台资外资企业比较

10/10美资、台资、国企、港资、私营企业的比较发表时间：200７－1-11１1:44

作者：chｅnhx７25

来源：FEEL20０6袜子。内衣社区字体:小中大｜打印朋友发了一个贴子非常有意思，也贴上来给大家看看，原贴没有港资与私营企业的比较，是我加上去的,只是时间关系未完成，也请大家发表一下意见。

ﻫ关于法人代表ﻫ

美资企业不一定是美国人开的。ﻫﻫ国有企业不一定是国有的。

台资企业却一定是台湾人的。ﻫ

港资企业不一定是香港人，大多是当地的政府人员．私营企业却一定是本人,但喜欢搞个中外(港）合资，老子是中方，儿子是外方.ﻫ

关于文化

ﻫ美资企业说自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道,过的一点都不轻松。一个字，累。

ﻫ台资企业说自己是军事化管理，这是唯一在它的宣传里面没有骗人的地方。

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国有企业天天学习，可是他们真的不知道自己的公司有什么像样的文化。ﻫ港资企业一直想融入本土化管理,但最后仍是不土不洋，两面不是人;

私营企业一直在学习别人的管理模式，有欧美式的，有日台式的,但最后一样未学到,到形成了自己一套独特的本土管理模式。

ﻫﻫﻫ关于督导

ﻫ美资企业叫做audit，如果被大陆主管audit到，会被警告,如果被老美aｕdit到，会被狂批,还会被拿到会上作为事例。

ﻫﻫ台资企业也叫ａｕdｉt,规则叫5s.如果被ａudit到,会被一堆相干不相干的人在会上讨论,无非是告诉你如果不怎样就会怎样怎样。ﻫﻫ国有企业叫卫生检查,如果不是例行的打扫卫生，那就说明有上级领导要来检查了。

ﻫ港资企业叫绩效管理,就是最短的工作时间生产出更多的产品，美其名增加工资收入，实际榨取更多的剩余价值,当然也结合5Ｓ管理，有一定的成效。

私营企业跟国有企业差不多,平时是自由发挥，如有例外,那肯定是有客户来验厂啦.

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ﻫ关于加班ﻫ

美资员工加班都在家里，说是五点下班,睡觉可能要到十点甚至更晚。

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台资员工加班都在公司，说是五点下班,六点还不能走，不是开会,就是要加班。尽管可能什么事情也没有。

ﻫﻫ国有企业,科长想要五点开个会，才发现四点半办公室就没人了。

ﻫ港资企业加班肯定都在公司，如果不在那么肯定有两种人：一种是不要勤工奖的人,一种是领导；

私营企业加班肯定有一个人会在，那就是老板。ﻫ

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ﻫﻫ关于工资

ﻫ美资企业开五千块,一两千都要花在吃饭，坐车,穿衣上面了。面子呀。

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台资企业开三千块，交通补贴，住房补贴都在里面，加班费原来是按照两千算的。通常的说法叫底薪。

国有企业开一千块，实际到手两千多，尽管效益很糟糕，可是奖金却比工资高。

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港资企业这点与台资企业有点相似,ﻫ私营企业开了三千，可能你一个月只能拿二千,还有一千可能到年底才能到手。

ﻫﻫ关于干部ﻫﻫ美资企业基层主管都是大陆人,他们觉得自己的工作不错,可是过得很累.

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台资企业中层以上都是台湾人,他们觉得自己在大陆高人一等。尽管在台湾过得很差.

国有企业高干都是有钱人,亏的是国家的,赚的是自己的。

ﻫ港资企业中层有港人与内地人，但是同职不同命，因为他们习惯用＂一国两制”处理问题．ﻫ私营企业中层管理都是有来头的人，要不是老板的亲戚,要不是政府官员的亲戚或退休官员，有能力的要不沦为无庸之辈或者走人．

我也来说两句查看全部评论相关评论cheｎhｘ7２5(2００7－１－１1１１：4５:０8)关于升职

ﻫ美资企业里要升职，英语要说得棒,报表要做得强，业务要做得好.

台资企业里要升职,流程要做得棒，KＰI要写得强.马屁要拍得好

国有企业里要升职,人缘要混的棒,马屁要拍得强，礼品要送的好。ﻫﻫ港资企业要升职,粤语要说得好,英语能说得到，事情还要做得好.ﻫ私营企业要升职，马屁要拍得好,人际关系要搞好,最好还有后台牢.

关于跳槽

ﻫ美资企业员工跳槽，他们说的是美国，想的是绿卡。没有拿过美元工资总觉得人生缺少点什么。

台资企业员工跳槽，想的只是欧美企业.如果工资涨幅没有一千块坚决不去。

国有企业员工跳槽,你说什么？跳槽?跳出去的话会不会丢了现在的福利，会不会找不到比现在好的工作？？

港资企业员工跳槽,要不对方同行名气大,也可私营企业试水，不是为名就是为利.

私营企业员工跳槽，心里有点悬，我一出来就在这个厂呆的，外面的世界到底会怎么样呢？

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ﻫ关于最近理想

ﻫ美资企业员工最近经常想的是，那个品牌的车好像跌了不少阿,尽管他们中的绝大多数人都买不起.

台资企业员工最近经常想的是，再干两年就可以攒够房子的首付了.(汗）

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国有企业员工最近经常想的是,老王去年考评已经加了20块的工资,凭什么这次还是他。ﻫ

港资企业员工最近经常想的是，我这个经理什么时候与那个港职经理一样待遇就好啦?ﻫ私营企业员工最近经常想的是:今天老板心情不错,可以去签批报销啦。

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关于请客ﻫ

美资企业老板请客,基本上都是类似快餐厅的地方，要不就是买点小意思到办公室。省钱。

台资企业老板请客，一年一次，叫尾牙。

国有企业老板请客,发生这种事情的概率接近零。一旦有，老板员工花的都不是自己的钱。所以到嘴的都是好东西。

ﻫﻫ港资企业老板请客，一年二次,一个年底团年饭,一个是开工开年饭．ﻫ私营企业老板请客，呵呵，员工就别想啦!当然,与中层干部吃饭的机会倒蛮多,联络感情啊!ﻫﻫﻫ

关于抽奖

美资企业员工不抽奖。如果要开party，抽中号码的要表演节目。就像学校的班会。

台资企业员工尾牙时抽奖,一等奖5k—10k不等.很热闹.大奖奖金将分６到1２个月分发。但台资习惯造就的文化是：那些没有中奖的人会觉得自己受到了不公平待遇。

国有企业没有抽奖，但是有文艺表演或电影,通常会贴个时间地点的通知。领导一般不参加。参加表演的人会发件衣服或杯子什么的。ﻫ

关于过年ﻫﻫ美资企业过春节也放假,但过得比较浓重的是圣诞节.如果是小公司,老板会请大家吃巧克力。或者有装饰类的小礼物。没有红包

ﻫ台资企业过春节，一般7天假，没有红包,如果有，在开工那天。不会超过20块。外地回家的要另外请，但这个时间很难。

国有企业过春节是员工最开心的时候,明的是一个星期，实际大家都知道，刚开始几天报个到就可以溜掉了。ﻫﻫﻫﻫ关于病假

美资企业员工如果生病,可以休息且不扣钱，老板的观念是，赶鸭子上架效率会很低。问题是,员工很少要求休息.业务压力太大啊(真矛盾）

ﻫ台资企业规定也有病假，扣一半的工资。但同时会规定,需要二级以上医院证明(干)

ﻫ国有企业员工这点非常像台资企业,有规定但很不实用。非常不人性化。

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关于未来

在美资企业干十年,口袋有几十万,有房,可能有车。可是比别人都显得苍老。

ﻫﻫ在台资企业干十年,口袋有好几万，有房，但欠贷款，估计还有五年就能还清。

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在国有企业干十年,自以为过得不错，有很多美好的回忆，没钱，有负担，担心下岗。

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ﻫﻫ关于孩子ﻫﻫ美资企业员工,没有时间关心小孩的成绩，通常是因为三十多岁才要小孩。那些白了头发还在送小孩上小学的都是这类人。

ﻫ台资企业员工,孩子成绩不好的原因是自己没有太多时间关心,加班太多，有心无力。

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国有企业员工，孩子成绩还不错，下次一定要考得更好,将来考上大学，不要像他爹我过得这么辛苦。

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ﻫ关于早饭ﻫ

美资企业员工，早饭在9点,老板开完会以后,偷偷溜出去吃.

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台资企业员工，早饭在班车上,又想睡懒觉,又要赶时间。

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国有企业员工，早饭在家里,六点起来，自己做.ﻫ

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关于午饭ﻫ

美资企业午饭基本自理，公司没有这样的义务。老美其实一点都不傻。

ﻫ台资企业午饭免费，仰或要交两块钱.宣传5块标准的饭菜就像小店里3块的样。全部需要自己出的一定是其他方面也非常苛刻的公司.

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国有企业在这一点上非常像美资（汗自己一个）,自己掏钱。想让公司出？门都没有。ｃｈenhx725（200７—1-１１1１:45：４2）关于加班费ﻫﻫ美资企业员工，基本上搞不到加班费，发加班费？公司虽然有这样的制度，但是好像从来就没有发过吧!！ﻫﻫ台资企业员工，如果算法没有扣掉住房补贴,没有扣掉交通补贴,也没有乘7０％的话，那么,这个月要控制加班了。

国有企业员工,两小时算半天半天算一天的,是跟科长关系好的.上个月干了三个白工的,上上个月肯定跟副科长吵架了。

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关于年终奖ﻫ

美资企业员工,要看去年公司状况，也许今年3万,也许明年３千。越到年底越心慌,不知道到底可以拿多少。

台资企业员工,不用想，一个月，通常还要老板打个系数。系数大于1的就开心觉得老板对自己还不错，小于１的就难过并打算过了年就不干了。

ﻫ国有企业员工，固定一个月。不用乘系数。还发点水果啊,油啊，水产品啊什么的。

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关于老资格ﻫ

美资企业老员工，完了,上星期来的那小伙是他妈的硕士.公司招这样的人,太浪费了。不是说按能力不按学历的嘛。

ﻫ台资企业老员工，现在比我早来的没两个人了，不知道这次升课长是不是我。没底。

ﻫ国有企业老员工，科长进厂的时候是我徒弟，他小子竟然敢扣老子奖金？？

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关于报表

美资企业员工,真搞不懂,老板要这么多报表做什么。头都大了。电脑真伤眼睛啊.

ﻫ台资企业员工，他妈的，这么多报表，我怀疑都没人看。做什么做呀。干。。。。你说那张阿，哦，那张是客人要aｕdit的，要做。要upｄate一下.

国有企业员工,小王,小王，死哪里去了，上个星期我让你做的表格做了没有，就是厂长今天要看的那个？？

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关于大厅ﻫﻫ美资企业大厅都比较小，大厅比较大的，基本上就是在美国待不下去的公司.靠降低人工工资来降低成本的那一类.

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台资企业大厅都比较大,装修都不差。问题是,员工上下班不准走。员工有员工通道.

ﻫ国有企业没有特别的大厅，每栋楼的一楼都像大厅,有时候你以为是大厅，搞了半天原来是食堂。

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关于保安

ﻫ美资企业保安很少跟员工发生摩擦，别人上下班忙进忙出。顾不上。保安说得最多的一句英文是“goodmorｎiｎｇ"

ﻫ台资企业保安每个人都觉得自己是大爷，对员工非常凶。不过在台湾人面前,又跟狗一样。（嗨，说起来之前还是我们解放军叔叔呢,怎么都这样了)

ﻫ国有企业保安很少进入工厂，基本都在门口,如果没有人报告丢东西，没人打架的话，那基本就没什么事情.

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ﻫ关于班车

美资企业在大陆很少有班车，既便有,也不怎么方便.线路少,要不就绕圈圈。坐的人不多。

ﻫ台资企业基本都有班车，租的.抠门的公司会让员工分担一点点。

ﻫﻫ国有企业基本有班车，数量少，拥挤不堪。好点的地方是路线比较长,能照顾到家远的员工。

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ﻫﻫ关于早会

美资企业很多会议,讨论的比较多的,是业务上的事情.压力大。老美急了也会骂娘。最开心的会议是圣诞晚会筹备会议.

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台资企业很多会议，以例行为多。不管有没有事，坐下再说。说着说着事情就来了。不爱发言的相对麻烦会比较少。

ﻫ国有企业会议不多。尽管宣传的恶习中说国企会议很多，但实际不是这样.能经常开会的都是混得比较好不用干活的。

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ﻫ关于洗手间ﻫ

美资企业洗手间很不实用，空间大都比较小.马桶为主,员工多不大适应。

台资企业洗手间比较大,卫生，蹲坑为主。抠门的公司经常缺纸.