计机人才的期望某种供大于求的现象因此，企业在招聘新的员工时候，有了更多的选择余地，出了更高的要求。专业技能的要求不同人力主管认为排在头三位的专业技能分别是：计算机软件应用能力、数据库知识和操作系统知识；而it目主管为排在头三位的专业技能则分别是：计算机硬件组装与维能力、计算机软件的应用能力、络管理和维护能力，此外次需要具备数据库知识和操作系统知识。%人力主管和项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实经验。不少企业会参看毕业生是否参加过项目或实习以及否担任过学生干部等条件。的it项目主管表示，会先安新员工直接进入工作，然后在实践当中根据需要再进行针性的培养。所以目前成熟的企业并不回避再培养问题，但切希望有效地降低再培养成本。3．从全国范围来看企业信息化的进程也在飞速发展需要的专业人才也在年上升。大量的传统企业在不加快信息化建设的进程“以信息化带动工业化，以业化促进信息化，这是我国已经确2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创29/精品文档.定的长远战略发展目，而计算机应用技术专业人才的短缺成为阻碍信息建设发的瓶颈。在需求度上，我国上模的企业在百万家以上，每个企业搞信息化建设平均少需要一到两名复合型计算机应用人才全国对复型技术人才的需求量要在200万以上。由此专家指出，计算应用是依托it业迅速发展的“朝阳职业才需求低端到高端都有广阔的就业前景，职业行情将越涨越高。4．用人单位关于计机专业人才素质和职业道德的观点it公司都毫无例外谈到了计算机应用技术业人才综合素质培养的问题。已有的知识是完全不的，重要的是要有一种综合的能力，即通常所说的专业素。素题中，首选是“持续学习能到了人力主管和项目主管的认同次“独立解问题的能力率达第三“沟通能力%；第四职业道德和责任心，占加过项目或者实习”和“团合作意识”并列第五，支持率。学习成绩的支持率只有可见企业只是把学习成绩作为应聘者学习能力的参考考虑的，它们更看重一个人面对新事2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创30/精品文档.物的再学习能力以及临新问题的解决能力。(分别有的人力主管和的目主管认为在招聘员工时会看重应聘者的实践经验，但素质与经验二者并不矛盾。招聘时考虑的是工作的关联、有效性及成本最小化，而一旦进入工作角色后，注重的仅是曾经做过什么，更是以后能做什么，要求员工在工作能够应对经常变化的客观情况。认为重要但实际上很易被忽视的问题。这些问题不易被察觉，也无法提供定量分析和评价；而一旦出现问题，损失则可能很大。在对“理项目时员工面临的主要问题”的回答中，前项依次：(1)对工具和方法的应用技术不足、经验不足；(2)缺乏立解决问题的能力、责任心不足；职业道德和纪律性不；(4)知识系结构不合理，范围狭窄，内容陈旧；(5)沟能力较弱。有的项目主管认为员工责任心不强。不少管者抱怨有些员工跳槽太频繁，往往更多地考虑个人的待遇而不太考虑集体和社会利益。人力经理和项目经理都表示太愿意要那些频繁跳槽的求职者。可见，价值观的问题已排在专业技术问题前面了。因此以学习能力为代的发展潜力，是用人单位最关注的素质之一。同时企要求人才能够学习他人长处，而目前相当一部分学生“以为中心、盲目自以为是”的弱点十分2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写原创31/精品文档.5.关于复合型和宽口型人才的需求与培养一个热门话题。对于域而言，合型人才是指既具有某个些应用领域的专门知识与技，又掌握了it门技术的人才。it业对人才的需求次越来越高并对综合性复合型人才的需求旺盛学校应当而且能够拓宽专业领域，使得学生在校期间受到用领域的知识和技能的培养。结果显示，在“是否虑过从计算机应用技术专业的人中挑选销售人员题中项目主给出肯定回答的为100%。从企业用人的角度考，招聘计算机应用技术专业人员主要是从事技术性工作，工作了一段时间后，会有一些人根据企业的实际要求和个的个性优势而走上其他工作岗位。在调查中，大部分人力管认为，开设人文或商贸课程对于计算机应用技术专业学的日后工作有着积极的影响。基本上是“一刀切学生们的学习内容没有太