大学学生会策划书

第页大学学生会策划书高校学生会策划书1

一、指导思想

我院团委学生会始终以“一心一意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教化、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教化、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展,丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高实力、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：

广西民族高校相思湖学院团委学生会

执行单位：

广西民族高校相思湖学院团委学生会各部门

三、招新支配

第一阶段：筹备宣扬(9月26日——10月9日)

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部)

2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)

3、制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

4、通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣扬招新通知。(新闻部)

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)

6、招新宣扬小组轮番值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门举荐)

其次阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)

1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

(秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)；

2、10月11日部长上交举荐新理事名单，常常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣扬部)

3、依据相思湖学院团委学生会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣扬部)

四、竞聘岗位

学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委办公室、组织部、纪检部、宣扬部、社会实践部；学生会秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

五、理事竞聘要求

1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。

2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。

六、面试内容

1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人依据签到依次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试；

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间限制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

附件一：院团委学生会新理事竞聘表

附件二：院团委学生会各部门职责(宣扬手册)

广西民族高校相思湖学院团委学生会

二〇〇九年九月二十一日

高校学生会策划书2

一、主办单位：

与艺术系学生分会

二、策划部门：

宣扬部

三、活动时间：

4月底至5月初

四、活动主题：

感恩—回报

五、活动目的：

1、让学同们了解母亲节和父亲节，大声将自己对他们的感恩说出来。将自己对他们的感觉表达出来。

2、让同学们发觉自己身边值得感谢的人，并怀着一颗感恩的心借本次活动去感谢他们。

3、通过自己的行动，深化自己对爱的相识。洗礼自己的思想，让心插上爱的翅膀，在心里播种感恩之心的种子。

六、活动期间工作支配：

1．活动初期：

负责部门：宣扬部、生活部、外联部

（1）征集活动所须要的标语，要求新奇、简略，内容精练

（2）告知各班级朗诵竞赛，并将参赛人员名单上报。参赛内容以“爱”为主题，形式可以是诗歌或散文片段

（3）策划出义卖花活动的宣扬海报，加大宣扬力度。

（4）采集好义卖花的活动地点。

（5）商榷好卖花的地点，价格，数量，以及用于写心愿的卡片。

2．活动中期：

参加人员：

财经与艺术系学生分会全体成员

主题活动的开展

3．活动后期：

负责部门：学习部、生活部、外联部

实现被抽中的人的愿望（可行性）

高校学生会策划书3

前期筹备

（1）办公室申请教室，通知各个部门负责人。(11月7日周三晚7点准时召开，提前15分钟进场)

（2）副主席－轩供应上届干部联系方式赐予办公室支配干事，负责通知相关人员参加会议。

（3）纪检部－大致支配部门位置，赐予部门部长与干事就坐，由部门部进步行人员考勤。

1、由副书记致开场词。

2、由主席演讲。

3、由书记宣布换届人员。

并逐一介绍。

依次为：主席副主席各部长。

4、由新主席上台发表演说。

5、由上届主席发表感言并为人员颁奖。

依次为：上届优秀干部

新届优秀干部

先进工作者

6、各得奖人员上台演讲。

7、告知：

于11月10日（星期六）拍换届照片。即风筝大赛之后！

QQ群号（新届计算机学生会群）

干事格式：部门真实姓名（不用加任何符号）

8、大会结束！（各部门各自沟通）

高校学生会策划书4

一、活动目的：为了丰富学生高校生活，熬炼学生社会实践实力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜寻日后改革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：武汉理工高校学生会人力资源部于**年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部确定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：共青团武汉理工高校委员会

五、承办单位：武汉理工高校学生会人力资源部

六、支持单位：武汉理工高校学生会实践调研部

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：**年4月或5月

九、活动内容：

（一）活动负责人：孙宇

（二）活动人员：人力资源部全体人员

（三）活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分打算；学习企业中人力资源的学问；做好此次活动的宣扬工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习

以下八方面的内容：

（1）工作分析

（2）人力资源规划

（3）员工聘请与甄选

（4）员工培训

（5）职业生涯与管理

（6）绩效评价

（7）薪酬管理

（8）劳动关系

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思索人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结沟通会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最终运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避开劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应留意的问题和细微环节：

在未经允许的状况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：

1、拉赞助

2、内部财务估算

十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论学问得以运用于实际，提高了自身的工作实力，提高了学生的综合素养，熬炼了学生的早期

社会化实践实力。信任在校团委的支持下，部门的充分打算下，此次活动会圆满胜利。

高校学生会策划书5

一、实践单位名称：四川xx旅行社

二、实践时间：XX年7月11日至XX年8月1日

三、实践单位介绍：

四川康辉旅行社，地址xx市xx桥北路3号楼，旅游经营许可证号码为l-sc-gj00030。宗旨是遵照国家的法律、法规和旅游管理部门所制定的有关旅游的各项规定，进行各项与旅游有关的经营活动，用先进的管理模式，热忱优质的服务，接待好每一个团队、每一位旅游者。是全国旅行社第一家股份合作制试点，现又发展为有限责任公司。股东大会是公司的最高权利机构，董事会是公司的决策机构，总经理全面领导公司的生产经营活动。公司有一个健全的管理体系，有一套完整的管理制度，资产质量比较好。四川康辉旅行社有一只高素养，多语种的外语导游队伍，其中德语导游人数在全省位居前列。四川康辉旅行社的外语导游人员都拥有国家重点外语院校本科毕业学历，60%以上有在国外留学或培训的经验。四川康辉旅行社的导游人员在行业中多次受到表彰嘉奖。有一人被评为“国家特级导游”（全国仅21名，西南7个省，直辖市，自治区仅此一名），还有一人被评为“全国十佳导游”，一人被评为“四川省十佳导游”。经营宗旨为高质量的服务、高质量的员工、高质量的旅游。经营目标是让合作者放心、让旅游者满足。经营范围有出境游、入境游、国内游、边疆游业务。

四、实践主要内容：

这一次假期正好借要去世博会旅游的契机，联络了四川康辉旅行社作为实践单位，负责同行的几位挚友旅游的联络和组织工作。担当起这个团体领队的职务。通过旅行前的打算、联系、收缴费用、制定合同，旅行中担当负责人、组织者来达到体验旅游工作者的工作过程，了解旅游业的部分工作流程的目的。从而实现增加自身社会实践实力、策划组织实力，接触社会的目标。

五、实践经过：

1、出行前：

出行前主要工作是负责旅行社与同伴的联络任务。最初，只有我和另外一人，联络还算顺当，在初步确定后又加入了两人。于是对安排做出了小幅度的调整，由于每个人都相互不相识，原来预定在某一天进行一次碰头会，相互熟识，但每人也都有自己的课业任务，时间上的支配经常是一改再改。在报名截止之前一点，郑欧同学临时想要加入，由于人数已满，在经过多次交涉后，最终让郑欧同学胜利加入了团队。在人数最终确定后，我们于7月15日进行了其中四人的见面会，大致确定了巡游世博的路途。并于21日共同参与了此次旅行的说明会。至说明会结束，旅行的打算工作基本完成。

2、旅行期间：

第1/2/3天：

由于暴雨引发洪水原因，火车延误13小时10分，于25日18点到达上海车站。在吃过晚饭以后，由于部分幼儿想花高出票价20%的钱坐游轮，于当晚21点始终耽搁不参与自费项目的的同伴到11:20。并于次日0：10到达住宿处。由于旅行社为了不削减行程，将世博游的时间压缩为半天左右。引起了部分同学的不满，激起了小摩擦。

第4/5天：

这两天为世博的巡游，但由于旅行社为了不违反合同削减行程，将三天的巡游项目合为两天。第4天时于12：00时进入世博园，比最初安排晚了4个小时，比导游承诺延迟3小时。由于我们五人事先申请了脱队行动，只与团队参观中国馆。但由于部分旅行团成员没有团队意识和时间观念，造成其他成员在烈日下等待进1个小时。进入中国馆后我们5人与队伍分别，参观完中国馆在园区活动。但当下午7点左右，导游通知我们因部分成员感觉劳累，要求我们缩短行程听从部分人离开。我们五人据理力争，最终在多次交涉以后通过各种渠道维护了自身的合法权益，于晚间8点离开世博园。

第五天早上我们用40分钟完成了本应半天的科技馆行程。进入世博园区后，我们五人就与旅行团分开行动，度过了不错的一天。

第6/7天：

这两天是在绍兴与杭州西湖旅游，状况比较顺当。

第8/9天：

火车回程。

六、实践感受：

1、出行打算阶段：

这一次出行原来预料是跟随其他同学出行的，但是为了增加自己的组织实力，这一次我充当了旅行组织者的角色。但明显做为组织者我有太多的不足之处，吸取了大量的阅历。首先，出行前人数肯定要确定。这次旅行前的人数始终比较不明确，由最起先的2人增加到后来的5人，这对联络工作出了巨大的难题。其次，他人的联络方式要多样化，保证信息畅通。这一次同学之间的联络还存在问题，由于联系方式只有电话，在打算过程中经常无法刚好的联系上他人。第三，出行前的分工肯定要明确，安排要严密。这一次出行前虽然有一次碰面分工和安排，但不仅人没有到齐，世博园内的安排也是到了再说，至于分工携带的物品更是没有提及。而对于联系的问题已让我深深地体会到旅游工作者得不简单了。

2、旅行进行阶段：

这一次旅游过程大体上还是比较开心的，但是由于事前的疏忽，没有仔细调查旅行团中的人员结构。我们所在的团平均年龄偏小，有的只有六岁左右，这是造成行程进展缓慢的缘由之一。同时，形成期间对于实践的支配还是有肯定问题。原来就已经有限的时间还大量奢侈在了走路和排队上面。原来假如努力一下，一些热门场馆原来可以通过与其他团队交涉走团队通道的，但由于部分成员的志气不足，热门场馆就放弃了。不过，这次活动还是有许多可取之处的。在行程已经因为不行抗拒之力而被压缩以后，导游又借有些成员巡游劳累想休息的借口妄图提前结束世博园区的行程，进一步压迫我们。在我们的交涉与据理力争的艰苦奋斗之后，最终维护了自己的合法权益。

在这次活动之后，最大的收获便是，个人的合法权益不容侵扰，一旦遇到自己的合法权益受到侵害，肯定要用法律的武器与对方战斗究竟。不向错误妥协，才能赢得自己的权力。

高校学生会策划书6

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；激励高校生除了在学院学习必要的科学文化学问外，还应多投入学院的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新实力、应变实力，组织实力；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。

三、招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步安排招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

1、招新时间：9月19日起先招新报名；9月21日起先首轮面试；9月22日起先复试。

2、招新地点：在食堂门口实行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室实行首轮面试，在教学楼141课室实行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新方法：

1、前期打算与宣扬

在活动起先前两周召开招新工作会议，组织探讨招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动打算

在19日11时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有变更，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员主动协作，本着公允公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。

七、面试方法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。

2、面试方法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间限制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间限制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间限制在2分钟以内）；（4）、自由沟通（开放性与发散性相结合，时间限制在1分钟左右）。

初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试：初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应课室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八：招新留意事项：

留意事项：

1）、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作；

2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。

高校学生会策划书7

一、活动背景：

高校是我们人生旅程的一个驿站，高校我们人生征程的一个港湾。今日我们来到咸阳师范学院，相聚在这里，我们将走过人生最精彩的时间。在这里我们将学到更多的学问，结识更多的挚友。现在我们就用歌声和舞蹈唱响将来。让我们携手细心打造这次盛会，共同谱写一首精彩绝伦的青春之歌！

二、活动主题：

迎新暨颁奖晚会

三、活动时间及地点：

时间：XX-10-29（星期五）晚上7：00

地点：210教室

四、活动对象：

全体大一新生

注：本社团新社员必需全部到场（特别状况除外）。

五、策划主办单位：

北极光文学社团

赞助单位：第一范文

六、活动前期打算：

1，节目搜集并整理成节目清单，10月22号星期五之前交社长一份；

2，节目彩排：第一次彩排定于10月22号星期五，在楼一空教室，其次次彩排10月23号星期六，第三次彩排10月28号星期六，详细时间依状况而定；

3，前期宣扬：以各种展板、海报、通知等形式予以宣扬；

4，拷贝音乐：用节目的同学均自己打算背景音乐，在星期五之前确定并上传至文体部负责人手上；

5，舞台布置：活动起先前必需把舞台布置到位；

6，邀请嘉宾：星期五之前将邀请函交给各邀请嘉宾（物电院学生会主席：徐照风；副主席：王猛、张凤贤、周旭；团总支副书记：唐辉；校学生会副主席：陈磊；校学生会社团部部长：刘洋；各社团社长。）；

七、活动流程：

1，18：30观众入场完毕，会场一切打算工作就绪；

2，18：50相关领导、嘉宾进入会场就座；

3，19：00主持人宣布晚会正式起先；

4，副社长对来宾表示感谢并致辞；

5，节目汇演起先；

6，征文竞赛颁奖（颁奖嘉宾即邀请嘉宾）；

7，颁奖嘉宾颁发荣誉证书及奖品；

8，大一新生代表发言；

9，主持人宣布晚会闭幕；

10，播放歌曲，嘉宾退场；

11，观众离席（工作人员留下整理会场）；

八、工作人员及项目组：

九、活动预算：

1，宣扬纸张10元；

2，邀请函20份30元；

3，会场布置50元；

4，果品、茶水40元；

5，服装及造型50元；

6，其它20元；

总计：200元

十、活动目的：欢迎新同学，团结社团力气，丰富校内生活，歌舞青春活力，呈现广阔同学才华。增进社团内部人员的沟通和沟通，同时也为同学们能够通过本次晚会以自信、乐观的心情去面对生活和人生！

十一、留意事项：

1，确保不能存在任何平安隐患，以及全部与会人员的平安；

2，各负责人员在做好自己工作的基础上相互帮助，维持活动的气氛使活动有序、胜利的举办；

3，活动期间全部工作人员必需统一佩戴工作证；

4，除主持人以外全部工作人员必需提前一小时到达会场帮忙布置会场和其它工作；

5，晚会结束之后，全部工作人员留下点名并整理会场（如有特别状况可向秘书部请假）；

6，本次活动一切报销以小票为准（特别状况除外），报销在活动结束后一两天内完成；

7，确保后勤组精确到位，并具备处理突发事务的实力；

北极光文学社团

XX-8-27

高校学生会策划书8

为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝合力，本学期，院团委将接着深化对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的理论素养、工作技能和创新实践实力的培育，结合院学生会的'实际状况，开展学生干部体育文化节。详细支配如下：

一、主题活动宣扬口号：

让优秀成为一种习惯，优秀的团队运动起来。

二、主题活动目的：

为了促进学生会委员之间的沟通，丰富学生们的课余主题活动，提升广阔学生干部的综合素养，以竞赛的形式在学生会部门间进行团队竞技比拼，同时也供应了一个呈现集体风采的舞台，通过竞赛体现团队精神，增加凝合力、增进各成员间的沟通，利于今后各项工作的高效进行和默契协作。

三、主题活动支配：

1.主题活动名称：学生会体育文化节

2.主题活动时间：20xx年11月

3.主题活动对象：团委下属各组织、各部门

4.主题活动形式：集体参加赛

5.主题活动地点：XXXXXX学院新校区(硬化地面)

6.主题活动主办方：团委学生会主席团

7.主题活动帮助方：核算部、人才资源部

8.主题活动宣扬：(1)、院学生会召开例会进行主题活动宣扬和动员;(2)、各部门内部组织宣扬，讲解主题活动内容、规则。

四、竞赛项目：

(一)、穿越暴风眼内容:……规则：……

(二)、同心同德

内容：每队全部队员脚与脚并排用绳子绑住，在队长的指挥下同时前进，在指定

距离内来回一次，途中绳子不能松开，队员不能摔倒，否则视为失败，失败队伍可以从头再来(从新计时)，也可以接着竞赛(记录失误次数相应扣时间)，每队有5次机会，胜利完成一次来回视为成功。道具：绳子(自备)

规则：队长可以在外指挥，也可以干脆参赛，副队长、队员要求全部参与，请假

一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数，最终胜利来回用时最少队伍获胜。(队伍实在无法完成可以放弃)

一、二项目期望目标:相识个人与集体的关系,体验融入集体才能致胜的真谛,

感受默契协作带来的成功

(三)、同心解锁内容:……规则：……

留意事项：……

三项目期望目标:……

五、主题活动细则：

1.竞赛裁判由团委老师担当，裁判秉着公开，公允，公正的看法对竞赛结果作出正确裁决。

2、主席团人员负责整个主题活动的组织、解说。

3、竞赛以部门为单位，各部长为队长，副部长为副队长(部长无法参与，由分管主席指派副部长任队长)，各队起队名、定口号，部门全体委员为队员(请假扣部门考核分)。

4、各队至少参与一项，最多参与二项。

5、没有参赛的部门，由主席团指派，帮助主席团完成竞赛。

六、奖项设置

每个竞赛项目评出一等奖一名，每人积3分;二等奖两名，每人积2.5分;三等奖三名，每人积2分，设优秀组织奖，每人积1分.

高校学生会策划书9

一、活动宗旨：

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着志向、青春、拼搏与活力。在现代教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教化，自我服务"，进一步加强学风建设，旺盛校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月

三、活动地点：学生会办公室

四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

五、活动宣扬：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校内广播站以播稿的形式帮助学生会宣扬纳新工作。

六、活动内容及详细流程（总体分为两个阶段）

一、宣扬阶段

1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。

3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选打算。

4。对外宣扬的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆到学生会办公室进行询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段

1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。

2。本次纳新实行举荐制。由班主任举荐3人，班委会举荐2人，每班共计举荐5人。

3。要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。

4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

1。初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：20xx年11月24日

2。复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、留意事项及其他

1。提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作

2。每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示

3。留意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4。物品申请的详单需活动实施前详细列出

5。留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6。报名前公式各部门纳新人数及详细要求

7。在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公允性

8。活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。

9。在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

高校学生会策划书10

一、招新目的

为了保证我校校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

20xx届武汉纺织高校新生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。

5、对体育学问有肯定的了解。

(三)招新人数

试用期初步定位20人，最终10人(依状况而变)(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门

三、招新流程

(一)前期宣扬

宣扬部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。

(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)

2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公允、公正的分数。(面试成果占总成果的40%)。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下：

①简洁自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最终)③对应聘者的某方面的特别实力进行现场测试

3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公允、公正的分数。(笔试成果占总成果的60%)

(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

四、总结本次院学生会招新工作

留意事项：

a)各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。

面试问题

1、你认为做学生干部最重要的是什么?

2、谈谈你对学生会的相识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对高校生活的向往。

6、曾经有什么社会实践阅历?

7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

8、中学时候有没有社团阅历和学生会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

高校学生会策划书11

一，活动名称：

学生会秘书处招新

二，活动背景：

我们在院团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充溢的学年，并且得到了充分的熬炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。学生会办公室为更好地发展各方面工作，特在办公室下设立秘书处，现将秘书处招新策划如下：

三，活动目的：

为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

四，招新细则：

(一)招新对象

大一、大二学生(以大一学生为主)

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。

(三)招新人数

6到8人

(四)招新形式

在学生会总体招新前两天，到各班宣扬并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：(以学生会总体纳新时间为准)

地点：

五，招新流程

(一)前期宣扬，报名

1、在宿舍区门口贴出宣扬海报，宣扬单

2、正式开学后到各班进行宣扬，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)

3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间

(二)面试阶段

1、起先第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)

2、起先其次轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)

3、适应及考查阶段(一个月)

(四)审核确定人员名单

部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

(五)召开新一届学生会秘书处成立小会

六，总结本次学生会办公室秘书处招新工作

高校学生会策划书12

活动名称：非常钟速答

活动目的：非常钟速答，通过这次活动让更多同学发挥自己的聪慧才智，在快速回答中熬炼自己，同时也可以丰富学生会的活动。

活动缘由：为了更好的促进学生会各部门的沟通，以及学生的创建力等。丰富校内生活，为学校创建一个良好的学习活动环境。

活动时间：待定

活动地点：待定

活动对象：经管系学生会学生

活动主旨：张扬特性、发挥思维

活动宣扬：

1.在食堂门口和学生宿舍楼门口贴海报

2.在食堂横幅。

3.学校广播站进行宣扬

4.对学生进行问卷调查对活动是否满足

5.由各部部长向部门成员宣扬

活动经费：300元左右

1.奖品费

2.场内布置费

3.宣扬费

活动突发事务：

1.超时

2.非学生会人员报名

3.活动纪律

4.人员拥挤

活动步骤：1.设立特地的报名地点，报名表上写上报名者的资料

活动意义：熬炼学生的创建力、创新力、想象力等提高学生参加学校活动的主动性。培育学生的综合素养，同时营造一个主动良好的学校氛围。使学生在学习至于得到熬炼和学习也可以挖掘学生的实力。创建文化学校更好的与社会连接。

活动嘉奖：颁发学生会赠送的证书，以及书本等嘉奖。

策划人：任静

团支书经管系学生会实践部

高校学生会策划书13

策划前要明确的问题：

1前提条件——切实保障会员利益这是作为学生社团所必需具备的先决条件

2目的性——明确活动举办的最重要和最终的目的是什么

3周密性——保证活动安排书的周密性（这个周密性考察的原则是：随意一个对这个活动不了解的人拿着你的安排书都能把活动完完整整顺顺当利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事务。）

4差异性——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力它与其它活动相比它的亮点在什么地方

5后备方案——周密考虑活动中可能发生的突发事务并拿出后备方案虽然突发事务的发生是具有相当的不确定性的但是要事先对全部能够考虑到的突发事务有所打算

6有效分工——相关部门良好协作，共同策划要保证你活动所涉及部门对于该活动安排的参加性全都要参加协作完善活动安排

7后继性——系列活动的思维你要有这样的一个思维就是活动并不肯定只办单独的一个也可以是一系列连续性的活动

然后写策划书的前期打算：

1依据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）

2确定活动的四要素：时间、地点、人物、事务

3确定大体活动流程把活动分成几个大块来做

4细化分工，确定具体预案活动以及活动的前期打算后期宣扬当中应当怎么样去具体的分工对于每个细化的任务都要分工到负责人而且要明确任务的要求要点并确定活动中每一个细化的板块应当怎么样去作另外要明确的就是一个原则疑人不用用人不疑

5确定时间推动表支配整体活动工作的进程拿出具体的时间推动表对于每一个细化的分工任务都要明确的确定完成时间

6确定活动预算

起先写活动策划书

一般来说可以以这样的步骤来进行：

标题

框架目标（活动须要达到的最终目标最终结果）

框架元素（活动时间、活动地点、活动面对对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流

程图后两项是在作系列化活动的时候必需要书写的）

工作分解预案（包括下面四个部分内容）

1流程图也就是用直观的图标来说明活动的总体方案和流程

2分工列出具体的分工表各项细化任务的要求以及负责人都要定下来有条件的话可以在这里就写出各项任务须要完成的时间而且肯定要分出一个应急小组由专人负责特地负责组织协调处理各种紧急突发事务

3具体预案要特别特别特别具体的预案每一个小的细微环节都要考虑在内最终还要针对可能发生的突发事务构想出后备方案

4时间推动表具体的直观的表格形式的时间推动方案明确什么时间之内由什么人作什么工作

活动预算周密调查市场价格确定每一项开支的数目以及方式等

补充（假如有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容，另外，这个整体的特地针对活动的安排拿出来之后，还须要和外联部以及宣扬部等部门一起拿出外联的方案和宣扬的方案）

校内活动策划书怎么写

校内活动背景：

1、喜爱展示自己

2、不喜爱总重复的活动

校内活动策划立意：

1、多是公益活动，从费用最低动身。

2、先定方向，尽量策划的有商业味道。

3、找合适的赞助商。

4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇妙另一方面是展示现场的创新。

策划书要点：

1、活动的目标

2、主题

3、时间

4、主办方

活动流程：

1、前期宣扬

2、活动内容

3、活动总结

高校学生会策划书14

为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝合力，本学期，院团委将接着深化对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的理论素养、工作技能和创新实践实力的培育，结合