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文档简介

中核坤华能源发展有限公司组织绩效管理调查问卷各位同事好!为实现公司发展目标,创新体制机制,健全绩效管理体系,经营计划部设计了组织绩效管理的问卷调查,就绩效计划、考核评价、优化建议等方面一共设置了28道题目,请大家作答,提出宝贵意见及建议,共同优化公司的绩效管理体系,谢谢!您所在的中心/部门:[填空题]*_________________________________一、绩效计划与指标体系构建1.您认为公司非常重视绩效管理工作。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意2.您对公司绩效管理制度很了解。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意3.您认为公司绩效管理制度得到了很好的执行。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意4.您认为现有的绩效指标能够全面反映整体工作。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意5.您认为现有绩效指标能够指导您采取明确清晰的行动计划。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意二、绩效管理的过程控制6.您的工作目标是明确的,工作内容是具体的。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意7.您的工作目标和内容有挑战性,并且在您的控制范围内。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意8.您认可自己的工作目标和工作内容。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意9.在绩效工作完成过程中,您的上级经常性与您进行沟通。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意10.为实现工作目标,您能够得到相应的培训指导。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意11.为实现工作目标,您能够得到足够的资源支持。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意12.达到工作目标后,您能够得到相应的认可赞赏。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意三、绩效考核与评价13.您明确自己是怎样被考核的。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意14.您认为上级对您的绩效考核:()[单选题]*○A.非常客观公正,建立在大量的数据和信息基础之上○B.比较客观和公正,有一定的数据和信息○C.不确定○D.比较主观,凭印象和感觉进行评价○E.非常主观,对实际状况知之甚少15.您认为公司进行绩效考核所依据的标准明确合理。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意16.您认为公司进行绩效考核所采用的方法恰当适用。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意17.您认为目前的绩效管理体系与薪酬管理体系紧密挂钩、科学互补。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意18.公司绩效考核结果能够较好的反映各中心、部门的整体工作表现。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意19.您认为公司和各中心、部门的绩效考核结果是公平公正的。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意四、绩效反馈与改进20.公司能够针对绩效结果与各中心、部门进行讨论。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意21.各中心、部门能够针对绩效结果与员工进行讨论。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意22.您十分愿意参与到各中心、部门和个人绩效结果分析过程中。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意23.您认为员工绩效管理的哪个环节最需要进一步优化:()[多选题]*□A.绩效计划与指标体系构建□B.绩效管理的过程控制□C.绩效考核与评价□D.绩效反馈与改进□E.绩效考核结果的应用五、绩效考核结果的应用24.绩效结果能够客观反映您的实际工作成果。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意25.工作取得业绩后,能够获得满意的薪酬待遇。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意26.在进行人事决策时绩效结果发挥了重要作用。()[单选题]*○A.完全同意○B.比较同意○C.一般○D.不太同意○E.完全不同意27.您对公司员工绩效管理制度的优化建议(可展开叙述)

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