2024年暑期实习生实习合同及人才储备协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期实习生实习合同及人才储备协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间及地点3.实习期限及考核3.1实习期限3.2考核标准及流程4.实习待遇及费用4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3其他费用及补贴5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.解除合同及终止条件7.1解除合同条件7.2终止合同条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.附件10.1附件一：实习计划10.2附件二：实习生考核标准11.其他约定11.1法律适用11.2不可抗力11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署人姓名及职务13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核表14.合同附件补充14.1附件一补充内容14.2附件二补充内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）联系方式：（实习生联系方式）学历：（实习生学历）专业：（实习生专业）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称（实习岗位名称）2.2工作内容描述（具体工作内容描述）2.3工作时间及地点实习时间：（实习开始日期）至（实习结束日期）实习地点：（实习地点）3.实习期限及考核3.1实习期限实习期限为（实习期限）个月3.2考核标准及流程考核标准：（考核具体标准）考核流程：（考核具体流程）4.实习待遇及费用4.1工资待遇实习期间，实习生每月工资为人民币（金额）元。4.2社会保险及福利待遇实习生在实习期间，用人单位将按照国家规定为其缴纳社会保险，并享有相应的福利待遇。4.3其他费用及补贴（其他费用及补贴说明）5.保密条款5.1保密内容（保密内容具体描述）5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至（保密期限）年。5.3违约责任如实习生违反保密条款，用人单位有权要求实习生承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交（争议解决机构）仲裁。6.2争议解决机构（争议解决机构名称）7.解除合同及终止条件7.1解除合同条件（解除合同的具体条件）7.2终止合同条件（终止合同的具体条件）8.违约责任8.1违约情形（1）实习生未按合同约定履行实习义务或违反保密条款；（2）用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供其他福利待遇；（3）任何一方未按合同约定履行合同其他条款。8.2违约责任承担（1）实习生违反保密条款，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）用人单位未按时支付工资或未缴纳社会保险，应向实习生支付违约金，并补缴欠缴的社会保险；（3）任何一方违反合同其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的终止条件。10.附件10.1附件一：实习计划（实习计划具体内容）10.2附件二：实习生考核标准（考核标准具体内容）11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同于（签署日期）签订。12.2签署人姓名及职务（实习生姓名）（用人单位法定代表人姓名）（实习生职务）（用人单位职务）13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书（实习岗位说明书具体内容）13.2附件二：实习生考核表（实习生考核表具体内容）14.合同附件补充14.1附件一补充内容（附件一补充的具体内容）14.2附件二补充内容（附件二补充的具体内容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同执行的效率，或者为合同提供特定的服务。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲方和乙方进行合同洽谈和签订；2.作为担保方，为甲方或乙方提供担保服务；3.作为技术服务提供者，为合同履行提供必要的技术支持；4.其他经甲方和乙方同意的第三方服务。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方的责任范围限于其在合同中明确承诺提供的服务或担保内容。15.4.2责任限额第三方的责任限额由合同中明确约定，通常包括：（1）第三方因其提供的服务或担保导致的甲方或乙方的直接经济损失；（2）第三方在合同履行过程中因故意或重大过失导致的合同违约责任；（3）法律规定的其他责任。15.5第三方权利15.5.1第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费或担保费；（2）在合同履行过程中，享有合同相关信息的查阅权；（3）在合同履行过程中，享有对合同履行情况的监督权。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1甲方与乙方之间的关系不受第三方介入的影响，双方的权利义务仍按本合同约定执行。15.6.2第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.6.3第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款：（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任；（3）甲方应将第三方的介入情况及时告知乙方。16.2乙方在第三方介入时的额外条款：（1）乙方应配合甲方与第三方签订相关协议；（2）乙方应遵守第三方提供的各项服务规定；（3）乙方有权要求甲方提供第三方的相关资质证明。17.第三方责任限额的明确（1）第三方因提供的服务或担保导致的甲方或乙方的直接经济损失；（2）第三方在合同履行过程中因故意或重大过失导致的合同违约责任；（3）第三方因违反合同约定导致的其他责任；（4）法律规定的其他责任。17.2第三方责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式应在合同中明确，通常包括：（1）按服务费用或担保费的百分比计算；（2）按合同金额的一定比例计算；（3）按实际损失计算；（4）法律规定的其他计算方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作地点等详细信息。说明：本附件作为实习生了解和确认实习岗位的依据。2.附件二：实习生考核标准详细要求：列出实习期间考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于评估实习生在实习期间的表现。3.附件三：实习计划详细要求：列出实习期间的具体安排，包括实习项目、时间表、指导老师等。说明：本附件作为实习生和用人单位双方共同遵守的实习计划。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和技术信息。6.附件六：解除合同通知书详细要求：包括解除合同的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于正式通知对方解除合同。7.附件七：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、适用范围、支付方式等。说明：本附件用于在违约发生时，确定违约金的数额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按合同约定履行实习义务；用人单位未按合同约定支付工资或福利；双方未按合同约定履行保密义务；第三方未按服务协议履行服务内容；任何一方未按合同约定履行合同终止或解除程序。2.责任认定标准：实习生未按合同约定履行实习义务，如擅自离岗、不完成工作任务等，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。用人单位未按合同约定支付工资或福利，应支付违约金，并补足欠付的工资或福利。双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按服务协议履行服务内容，应根据服务协议的约定承担违约责任。任何一方未按合同约定履行合同终止或解除程序，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：实习生因个人原因提前终止实习，未提前通知用人单位，应赔偿用人单位因实习生提前离岗造成的损失。用人单位未按合同约定支付工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并补足欠付的工资。第三方未提供约定的技术服务，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年暑期实习生实习合同及人才储备协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责范围3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息日安排4.实习地点5.实习生待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3薪酬调整机制6.企业提供资源6.1工作环境6.2技术培训6.3资源支持7.实习生考核及评价7.1考核指标7.2评价方式7.3考核结果应用8.人才储备协议8.1储备人才条件8.2储备人才选拔流程8.3储备人才培养计划9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力条款12.2其他补充条款13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2企业基本信息1.2.1公司名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.1.1职位名称2.2实习岗位描述2.2.1岗位职责2.2.2工作内容2.3实习生职责范围2.3.1负责部门2.3.2工作目标2.3.3工作要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.1.1实习起始日期3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期3.3实习期间休息日安排3.3.1法定节假日3.3.2周末休息日4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通5.实习生待遇5.1工资及支付方式5.1.1基本工资5.1.2支付周期5.1.3支付方式5.2社会保险及公积金5.2.1社会保险缴纳5.2.2公积金缴纳5.3薪酬调整机制5.3.1调整条件5.3.2调整频率6.企业提供资源6.1工作环境6.1.1办公设施6.1.2安全保障6.2技术培训6.2.1培训内容6.2.2培训时间6.2.3培训方式6.3资源支持6.3.1资源类型6.3.2资源获取方式7.实习生考核及评价7.1考核指标7.1.1工作能力7.1.2工作态度7.1.3团队合作7.2评价方式7.2.1定期考核7.2.2随时评价7.3考核结果应用7.3.1薪酬调整7.3.2储备人才选拔8.人才储备协议8.1储备人才条件8.1.1学历要求8.1.2专业技能8.1.3工作表现8.2储备人才选拔流程8.2.1选拔标准8.2.2选拔程序8.2.3选拔结果公示8.3储备人才培养计划8.3.1培训内容8.3.2培训时间表8.3.3培训效果评估9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生单方面解除9.1.2企业单方面解除9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2合同双方协商一致9.2.3其他法定终止情形9.3合同解除或终止后的处理9.3.1工资结算9.3.2社会保险及公积金转移9.3.3保密义务的延续10.保密条款10.1保密内容10.1.1企业商业秘密10.1.2实习生工作成果10.2保密期限10.2.1保密期限10.2.2保密期限的计算方式10.3违约责任10.3.1违约行为10.3.2违约责任承担11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1合同签订地法律11.1.2合同履行地法律11.2争议解决方式11.2.1仲裁11.2.2诉讼12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件12.1.2不可抗力处理12.2其他补充条款12.2.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2法定代表人或授权代表签字13.2合同变更程序13.2.1变更方式13.2.2变更生效条件14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入本合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入旨在协助合同双方完成合同目的，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入可能涉及中介、咨询、培训、技术支持等服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。16.1.2第三方对其提供的服务内容承担保密义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由合同双方与第三方在协议中约定。16.2.2第三方责任限额不应超过合同总金额的10%。16.2.3第三方责任限额的计算方式应在协议中明确。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入申请。17.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。17.2第三方介入审批17.2.1对方应在收到申请后5个工作日内给予答复。17.2.2审批通过后，双方与第三方签订相关协议。18.第三方权利18.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和数据。18.2第三方有权在合同履行过程中提出合理建议和改进措施。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定履行服务职责。19.2第三方应遵守合同双方的保密要求。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与接受方。20.2第三方不承担合同双方之间的直接责任，其责任仅限于其提供的服务范围。20.3合同双方对第三方的任何指示或要求，均需通过书面形式通知第三方。21.第三方介入合同的终止21.1.1合同履行完毕或达到合同目的。21.1.2双方协商一致。21.1.3第三方无法继续履行服务职责。21.1.4出现不可抗力事件。21.2第三方介入合同的终止，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入合同的变更22.1第三方介入合同的变更需经合同双方和第三方协商一致。22.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历说明：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等，用于甲方了解实习生的基本情况。2.附件二：实习岗位说明书说明：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等，用于实习生了解岗位要求。3.附件三：保密协议说明：明确合同双方在实习期间及合同终止后的保密义务，防止商业秘密泄露。4.附件四：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的原因、职责、权利、义务及责任限额等，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：考核评估表说明：用于记录实习生的实习表现，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。6.附件六：薪酬调整记录说明：记录实习生的薪酬调整情况，包括调整原因、调整时间、调整金额等。7.附件七：合同解除与终止协议说明：详细规定合同解除与终止的条件、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同约定履行实习职责。1.2企业未按合同约定支付工资或提供待遇。1.3第三方未按协议约定履行服务职责。1.4任何一方违反保密协议。1.5任何一方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任。2.2责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商一致的原则。2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例：3.1实习生未按合同约定履行实习职责，导致企业遭受损失，企业可要求实习生赔偿损失。3.2企业未按合同约定支付工资，实习生可要求企业支付工资及违约金。3.3第三方未按协议约定履行服务职责，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3.4任何一方违反保密协议，泄露商业秘密，泄露方需承担法律责任。全文完。2024年暑期实习生实习合同及人才储备协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系电话2.6电子邮箱3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位所需技能3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2住宿安排5.3交通补贴5.4餐饮补贴5.5假期安排6.实习工作内容6.1实习任务分配6.2工作量及进度要求6.3工作成果提交7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果反馈8.人才储备协议8.1人才储备范围8.2人才储备期限8.3人才储备条件8.4人才储备待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序9.4解除或终止合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990050500121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系电话：01056783.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责公司内部系统的开发与维护，协助工程师完成项目开发任务。3.4实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方。5.实习期间待遇5.1实习津贴：人民币3000元/月，每月支付一次。5.2住宿安排：公司提供实习生宿舍，费用自理。5.3交通补贴：每月100元，每月支付一次。5.4餐饮补贴：每月200元，每月支付一次。5.5假期安排：参照国家法定假期，实习期间享受法定节假日。6.实习工作内容6.1实习任务分配：根据实习生能力及部门需求，分配相应的开发任务。6.2工作量及进度要求：按时完成分配的任务，保证工作质量。6.3工作成果提交：按周向导师提交工作成果，接受导师的指导与评价。7.实习考核7.1考核方式：定期进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。7.2考核内容：考核内容包括实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等。7.3考核结果反馈：考核结果将在考核结束后一周内以书面形式反馈给实习生。8.人才储备协议8.1人才储备范围：实习生在实习期间表现优秀，具备公司人才储备条件者。8.2人才储备期限：实习期满后一年内，双方可签订人才储备协议。8.4人才储备待遇：签订人才储备协议的实习生，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及晋升机会。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：实习生严重违反公司规章制度，或因个人原因无法继续实习。9.2合同终止条件：实习单位因业务调整、实习生个人原因等不可抗力因素导致实习终止。9.3解除或终止合同程序：双方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.4解除或终止合同后的处理：双方应按照合同约定，妥善处理实习期间产生的各项费用及问题。10.保密条款10.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：实习期间及合同解除或终止后两年内。10.3保密义务：实习生不得泄露或使用公司保密信息，未经公司同意不得向第三方透露。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他12.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习任务书、考核评价表等。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署日期：2024年5月20日13.2签署人：（实习生）、（人力资源部经理）14.合同附件14.1实习任务书14.2考核评价表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构、担保机构或其他任何非合同主体参与本合同的主体。15.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行。15.2.2法律法规规定需第三方介入。15.2.3第三方介入有助于提高合同履行效率。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.3.2若第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，第三方责任限额应在此协商中明确。15.3.3第三方责任限额不得违反相关法律法规的规定。16.第三方权利义务16.1第三方权利：16.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同履行。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.1.3第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定。16.2.2第三方应公正、公平、客观地履行职责。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入协议17.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。17.1.2第三方的职责和权利。17.1.3第三方的义务和责任。17.1.4第三方的责任限额。17.1.5第三方介入的期限和终止条件。17.1.6第三方介入的费用承担。17.1.7第三方介入的争议解决方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的合同主体地位。18.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关