抓安全文化教育 促“百日安全”

抓安全文化教育促“百日安全”

为了搞好以“强化管理，提升执行力，消退事故和严峻隐患”为主题的“百日安全”活动，提高职工的安全生产意识，给矿井制造良好的舆论环境，在“百日安全”活动中，充分发挥安全文化对安全生产的引领带动作用，塑造本质安全人，建设本质安全型矿井，使安全文化的“柔”性与制度的“刚”性相融合、相统一。杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。

一、深化开展安全理念宣扬教育

为使“百日安全”活动健康有序地开展，依据平禹煤电公司《关于加强“百日安全”活动期间安全宣扬教育工作的看法》，矿井成立了由矿长、书记为组长的“百日安全”活动领导小组，切实加强领导。充分利用广播、横幅、《白庙宣扬》、《安全文化简报》等形式，大力宣扬安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益的安全价值观；“安全第一、生产其次”的安全生产观；“安全第一，预防为主的”安全预防观；“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深化人心。同时利用主干道、文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂安全理念、安全警句、安全格言、全家福牌版等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。坚持党政齐抓共管，部门联动，形成了相互协作，协作默契的运作机制，共同推动了企业文化建设。

二、抓好日常安全教育，营造安全生产的深厚氛围

为了搞好“百日安全”活动，乐观开展了安全文化的日常教育工作，开拓了以广播为中心的宣扬教育网络，广播稿每两天更换一次，每次广播都有安全生产的内容。同时，以安全生产法律、法规为主题，以煤矿安全规程为基础，坚持每月开展一次大型安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用“安全文化简报”、事故案例分析等有效的宣扬教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。2023年12月份开展了有250多人参与的“百日安全、人人安全”的签名活动；元月份开展了“安全法律、法规、安全学问竞赛”活动，一等奖每人嘉奖200元，二等奖每人嘉奖150元，三等奖每人嘉奖100元；三月份开展了“安全伴我行，青春献矿山”宣誓、签名、“安全伴我行”征文活动，收到安全征文40多篇；三月份抓住班前会的有利时机，利用发生在身边的事故，开展丰富多采的安全文化教育活动，如“安全演讲”、快板、小品《安全到家》下区队进行演出，寓教于乐，向职工叙述安全是煤矿工作的重中之中，是进展的先决条件，只有保证安全，生命才能连续，幸福才会传递。教育职工为了自身的安全、家庭幸福及国家财产不受损失，在工作中要提高安全意识，增加自身的防范力量，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。特殊是今年春节不放假，是白庙矿建矿三十多年来的第一次，针对职工的思想波动状况，编发《宣扬工作》两期，深化开展了思想深处查隐患的安全思想教育活动，稳定了职工的思想心情，从思想上排解了担心隐患，实现了节日安全，生产双丰收。充分发挥女工协管及家属的规劝作用，深化区队，在一线职工中开展了有奖学问问答，并把安全法律、法规打印成册和安全漫画送到职工手中，共发放安全卡片、图片共计408份。开展了井口“送暖和”保安全活动，为一线职工逢补工作衣、送“暖心茶”、“汤圆”并送安全叮嘱和安全鞋垫、毛巾、手套等共计185份。在春节期间组织女工协管员亲自做年夜饭，送到一线职工手中，使职工都能感受到大家