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文档简介

第1题绩效管理的起点是绩效管理中的SMART原则中T指的是A具体的B挑战性有时限有时限在目标分解中,对于涉及到修啲指标一般采用的分解方法是A流程展幵B原因展幵D直接落实目标的两种形式分别是A指标式目标B虽化式目标C定性指标D计划式目标AD以下属于德鲁克提出的七大领域的目标是ITITB利润增长人员配备人员配备0客户服务技术创新F质量提升ABCDE平衡积分卡的四个维度分别是B财务客户客户E学习成长BCDE第7题指标分解的方法包括A直接落实C价值树分解0平行分解ABC第8题在企业管理中,一定是先有任务才有目标。第9题KPI目标就星工作的多、快、好和省。@正确A第TO题组织的目标只能是从上向下分解而来。

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