科长岗位竞聘演讲稿

第30页共30页科长岗位竞聘演讲稿!!尊敬的各位领导，同志们：大家好！很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经历和个人才能、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。我叫，38岁，*党员，大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今。市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储藏的综合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位，我相信我能胜任。第一、任评估所所长期间，在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下，我能按照领导要求，服从领导安排，严格要求自己，认真参加业务学习，积极谋划本科室工作思路，带着大家努力和按质完成领导交办的工作，在工作才能和思想、协调和管理才能方面有了进一步的进步，我所领导的科室也获得了很好的工作成绩。第二、我长期从事土地管理的根底性工作，屡次在大学进展业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作理论，增强了自己的工作和业务程度，进步了管理经历和领导才能。自己所带着的部门也获得了良好的工作成绩。期间，参加过建局以来的首次土地详查、首次根本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查确实权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作；并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中，我获得和掌握了丰富的业务知识和工作经历。第三、我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。可以正确对待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和效劳意识。通过多年的学习和理论，我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经历，进步了分析^p才能，组织协调和领导才能。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可，屡次获得先进工作者荣誉称号。假如这次能得到领导们的信任和同志们的支持，我将积极努力的去工作，找准位置，摆正关系，认真履行职责，并将做好以下几点：一、不断加强自身修养，进步自身素质。以这次竞岗为新的工作起点，全力进步自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克制自身工作和个性中的缺乏，适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力。二、在局班子的领导下，抓好市场科业务工作。工作中，积极动脑筋，想方法，消除依赖和观望思想，从大局出发，维护局集体的荣誉和利益。在土地交易方面，严格执行招、拍、挂制度，做到公开、公平、公正。在土地储藏方面，严格按照规划和方案，合理高效的利用土地资。在国有土地使用金征收方面，严格执行收费标准，防止资产流失。三、发挥我的优势，起到先锋带头作用。在工作中，继续向领导和老同志请教，团结和带着科室同志不断进步业务程度和业务才能，认真调查研究，积极为领导提供第一手资料和建议，抓好落实，进步工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主动承当责任，开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作才能，培养和树立责任意识，强化效劳意识，全面进步工作程度，为科室人员做出示范，发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位赋予的任务。假如我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。副科长岗位竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|发言稿|师德师风演讲稿|年会主持词尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好!今天，我走上这个演讲台，心情既冲动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中承受全行人民的检验和挑选!科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷!我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建立中，发挥更大的作用，作出更大的奉献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓重的兴趣，对科技事业产生了深沉的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技理论经历，对科技工作的管理有深化的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。三、我具有较高的业务素质和专业程度，曾在计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。四、我具有较强的组织协调才能和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建立立下了汗马功绩，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用工程的建立，其中5个工程还受到上级行的书面表扬。随着科技信息的迅猛开展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新开展，是摆在我们面前的一个重大课题。假如组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技开展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：首先，是给自己一个正确的定位：一是对科员，要以身作那么，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断进步自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断进步自己的专业程度和业务素质，做一个精通业务、擅长管理的好主管。总之，要处处以身作那么，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于考虑，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻;另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反应工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。二、强化内部管理，标准我行的金融科技工作。科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与效劳，又要防范和化解高科技风险，假如内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的开展、建立、效劳、管理等工作进展全面细化，形成标准。二是要建立有效的催促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进展科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在根底设施、工程运作、技术效劳、制度建立、管理程度等方面再上一个新的台阶。三、狠抓网络建立，完善我行的计算机平安管理体系。信息____的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络!网络建立是我行科技工作的重中之重!为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建立，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视会议系统等网络工程的建立，二是进一步完善我行的信息港和____系统的建立，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公程度上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的平安教育和培训，进步全行员工的平安意识;强化对计算机平安管理的组织领导，建立健全计算机平安管理组织体系;制定实在可行的计算机平安管理制度，并定期或不定期地开展计算机平安检查，确保我行计算机信息系统的平安。四、强化效劳意识，完善我行的技术保障与效劳体系。效劳是科技工作永久的主题。要搞好我行的技术保障与效劳，我认为，一是要强化科技人员的效劳务意识，要克制畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技效劳。二是要强化全行员工的科技意识，进步全行员工的科技程度，使业务人员可以更好地配合科技人员搞好各项效劳。三是要建立效劳台帐和效劳登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与效劳工作落实到每一个人的身上。四是与重点效劳部门建立联络会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。五、以软件开发为创新打破口，创始我行的科技工作新场面。软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为打破口，来创始我行科技工作的新场面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发工程;二是努力争取上级行的科技经费和开发工程，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采劝请进来、走出去”的方式，把有实力、有程度的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和工程开发，迅速进步科技人员的软件开发程度。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高程度、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络效劳平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中获得好成绩。六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进展必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有详细的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开拓计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境;二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于平安的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为理解决上网与平安的问题，我将在条件答应的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光芒形象!各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北!我的演讲完毕，谢谢大家!科长岗位竞聘演讲稿通用稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我如今从事的是公务员管理工作，所以假假设我是公务员管理科科长，我的工作目的是：按照建立高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“效劳”，着力在“竞争鼓励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理效劳上”务实效，努力建立一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会开展效劳。我的工作思路：一、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的施行，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。二、完善两个监视。就是完善公务员管理内外监视，着力在民主监视方面获得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，进步公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进展监视检查，发现问题，及时催促改良，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在工作效能上有新的进步。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目的上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛。做到率先垂范，严于律己，处事公正，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。三、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理标准化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有的公务员管理根底上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学标准，铲除管理工作中的随意性。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上程度、上档次。假如我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩。谢谢大家！财务科长岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，进步核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的开展有重要作用。二、加强自身建立，不断进步财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断进步自身素质和财务管理才能，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕消费，保证一线消费需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，典范的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康开展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地承受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我!政工科长岗位竞聘演讲稿各位领导，晚上好！首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的时机，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有才能胜任我所竞争的岗位——政工科长。81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，XX年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理标准的护士长、实绩较为突出的政工科长。在从事临床护理工作期间，我以自己优质的效劳、严以律已的工作作风、标准的管理赢得了广阔病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。两年前，因工作需要，我辞别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建立等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼时机。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比方职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原那么，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精巧的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向播送、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、筹划制作广告，进一步进步了我院在百姓中的知名度、信任度。勤奋好学是我的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年获得了护理大专自学考试毕业证书。为进步管理程度，参加了行政管理专业自学考试，获得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月，为更好地适应政工科工作需要，进步自己的公文写作程度，报名参加了南京电大中文本科班学习。曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗效劳初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二оо二年度南京市“理论‘三个代表’、加强与改良新时期思想政治工作”论文评选中获提名奖。成绩是竞争的资本，成绩却不能代表将来。假如这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，进步效劳意识，积极为临床一线效劳，为施行医院的“三名”战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将筹划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经历，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广阔员工的欢送，也更有利于医院经济效益和社会效益的进步。政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断进步政治修养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准那么。政工科也是一个为员工效劳的部门。理解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目的。我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家侦查科科长岗位竞聘演讲稿竞聘演讲稿写作关键：写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。假如忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片一样的树叶，更不可能有完全一样的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，假如你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说;假如你是一个多年从事这项工作的经历丰富的竞聘者，你又该怎样讲。假如你是一个年轻有为的干部，该如何说;假如你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合才能，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。【侦查科科长岗位竞聘演讲稿】尊敬的各位评委，各位领导、同事大家好：首先感谢院党组领导，给我们创造的这次竞聘机遇，可以面对在座的各位领导和同志们，陈词激昂，倾诉心声，心里还是带着几分不安和紧张，因为这给了我一个自我展示的平台。同时也衷心地感谢各位领导和同志们长久以来的教导和鼓励，才给了我今天站在讲台上的勇气和信心。作为院反贪局的一名普通科员，我今天有幸站在这个讲台上，竞聘反贪局侦查科科长岗位，心情万分冲动，无论是否能竞聘成功，我想，这都是我人生阅历中一笔珍贵的精神财富，都将指引和鼓舞着我以饱满的热情和积极的心态迎接自生活和工作中更大的挑战!对我个人来讲，我想这不仅仅是一次竞聘，也是能让大家进一步认识我、理解我，更是一次对自己的检验和历练!我，今年28岁,200年毕业于大学专业,预备党员，我怀着对检察事业的满腔热情，通过XXX法检系统招录考入了XXX人民检察院。选择了我热爱的检察事业，成为了梦寐以求的检察人。2023年起在检查科公诉员的岗位上至今兢兢业业工作了3年。三年以来，在办理案件过程中，我可以注意改良自己的工作作风，按照上级的要求做到依法办案、廉洁办案、文明办案、平安办案，保证诉讼参与人的合法权益，注重实体与权益的并重。几年来的工作、生活经历不仅仅使我能全面的理解反贪局侦查科的工作思路和同志们在工作中需要哪些支持帮助，最为重要的是当我面对着一封封人民群众的举报信，当我们挖出了一个个蚕食国家和人民财产的蛀虫时而感觉到的我们肩上的责任，及党和人民对我们寄予的厚望。正因为我有如此的深化认识，我才有信心有决心参与竞聘第一、具备过硬的政治素质。德才兼备，以德为先。要做好反贪工作，具备过硬的政治素质是先决条件。首先，我严把保密观，在我主办、参与的案件中，无一失泄密事件发生;其次，我有一股拼命工作和乐于奉献的精神，在工作中不怕吃亏，不怕吃苦，敢于承当责任;最后，努力践行政法干警核心价值观，做到忠诚、为民、公正、廉洁。第二、具有公诉部门工作经历。近两年的公诉生涯，使我可以站在一个公诉人的角度指导侦查方向、把握侦查重点，出庭支持公诉，使我可以从法院的角度理解法院认定证据、适用证据的程序和条件，公诉工作经历使我可以更加全面、准确的把握移送审查起诉的标准，进步了我在侦查工作中固定证据、完善证据总务科科长竞聘的才能。第三、具备反贪工作经历。我有一定的反贪工作经历，并且已经获得了一定的成绩。在反贪局工作的一年多里，我始终坚持以人为本、执法为民的宗旨，秉公办案，赢得了老百姓的称赞，领导和同事们的信任。我先后主办了案件，，当我用丰富的侦查谋略，把贪污____分子拉下马时，多少个学生科科长竞聘不眠的夜晚，多少个无休的节假日，都化为了我脸上的一丝丝笑容，因为我明白，此时的我不仅仅是我，更是正义的化身。这些成功的经历，值得我继承和发扬。第四、具备较强的组织、协调、沟通及人际交往才能。我既在公诉的岗位上奋斗过;也在反贪侦查的岗位上锻炼过;与各式各样的人都打过交道，各种困难场面也都经历过;一般问题处理难以计数，各种复杂问题也妥善处理过许多，因此，我认为对人、对事、对各种场面，我都具有较强的识别和驾驭才能。第五、热爱学习，具备较全面的法律专业知识才能和理论才能。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。结实树立不学习就要落后的思想，在理论上财务科长竞聘向书本学习，在工作上向同事们学习，取人所长补已之短，擅长创新，积累了丰富的理论知识和理论经历。比拟系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，具备了一个检察系统干部必需的业务知识和政策程度。假如得到院领导的认可和组织的信任以及同事们的支持，我能竞聘成功反贪局侦查科科长这一岗位，我将详细在以下方面努力：第一、摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。我将积极主动的站在全科角度考虑问题，把握好全科的中心工作，准确领会医院组织意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务，当好领导的参谋和助手;第二、团结同志，虚心待人，增强科室凝聚力和战斗力。遵守职业道德，廉洁自律，守法奉公。在工作上，要主动融入到同事之中，多沟通、多让步、多协调、多承当责任、不抢功，增强科室凝聚力和战斗力，带着全科同志朝着共同的目的迈进;第三、以身作那么，率先垂范，发挥模范带头作用。在工作上，要尽心尽力，尽职尽责，既是指挥员，又是战斗员。特别是遇到棘手的事，不躲藏，不避让，要迎难而上，冲锋陷阵在办案的第一线勇挑重担，廉洁自律，起好模范带头作用;第四、重点抓，抓重点，进步反贪工作业绩。建立和落实科学严密的反贪侦查制度;做好必要的反贪专业技能交流、培训，案件研讨，使大家拓宽视野，进步才能，在工作上有所打破;以抓办案为中心工作，全面指导、催促和协调和部署查处包括贪污贿赂类、渎职类在内的职务犯罪案件;各位评委、各位领导，同志们，知易行难，言重于山。今天的承诺即是明天的行动。假如大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油!假如我落聘，我仍将保持新时期检察人员发奋进取的风貌和党员无私奉献的思想，在喜迎十八大成功召开的精神鼓舞与感召下，在本职岗位奉献更大的激情与豪迈!我的竞聘演讲稿到此完毕，谢谢大家!人事科科长岗位竞聘演讲稿尊敬的领导、同事们：大家好!为了使大家对我有一个较为全面的理解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第一、组织协调才能的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好施行方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第二、自我学习自我完善的进步。学习是一个人不断进步不断进步的泉。我比拟注重自身素质的进步，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。第三、专业知识的理论。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，创始了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地进步了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目的，使个人追求与单位利益一致起来，个人目的的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长，我将注重科室同事的再学习，带着他们向复合型干部开展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，进步工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的效劳，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来创造可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、拓展职能开展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多方案经济的遗迹，随着中国参加wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作形式和工作方法，在经济改革开展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。2、加强学____同进步。在科内营造一个良好的学习气氛，注重全市人事干部的业务培训，进步其应用计算机的才能，促进其综合素质的进步。3、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。4、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原那么按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观管理的需要，进展宏观管理决策分析^p时，要充分利用微观管理的成果。5、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力进步效劳程度，为单位提供实在有效的明显有益的效劳。6、进步效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。近期要抓的两件事：1、从如今开场，元月底完毕，借这次机构改革，结合