全员安全培训课件

其他从业人员复训安全培训

安全科

2014.4.8目录一、安全知识二、职业卫生三、消防知识一、安全1、安全检查：内容、形式2、生产现场常见违章及现场问题3、导致事故多发的员工心理4、我部常见“三违”现象及正确方法5、法律法规适用条款6、事故案例一、安全生产检查制度安全检查是企业消除危险隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理最直接、有效的手段之一，通过安全检查能及时发现存在的危险有害因素，以便有计划地采取措施，保证生产安全。第一节、内容：

（1）查人的不安全行为。

（2）查物的不安全状态。

（3）查现场环境存在的隐患（4）查基础管理：（5）查隐患整改。第二节、形式

安全生产检查可分为六种形式：（1）岗位日常安全检查；（2）定期综合性安全大检查；（3）专项安全检查；（4）季节性安全检查；（5）隐患整改跟踪检查。

二、、生产现场常见违章及现场问题1、设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开机操作；2、设备有安全装置，而开机操作时不用；3、任意开动非本工种设备；4、任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆和

警示标志、显示仪表；5、开动封存设备；6、检修带电设备时在配电开关处不

断电或不挂警示牌；7、危险作业无人监护或未经安全职能部门审批；8、使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线标志；9、使用非安全电压灯具作行灯（主要指机器自带照明）；10、高处作业往地面任意扔物件；11、非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留；12、禁火区吸烟；13、劳保着装不规范；14、检修之后没有及时清理现场，破坏的安全防护设施没有恢复；15、各类材料、仪器、装卸件、配

件、流转车乱放乱停，无区域

管理。三、导致事故多发的员工心理一、侥幸心理

是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。二、惰性心理

也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。

a.干活图省事，嫌麻烦。

b.

节省时间，得过且过。三、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素四、逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。五、逞能心理

争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。六、冒险心理

冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。七、从众心理

是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。八、无所谓心理

表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。

九、好奇心理

好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全；因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。十、情绪波动思想不集中

情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为十一、技术不熟练遇险惊慌对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向十二、工作枯燥厌倦心理

从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。十三、错觉下意识心理这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）十四、心理幻觉近似差错莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。十五、环境干扰判断失误

在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。单位常见的“三违”现象-违章指挥序号车间、班组、岗位存在的“三违”表现正确方法1办理工作票代签名或无工作票工作，无操作票操作。禁止办理工作票代签名或无工作票工作，无操作票操作2安排检修的同时没有制定具体的危险点预防控制措施检修前一天，车间安全员要组织点检员、站室负责人员对该项检修作业对应的工作票和危险源点预控措施卡所载安全措施进行审核和完善单位常见的“三违”现象-违章指挥序号车间、班组、岗位存在的“三违”表现正确方法3危险点预控措施卡审核把关不严，随意签发执行危险点预控措施卡必须经由车间主任、站室负责人和点检员共同审核签发4有限空间作业未经审批许可，冒险作业进入有限空间作业必须填写《有限空间作业申请表》获批后方可进入单位常见的“三违”现象-违章作业序号车间、班组、岗位存在的“三违”表现正确方法5劳动防护用品穿戴不齐衣服和袖口扣好；女职工不得穿裙子和高跟鞋，辫子、长发盘在工作帽内6停电后，对停电设备不挂标示牌。停电后，所停设备必须悬挂相应的标示牌。7进入高压室不随手关门进入高压室巡视或操作设备时不注意关门，容易使无关人员和小动物进入,进入高压室一定要将门锁好8装接地线前不验电装设地线前，必须按规定验电后，方可装接地线单位常见的“三违”现象-违章作业序号车间、班组、岗位存在的“三违”表现正确方法9潜水泵工作时，在潜水泵排水的坑、池内工作或在周围进行清淤、挖土等工作当潜水泵在工作时，禁止在潜水泵排水的坑、池内工作或在周围进行清淤、挖土等工作10转动设备靠背轮等处未加装防护罩或未固定牢固就启动转动设备靠背轮等处应加装防护罩或固定牢固后再启动11检修工作期限超限，不及时办理延期手续检修工作期限超限，应及时办理延期手续12操作前不核对操作位置、编号操作人员在操作前，必须核对操作位置、编号，核对无误后方能进行操作。单位常见的“三违”现象-违反劳动纪律序号车间、班组、岗位存在的“三违”表现正确方法13酒后上班或工作期间饮酒酒后上班或工作期间饮酒将对工作和人身安全带来极大的危害，因此，严禁酒后上班或工作期间饮酒14工作期间玩手机或看与工作无关的书籍，导致工作注意力分散严禁班中玩手机以及其他任何与工作无关的事情15工作现场打闹易引发事故工作现场严禁打闹16脱岗睡岗工作期间严禁脱岗睡岗安全生产法第三章从业人员的权利和义务第四十四条

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十五条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第九十条

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。中华人民共和国刑法第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。事故案例一、违章作业触电事故事故时间：2013年6月28日事故类别：触电伤亡情况：一人灼伤事故经过：

2013年6月28日，动力厂热电一车间4#发电机停机检修。上午10时45分，车间电工张某、郑某某、王某某对4#发电机并网柜进行常规清扫、擦拭。擦拭过程中，发现静触头档板机构不够灵活，档板倾斜，张某在没有通知监护人员的情况下自己开始对档板进行调整，在调整档板过程中，出现电弧，将电工张某左手手指和面部左前额头灼伤。

原因分析

1.张某作业过程中发现挡板倾斜，缺乏对带电部位的安全确认，将手指冒险伸入挡板和静触头之间，下拉挡板，导致手指与静触头间距低于安全距离，形成瞬间放电，是造成本次事故的直接原因2、天气潮湿，张某经过长时间作业，手出汗，线手套绝缘度降低，是出现电弧现象的另一个原因。3、监护人郑某某站位不当，没有及时发现张某手拉挡板的冒险作业行为，也没有制止张某将头伸入开关室作业时，图方便摘下安全帽的习惯性违章作业现象，未认真履行监护职责。4、电气点检组未按作业项目逐项制定危险点分析和预防控制措施，危险点预控措施卡内容缺乏针对性，未明确检修过程中的作业范围，车间对危险点分析和预防控制措施制度贯彻不到位，是造成事故的管理原因。

5、组长任某对当天清扫作业虽然进行了工作交底和班前安全教育，但没有会议内容的文字记录，班组日常基础管理存在缺陷。6、热电一车间对于职工技能培训和安全教育不够，造成职工处理问题时采取的方法不当。7、安全科日常检查不深入，没有及时发现车间危险点分析和预防控制措施制度在执行过程中存在内容缺乏针对性、落实不到位等问题。在电气点检划归热电系统后，没有针对热电电气点检“两票一卡”的执行状况进行重点监督检查，负有管理责任。

预防措施

1、严格执行《电业安全工作规程》，检修前要明确界定工作范围，严格规范作业人员和监护人员的职责，将电气作业“一票四制”真正落实到位。2、热电一车间重新审核现有危险点分析及预控措施卡，制定完善的检修安全预案，严格按照每项作业的危险性制定有效的控制措施，并严格监督执行。3、热电一车间结合具体工作加强职工技术培训和安全教育，提高职工安全技能和安全意识，增强职工处理实际问题的能力。4、加强对检修作业的安全检查，有效控制违章、违规作业现象。5、对热电一车间电气和机械点检组纳入正常班组安全管理，建立班组安全管理体制。6、热电一车间配置高压高压绝缘手套、绝缘靴等安全防护设施。

二、违章作业触电事故事故时间：2013年7月24日事故类别：触电伤亡情况：一人灼伤事故经过：

2013年7月24日，电气点检中心热板站站长陈某安排张某去北站取力矩板手为35KV进线柜清扫紧固做准备。8:30，张某取回扳手交给陈某，陈某独自拿着扳手进入开关室，检查扳手是否适用。职工赵某某在控制室看到开关室内有闪光，马上进入开关室，发现陈某靠在325手车室壁，赵某某将陈某抱出，放平躺下，解开衣领及裤带，观察陈某呼吸心跳正常，神志清楚，送唐钢医院就诊。经初步诊断，陈某左前臂，双脚前脚掌电灼伤。

原因分析1.陈某个人没有安全意识，没有执行厂《电气设备检修安全操作规程》电气作业许可、监护等相关规定，以及在电气设施上作业必须停电、验电的安全管理规定，没有验电即进入高压柜工作，属于严重的个人违章行为，是造成事故的直接原因。2.325开关柜在7月23日11:05停电，当天下午，陈某安排人将325开关柜手车拉出，开关柜由运行转检修状态，在没有开具检修工作票及危险点预控措施卡，严重违反厂检修工作票及危险点分析预控措施卡管理制度。导致325下口带电的危险失去控制，更没有采取防范措施，是此次事故发生的重要原因。

3.35KV配电柜检修区域责任人冯某、张某对自己负责的区域失去管控，对带电部位没有采取任何安全防范措施。

4.电气点检中心领导对检修过程失去管控，对检修内容不了解，没有进行详细的安排布置，以及对安全措施的审核，负有严重的管理责任。5.安全科对检修工程缺乏监督管理，对检修现场安全关键点不熟悉，没有监督车间认真落实工作票和危险点预控措施制度，对我部工作票及危险点预控措施制度在执行过程中的漏洞检查不到位，负有管理责任。

整改措施1、严格执行检修期间车间例会制度，车间主管领导亲自组织班组长及检修人员提前一天确认检修内容，对人员进行合理分工，按照工作内容逐项评价风险因素，制定切实可行的安全措施。2、每天检修开始前，按照危险点分析组织职工学习，进行安全教育，作业过程严格落实安全措施。3、组织学习并认真执行《电气设备检修安全操作规程》、严格遵守电气作业工作票、许可、监护等制度，车间区域主管主任、车间安全员及安全科要对检修过程全盘掌控，及时发现制止违规操作，并严肃考核。4、针对近期我厂安全管理存在的问题，在全厂范围内加强职工安全教育，教育职工全面掌握我厂的各项安全管理制度、并认真执行。三、气焊作业现场未清理电火花溅落引发火灾事故

事故时间：某年6月17日9时许事故类别：火灾伤亡情况：事故经过：

某年6月17日9时许，某安装公司气焊工邱某某，在未办理动火审批、无任何防护措施的情况下，在厂房北侧管廊擅自动火违章作业，造成焊花下落，引燃动火点下面堆放的保温材料，引发火灾。保卫部接到调度室火灾报警后，立即通知了集团消防队，并赶赴火灾现场进行组织扑救，至9时22分，火灾彻底扑灭。原因分析

1、主要原因：气焊工邱某某在未办理动火审批手续，又没有采取任何防护措施的情况下，擅自动火、违规作业。

2、次要原因：动火作业监管不力。防范措施

1、各施工单位立即将存放在管廊、电缆桥架和厂房内的保温材料清除，存放在安全地点，并用防火苫布苫好

2、各单位要严肃动火证审批制度，认真办理动火证，严格落实安全措施，坚决制止无证动火、违章动火行为。

3、车间及安全管理部、保卫部要加强动火作业的监管，基建部要加强施工单位动火场地不清理，引燃大火。二、职业卫生1、职业病基本知识2、噪声的职业危害及预防3、一氧化碳的职业危害及预防4、高温的职业危害及预防

是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位

的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，这类疾病统称为职业病。职业病职业病危害因素(occupationalhazards)

劳动条件中存在的危害劳动者健康的各种因素称为职业性有害因素（生产性有害因素、职业危害因素、职业病危害因素）。是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素的来源劳动条件包括：生产工艺过程劳动过程生产环境第十五条：

工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

1.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

2.有与职业病危害防护相适应的设施；

3.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

4.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

5.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

6.法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。职业病危害预防--前期预防

职业病危害预防--劳动过程中的防护与管理

第二十一条：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施

1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

2、制定职业病防治计划和实施方案；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第三十四条：

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。职业病危害预防--劳动过程中的防护与管理

你的工作要接触矽尘，接触矽尘可能会患矽肺，劳动过程中要戴防尘口罩。合同

第三十六条：

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业病危害预防--劳动过程中的防护与管理

生产性噪声危害防治

生产性噪声(Industrialnoise)

生产过程中产生的声音，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦，称为生产性噪声或工业噪声。噪声的来源及分类1按照来源分为:(1)机械性噪声:由于机械的撞击、摩擦、转动所产生的噪声。(2)流体动力性噪声:气体压力或体积的突然变化或流体流动所产生的声音。(3)电磁性噪声:交变电流发出的声音。噪声的来源及分类2.按存在状态（1）稳态噪声(steadynoise):声压波动<3dB（A)（2）非稳态噪声：声压波动≥3dB（A)(3)间断声（脉冲噪声）：噪声突然爆发又很快消失，声音持续时间≤0.5秒，间隔时间＞1秒，声压有效值变化≥40dB（A）的噪声。噪声的来源及分类3.按频率

低频噪声：主频率在300Hz以下中频噪声：主频率在300-800Hz

高频噪声：主频率在800Hz以上此外还可分为：窄频带和宽频带噪声等噪声的来源及分类噪声对机体的影响—特异作用

1.听力损伤

听力曲线在3000Hz～6000Hz出现“V”型下陷。此时患者主观无耳聋感觉，交谈和社交活动能够正常进行。噪声对机体的影响—特异作用

2.职业性噪声聋由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音性聋。噪声聋是噪声对听觉器官长期作用的结果，是法定的职业病。噪声对机体的影响—特异作用

3.爆震性耳聋(explosivedeafness)

在某些生产条件下，如进行爆破，由于防护不当或缺乏必要的防护设备，可因强烈爆炸所产生的振动波造成急性听觉系统的严重外伤，引起听力丧失，称为爆震性耳聋。工作场所噪声职业接触限值接触时间接触限值［dB(A)］备注5d/w，=8h/d85非稳态噪声计算8h等效声级5d/w，≠8h/d85计算8h等效声级≠5d/w85计算40h等效声级工作地点脉冲噪声声级的卫生限值工作日接触脉冲次数峰值（dB）100140100013010000120噪声危害的防护1.控制噪声源(1)可采用无声或低声设备代替发出强噪声的机械。(2)若工艺过程允许，噪声源应移至车间外或更远的地方。(3)提高机器制造的精度，尽量减少及其部件的撞击和摩擦，减少振动。(4)合理配置声源，将强度不同的机器分开放置。噪声危害的防护2．控制噪声的传播采用吸声、隔声、消声、减振的材料和装置，阻止噪声的传播。(1)车间内表面装饰吸声材料(2)采用阻性消声器和抗性消声器，用于降低风道和排气管的动力性噪声。(3)用一定的材料和装置将声音隔离起来。(4)安装隔振或减振装置降低通过固体传播的噪声。噪声危害的防护3.个人防护(1)耳塞：一般由橡胶或软塑料等材料制成，根据外耳道形状设计大小不等的各种型号，隔声效果可达20-35dB。(2)耳罩、帽盔：隔声效果可达30-40dB，但佩戴时不够方便，成本也较高，普遍采用存在一定困难。噪声危害的防护

一氧化碳中毒防治

一氧化碳（CO）为分布广泛的窒息性气体，吸入高浓度的CO可引起急性中毒，其发病人数与死亡人数居我国急性职业性化学物中毒的前列。事故的发生主要集中在钢铁铸造、矿山、煤炭开采及化工行业。在炼钢、炼铁生产中，特别是炼铁生产中生产的废气，即高炉煤气，含有很高的一氧化碳，因此在炼钢、炼铁生产中，处理不好容易发生煤气中毒事故。

一氧化碳中毒

一氧化碳中毒急性中毒

急性CO中毒主要因在生产或生活环境中，吸入过量CO引起组织缺氧所致。CO经呼吸道进入血液中与血红蛋白结合造成组织缺氧。

短期内吸入高浓度CO可引起头痛、头昏、心悸、四肢无力、恶心、呕吐、意识模糊，重者昏迷。

急性中毒

轻度中毒：患者有剧烈的头痛、头晕、四肢无力、恶心、呕吐、嗜睡、意识模糊。原有冠心病的患者可出现心绞痛。血液COHb浓度可高于10%。

中度中毒：患者昏迷，对疼痛刺激可有反应，瞳孔对光反射和角膜反射可迟钝，腱反射减弱，呼吸、血压和脉搏可有改变。经治疗可恢复且无明显并发症。血液COHb浓度可高于30%。

重度中毒：患者出现深昏迷，各种反射消失。常有脑水肿，伴有惊厥、呼吸抑制。

一氧化碳中毒急救措施迅速将病人转移到空气新鲜的地方，卧床休息，保暖，保持呼吸道通畅。

纠正缺氧、制脑水肿、治疗感染和控制高热、促进脑细胞代谢、防制并发症和后发症。

一氧化碳中毒

1、应加强密闭化生产及局部排风。

2、进入密闭空间或其他高浓度作业区，要有专人监护，严格遵守安全操作规程。3、可能发生一氧化碳危害的作业场所，尽可能安装自动报警器。(PC-TWA20mg/m3,PC-STEL30mg/m3)4、作业现场操控人员携带个体报警仪。浓度超标时，需佩戴一氧化碳过滤式防毒口罩或面具。紧急事态抢救或撤离时，需佩戴空气呼吸器。

一氧化碳中毒预防

一氧化碳中毒预防

5、定期和实时检测作业场所空气中一氧化碳浓度；做好一氧化碳作业人员的上岗前、在岗期间的职业性体检，避免有职业禁忌的人员从事接触一氧化碳的作业。6、醒目位置设置警示标志。7、对员工进行职业危害告知及职业卫生教育。

职业禁忌症查体年限查体内容中枢神经和周围神经器质性疾患，器质性心血管疾病1-3年内科、神经科检查及心电图检查职业危害因素——高温高温作业指在本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。高温作业对人体的影响一种是局部性伤害，主要是皮肤烫痛、烫伤以及局部组织烧伤；另一咱是全身性的高温伤害，如中暑、高温晕厥等。一般所说的情况是后一种。环境温度并没有高达足以使人受伤的，但由于长时间在高温环境下作业，就会产生不良的生理反应，严重时出现头晕、头痛、耳鸣、恶心、呕吐、疲劳、及至虚脱、中暑等症状。高温环境还会对心脏、血管、肾脏、消化道造成不好的影响。除此以外，高温环境对操作者的心理健康也有不良影响，它会使人注意力分散，动作正确性降低，适应能力和协调能力减退。中暑与急救中暑是受热作用而发生的一种急性疾病的统称。这种疾病的分类国内外尚不一致。我国法定职业病名单中规定有热射病、热痉挛及热射病三种，但实际常按临床表现分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑三型。⑴诊断先兆中暑：高温环境中，大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力、注意力不集中，体温不超过37.5℃。轻度中暑：具有先兆中暑的症状，同时体温在38.5℃以上，并伴有面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象；或者皮肤湿冷、呕吐、血压下降、及搏细而快的情况。重症中暑：出现热射病、热痉挛、热衰竭等症状。中暑的诊断与处理中暑的诊断与处理⑵处理中暑病的现场急救非常重要，具体方法如下：发现自己和其他人有先兆中暑和轻症中暑表现时，首先要做的是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息，可用电风扇吹中暑患者以降温。尽快冷却体温，降至38℃。具体做法有用凉湿毛巾冷敷头部、液下以及腹股沟等处；用湿水或酒精擦拭全身；冷水浸浴15至30分钟。意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、淡盐水等解暑。并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。④重症中暑病人，如果出现血压降低、虚脱等症状，应立即平卧，并要立即拔打120急救电话，求助医务人员紧急救治，及时上医院静脉输液，同时采取综合措施进行救治。三、消防1、基础知识2、火灾案例3、消防标识种类及图例4、单位自查内容一、

基础知识一、火灾的危害

“火,善用之则为福,不善用之则为祸”火灾概念:是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。（三）常见的点火源火焰高温物体:如火星、炉渣、白炽灯、焊渣电火花：雷电，短路、漏电产生的火花或静电火花等撞击：机械能转变为热能化学反应放热

火灾统计表明，火灾中死亡人数大约80%是由于吸入火灾中燃烧产生的有毒烟气而致死的。火灾产生的烟气中含有大量的有毒成分，如二氧化碳、HCH、二氧化硫、二氧化氮等。二氧化碳是主要的燃烧产物之一，而一氧化碳是火灾中致死的主要燃烧产物之一，其毒性在于对血液中血红蛋白的高亲和性，其对血红蛋白的亲和力比氧气高出250倍。2009年“6.26”火灾事故2013年10月19日冷轧厂酸再生车间火灾事故事故经过:

10月19日，冷轧薄板厂酸再生厂房一输送管道有漏点需更换，冷轧部点检员张谦制定更换方案交给已经划归检修公司管理的天俊公司施工组长进行施工，冷轧部张谦办理动火手续，天俊公司在未办完动火手续的情况下动火作业，在1层、3层、4层作业平台各放置2瓶灭火器及半桶水，另外有一名监火人在监护，15点左右，焊工开始切割管道法兰螺栓，气割产生的熔珠溅到酸再生厂房防酸的衬板上（塑料材质），将其引燃，火势扩大，造成酸再生厂房西侧墙体三分之一、北侧二分之一、房顶全部烧毁。二、事故案例冷轧厂酸再生车间火灾现场照片三、消防标识种类及图例消防设施器材标识认知标识操作使用标识标识内容：根据规范要求标明使用方法、操作空间及维护责任人、检查维护时间等内容。消火栓、防火帘等消防设施操作场地易被埋压、圈占的部位必须标明操作场地。设置位置：可在消防器材、设施上或其上方、侧方设置，也可与消防设施认知标识一并设置。标识内容：根据规范要求标明消防器材、设施名称及所在位置。设置位置：可在消防器材、设施上或其上方、侧方设置。Firetelephone击碎面板消防安全疏散标识疏散指示标识标识内容：“安全出口禁止锁闭”、“防火门请随手关闭”等警示性内容。火灾时禁用的出口、楼梯、电梯必须设置提示性禁行标志。设置位置：安全出口、疏散楼梯、疏散走道、电梯处。标识内容：采用符合法律规定的灯光疏散指示标志、定全出口标志，同时标明疏散方向、疏散宽度。设置位置：安全出口、疏散通道的上方、转角处及疏散走道一米以下的墙面上。商场、市场、公共娱