劳动政策分析教学大纲

劳动政策分析教学大纲课程编号：111105课程名称：劳动政策分析课程英文名称：LaborPolicyAnalysis课程类别：专业教育课程课程性质：选修课学时：48学分：3开课学期：6选用教材：李秋香：《劳动政策与分析》，华东理工大学出版社，2010年版。主要参考书：岳经纶：《转型期的中国劳动问题与劳动政策》，东方出版中心，2011年版；马超俊，余长河：《比较劳动政策》，商务印书馆，2013年版；赵祖平：《劳动政策导论》；\o"【二手旧书9成新】劳动政策/（法）蒂利埃著，宇泉译商务印书正版旧书，放心下单"蒂利埃：《劳动政策》；E.P.汤普森：《英国工人阶级的形成》；理查德B·弗里曼：《工会是做什么的？》；加拉格尔：《全球化与中国劳工政治》；贝弗里.J.西尔弗：《劳工的力量：1870年以来的工人运动与全球化》。中英文课程简介：《劳动政策分析》是一门选修课，授课对象为哲学社会学院劳动与社会保障专业大三学生。课程为3学分，共计48学时。本课程将系统介绍劳动政策所涵盖的领域、劳动政策的主要内容，教授劳动政策学的基本概念与理论框架。具体讲授的主要内容包括劳动政策主体与内容，国内外劳动政策的形成发展脉络梳理，我国劳动政策的解读三个部分。TheLaborPoliciesisanelective,whichopensonlyforthejuniorswhosemajorisLaborandSocialSecurityinthedepartmentofPhilosophyandSociology.Studentsarerequiredtotake48credithourclassesandwillbeawarded3credits.Thiscoursewillsystematicallyintroduceanoverviewanddescriptionoflaborpolicy,withaparticularfocusontheconceptandtheoryframeworkforlaborpolicy.Themainlecturesaredividedintothreeparts:(i)thesubjectoflaborpolicy(ii)thedevelopmentprocessoflaborpolicyinChinaandforeigncountries(iii)InterpretationofChina'slaborpolicy.课程编码111105教学单位哲学社会学院劳动与社会保障系课程名称劳动政策分析英文名称LaborPolicyAnalysis课程学时48课程学分3课程类别专业教育课程课程性质选修课开课学期第6学期课内实验学时适用专业劳动与社会保障专业选用教材李秋香：《劳动政策与分析》，华东理工大学出版社，2010年版。主要参考书岳经纶：《转型期的中国劳动问题与劳动政策》，东方出版中心，2011年版；马超俊，余长河：《比较劳动政策》，商务印书馆，2013年版；一、教学目的通过对劳动政策所涵盖的领域、劳动政策的主要内容的学习，帮助学生对劳动政策的全貌拥有整体认识。二、教学要求帮助学生了解国内实际的同时，也了解国外劳动政策，进而令学生较为全面的了解世界范围内的劳动政策的概貌，把握劳动政策的产生、演变、及调整的一般规律。三、教学方式本课程是理论课程，理论授课48学时。主要采用理论教授与案例讨论相结合的方法，通过教师的理论讲授与案例提供，引发学生的思考与讨论，再由教师进行答疑与总结的方式进行授课。四、各章节内容及学时分配第一章

劳动政策概述（劳动、劳动力与劳动力资源，公共政策，

劳动政策）（3课时）第二章

劳动政策的历史演进（发达国家劳动政策的形成，代发达国家劳动政策的变革与发展，我国劳动政策的历史）（6课时）第三章

我国劳动领域中的主要问题（失业问题、劳动安全问题，劳动歧视问题）（3课时）第四章

劳动就业政策的经济学分析（劳动力供给分析，劳动力需求分析，劳动就业格局，我国积极的劳动就业政策）（6课时）第五章

城市下岗政策分析（城市下岗问题分析，再就业工程分析，

城市下岗工人再就业政策分析）（3课时）第六章

农村劳动者进城就业政策分析（农村劳动者进程就业现象分析，农村劳动者进城就业问题分析，农村劳动者进城就业政策历史，农村劳动者进城就业政策分析）（6课时）第七章

发达国家劳动就业政策理论与实践（发达国家劳动就业政策理论，美国劳动就业政策，德国劳动就业政策，日本劳动就业政策）（6课时）第八章

劳动关系政策（劳动用工政策的历史，劳动基准制度，劳动合同制度，劳动争议政策）（6课时）第九章

集体谈判制度（集体谈判制度概述，外国的集体谈判制度，中国的集体谈判制度，中国的集体谈判制度分析