质量管理体系运行奖惩考核办法课案_第1页
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1、质量管理体系行奖惩核办法TS16949-ZG 编制：审核：批准：受控状态分发号：2009 发2009-03-10 实施夏邑县淮铸造有限公质管办发布 核依据 c 5.1 间 500 元罚5.2善 查无统计分析和没有制定间 元罚5.4/产间 2000 元款并针对问质跟踪 5.5 各 提供不能积极予 500 元罚款.5.6 2000 .出现严重不 5.7 的位 500 款 技术科应负责产品实 ,并制定产品求 对采求 在日常工进 保 保持管.应 ,（包括 ；SPC-统制;PPAP零件提交程、准技术更管理程序核程序 门 500 元编制统计分析日生产计划的完成情统计分析生对生产设对制定监以保证设备 .计识

2、程控制程以上内容检查中 门 500 元罚 制 .对 .办公 80以上的员工进行满 ,经营计划管理程序沟通管理程序资源分析管理上门 .组织有确 ;生各参加评 .重大问题的处理结如经合 对每月100交付能力统计表,对不能按期交货客户满意度管理程序评审管理程序防上各项不可缺项 予 500 元罚款制划对所客商 供 元罚款。 ,对检验结果依据产不不合格监督车间做出标识首检不合格的产品不准投入生产，并报技术科 ,并并归对以 : 品的监 保持金相 ,并 废,并建立模具和测量及入库模具应放在 ,校验合格的测准存. ,做上合适的标识测量系统分析操作 (MSA 予 , 各区域有明显标填设不安 并作首检件标检 各护经考核后具备资格划业及安全品标产计划管监视 以间 500 款实现新产品成功 .依据

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