工厂用电管理制度(2篇)

———工厂用电管理制度(2篇)【导语】工厂用电管理制度怎么写受欢迎？本为整理了2篇优秀的工厂用电管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的工厂用电管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇工厂用电管理制度第2篇工厂用电管理制度

【第1篇】工厂用电管理制度

有以下几种管理制度:

l)变配电所管理制度值班制度、巡察制度、交接班制度、工作票与操作票制度、隐患管理制度、保安制度等。

(l)值班制度有以下内容:值班人员必需有变配电所上岗证。值班人员在值班时间不得离开值班室,不行会客,如有特别状况,必需得到值班长同意方可离开。值班人员必需仔细完成值班的工作内容,非值班人员不许进入配电室。

(2)巡察制度有以下内容:视察人员分为班巡、夜巡、特巡3种。在班巡察的人员在每班值班时间内对变配电所设备运行状况至少巡察两次。夜班巡察人员对夜间易发生闪烙、放电设备必需专项巡察。特巡是在特定条件下进行巡察(如高峰用电、高温季节、雷雨季节等)。

(3)交接班制度有以下内容:接班人必需提前进配电所,如有特别状况,交班人不得离岗,坚持值班。交班人必需具体向接班人交待一切原始记录单据及当班时间发生的全部问题。交接班人员共同对变配电所巡察一次。

(4)工作票与操作票制度的内容有:在配电所内工作人员必需仔细填写工作票或操作票,工作票发给在变配电所的电气设备上工作的人员,操作票是发给变配电所内进行倒闸操作的人员。工作票分为第一种工作票、其次种工作票,必需依据工作内容规定发第一种或其次种工作票,不行乱发。工作人员必需用钢笔仔细填写工作票上的内容。操作票在操作人员工作时发放,每张操作票只能填写一个操作任务,操作票应先编号,按号挨次使用。

(5)隐患管理制度内容有:隐患分为紧急、重要、一般这3类,对紧急隐患应马上通过电话向供电部门或厂部动力科报告。对重要隐患应向动力科领导或厂部生产方案科报告。对一般隐患应按月用”面对动力科报告。对隐患处理应在24h内处理。一般应停电处理,如无法全厂停电,则实行局部停电。

(6)保安制度内容有:严格进出制度,除动力科领导和主管技术人员以外,其他人员未经许可不准进变配电所。变配电所内要保持干净,四周不准堆放易燃、易爆或有腐蚀的危急品。节日期间应加强巡察及保安工作。变配电所的门和主要通道均不行堵塞,保持畅通无阻。

2)新增用电审批制度

填写审批表,报送动力科,动力科接到审批表经现场调查核实后发施工通知单。电工组接到施工通知才可施工,施工完后将施工单送回动力科,由主管部门到现场检收后方可启用。

3)电气设备日巡察修理制度

修理电工在当班期间至少两次对用电设备运行状况巡察。发觉问题要做好记录,主动修复,如有过负荷状况,修理电工有权拉去部分用电设备。如有违章行为应马上劝阻解决,如不能解决应向领导汇报,对乱拉乱接现象应当即拆除。

4)电气设备报修制度

电气设备发生故障或有故障苗子,使用者应填写“报修单”,故障严峻的应先停电,马上报修。修理电工接到报修单后,应马上到现场排解故障,修复后填好报修单上内容,报修单由修理者保存,月底交班长汇总后交动力科。

5)电气设备周期保养制度

修理电工必需按规定在周期保养表上填写保养内容、保养日期、保养者签名,由主管部门

验收。保养好的设备经主管技术人员、使用部门、修理者共同验收。

6)设备事故赔罚制度设备

因非正常损坏造成的事故,均为设备事故。设备事故分为一般事故(修理费在100一10000元)、重大事故(修理费在10000一50000元)、特大事故(修理费用在50000元以上,严峻影响全厂生产)。对一般事故,扣1一6个月奖金,并担当损失费。对重大事故,要在两天内由动力科报上级主管部门,扣6一12个月奖金,并担当损失费和行政处分。对特大事故,要由厂部当天报上级部门,扣12个月以上奖金,并担当损失费和追究刑事责任。

【第2篇】工厂用电管理制度

1.严格遵守“电业平安规程”运行基本制度和规范,执行用电管理。

2.实行工作票和操作票制度,对每一个出线开关的操作,开票人应是各班组负责人和各个单位的在现场负责人才有开票的权利。

3.在0.4kv盘柜适当的位置必需挂上0.4kv网络图,依据送电开关位置进行送电的操作。

4.运行人员在进行开关送电时,见票是否符合开关的容量要求,才能进行送电。

5.各个单位在进行各部位用电时,应现呈报用电的负荷状况,运行单位才有依据负荷量进行送电分析,

6.用电部位的负荷不能超过开关额定容量,不能在用电设备搭设临时施工电源,否则开关和设备烧坏由用电单位负责更换。

7.对厂用容量超过厂用系统容量的40%时,应现分析此电源点是否能承受的了,如承受不了,应通知监理工程师和建设单位进行帮助解决。

8.厂用系统的总容量是3945kva,施工用电变压器是800kva,10kv总电流是260a,可能110kv施工变电站的对我施工变压器送电线路的爱护定值可能偏小。在使用时应尽量不要超过厂用系统的总负荷的40%,待爱护定值调整后,在增加用电负荷。

【导语】工厂用电管理制度怎么写受欢迎？本为整理了2篇优秀的工厂用电管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的工厂用电管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇工厂用电管理制度第2篇工厂用电管理制度

【第1篇】工厂用电管理制度

有以下几种管理制度:

l)变配电所管理制度值班制度、巡察制度、交接班制度、工作票与操作票制度、隐患管理制度、保安制度等。

(l)值班制度有以下内容:值班人员必需有变配电所上岗证。值班人员在值班时间不得离开值班室,不行会客,如有特别状况,必需得到值班长同意方可离开。值班人员必需仔细完成值班的工作内容,非值班人员不许进入配电室。

(2)巡察制度有以下内容:视察人员分为班巡、夜巡、特巡3种。在班巡察的人员在每班值班时间内对变配电所设备运行状况至少巡察两次。夜班巡察人员对夜间易发生闪烙、放电设备必需专项巡察。特巡是在特定条件下进行巡察(如高峰用电、高温季节、雷雨季节等)。

(3)交接班制度有以下内容:接班人必需提前进配电所,如有特别状况,交班人不得离岗,坚持值班。交班人必需具体向接班人交待一切原始记录单据及当班时间发生的全部问题。交接班人员共同对变配电所巡察一次。

(4)工作票与操作票制度的内容有:在配电所内工作人员必需仔细填写工作票或操作票,工作票发给在变配电所的电气设备上工作的人员,操作票是发给变配电所内进行倒闸操作的人员。工作票分为第一种工作票、其次种工作票,必需依据工作内容规定发第一种或其次种工作票,不行乱发。工作人员必需用钢笔仔细填写工作票上的内容。操作票在操作人员工作时发放,每张操作票只能填写一个操作任务,操作票应先编号,按号挨次使用。

(5)隐患管理制度内容有:隐患分为紧急、重要、一般这3类,对紧急隐患应马上通过电话向供电部门或厂部动力科报告。对重要隐患应向动力科领导或厂部生产方案科报告。对一般隐患应按月用”面对动力科报告。对隐患处理应在24h内处理。一般应停电处理,如无法全厂停电,则实行局部停电。

(6)保安制度内容有:严格进出制度,除动力科领导和主管技术人员以外,其他人员未经许可不准进变配电所。变配电所内要保持干净,四周不准堆放易燃、易爆或有腐蚀的危急品。节日期间应加强巡察及保安工作。变配电所的门和主要通道均不行堵塞,保持畅通无阻。

2)新增用电审批制度

填写审批表,报送动力科,动力科接到审批表经现场调查核实后发施工通知单。电工组接到施工通知才可施工,施工完后将施工单送回动力科,由主管部门到现场检收后方可启用。

3)电气设备日巡察修理制度

修理电工在当班期间至少两次对用电设备运行状况巡察。发觉问题要做好记录,主动修复,如有过负荷状况,修理电工有权拉去部分用电设备。如有违章行为应马上劝阻解决,如不能解决应向领导汇报,对乱拉乱接现象应当即拆除。

4)电气设备报修制度

电气设备发生故障或有故障苗子,使用者应填写“报修单”,故障严峻的应先停电,马上报修。修理电工接到报修单后,应马上到现场排解故障,修复后填好报修单上内容,报修单由修理者保存,月底交班长汇总后交动力科。

5)电气设备周期保养制度

修理电工必需按规定在周期保养表上填写保养内容、保养日期、保养者签名,由主管部门

验收。保养好的设备经主管技术人员、使用部门、修理者共同验收。

6)设备事故赔罚制度设备

因非正常损坏造成的事故,均为设备事故。设备事故分为一般事故(修理费在100一10000元)、重大事故(修理费在10000一50000元)、特大事故(修理费用在50000元以上,严峻影响全厂生产)。对一般事故,扣1一6个月奖金,并担当损失费。对重大事故,要在两天内由动力科报上级主管部门,扣6一12个月奖金,并担当损失费和行政处分。对特大事故,要由厂部当天报上级部门,扣12个月以上奖金,并担当损失费和追究刑事责任。

【第2篇】工厂用电管理制度

1.严格遵守“电业平安规程”运行基本制度和规范,执行用电管理。

2.实行工作票和操作票制度,对每一个出线开关的操作,开票人应是各班组负责人和各个单位的在现场负责人才有开票的权利。

3.在0.4kv盘柜适当的位置必需挂上0.4kv网络图,依据送电开关位置进行送电的操作。

4.运行人员在进行开关送电时,见票是否符合开关的容量要求,才能进行送电。

5.各个单位在进行各部位用电时,应现呈报用电的负荷状况,运行单位才有依据负荷量进行送电分析,

6.用电部位的负荷不能超过开关额定容量,不能在用电设备搭设临时施工电源,否则开关和设