法律法规(培训)

煤矿安全法律法规2/3/202312/3/20232课堂纪律1、上下课不准在教室内吸烟！2、维护课堂秩序，不准接打电话，上课期间手机不允许发出声音！3、上课期间不准随意出入教室！2/3/20233教学大纲

熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规、增强法制观念和安全意识，提高严格执行“三大规程”的自觉性，杜绝“三违”现象。课程内容：①煤矿安全生产方针②法律法规基础知识③有关煤矿安全生产的法律法规2/3/20234课程安排第一部分：法律基础知识第二部分：安全生产方针第三部分：煤矿安全法律法规2/3/20235第一部分：法律基础知识2/3/20236一、法律的概念法律是由国家制定或认可的，由国家强制力保障实施的，反映统治阶级意志的行为规范的总和。2/3/20237二、法的基本特征1、具有高度的规范性、概括性、普遍性2、是国家制定或认可的社会规范、具有国家意志性3、是由国家规定人们权利和义务的社会规范，具有国家规定性4、是国家强制力保障实施的社会规范，具有国家强制性5、是上层建筑2/3/20238三、违法1、def：违法是行为人违反法律规定，从而给社会造成危害的，有过错的行为。构成违法必须同时具备以下四个条件：①违法是人们违背法律的行为。违法是针对人们的行为，而不是思想。②违法是对社会有危害性或有害的行为。具有危害性是构成违法的最重要的因素。③行为人要有过错。如果在客观上虽造成了损害结果，但不是故意或过失，而是由于不能抗拒或不能预见的原因所引起的，不认为是违法行为。④违法的主体必须具有责任能力。2/3/20239四、法律制裁法律制裁是由国家专门机关对违法者依其所应负的法律责任实施的惩罚性强制措施。有三种情况：民事制裁、行政制裁和刑事制裁⑴民事制裁方式：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响，恢复名誉、赔礼道歉⑵行政制裁：包括行政处罚、行政处分、劳动教养等。⑶刑事制裁：是各种法律制裁中最为严重的制裁方式，包括主刑与附加刑。2/3/202310主刑主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法，只能独立适用，且对犯罪分子只能判一种主刑。

五种类型：管制（3个月～2年）拘役（1个月～6个月）有期徒刑（6个月～15年）无期徒刑、死刑2/3/202311附加刑附加刑是补充主刑的刑事制裁方法，可随主刑使用，也可以独立使用。主要有罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。2/3/202312五、犯罪犯罪是指危害社会、触犯刑律，应该受到刑罚处罚的行为。与违法的异同：①违法和犯罪都是针对人的行为而言②犯罪是违法中最严重的，不同于一般的违法2/3/202313犯罪构成犯罪主体犯罪主观方面犯罪客体犯罪客观方面2/3/202314犯罪主体犯罪主体是指刑事责任能力，实施危害行为的人。包括自然人主体和单位主体。自然人主体必须具备两个条件：1、达到法定年龄我国《刑法》把刑事责任能力年龄分为：①已满16周岁（全部刑事责任）②已满14周岁不满16岁（部分刑事责任）③不满14周岁（完全不负刑事责任）注：14～18周岁之间的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚2/3/202315

2、具有责任能力所谓责任能力是指辨别是非和控制行为的能力。一般认为到了法定年龄就认为具有了责任能力。特例：精神病患者、聋哑盲人强调：醉酒的人我国《刑法》不承认醉酒的人丧失辨别和控制能力。我国法律不允许以自己行为人为造成的辨别能力和控制能力减弱的情况而作为不负刑事责任的理由。2/3/202316犯罪主观方面犯罪主观方面是指犯罪主体对自己行为及其危害结果所持的心理态度。包括故意和过失。2/3/202317犯罪客体犯罪客体指刑法所保护而被犯罪分子所侵害的社会关系。与犯罪对象不是一个概念。2/3/202318犯罪客观方面犯罪客观方面指犯罪活动的客观外在表现，包括危害行为、危害结果以及危害行为与结果之间的因果关系等。体现为作为和不作为两种形式。作为：行为人用积极的行动实施我国《刑法》所禁止的行为。eg：杀人、抢劫等。不作为：行为人有义务施行并且能够实施某种积极的行为而未实施的行为。2/3/202319分析：重大责任事故罪重大责任事故罪：指矿山、林场、工厂、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。死亡1人以上或者重伤3人以上，直接经济损失5万元以上，或使生产、工作受重大损失的构成重大责任事故罪（区别于一般的责任事故）。2/3/202320客体：厂矿企业、其他企业、事业单位的生产安全。客观方面：为在生产作业过程中，不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。主体：特殊主体，即只有矿山、工厂、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。如生产工人、工程师、技术员、设计师、主管生产的矿长、队长等。主观方面：过失。2/3/202321人生百态，社会冷暖

身边故事，法律解读2/3/202322第二部分：安全生产方针2/3/202323一、安全生产方针的内容安全第一，预防为主，综合治理2/3/202324安全第一①要强调安全、突出安全，把安全放在一切工作的首位。当生产和其它工作与安全发生矛盾时，生产和其它工作要服从安全。②意味着必须把安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容。③体现了人是最宝贵的，职工的生命安全第一的思想，必须把保障职工的生命和健康作为第一位工作来抓。2/3/202325在生产过程中，我们的认识应该是这样的：当安全和生产（或安全和GDP）协调发展时，两者并列第一；而当安全和生产发生冲突之时，就必须把安全放在第一位，把生产放在第二位。在具体做法上，应视隐患可能带来的事故危害的程度，采取停止局部生产作业，乃至停止全部生产作业的措施，待积极排险后，再继续组织生产作业。2/3/202326预防为主预防为主是指在事故预防和事故处理的关系上，以预防为主，防患于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽之中。“预防为主”是针对“治理为辅”而言。治理要花费很大的工夫，但预防与治理相比却要花费更大的工夫，况且，治理毕竟属于亡羊补牢的事后作为。这个认识一成立，我们就该把安全生产工作的重心逐渐转移到“预防”这个主题上。2/3/202327“预防”应含有“预”和“防”两层意思，预在先，防在后。而“预”指预测和预感，“预测”需要科技，“防止”则需要“铁腕”。对于可预知的安全问题，必须设法防范；对于没有办法或暂时不能防范的，必须以“止”代“防”，“止”是无奈之下的“防”，故称“防止”。对于目前暂时没法或没有把握预知的安全问题，只能采取制定应急预案的办法。预测需要科技，防范也需要科技，安全科技发展是实现预防效果的基本条件，而安全投入则是安全科技发展的必要条件。2/3/202328综合治理为了预防必须“综合治理”，在安全生产方针中充实了“综合治理”，这使方针更为完善。同时，这使民众看到，在经济和社会发展方面，国家审时度势之能力，立足当前、着眼长远的决心。综合治理，对于安全生产工作中的腐败现象具有很大威慑力，对于强化全民安全意识具有很大推动力。由于事发多处、事源多方，应以强化行业管理为主线，以使治理的任务落到实处。2/3/202329安全生产十二字方针，简明而又全面。“预防”是重心，“预”字是关键。2/3/202330二、安全生产方针的发展1、初创时期（1949～1965）1949年11月召开的第一次全国煤矿工作会议提出“煤矿生产，安全第一”。1952年第二次全国劳动保护工作会议明确要坚持“安全第一”方针和“管生产必须管安全”的原则。1954年新中国制定的第一部宪法，把加强劳动保护、改善劳动条件作为国家的基本政策确定下来。1958-1961年期间，工矿企业年平均事故死亡比“一五”时期增长了近4倍。1960年5月8日山西大同老白洞煤矿瓦斯爆炸事故，死亡684人，为建国以来最严重的矿难。2/3/2023312/3/202332在山西大同煤矿集团煤峪口矿“二战期间日军侵华遗址”有一座“万人坑”。从1937年10月到1945年8月，日军成立大同煤矿株式会社，在大同掠夺煤炭1400余万吨，平均每出1000吨煤就有4名矿工死去。尤其在1942年，大同矿区流行传染病，矿工死亡增加，日寇设立拉尸队把矿工尸体、生命垂危甚至认为丧失劳力的矿工扔到山谷野外、山洞和废窑中，逐渐形成了惨绝人寰的“万人坑”。2/3/2023332、文革“冲击时期（1966～1977）安全生产和劳动保护被抨击为“资产阶级活命哲学”，企业管理受到严重冲击，导致事故频发。

1970年劳动部并入国家计委，其安全生产综合管理职能也相应转移。这一阶段政府和企业安全管理一度失控，1971-1973年工矿企业年平均事故死亡16119人，较1962-1967年增长2.7倍。2/3/2023343、恢复和发展时期（1978年至今）1978~1991年：粉碎“四人帮”后，治理经济环境和整顿经济秩序，为加强安全生产创造了较好的宏观环境。相继出台实施了《矿山安全监察条例》和《职工伤亡事故报告和处理规定》等法规。成立了全国安全生产委员会。工矿企业事故死亡人数下降。1992～2002年：1993年国务院决定实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"的安全生产管理体制。相继颁布了《矿山安全法》、《劳动法》，以及工伤保险、重特大伤亡事故报告调查、重特大事故隐患管理等多项法规。2/3/2023351998年国务院机构改革，原劳动部承担的安全生产综合监管职能交由国家经贸委行使。2000年初，在国家煤炭工业局加挂国家煤矿安全监察局牌子，成立了20个省级监察局和71个地区办事处，实行统一垂直管理。2001年初，组建了国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局"一个机构、两块牌子"。2002年11月出台了《安全生产法》，安全生产开始纳入比较健全的法制轨道。2/3/2023362003年以来：党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“以人为本”，在法制、体制、机制和投入等方面采取一系列措施加强安全生产工作。2003年国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）成为国务院直属机构，成立了国务院安全生产委员会；2004年国务院作出《关于进一步加强安全生产工作的决定》；2005年初，国家安全生产监督管理局升格为总局；2006年初，成立了国家安全生产应急救援指挥中心。从2003年起，事故死亡人数连年上升的势头得到遏制。2/3/202337三、我国煤矿安全生产现状现阶段我国的安全生产形势，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。安全生产呈现相对稳定、趋向好转的发展态势。比如，煤炭生产百万吨死亡率2001年为5.14，2002年为4.96，2003年为3.71，2004年为3.08，2005年为2.84，2006年为2.04。形势严峻：2/3/2023381、伤亡人数仍然过大煤矿死亡人数平均每年6000人左右。2006年我国产煤23.25亿吨，死亡人数4746人，百万吨死亡率为2.04。目前美国产煤大约10亿吨，死亡30人左右，百万吨死亡率为0.03。2/3/2023392、煤矿重特大事故频繁从2004年10月中旬到2005年12月上旬，相继发生了6起涉难百人以上的煤矿事故。2004.10.20郑州大平煤矿发生煤与瓦斯突出及爆炸事故（死亡148人）2004.11.28铜川陈家山煤矿发生瓦斯爆炸事故（死亡166人）2005.2.14辽宁阜新孙家湾煤矿发生瓦斯爆炸事故（死亡214人，伤30人，直接经济损失4968.9万）2005.8.7广东梅州兴宁市大兴煤矿发生透水事故（死亡123人，赔偿约22万／人，罚款7000万）2005.11.27黑龙江七台河发生煤尘爆炸事故（死亡171人，包括2个女工）2005.12.7河北唐山刘官屯发生瓦斯爆炸事故（死亡148人）2/3/2023403、瓦斯爆炸事故居高不下据统计，从建国～2005年7月，全国共发生19起一次死亡百人以上的特大事故，共死3162人，15起瓦斯，死亡2140人。2/3/2023414、小煤矿成为事故的重灾区据统计，2004年底全国小煤矿数量达23388个，占煤矿总数的90％，平均年产量小于3万吨。产煤量约占总产煤量的1／3，死人约占2／3。小煤矿规模小，开采秩序混乱，回采率不到15％。不少矿长不懂法。2/3/202342四、安全状况较差的原因1、客观因素①煤矿大多数属地下开采，地质条件复杂②技术水平管理水平落后。长期投入不足，欠账较多，企业安全生产设施设备落后。去年国家组织专家对54个重点煤矿、462个矿井进行了安全技术"会诊"，查出5886条重大隐患，治理费用需要689亿元。一批老工业基地和大型国有企业，多年没有进行大的技术改造，生产工艺落后，设备陈旧老化甚至超期服役。据调查，国有煤矿在用设备约1/3应淘汰更新。一些小煤矿甚至靠人拉肩背，原始野蛮作业。2/3/2023432、主观因素①煤矿职工整体素质较差。全国550万煤矿职工中，农民工约占半数，主要在井下一线工作，小煤矿从业人员几乎全部为农民工。（3000多万建筑工人中，80%为农民工。）据统计，在农民工中，文盲与半文盲占7%，小学文化为29%，高中以上仅占13％，且很少经过培训。②职工法律意识淡薄。违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象严重，据调查90％以上的事故都是由“三违”所引发。目前还有很多职工不知道我国已颁布了《安全生产法》《煤炭法》等法律，更谈不上依法办事，遵章作业。2/3/202344五、如何落实好安全生产方针1、坚持管理、装备和培训三并重的原则2、坚持安全生产方针的标准3、坚持各项行之有效的方法eg:强化安全法律观念，落实安全生产责任制，做好事故预防工作，做好事故调查和处理工作，加大事故责任人的处罚力度2/3/202345(1)企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位。任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产。(2)把坚持安全第一方针作为选拔、任用干部的重要内容。不重视安全生产、违章指挥、冒险蛮干的干部不是好干部，不能进入各级领导班子。(3)把安全工作纳入党政工作的重要议事日程和承包内容。把安全技措工程、安全培训等列入年度和月份生产和工作计划。完不成安全工作不能算完成承包计划，要追究经济责任。2/3/202346(4)有健全的安全生产责任制，层层落实，尽职尽责，并以履行职责好坏定奖惩。(5)人、财、物优先保证安全生产需要。安全检查人员配备齐全，安全物质保证供应，安全上该花的钱必需花。(6)严肃认真、一丝不苟地执行《规程》、指令和文件。2/3/202347(7)党、政、工、团一起抓安全生产，思想政治工作贯穿到安全生产的全过程。(8)领导干部支持安全监察人员的工作，正确处理安全与生产之间出现的矛盾，坚持不安全不生产。(9)业务保安搞得好，安全教育广泛深入。(10)坚持文明生产，企业面貌改观，安全状况明显好转，有安全感。2/3/202348第三部分：煤矿安全法律法规2/3/202349一、安全生产体系1、安全生产法律体系初步形成

目前已有一部主体法即《安全生产法》。《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等多部行政法规，上百个部门规章。此外，各省（区、市）都制定出台了一批地方性法规和规章。安全生产各个方面大致上都可以做到有法可依。2/3/2023502、安全监管体制初步形成

目前国家层面上的安全管理职责格局是：安全监管总局对全国安全生产实施综合监管，并负责煤矿安全监察和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等无主管部门的行业领域的安全监管工作；质检总局负责锅炉压力容器等特种设备的安全监督检查；卫生部负责职业病诊治工作；劳动和社会保障部负责工伤保险管理，同时保留了儿童、妇女的劳动保护工作职能；目前各省（区、市）以及市（州、盟）、92%的县（市）建立了安全监管机构，全国共有监管人员约3.5万人，初步形成了综合监管与行业监管互动的管理体制和"政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持"的安全生产工作格局。2/3/2023513、安全生产应急体系开始建立

国务院发布了《国家突发公共事件总体应急预案》和包括《国家生产安全事故灾难应急预案》在内的25个专项预案、矿山、消防、道路交通、水上、铁路等应急救援力量已初具规模。以国家、省、市三级安全生产应急指挥中心和国家、区域和骨干应急救援队伍为核心的安全生产应急体系框架正在形成。2/3/202352二、主要煤矿法律法规简介法律法规规章eg:《煤矿安全规程》属于（）。A、法律B、法规C、部门规章D、地方政府规章2/3/202353主要内容有：①法律：安全生产法、煤炭法、矿山安全法、劳动法、矿产资源法、行政处罚法、刑法等。②行政法规：煤矿安全监察条例、煤炭生产许可证管理办法、安全生产许可证条例、特别重大事故调查程序暂行办法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定等。③地方性法规：××省矿山安全法实施办法、××省煤炭法实施办法等。④规章：煤矿安全规程、爆破规程、特种作业人员安全技术培训考核管理办法、安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定等。2/3/202354安全生产法

《安全生产法》经过20多年的努力，饱含着各方的心血。于2002年6月29日全国人大常委会通过，并于2002年11月1日起开始施行。《安全生产法》是我国安全生产的主体法。适用范围：所有的企事业单位

《安全生产法》出台，主要是解决社会主义市场经济体制下安全生产工作如何法律化、制度化的问题。归纳起来主要包括七个方面：2/3/202355第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则2/3/202356⑴强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者。生产必须安全，安全才能生产，不安全就是违法。违法了就要找法定代表人，对法定代表人要处理。⑵企业要建立各项安全保障制度。企业是安全责任主体，安全是进入市场的必备条件，不符合《安全生产法》要求，就要关闭、取缔。不符合安全条件的小煤矿，坚决关停整顿。企业内部要有安全管理机构，《安全生产法》规定，不论煤矿企业大小，必须有安全生产的管理机构和人员。经营管理人员要考试合格取得资质证，没有资质就不能当矿长。特殊工种，如电工、瓦检员等也要有当地安监部门颁发的资质证件。《安全生产法》明确规定，要淘汰明令禁止的工艺和设备。2/3/202357⑶从业人员享有安全生产的权利，还有应尽的义务。工人同志要拿起法律的武器维护自己的生命安全。

2/3/202358第四十四条

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第四十五条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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第四十八条

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任2/3/202360⑷对政府作为安全监管主体的要求。企业是安全生产的责任主体，政府是安全生产的监管主体。（两个主体）①地方政府对辖区内所有企业。②行业主管部门对本行业的安全生产负有监管责任；③安监总局代表国务院履行安全生产综合监管责任。2/3/202361⑸安全生产要靠社会监督。公民、各个法人单位、工会、各种社会组织都要关心安全。①公民要有安全的知情权和举报权，对任何一个企业的不安全行为有权力举报、有权力知情。②工会和其它群众组织维护职工群众合法权益，首先要把维护人的生命安全放在第一位。③接受媒体监督。⑹安全中介机构的服务。安全工程师事务所已经诞生，我们授权有资质的研究院、设计院、学校作为安全生产中介机构。包括生产经营单位开办、建设、生产、经营、政府监管等全过程，业务范围很广泛。2/3/202362⑺对生产事故的应急救援和调查处理作了规定。煤矿企业救援体系比较健全，它是分布在重点企业中的，一个煤矿出现了矿难，调动附近重点煤矿的矿山救援队赶来救援。发生事故后要在第一时间进行报告，组织抢救，要求地方政府领导、企业负责人立即赶到现场组织抢救。对事故按照死亡人数多少确定事故等级，分别由国务院组织调查、地方政府调查。对事故调查追究责任做出明确规定，对事故处罚，一是不符合行业安全规定的要关闭；二是作出行政处罚，可没收其非法所得，并处1-5倍的罚款。三是问责制。对管理人员、政府人员进行撤职等行政处分，取消资质。四是对触犯刑律的，移交司法机关追究刑事责任，司法机关严肃执法，处罚结果要向社会公开。2/3/202363矿山安全法

《中华人民共和国矿山安全法》自1993年5月1日开始施行。这是新中国建立以来的第一部矿山安全法，是我国各类矿山从事开采的一部重要的法律，对有效防止矿山事故，保障矿山职工在劳动过程中的安全与健康，起到了巨大的推动作用。适用范围：所有矿产资源的开采，包括固体矿产（如煤矿、金属矿），液体矿产（如石油、卤水），气态矿产（如瓦斯、天然气）。2/3/202364第一章总则第二章矿山建设的安全保障第三章矿山开采的安全保障第四章矿山企业的安全管理第五章矿山安全的监督和管理第六章矿山事故处理第七章法律责任第八章附则

2/3/202365矿产资源法１９８６年３月１９日第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。根据１９９６年８月２９日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国矿产资源法〉的决定》修正。2/3/202366煤炭法《中华人民共和国煤炭法》于1996年12月1日实施。2/3/202367目

录

第一章总则

第二章煤炭生产开发规划与煤矿建设

第三章煤炭生产与煤矿安全

第四章煤炭经营

第五章煤矿矿区保护

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则

2/3/202368为了发展矿业，加强煤炭资源的勘查，开发利用和保护工作，保障社会主义现代化建设的当前和长远的需要，根据中华人民共和国宪法，制定了煤炭资源法。煤炭资源属于国家所有，由国务院行使国家对煤炭资源的所有权。地表或者地下的煤炭资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。

国家保障煤炭资源的合理开发利用。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏煤炭资源。各级人民政府必须加强煤炭资源的保护工作。2/3/202369煤矿安全监察条例为了对矿山企业、事业单位及其主管部门执行《矿山安全条例》的情况进行监督，国家实行矿山安全监察制度，设置矿山安全监察机构和矿山安全监察员。国家劳动总局设矿山安全监察局，省、自治区、直辖市劳动局(厅)设矿山安全监察处，矿山比较集中的地区、市劳动局设矿山安全监察室(组)。各级矿山安全监察机构受同级劳动部门的领导，业务上受上级矿山安全监察机构的指导。各级矿山安全监察机构主要负责人的任免和调动，应报上一级矿山安