职业道德练习题

第一节

书本知识局部一、单项选择题1、对于职业良心的说法中，正确的选项是(C)。(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本员工作就是有职业良心

(B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽责尽责地做工作2、我国公民道德建设的根根源那么是〔A〕。

(D)一辈子不‘跳槽〞是职业良心的根本表现集体主义(B)爱国主义(C)个人主义(D)利己主义3、对于职业技术，正确的说法是(B)。(A)职业技术决定着从业人员的职业前途(B)职业技术的提高，受职业道德素质的影响(C)职业技术主假如指从业人员的着手能力(D)职业技术的形成与先天素质无关4、一个人在无人监察的情况下。能够自觉按道德要求行事的涵养境界是(D)。(A)诚信(B)仁义(C)反省(D)慎独5、对于职业道德，正确的说法是〔C〕。(A)职业道德是从业人员职业资质评论的唯一指标(B)职业道德是从业人员职业技术提高的决定性因素(C)职业道德是从业人员任职业活动中应按照的行为标准(D)职业道德是从业人员任职业活动中的综合强制要求6、从业人员任职业活动中应按照的内在的道德准那么是〔D〕。爱国、守纪、自强(B)求实、谨慎、标准(C)诚意、敬业、公正(D)忠诚、审慎、勤勉7、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的〔A〕。标准化、标准化、制度化(B)全球化、现代化、市场化(C)一致化、动作化、简洁化(D)高效化、人性化、科学化8、以下对于“员工敬业度〞的说法中，正确的选项是〔A〕。(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度〞的观点

(B)“员工敬业度〞表示只对工作负责，

但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

(D)敬业度高的员工一定是天分高、才华盖世的优异员工9、以下对于职业道德的说法中，正确的选项是〔

A

〕。社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求(B)职业道德的稳定性特点，说明职业道德是稳定而不变化的(C)职业选择属于个人权利的范围，不属于职业道德的范围

(D)职业道德与法律分属不同领域，二者没有关系性10、职业道德的标准功能是指〔

A

〕(A)岗位责任的总体规定效用

(B)劝告作用

(C)爱干什么，就干什么

(D)自律作用11、美国于

1978年确立了一部标准政府官员的〔

B

〕(A)?荣誉法典?

(B)?从政职业法?

(C)?不当赠品及不当表示防备法?

(D)?谢尔曼法?12、?公民道德建设实施大纲?所提出的职业道德的“五项要求〞是〔B〕〔A〕爱国守纪，明礼诚信，团结友善，节俭自强，敬业奉献〔B〕爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会〔C〕遵纪守纪，文明礼貌，崇尚科学，艰辛朴素，效劳人民〔D〕热爱集体，以人为本，守土有责，勤奋勇敢，开拓创新13、对于“勤勉〞的说法中，正确的选项是〔D〕〔A〕不论心里是否愿意，只需在行为上努力工作就是勤勉〔B〕在被迫的状态下工作，也能够称之为勤勉〔C〕按照劳动契约工作，属于勤勉的范围〔D〕勤勉是从业人员自主和自发的选择14、对于“职业化〞的说法中，正确的选项是〔C〕〔A〕职业化拥有一定合理性，但它会束缚人的展开〔B〕职业化是反对把劳动作为糊口手段的一种劳动观〔C〕职业化是提高从业人员个人和公司竞争力的必由之路〔D〕职业化与全球职场语言和文化相反抗15、对于职业道德的说法中，正确的选项是〔

B〕。〔A〕职业道德标准是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求〔C〕职业道德与经济效益之间没有内在关系16、对于社会公德与职业道德之间的关系，正确的选项是〔〔A〕社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式

〔B〕优异的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障〔D〕职业道德是对员工的普遍要求，没有先进与落伍之分C〕。〔B〕职业道德只任职业范围内起作用，在社会公德领域不合用〔C〕职业道德与社会公德之间相互推动、相互促使

〔D〕社会公德的任何变化，必定惹起职业道德的相应变化17、对于集体主义，理解正确的选项是〔

D〕。〔A〕坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移〔B〕在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的〔C〕集体有责任帮助个人实现个人利益〔D〕把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求18、“审慎“作为职业活动内在的道德准那么之一，其本质要求是〔A〕。〔A〕选择最正确手段以抵达职责最优结果，努力躲避风险〔B〕小心谨慎地办理每一件事情，说话办事要三思尔后行〔C〕对所做工作要认真审查和研究，免得做犯错误判断〔D〕“审慎“就是要求一方面要耐心仔细，另一方面要敢闯敢干19、对于职业化管理，正确的说法是〔D〕。A〕职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B〕职业化管理日益趋向宏观管理，不再像过去那样强调过程管理C〕职业化管理是根据从业人员各自的聪明才华成立起来的人力资源管理体系D〕职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准20、诚信的特点是〔B〕。〔A〕社会性、强制性、自觉性、智慧性〔B〕通识性、智慧性、止损性、资质性〔C〕人本性、资质性、历史性、条约性〔D〕通识性、标准性、普遍性、止损性21、对于“节俭〞，正确的见解是〔A〕。A〕节俭的根本要求是节用有度〔B〕节俭是一种主观判断，所以个人节俭完全取决于个人怎样认识C〕节俭只是对物质资源的节俭〔D〕贫富差距的现实存在，致使节俭与否因人而异22、奉献的特点是〔D〕。〔A〕非强制性及社会性、倡导性〔B〕非利己性及任意性、条件性〔C〕非明确性及自主性、人本性〔D〕非功利性及普遍性、可为性23、对于职业道德，正确的说法是〔B〕。〔A〕对职业道德的理解无一定之规〔B〕职业道德是从业人员就业的道德资格〔C〕职业道德老是不断变化、难以捉摸的〔D〕职业道德是一种人为的主观要求24、对于职业化管理，正确的说法是〔C〕。〔A〕职业化管理是一种不再强调过程的管理〔B〕职业化管理本质上是一种法治化管理〔C〕成立职业化标准是实施职业化管理的重点步骤〔D〕直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要举措25、对于职业道德与职业技术的关系，正确的说法是〔B〕。〔A〕职业技术上下决定了职业道德素质的上下〔B〕职业道德对职业技术拥有统领作用〔C〕强调职业道德往往会拘束职业技术的提高〔D〕职业道德与职业技术无关系性26、对于职业道德，正确的说法是

(A)

。(A)职业道德是从业人员任职业活动中应按照的行为标准

(B)职业道德是从业人员执行职责的建议性要求(C)职业道德是查验从业人员工作绩效的唯一标准

(D)职业道德是一种与职业技术没有关系的教育方式27、从业人员任职业活动中应按照的内在的道德准那么是

(C)

。(A)求真、务实、自励

(B)谨慎、标准、敬业

(C)忠诚、审慎、勤勉

(D)民主、科学、自由28、职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的(B)。国际化、现代化、普适化(B)标准化、标准化、制度化(C)科学化、民主化、自由化(D)高效化、社会化、人性化29、以下对于“推己及人〞的说法中，正确的选项是(C)。把自己的利益放在第一位(B)无条件地以他人利益为重(C)身临其境为对方着想(D)增强道德体验30、美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者建立的先决条件为是否拥有(A)。敬业精神(B)从业经历(C)较高学历(D)合作意识31、敬业的特点是(A)。主动、务实、长久(B)积极、灵活、肯干(C)温和、少言、朴素(D)谦逊、听从、适应32、诚信的特点是(A)。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)人为性、表象性、资质性、辨证性(C)通识性、交互性、对应性、资质性(D)通识性、止损性、主观性、单向性33、以下对于节俭的说法中，正确的选项是(D)。(A)节俭就是省吃俭用，把消费减到最低限度(B)节俭就是不讲排面、不虚伪矫饰(C)节俭需因人而异，不能作普遍规定(D)节俭的本质内涵是当用那么用，宜省那么省34、对于职业道德的说法中，正确的选项是(A)。(A)职业道德是从业人员任职业活动中的行为准那么(B)职业道德是从业人员任职业活动中的法定规那么(C)职业道德是拘束从业人员职业活动的精神力量(D)职业道德表达了职业的共性要求，而无差别性要求35、中共中央十六届六中全会，提出在思想道德领域(B)的战略任务。(A)树立社会主义荣辱观(B)成立社会主义核心价值体系(C)贯彻落实科学展开观(D)建立社会主义和睦社会36、我国?娱乐场所管理条例?规定，娱乐场所应当成立营业日志．记录营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地址，营业日志不得删改，并应当保存(C)备查。(A)10日(B)20日(C)60日(D)90日37、对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是(C)。干一天，算一天(B)想方法换自己喜欢的工作(C)做幸亏岗期间的工作(D)脱离岗位，去寻找其他工作38、先人云，进学不诚那么学杂．办事不诚那么事败，自谋不诚那么欺心而弃己，与人不诚那么丧德而增怨。这句话的意思是(C)。(A)为学不能死念书，而要博览群书，博采众长

(B)办事不能简单草率，否那么会致使事情失败(C)对己不老实那么自欺欺人，最终害人害己

(D)与人相处太过老实，会留下不必要的恼恨39、职业活动中，切合?中华人民共和国反不正当竞争法?规定的是

(D)

。(A)经营者销售或购买商品，不能够以明示方式给中间人佣金

(B)接受折扣、佣金的经营者不需要入帐(C)经营者允许以财物或其他手段赐予对方利处以销售或许购买商品

(D)对方单位或许个人在帐外暗中接受回扣的，以受贿论处40、对于纪律，正确的说法是

(A)

。(A)纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调解的矛盾(B)纪律的存在渐渐成为某些单位，比如知识公司创新展开的阻力(C)对违背职业纪律的行为，要经过法律途径加以惩治

(D)管理的人性化趋势。将逐步除去人为的纪律拘束41、节俭作为职业道德标准，其时代表征性的意思是

(C)

。(A)省吃俭用是节俭始终不变的本质内涵

(B)是否需要节俭因人而异、因事而异，不可作一致性要求时代展开对节俭提出日益宽泛和更高的要求(D)科技展开与物质充裕，消解了节俭的道德意义42、在中国传统文化中，本质上表达“和睦〞主张的是(D)。“法〞(B)“术〞(C)“势〞(D)“仁〞43、成立员工信用档案体系的根本目的是(B)。(A)为有关部门创收开辟新渠道(B)为公司选人用人提供新的参照依据为公司处分员工提供法律依据(D)为解决一些人的就业问题提供新机构44、我国社会主义思想道德建设的一项战略任务是建立(A)。社会主义核心价值体系(B)公共文化效劳体系(C)社会主义荣辱观理论体系(D)职业道德标准体系45、职业活动内在的道德准那么是(C)。公正、无私、敬业(B)爱国、守纪、诚信(C)忠诚、审慎、勤勉(D)律己、求真、和睦46、以下选项中，居于职业化核心层面的是(A)。职业化修养(B)职业化技术(C)职业资质(D)职业化行为标准47、对于〞诚信之人是否吃亏〞的问题,正确的见解是(A)。(A)从“应当〞的角度看，讲诚信不存在吃亏与否的问题(B)从功利的角度看，诚信虽然注定会损失有形利益，但能赢得无形利益(C)从评论的角度看，越是吃亏的人越是有诚信(D)从条件的角度看，是否讲诚信要以对方是否诚信为前提二、多项选择题1、职业道德的特点包括〔ABD〕。(A)鲜明的行业性(B)合用范围上的有限性(C)法律强制性(D)利益有关性2、社会主义核心价值体系包括(ABCD)。(A)马克思主义指导思想(B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神(D)社会主义荣辱观3、职业技术的特点包括(BD)。(A)遗传性(B)专业性(C)层次性(D)综合性4、固守岗位约根本要求是〔ABC〕。(A)恪守规定(B)执行职责(C)临危不惧(D)相机而动5、从业人员做到真诚不欺，要(ABC)。(A)出工用心(B)不搭“便车〞(C)坦诚相待(D)宁欺自己，勿骗他人6、从业人员做到坚持原那么要(AC)。(A)立场坚决不移(B)着重情感(C)方法适合灵话(D)平和为重7、执行操作规程的详细要求包括〔ABC〕。(A)切记操作规程(B)操练操作规程(C)坚持操作规程(D)改正操作规程8、从业人员节俭资源，要做到〔ABC〕。(A)加强节俭资源意识(B)明确节俭资源责任(C)创新节俭资源方法(D)获取节俭资源报酬9、以部下于?公民道德建设实施大纲?所要提出的职业道德标准是〔AD〕。(A)爱岗敬业(B)以人为本(C)保护环境(D)奉献社会10、任职业活动的内在道德准那么中，“勤勉〞的内在规定性是〔AC〕。(A)时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求(B)不论自己乐意或许不乐意，都要拘束甚至强迫自己干好工作(C)在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作(D)经常加班切合勤勉的要求11、任职业道德涵养过程中，所谓“不找任何借口〞的意思是〔ABC〕。(A)学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要千方百计地做好(C)投入自己的忠诚和责任心

(D)不允许对公司管理提出不同的建议12、对于怎样培养职业情感，正确的认识是〔

BCD

〕。(A)只有从事切合个人兴趣的工作，才能激发职业情感

(B)向英雄典范人物学习，有助于培养职业情感(C)以小“善〞去小“恶〞，坚持点滴积累以牢固职业情感

(D)时时反省自己的缺乏，有利于加强职业情感13、以部下于?中华人民共和国反不正当竞争法?规定的不正当竞争行为是〔

AD

〕。(A)经营者使用了与著名商品近似但认真划分能够划分的商标

(B)政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场为与敌手竞争，经营者以低于敌手，但不低于本钱的价钱销售商品(D)采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元14、一般从业人员执行操作规程，详细要求包括〔ABC〕。(A)切记操作规程(B)操练操作规程(C)坚持操作规程(D)开创操作规程15、践行职业标准“合作〞的详细要求包括〔ACD〕。(A)求同存异(B)声东击西(C)公正竞争(D)互相协作16、践行“奉献〞职业标准，详细要求包括〔BCD〕。(A)因事而异(B)尽责尽责(C)尊重集体(D)为人民效劳17、敬业的含义包括〔ABCD〕(A)恪尽责责(B)享受工作(C)勤奋努力(D)精益求精18、践行诚信标准，尊重事实的要求是〔ABC〕(A)坚持原那么，不为个人利害关系所左右(B)澄清事实，主持公正(C)主动担当，不自保推责(D)敢于说出一切事实真相19、职业活动中，纪律的主要特点是〔ABCD〕社会性(B)普遍合用性(C)强制性(D)改动性20、切合国家?节俭能源管理暂行条例?要求的是〔AD〕(A)公司配备能源计量器具，加强能源计量管理

(B)为保障冬季供热，自主扩大锅炉(C)土法炼焦

(D)

公司有关节能操作人员要有方案地接受节能培训21、践行标准“合作〞的要求是〔ABC〕。求同存异(B)公正竞争(C)互帮协作(D)好人主义22、对于奉献，正确的见解是〔

CD

〕。(A)多劳多得，不能有所得就不会有奉献

(B)奉献是相互，别人不奉献我就不奉献(C)奉献并非难事，是人人可为的

(D)多付出一点点儿，有助于员工个人成长23、职业道德对职业技术所拥有的作用是〔

AD

〕。〔A〕统领作用

〔B〕决定作用

〔C〕阻滞作用

〔D〕促使作用24、从业人员需要树立的正确义利观是〔

BD

〕。〔A〕先利后义

〔B〕见利思义

〔C〕非利不为

〔D〕先义然后取利25、社会主义核心价值体系的根本内容是〔ABCD〕。〔A〕马克思主义指导思想〔B〕中国特色社会主义共同理想〔C〕以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神〔D〕社会主义荣辱观26、诚信对于个人职业生涯的意义在于〔ABC〕。〔A〕诚信是人的社会化的必需〔B〕诚信是人们谋得职业的必需〔C〕诚信是人们职业展开的必需〔D〕诚信是人的潜能发挥的必需27、根据?对于禁止商业贿赂行为的暂行规定?，以下说法中正确的选项是〔AC〕。〔A〕任何单位在销售商品时不得收受或许索取贿赂〔B〕在账外暗中赐予对方单位回扣的，暂不审定为贿赂行为C〕经营者销售商品，能够以明示方式赐予对方折扣，须如实入账D〕经营者购买商品，能够以明示方式给中间人佣金，无须入账28、践行职业纪律的要求包括〔

ABCD

〕。〔A〕学习岗位规那么

〔B〕执行操作规程

〔C〕恪守行业标准

〔D〕严守纪律法例29、对于原那么性与灵活性，正确的认识是〔

CD

〕。〔A〕为办理好员工间的关系，原那么性要让位于灵活性〔B〕在公司经营过程中固守原那么性，会致使办事僵化〔C〕在原那么性与灵活性之间，原那么性是前提〔D〕坚持原那么和适度灵活性是和睦公司建设的根本30、职业道德的特点包括〔ABD〕。〔A〕合用范围上的有限性〔B〕一定的强制性〔C〕绝对稳定性〔D〕利益有关性31、加强职业道德建设，要反对林林总总的错误思想，其中包括〔CD〕。〔A〕个人主义〔B〕集体主义〔C〕享福主义〔D〕拜金主义32、任职业活动中，践行诚信标准的详细要求是〔ACD〕。〔A〕尊重事实〔B〕因人而异〔C〕讲究信用〔D〕信誉至上33、公正的社会特点是〔ABC〕。〔A〕标准的时代性〔B〕观点的多元性〔C〕意识的社会性〔D〕判断的主观性34、对于纪律的说法中，正确理解的是〔AB〕。〔A〕纪律眼前人人同等〔B〕恪守纪律没有商量〔C〕纪律是对自由的拘束〔D〕对于不完善的纪律，无需恪守35、对于节俭，理解正确的选项是〔

BD

〕。〔A〕节俭需要因人而定，不应成为共性要求〔C〕一味要求节俭是“小家子气〞的表现

〔B〕节俭是从业人员立足于公司的重要品质〔D〕节俭能够增强公司的市场竞争力36、对于合作，正确的说法是〔

ABC

〕。〔A〕合作是公司生产经营顺利实施的内在要求〔B〕合作是从业人员吸取智慧和力量的重要手段〔C〕合作是打造优异团队的有效途径〔D〕合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要37、对于奉献，正确的说法是〔AD〕。A〕奉献是公司健康展开的重要保障〔B〕奉献不切合多劳多得的分派制度C〕由于见义勇为往往得不到好报，因此要倡导谨慎奉献〔D〕奉献是从业人员实现职业理想的途径38、?公民道德建设实施大纲?中提出的职业道德标准包括爱岗敬业、老实守信、(ACD)。办事公正(B)节俭自强(C)效劳群众(D)奉献社会39、以下选项中，属于职业化各层次的内容是(ABC)。(A)职业化修养(B)职业化技术(C)职业化行为标准(D)职业化看管体系40、任职业道德涵养过程中，切合“积善成德〞要求的是(AB)。(A)勿以善小而不为，勿以恶小而为之(B)加强自我省察，做到“慎独〞(C)不论碰到怎样的人和事，都要有求必应(D)对自己所做的任何一件好事，都要切记于心41、敬业的含义包括(ABCD)。(A)恪尽责责(B)勤奋努力(C)享受工作(D)精益求精42、任职业领域，公正的特点包括(ABC)。(A)公正标准的时代性(B)公正观点的多元性(C)公正意识的社会性(D)公正执行的人为性43、对于职业纪律．错误的理解是(ABCD)。(A)个人偶尔违犯职业纪律，没有必要少见多怪(B)要好的同事违犯职业纪律，赐予提醒即可，不必告发(C)领导违犯职业纪律，员工要敢于就地无保留地指陈出来(D)如果自己违犯职业纪律，无人了解便不看作是违纪44、对于职业合作，正确的理解是(BD)。(A)职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系(B)职业合作不单不否定个人的智慧．而且有助于个人智慧的放大(C)“三人成虫〞的事实说明，职业合作未必有效(D)职业合作的方式影响着团队成长和业绩45、对于奉献，正确的理解是(AB)。(A)勤于奉献使员工获得了更多的成功时机(B)讲奉献与按劳分派的政策并不矛盾(C)奉献是相互的，如果他人不奉献，自己就有权利不奉献(D)奉献与否是员工的法定权利46、职业道德的详细功能是(ABCD)。导向功能(B)标准功能(C)整合功能(D)鼓励功能47、以下切合集体主义要求的选项是

(ACD

)

。(A)兼顾个人利益和集体利益

(B)

个人与集体利益发生矛盾且无法兼顾时，以个人利益为重(C)小集体利益要无条件地听从和效劳大集体利益

(D)经过集体事业展开知足和实现个人利益48、经过提高职业道德以提升职业技术的详细要求是

(BCD)

。待人热情(B)脚扎实地(C)勇于进步(D)与时俱进49、诚信的特点包括(ABCD)。(A)通识性(B)智慧性(C)止损性(D)资质性50、在“契约化〞的职业活动中．内在性的职业道德准那么是(ACD)。(A)忠诚

(B)

内敛

(C)

审慎

(D)

勤勉51、对于奉献的说法中，正确的选项是

(AD)

。(A)倾尽全力是奉献精神的表达

(B)拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献(C)只有别人奉献，自己才会奉献

(D)充满热情地做好自己的本员工作属于奉献52、职业道德涵养是按照职业道德根根源那么和标准进行的(ABCD)的过程。自我教育(B)自我锻炼(C)自我改造(D)自我完善53、职业道德的特点包括(AC)。鲜明的行业性(B)合用范围上的无限性(C)一定的强制性(D)利益无关性54、根据?中国注册会计师协会会员执业违规行业惩戒方法?的规定，会员违犯注册会计师职业道德标准的要求，可视情节赐予的处分是(BC)。训斥(B)行业内通告批评(C)公然斥责(D)取消其执业资格55、以下说法中，表达了敬业要求的是(BC)。(A)“奋发忘食，乐以忘忧，不知老之将至〞(B)“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随〞(C)“全神贯注，以事其业〞(D)“海纳百川，有容乃大〞56、以下选项中，属于职业道德标准“诚信〞特点的是(BCD)。私密性(B)智慧性(C)止损性(D)资质性57、任职业活动中，从业人员追求真理的要求是(AB)。加强学习(B)敢于牺牲(C)平和办事(D)唯书是教58、以下选项中，属于职业纪律特点的是(ABCD)。强制性(B)普遍合用性(C)改动性(D)社会性59、以下对于“奉献〞的说法中，正确的选项是

(

CD

)

。(A)工作就是奉献，无需倡导社会领域内的奉献

(B)奉献非人人可为，只有道德涵养抵达一定境界的人才能够做到奉献(C)倾尽全力是奉献的根本要求(D)为人民效劳是奉献的落脚点60、对于从业人员来说，加强职业道德涵养的主要作用表达在(ABD)。(A)优化个人展开环境

(B)挖掘个人潜能

(C)限制员工的个性化展开倾向

(D)拓展职业生涯第二节个人表现局部一、单项选择题1、对待工作岗位。正确的观点是(A)。(A)虽然自己并不喜爱当前的岗位，但不能不专心努力(B)敬业就是不能得寸进尺，不能选择其他岗位(C)树挪死。人挪活，要经过岗位变化把本员工作做好(D)公司碰到困难或降低薪资时。没有必要再讲爱岗敬业2、对于诚信。正确的说法是(C)。(A)忠诚单位领导(B)任何时候都不说谎话(C)真切无欺。恪守约定或践行许诺(D)善意的谎言表达了诚信的社会价值3、对于办事公正，正确的说法是(A)。(A)坚持办事公正。耍求当事人不讲人情(B)人们获得了他应当获得的东西。是为公正(C)一个人做了一件公正的事情就说明他是公正的人(D)公正自古不变。其标准向来是统一的4、对于节俭，正确的说法是(D)。(A)节俭与以人为本的理念不相切合(B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节俭(C)今天所倡导的节俭主要指物质生产领域，而非个人生活领域(D)不论职位上下。人人都历行节俭5、对于诚信，正确的说法是〔A〕。(A)诚信是从业人员任职业生涯中的道德资本(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关为监察诚信落实、维护自己的合法利益，要坚持诚信条件论的观点不论作出怎样的许诺，坚持执行许诺是诚信的本质内涵6、切合职业道德标准“公正〞的根本要求的做法是〔C〕。轻重缓急一个样(B)待遇上下一般齐(C)恪守制度一致化(D)奖赏惩罚一刀切7、职业纪律的普遍合用性是指〔C〕。(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导能够运用职业纪律处分一切违背纪律的行为(C)任职业纪律眼前，人人同等(D)即便是不合理的职业纪律也要恪守，不可更改8、以下对于节俭的说法中，正确的选项是〔D〕。(A)在招待客户时，讲节俭是对客户的不尊重(B)靠劳动创建财富，而不是靠节俭积累财富(C)节俭与否应当由员工自主决定(D)节俭的本质内涵是当用那么用，宜省那么省9、从业人员应当树立的正确理念是〔C〕(A)劳动是一种交易，劳资双方应当按照等价互换的原那么(B)时间就是金钱，员工花了时间，就应当获得金钱回报(C)追踪世界前沿，不断更新观点、知识和技术(D)推行拿来主义，对外国的东西要全面勇敢地吸取10、著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大〞，其意思是〔D〕(A)．演戏本身就是目的，为了演戏而演戏(B)观众爱看或许不爱看是次要的，达成演出任务是最重要(C)戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间(D)必须认真对待许诺的演出，这是演员的天职11、先人所谓“吾日三省吾身〞，其意为〔D〕。(A)多歇息对身体健康十分重要(B)学习时要全神贯注(C)节俭开支，不浪费任何资源(D)时时反省自己的道德涵养12、下面几种说法中，切合敬业精神要求的是〔A〕。(A)“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业〞(B)“当一天和尚撞一天钟〞“给钱就要好好干，否那么对不起良心〞(D)“领导要求干啥，咱就干啥〞13、阅读以下事例，联合所学职业道德理论和知识，回复以下问题某公司确立了优异员工的十条准那么，其中，有四条准那么规定了如下内容：第一，对自己公司的产品抱有极大的兴趣，包括对公司的产品拥有刨根问底的好奇心；始终表现对公司产品的兴趣和热爱；热爱并专注自己的工作；天下没有一劳久逸的事，要不断自我更新。第二，以传教士般的热情和执著感动客户，包括站在客户的立场为客户着想；最完善的效劳才有最完美的结果。第三，乐于思考，让产品更贴近客户，包括认识并知足客户的需求；思考怎样让产品更贴近客户。第四，与公司拟订的长久目标保持一致，包括跟从公司的目标；把握自己努力的方向；做一个积极主动的人；奖金和薪资不是唯一的工作动力；把自己融入到整个团队中去；帮助老板成功，你才能成功。<1>根据上述准那么，员工要实现“感动客户〞的目标，应当〔C〕。做传教士(B)学习宗教理论知识(C)把效劳客户作为信念(D)做到客户要求什么，就知足什么<2>根据上述准那么，在下面的说法中，理解正确的选项是〔

B〕。(A)即便对公司产品没有兴趣，也要装作很有兴趣的样子

(B)凡事专心去做，就会赢得客户的理解(C)员工个人要始终按照公司的要求行事

(D)

绝不考虑奖金和薪资<3>对于“帮助老板成功，你才能成功〞这句话，理解正确的选项是〔

D〕。(A)只有与老板同心，员工才会受到赏识

〔B〕即便你能帮助老板取得成功，自己也只能做一个打工仔儿(C)这是老板占有员工节余劳动的一种说法而已

(D)在做好本员工作中锻炼和成就自己14、IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人受骗受骗的是百依百顺、唯唯诺诺的人，我情愿用那种性情不好、但敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。〞对这句话的正确理解是

(D)

。外表上百依百顺、唯唯诺诺的人其实是骗人的人由于性情不好的工作用心气，所以性情不好的人容易干成事性情不好的人都是敢于讲真话的人尊重事实并敢于坚持原那么而不断追求真理的人最有前途15、以下见解中，正确反应职业道德标准“节俭〞的价值差别性特点的是(C)。因富饶程度不同，有的人需要节俭，有的人那么无需节俭节俭就是省吃俭用，每一个人生活方式不同致使省吃俭用的方式不同不论经历、教育和地位怎样，人人都需要节俭(D)有多少钱，办多少事，只需不超支就是节俭16、超市正在营业

,突然停电了

,超市内一片黑暗

,人们纷繁呼叫着、拥促着向外挤

,超市陷入了杂乱。这时你会

(C)

。(A)担忧超市会发生践踏事故

(B)估计超市会丧失好多东西(C)设想警察会立刻赶到超市维持秩序

(D)相信超市经理和全体员工会快速行动起来做好工作17、街坊家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的歇息,你会(B)。(A)经过敲打墙壁。提示邻屠(B)登门说明，让邻房注意认为街坊的活动一会儿就会结束,自己能够再忍受一会儿(D)虽然自己很生气,但以不想让街坊败兴18、J某是一家著名证券公司的两级管理人员，他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上。你认为(C)。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有点不务正业(B)这只是J某的个人爱好而己。无可非议(C)这种研究或许对他的本员工作有很大帮助(D)他应当转行做研究工作，而不是管理工作19、一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会(C)。(A)让他耐心等待，然后忙自己的事情(B)边工作边询问一些对于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去转转,等到下班时再来找自己(D)责怪他为什么不预先打个招呼20、你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会(B)。(A)赶忙遏止他们，借故把其中的一个人叫走(B)立刻岔开话题,把话题引导到别处任他们争吵下去,看看谁的争辩水平高(D)表扬他们的争辩水平,并说明自己的观点21、某员工刚来公司工作半年，就被提携为总经理助理。虽然他的工作获得了员工们的一致认可，但你(D)。(A)仍旧感觉提携有点快了。不利于他的成长(B)始终感觉他有什么“背景〞(C)认为总经理偏心于他(D)认为他仍有待改进22、一般在业余时间里，你和同事们爱讨论的话题是(A)。(A)社会新闻(B)上司的花边消息(C)生产和销售(D)朋友的轶闻趣事23、如果你所在的公司效益优异，但同时上司整天纸醉金迷，你会(B)。(A)很担忧。但不知道该怎么办(B)担忧未来会出问题。找时机走开该公司(C)私下抱怨、担忧，但外表上装作假定无其事的样子(D)认为如此作风还能取得好业绩。钦佩他们24、假定你的某个老同学要你帮他一个“小忙〞，虽然这事违犯了规定，但显然不会出问题，你会〔A〕。(A)不帮，并赐予说明(B)帮他，但告诉他下不为例(C)帮他，但告诉同学不要对外讲(D)帮他，认为理所自然25、北京奥运会期间，很多人当了志愿者，他们工作忙碌，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是〔A〕。(A)为奥运出把力(B)能够近距离地感觉奥运会的热烈氛围(C)有时机在电视上露露脸儿(D)积累一些社会阅历26、公司组织员工向地震灾区捐钱，而你的家庭生活十分困难。如果捐钱，生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐钱，有的困难员工捐钱抵达了数百元，你会〔B〕。(A)不捐钱(B)量力而为，少捐一点(C)和其他员工同样捐钱，自己家里的困难再想其他方法解决

(D)向同事讨教，问一问自己到底该怎么办27、和平时同样，你早起准备去上班，突然天降大雨，平时你是骑自行车上班的，这时你〔

C

〕。(A)估计能和平时同样准时抵达单位，决定骑自行车去上班

(B)认为公共汽车的速度比自行车快，决定乘公共汽车去上班(C)担忧会迟到，赶紧打出租车去上班

(D)

先打给同事，说自己估计会晚一点儿到单位28、中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择〔C〕。价钱比较高的(B)看起来包装最精巧的(C)只假如著名品牌就好(D)自己过去吃过，感觉还不错的29、员工张某是你最好的同事，她工作用心而且业绩也十分优异。最近，她向你叙述了一件令你倍感吃惊的事情，她的文凭是假造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会〔B〕。(A)装做不知情，过后不会向别人讲起这件事情(B)责怪张某不该欺诈公司，劝她向公司坦率以求得体谅(C)庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力(D)感觉张某不可靠，疏远张某30、平时，你常有的感觉是〔B〕。(A)心如止水(B)轻松快乐(C)心灰意冷(D)疲倦不堪31、你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有抽烟的喜好，当烟瘾难忍时，你会〔B〕。(A)拿出香烟来快速吸上几口很快就熄灭(B)主动到室外去抽烟(C)只需见到有人抽烟，自己便可以吸了(D)先吸，有人遏止再说32、由于公司经营不善，已经到了连薪资都发不出来的地步。但是，你感觉公司依靠特有的技术和产品，仍是有希望搞好的，你会〔C〕。坚持在这家公司工作下去(B)立刻走开这家公司(C)察看一段时间再做决定(D)边工作边找其他单位33、不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会〔

A〕。(A)分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情

(B)责怪他们不该这样对待自己(C)回想一下自己是否做错了什么

(D)

随他去，只需自己没有做错什么就行34、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗厮打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士补偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是〔D〕(A)“你的狗咬可是我的狗，只能怨它没有本领〞(B)“我的狗咬了你的狗，你能够让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了〞(C)“我没让我家的狗咬你家的狗〞(D)“两只狗打斗，你跟我吵嘴，有什么劲呀〞35、在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后边，估计这班车是上不去了，你焦急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会〔D〕(A)冲到前面加楔儿(B)耐着性儿排队(C)打出租车(D)跟前面清除的人磋商调动36、如果你赞同“公司家应当成为大家学习的典范〞这个观点，你的原因是〔B〕(A)公司家有钱(B)公司家有能力(C)公司家能够做慈善事情(D)公司家社会地位高37、某员工下班后老是要晚一会儿才走开，你的见解是他〔A〕(A)工作上很投入(B)工作量大(C)办事拖拉(D)家庭观点不强38、你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相见时会〔D〕(A)歧视(B)疏远(C)防范(D)察看39、公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你感觉自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为〔B〕(A)他不认识自己

(B)他想激励自己

(C)他可能弄错了对象

(D)他只可是是顺口说说而已40、你正在忙于工作，有同事向你讨教一个技术问题，你会〔

B〕(A)马上停下自己的手头工作，帮助他

(B)告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他(C)告诉对方，等自己下班后再去帮助他根源：

(D)边做自己的工作，边指导对方41、某小偷，盗窃他人东西被捉，受到暴打，你的见解是〔

B〕(A)该死

(B)送派出所

(C)打了他，或许能帮助他更正自新

(D)别打坏了就行42、如果你去参加会议，会议的内容使你感觉很无聊，以下做法，你最可能做事情是〔B〕玩游戏(B)歇息(C)和旁边的人聊天(D)浏览预先带的报纸43、假定你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的建议，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会〔B〕。(A)迫于压力，只能接受(B)向领导说明自己不能接受的原因(C)既然领导分派，就应接受(D)先接受了再说44、如果你每日驾驶私家车上班，现在政府做出了规定，要求开车的人们每周少开一天车，但是由于你家离单位路程太远，为此你会在路上多花费3个多小时，你会〔A〕。理解，支持(B)理解，但不支持(C)理解，但会提出疑问(D)理解，但希望获得补偿45、在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会〔B〕。赶紧走开(B)马上打告诉同事(C)装作没看见(D)次日再告诉对方46、两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵嘴，双方各执己见，你会〔

C〕。(A)同事吵嘴很正常，不予搭理

(B)介入同事的争吵只会添乱，所以只是旁观(C)感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵嘴，很无聊

(D)事不关己，干脆走开47、如果你钟爱某支球队，但这支球队始终不好，原因是少数球员的职业作风存在问题，这令你十分失望。如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛，你会〔A〕。(A)虽然失望，但仍旧会关注，只是不再去现场看比赛了(B)已经失望透顶，不会再关注他们的比赛了(C)假如自己有权力决定足球队的去留，一定会解散它(D)虽然感觉失望，仍是会到现场观看48、假定你只是某公司的一名普通员工，碰到以下状况时，你认为自己最有可能做出的选择是〔D〕。(A)如果有人给“我〞50万，“我〞便可以离职不干了(B)如果有出国进修的时机，“我〞绝不会放弃(C)如果有公司聘“我〞去当总经理，“我〞会认真考虑(D)就当前状态而言，“我〞会持续待在这家公司49、在平时工作中，你感觉自己办理最好的关系是〔A〕上下级关系〔B〕同事关系(C)与客户的关系〔D〕朋友关系50、街坊家的几个孩子在楼下踢足球，不小心把你家的玻璃打坏了，孩子们作鸟兽而散，你会〔

B〕。(A)逐个找孩子的家长，要求对方集体补偿

(B)找到其中的一个孩子，要他说出打破玻璃的真相(C)自认倒运，自己办理了事

(D)

吓唬孩子，告诉他们自己一定会惩罚他们51、假定张某是你的街坊，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家邻近骂街，你会〔C〕。(A)认为一定是张某疑心自己划了他的车

(B)认为张某一家的做法能够理解(C)建议张某报案，别指桑骂槐

(D)

离张某一家远一点52、如果你在某个旅游景点浏览，遇见某个体经营者正在用赝品蒙蔽外国游客，你会〔

B〕。不搭理，认为这是正常的市场行为〔B〕把个体经营者拉到一边，劝他不要这样做(C)向外国游客说明产品的真切情况〔D〕让外国游客到正规商铺去买53、如果你最近几天爱到自己家邻近的某个小饭店吃早餐，感觉还不错。但今天清晨，因食品质量问题，老板和顾客之间发生争执，双方粗言秽语，各不相止。你会〔

C

〕(A)此后此后再也不到这家饭店吃早餐了

〔B〕不到任何一家饭店吃早餐了(C)持续在这家饭店吃早餐，但会来得少一些

〔D〕持续在这家饭店吃早餐，自己不会受到任何影响54、K某，家贫，妻重病，无钱医治，危在朝夕，不得已，携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的见解是〔

B〕。罪有应得，但值得同情〔B〕法盲〔C〕法律应网开一面，不予处分〔D〕难为此人55、一般来说，你做当前这份工作的想法是〔C〕。为了生活〔B〕为社会做点事情〔C〕不让所学的知识闲置〔D〕成为有钱的人56、假定某人经常加班，你认为这个人是〔D〕。工作能力差〔B〕敬业〔C〕领导对工作安排不合理〔D〕不好说57、公司临时安排员工周末加班，恰好预先你已和朋友约好周末去看电影，你会〔

D〕。(A)不加班，按照预先的约定和朋友去看电影

〔B〕不加班，告诉上司详细原因(C)加班，但会询问上司支付加班费的情况

〔D〕和上司联系，再决定是否加班或许看电影58、生活中，你能够认可的观点是〔

C〕。三人成虎〔B〕话多有失〔C〕身正不怕影歪〔D〕众口铄金59、Q某向X借款，还款期限已过多时，但Q某却以各种原因搪塞推辞，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会〔A〕。向法院起诉〔B〕找几个猛士恫吓Q某〔C〕放弃要钱〔D〕请讨债公司解决60、某单位近期费用激增，经查，有人用公家拨打私人。如果你是单位的主管，为有效解决这一问题，你会〔B〕。(A)频频教育，引导大家不要利用公家拨打私人〔B〕拟订制度，规定凡用公家拨打私人者，扣除当月奖金〔C〕到局查问，将乱打的号码及其费用情况宣布于众〔D〕采用新的装置，推行每人每个月定额的费管理方法61、某员工多年来一贯工作积极，为人正派坦诚，但最近不知什么原因他却十分懈怠，工作每每犯错。你认为

(D)

。(A)他可能骄傲自满了

(B)

他可能在其他方面碰到了烦心事，并转移到工作上来了(C)他可能是多年来的努力没有获得认可，有些失望了

(D)不论怎样，他都应认真负责．不应消极懈怠62、厂长的工作能力和作风都不错。后天。他的儿子要举行婚礼．厂里员工闻风而起，大多备了重礼赶去祝贺。如果你是这厂的员工，但你的经济状况十分拈据。你会

(B)

。(A)不去

(B)

要去祝资．但根据自己的经济情况而准备礼物(C)对比其他员工，送一份中档水平的礼物

(D)即便借贷，也要备一份重礼，向厂长表达祝贺63、同事小K十分崇敬某电影明星，绝不允许任何人对其进行“非议〞。事实上，你就很不喜欢他所崇敬的这位电影明星。平常里和小

K在一同，你会(C)

。(A)全力躲避小

K，不与他接触

(B)

和小

K在一同时，绝口不讨论电影明星的事情(C)和小

K在一同时，只听他讨论明星，自己不发表观点

(D)专挑小

K所崇敬的明星的缺点说事64、周末，街坊家装饰房屋，影响了你的歇息，周围的其他街坊也多有不满。你会

(B)

。(A)登门告诉街坊，说他影响了自己歇息

(B)告诉社区人员或物业管理人员，请他们进行干涉(C)写个便条给街坊，表达自己的不满

(D)召集其他街坊，一同商量解决方法65、假定你新到某家公司，发现这家公司的员工们都经常加班。而且你进一步察看发现，加班并不是公司的规定。面对这种情况，你会(C)

。(A)不论别人怎样，自己不加班

(B)

和其他员工同样加班(C)一边加班，一边和其他员工商量，要求公司赐予加班费

(D)感觉自己不适应这样的环境，准备走开这家公司66、你认为，员工们在评比公司劳动典范时的一般心态是

(A)

。评比品学兼优的人(B)投票给与自己关系好的人(C)把工作业绩突出的人选出来(D)没有人真切关心谁会中选67、某市道路交通经常拥塞。经检查发现。造成交通拥堵的主要原因是行人不恪守交规，在交通信号灯变换之际．抢占道路。致使灵活车在绿灯亮起时无法正常行驶，致使信号灯再次变化时车辆和行人交叉在一同。以下说法中，你能认可的是(A)

。(A)交通信号灯的变化设计不科学

(B)

行人素质太差，这一问题不容易解决(C)如果规定灵活车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

(D)交通行政管理部门不负责任68、工作中总难免会碰到困难，当碰到困难无法解决时，你一般会

(C)

。(A)独自解决

(B)寻求同事的帮助

(C)向公司领导恳求帮助

(D)寻求朋友的帮助69、如果你有这样一个同事。他老是不打招呼就用你的东西，如肥皂、毛巾等，面对这样的人，你会

(C)

。(A)把自己的东西收好，不给他随便用的时机

(B)自己也使用他的东西

(C)告诉他这种行为会影响他的形象

(D)随他使用70、某大学生20多岁，为了抢救一名60多岁的落水农民而献出了自己的生命。对于社会上出现的以下说法，你能够认同的是(B)。(A)“大学生去抢救农民，太不值得了〞(B)“大学生见义勇为，精神可敬，但方法不当〞(C)“大学生不该抢救农民，因为大学生能够为社会做出更大奉献〞(D)“用一个年青的生命换一个老年人的生命，不应当倡导〞71、股市暴跌，张女士因巨额损失而自杀。你的见解是(A)。(A)张女士的心理承受能力差(B)张女士压根就不该投资股市张女士把钱看得比生命重要(D)自杀对张女士来说是一种解脱72、和同事、朋友约会，你一般会(B)。准时抵达(B)早一点儿抵达(C)根据对象决定抵达的时间(D)稍晚一点儿抵达，因为他们老是要比约定的时间晚到73、对于竞争上岗这种做法，你的见解是(D)。(A)形式很好，但给人造成的压力太大(B)没必要，因为大家都很努力(C)反对，因为这样会致使大家相互之间的争斗(D)说不好，要看详细情况而定74、据报道，某人在陕西某地丛林中发现了野生华南虎，并提供了照片，一时惹起