


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盘点:10个实习薪资最高的科技企业
Glassdoor是一家求职网站,他们选出了全美25家实习薪金最多的企业。我们这份榜单中提取了10个实习薪资最高的科技企业(由低到高),其中不乏很多知名企业,例如Facebook、Twitter和LinkedIn等。10.亚马逊:5631美元亚马逊的实习员工最高实习工资为5631美元。一位在亚马逊实习的员工表示:“这家成立已经20年的企业,仍然能够给员工提供一种‘初创企业’般的感觉。”9.苹果:5723美元苹果的实习员工每月最多能够从公司那里领出5273美元。一位在苹果实习的软件工程师表示:“除了为实习员工提供免费的住房外,苹果的一些部门还会为员工提供免费的午餐和晚餐。另外所有员工都会享受到其他的一些福利,例如健康保险、免费健身中心以及内部产品购买折扣等。8.谷歌:5969美元谷歌的实习生最高工资为每月5969美元。一位在谷歌实习的软件工程师告诉我们:“在实习期间,谷歌还会为员工负担住房费用。”7.eBay:6126美元为这家著名电子商务企业工作的实习员工,能够领到最高6126美元的月薪。一位eBay的实习员工称:“这里是开始职业生涯最好的地方。”6.微软:6138美元世界上最著名的软件企业之一,他们为实习生提供的最高月薪为6138美元。一位在微软研究室实习的员工表示:“微软研究室的实习项目组织的非常好。他们会为实习员工提供住房、租车和搬家方面的福利,还会组织只有实习员工参加的聚会。”5.Facebook:6213美元社交媒体大鳄Facebook非常喜欢实习生。实习生刚一进公司,就能获得6213美元的月薪。一位在Facebook实习的软件工程师告诉我们:“这里的福利和工资待遇都非常优秀。而且由于Facebook是一家知名企业,相比于其他科技公司,在这里开始自己的职业生涯是一个很好的选择。”4.LinkedIn:6230美元职场社交网络LinkedIn实习生最高月薪为6230美元。一位在该公司实习的员工表示,LinkedIn会为员工提供“优秀的福利”。3.Twitter:6791美元社交网络巨头Twitter在这份榜单上排名第三,他们为实习生提供的最高月薪为6791美元。一位在Twitter实习的软件工程师表示:“你在这里将自己的编程知识变成产品,还能参与公司的决策。除了挣钱之外,你还能够在这里学到很多东西。”2.VMWare:6966美元VMWare是一家云计算和虚拟技术软件企业。他们为实习生提供的最高实习月薪为6966美元。一位在该公司实习的毕业生表示:“这里的待遇非常优厚,公司会为员工提供高额的奖金以及其他福利。”1.PalantirTechnologies:平均实习月薪7012美元PalantirTechnologies是一家位于旧金山的软件公司。他们的实习员工平均
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 材料科学应用考核试卷
- 出口合同标准文本 电汇
- 个人应聘合同标准文本
- 公家铺面转让合同标准文本
- 共同装修协议合同标准文本
- 人事助理聘用合同范例
- 仓库订单合同范例
- 中介购房服务合同标准文本
- 住宅商业施工合同标准文本
- 2025年华电煤业集团有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- pantone色卡电子版U面
- DB44∕T 581-2009 广东城市绿化工程施工和验收规范
- 《水产动物营养与饲料学》课件第6课-能量营养
- 大气简约深蓝色商务汇报总结PPT模板课件
- 人教版一年级下册数学 6.100以内数的组成专项卷
- 中小学教育惩戒规则(试行)全文解读ppt课件
- 布鲁克纳操作手册
- ncstudiov5_4编程手册
- 建坐标系解立体几何(含解析)
- Eplan电气图纸设计规范终版
- 南非国标(SABS 226 2004Edition51)
评论
0/150
提交评论