职业学校学生会管理制度

职业学校学生会管理制度为了保证学生会有序而高效地开展工作，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持学生会工作的透明度，特制定本制度。一）成员制度1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新，组织各类学生活动。4、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。5、学生会各级干部必须定期参加学生会会议，接受全体同学的监督考核，不合格者自动退出。6、品德学分低于70分者，自动退出学生会。二）例会制度例会对于保证各部门正常工作有着重要作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特定此制度：1、学生会例会每周召开一次，各部门学生干部均需参加。会议由学生会主席主持，宣传部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。2、每次例会由宣传部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。3、会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。4、例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。5、着装整洁，精神饱满，佩带工作证.(男生不穿背心、短裤、拖鞋；女生不穿吊带装、拖鞋)。6、保持会议场所的安静及卫生，并在会议后予以打扫。三）监督和考核制度1、建档对于每名加入学生会的人员，均为其建立工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。2、活动监督为了进一步强化各部门工作的严谨性、系统性，政教处将对各部门开展的各项活动进行监督考评。具体如下：1）学校的每次活动，各部门将派出至少一名工作人员分别做出客观详尽的活动记录，其各部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记载，活动或任务结束后，负责人必须将完成情况加以记载，并向团委上交活动总结，。2）团委将对各次的活动纪录统一存档。3）活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参考。3、主要学生干部的工作标准各部门的主要负责人，如果在一个学期内没有独立组织并策划成功活动者将予以批评，没有工作业绩仅在本部门挂名、不做事者将予以除名。每次活动各部门负责人必须身体力行，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本部门成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性。四）奖惩制度奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作要求不尽相同，故本制度需灵活掌握。1、惩处制度1）例会、值班无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣所在班级考评2分，并进行批评教育，10分钟以上者扣所在班级考评3分，并进行批评教育。2）无故缺席者扣所在班级考评5分。3）工作计划、总结及其他材料未及时、主动上交到团委者，扣相关负责人所在班级扣3分。4）安排的工作未能按时完成者扣所在班级考评2分，拒不完成者扣所在班级考评5分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。5）破坏学生会各部门内部团结，影响学生会形象者扣所在班级考评5分。6）学生会成员违反各项纪律，按相关规定加倍扣分。2、奖励规定1）对学生会工作提出合理化建议并被采纳者，加个人档案分2分，加所在班级考评5分。2）每月按时并出色完成本职工作者，加个人档案分2分，加所在班级考评2分。3）超额提前完成工作者，加个人档案分2分，加所在班级考评2分。4）完成本职工作基础上义务帮其他部门工作者，加个人档案分2分，加所在班级考评2分。5）在校期间，担任学生会管理工作，无重大失误和违纪情况，普通成员每学期加2分，部长每学期加4分，学生会主席每学期加10分，副主席8分，团支书加6分。6）团委定期安排学生会成员外出参观考察。7）推荐工作、评优及省、市、区各级荣誉称号优先考虑。8）在学生会工作满一年的学生，学校发纪念品奖励，工作满两年的同学，学校发纪念品奖励并将照片上光荣榜。五）责任制度1、学生会的负责关系是部长对主席负责，干事对部长负责。2、学生会各项事务的解释权在团委。3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到团委。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。六）学生干部聘任制度1、学生会主席、各部部长由团委聘用；2、各部干事由班主任推荐、团委考察录用；3、学生干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职；4、学生干部聘期一般为一学期；5、学生干部在任期内出现重大工作失误或违纪现象，则自动推出学生会；6、每学期期末将对学生干部进行评估，不合格者解聘或不续聘。七）请假制度1、事前填写请假条，事后不补假。2、干事请假由部长申批，部长请假由副主席或主席申批。3、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。八）考勤制度学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣所在班级考评2分/次，缺席扣所在班级考评3分/次。九）申请制度学生会各部长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释。十）投递箱制度为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，学生会设立“学生会信箱”，各班级或同学可利用此信箱提出自己的意见或建议。十一）其他1、经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。2、因工作失误而造成严重后果的学生会成员报由团委酌情处理。附：学生会各部门职责及分工（请各负责老师将其细化！）主席团：1、主席在团委指导下规范学生会工作；直接领导、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信；配合监督各部的学生检查结果，学生会主席每周召开一次各部部长会议，监督汇总一周评比结果，布置下周各部工作。监督月末汇总当月成绩及时公示并上交政教处留档。2、副主席辅助学生会主席，并兼任部长，为学生会主席提供建议和评比结果，辅助管理。汇总一周评比结果，布置下周各部工作。月末汇总当月成绩及时公示。3、各部部长主管本部检查和评比工作，每天晚自习前总结出当天成绩并公示，每周日晚汇总出一周检查成绩，上报学生会主席并公示。每月第四周汇总出当月检查成绩，上报学生会主席并公示。纪律部：1、负责自习、正课学生秩序的检查与评比；2、定期在主席团指导下进行班级量化评比。3、负责学生在校期间的各项纪律的检查与监督。4、负责学生风纪检查（包括仪容仪表、文明用语等情况）宣传部：1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣传。2、负责组织各种文艺活动的举行。3、负责课前一支歌、板报的检查和评比。4、负责广播室各项活动的组织（包括课间操、课外活动、升旗仪式等）。体育部：1、负责对我校各班两操情况进行检查与评比。2、负责组织学校举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）。3、负责举行一些丰富我校同学课外活动的体育活动。