七月总结（优选16篇）

七月总结（优选16篇）名目第1篇2023七月份个人工作总结第2篇初七月考总结第3篇2023年环卫队七月份工作总结范文第4篇学校部教务处七月份工作总结第5篇其次学期第七月教科室工作总结第6篇2023年11月七月份安全工作总结第7篇2023七月份个人工作总结范文第8篇2023幼儿园大班七月份工作总结第9篇七月份村务工作总结第10篇七月主题活动总结范文第11篇销售培训七月工作总结两篇第12篇广东金融学院肇庆校区广播台七月份总结第13篇高中高七月考总结第14篇七月份工作总结：写给情人的一封信第15篇2023七月班主任工作总结第16篇乡村六月份工作总结及七月份工作方案

【第1篇】2023七月份个人工作总结

一、组织开展了七月份方案生育优质服务月活动

七月份是我县今年其次个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年方案生育率等主要指标的完成，也在肯定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，特别重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作特别重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能乐观工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。

各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开头，并取得了一些效果，但也消失进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和方案生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了详细部署。

七月份雨水充足，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来很多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，乐观投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育状况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧急的服务月扫尾阶段。

二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展

一段时期以来，节育措施落实工作消失不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际状况，结合上级要求，我县从本月开头，大力宣扬新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费劲度，收到了良好的效果。

三、做好方案生育工作方案，狠抓计外孕处理，确保方案生育率等主要指标的完成

服务月的一项主要任务是查出并处理方案外怀孕，这是完成方案生育率指标的需要，也是平常工作的重要补充和补救。本月份我们连续实行下达计外孕处理任务的方法来推动此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们仔细分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们熟悉到计外孕处理的重要性，从而增加工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。

在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的很多同志付出了艰辛的劳动，作出了乐观的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了肯定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的敬重和赞扬，得到了大家的好评。四、其他一些重要工作

1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。

2、全部企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。

3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商议 在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。

4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次诞生、措施落实、性别比掌握等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自伴随市计生委两位副主任。

5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、水道镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满足。

6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普学问，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果

7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止打算》实施状况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣扬板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项预备工作。

2023七月份个人工作总结范文

【第2篇】初七月考总结

月考结束，我在此对这次月考的状况进行一下总结。

首先我对这次月考的成果表示比较满足，满足在基本发挥出我把握学问的水平，不满足在有些错误根本是不应当错的。比如做作业时消失过的差错，过后没有仔细复习，同样的错误又再一此消失，有一些完全是马虎造成的，使那本该属于我的分数离我而去。我哭泣着;懊悔着，可那些分数却对我不泄。对于我如此的白痴行为，丢掉的分数仿佛在幸灾乐祸。算了，不说这些令人苦恼的一面了，说说这次能考得不错的缘由。

数学是我最喜爱的科目。它不需要用大量时间来背东西，而且会使我们的脑筋变得特别敏捷，这正是我喜爱数学的缘由。这次月考我对数学的成果不太满足，应当考得再好一些。“数学这东西，就是要多做题，各种类型的题都见过了，还怕什么!”这句从我妈嘴里说出的，总在我耳边回旋的，永不变更的话，听起来还真有一些道理。

实话说，英语考得不好。主要问题消失在阅读方面，导致阅读不好的直接缘由在于词汇量太少。许多单词都不熟悉，造成句子与句子之间的关系很难明白。以后我应当多积累词汇，多一些英文书籍，扩展英文词汇量。

物理的成果我还挺满足的。但是的确有一些不会的学问，主要集中在电路那部分的画电路图与连实物图上。想把物理学好，一是仔细背概念，不行多字少字;二是多做题。

令我最不满足的成果就是化学。主要问题消失在概念不清，不仔细审题方面。学好化学肯定把书读透，一个字一个字的吃透，不要觉得有些话是废话。对于计算题也是要多练。对于试验不要走马观花，要把试验现象、结论与装置记牢。

在这次月考中我之所以取得了较好的成果，离不开多年来在为民学校的学习。在这里，我扩展了思维，养成了良好的学习习惯，成果有了显著的提高。

以上就是我对这次月考的总结，在以后的大考中，我肯定会发扬优点改正缺点。争取取得更优异的成果。

【第3篇】2023年环卫队七月份工作总结范文

涧河区环卫队在七月份，全队员工仔细学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，全面贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作简单，再加上社区基建工程收尾阶段遗留问题等困难，充分调动了职工家属们的工作乐观性，全面完成了社区及站下达的各项生产任务。

一个月以来，我们仔细贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深化抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，制造美丽环境，提升职工文明素养，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺当完成。这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；清理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；修理车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流淌垃圾收集车打药54辆。全队本月仔细作好了各项安全工作，仔细执行车辆及设备的各项管理制度，对车辆及设备按规定进行了保养维护，仔细落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。

为确保环卫工作的顺当开展，我队充分调动全处干部职工和各单位的乐观性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,乐观组织奉献活动，乐观参加环境卫生工作。亲密保持与居委会的联系，很好地协作了居委会的工作，相互协作共同调查居民对流淌垃圾收集车的破坏状况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事相互谅解、相互支持、共同管护。广泛发动职工乐观参加环境卫生建设活动。我们有重点、有方案地面对职工做好宣扬，不断增加大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区积累的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格根据站理的规定和油田有关部门的要求，仔细抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳入到hse管理体系掩盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广阔职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。

总之，一个月以来，我们根据站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素养又有新提高，广阔职工对加强精神文明建设的举措乐观响应和参加，对取得的成果赐予了普遍好评。但是我们也糊涂地熟悉到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推动。

涧河区环卫队

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【第4篇】学校部教务处七月份工作总结

导语：教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学讨论、教学质量监控管理的职能部门。

学校部教务处九月份工作总结

伴随着营口试验学校前进的脚步，从盛夏的八月走过宜人的九月，蓦然回首，一个多月的工作历历在目。

有这样一句话：“有一种幸福叫亲情，有一种胜利叫坚持。”一个多月的工作虽然紧急、劳累，由于有了领导和全体老师如亲人般的关心和关爱，虽然辛苦，有感充实与欢乐。在这一个月的工作中教务处的全体成员克服困难，科学支配工作，始终坚持以“真实、踏实、朴实、平实”的工作作风为全体老师服务，现将近期工作做如下总结：

一、开学前的预备工作：

面对一所新组建的学校，新的环境、新的老师队伍……，开学前的筹备工作不仅工作量大，而且需要细化。

1.分班

分班工作从8月份开头，教务处就进行筹划，本着“公正、公正、公开”“科学、有效”地原则进行分班。首先对原有同学成果的汇总;其次按“成果平均、男女比例均衡、班级干部均等、户口所在地或居住地相差不都”的几项宗旨进行分班;再次把分班的名单落实，在30日的启晨学校各分校返校日中对同学逐班、逐人进行核实，明确每个同学的班级;最终才形成了9月1日同学秩序井然的进入班级。可以说在分班的过程中有学校领导班子的策划，分散着王岩老师多少个日夜的心血，也有全体老师的协作女了，这是学校部集体的才智结晶。

2.分书

分书工作也是开学前的一项重大的工程。在对全校的订书名单核实的那个夜晚，王岩老师始终工作到凌晨3点多。在对着这些名单进行分书中，王岩带领陈晓晨几位老师始终分了三天。

3.招生、转入

8月31日，学校以教务处为主对一班级220名新生进行入学前的面试，面试分为5组，每组2位老师进行测试，依据面试结果下午3:00对同学进行了合理的分班;同时这一天对转入我校的80多名同学进行测试，并依据成果和各班状况进行了分班。

4.老师教学工作分工及课程支配

在暑假期间教务处就对班主任老师20xx-20xx年度其次学期的考试成果进行对比分析，结合老师的平常工作对每位老师的工作做了简要的评价，同时确定了班主任老师的岗位、课任老师的任教班级、课时量的量化等。

二、常规教学工作

教学工作是一个学校的中心工作。在我校“办现代化的试验校、示范校、办名师、出英才”的理念的指引下，教务处深记“乐知、博学、厚德、笃行”校训，引导老师一步一个脚印地在教学的园地中耕耘。在教学常规工作中做好以下几项工作：

1.制定教学工作常规，合理评价量化老师工作

在学前周，教务处对老师制定教学方案、备课、上课、作业、辅导几方面进行辅导，制定了《学校部教学常规》《学校部教学工作方案》。规定每月对老师的备课、作业、听课状况进行检查，同时每月进行一次同学质量监测。教务处对教学每月工作、每周工作、每日工作方案合理规划，并实施落实，对每位老师的教学工作做到公正、公正的评价。

2.教案、作业检查

本月对老师的教案和班主任老师的作业进行了检查，通过检查发觉问题，准时与本人和学年组进步行沟通。通过检查以A、B、C等级进行量化。

3.月质量监测

9月29日学校以班级组为单位进行了月质量监测。检测的内容以本月同学所学为主，学年组长出题;检测的方式笔试，同学班级换监考，自己批卷;检测评价，班级组进行成果分析，并把班级组的成果汇总。通过汇总的成果看班级成果不高，不及格的同学每个班级都有，这是教学处在下步工作中需要分析和落实“如何提高同学的质量”，这也是实施有效课堂教学讨论的一部分。

三、教研工作的开展

1.学年组的建设

为了更好地落实学校的各项工作，实现学校分层次管理，学校经班子会讨论确立了各班级和学科(办公室负责人)组长。教务处制定了班级组长的职责，使他们明确工作的责任。在这一个月中，由于学校每天的放学时间延长到4:00，各种会议和老师活动都落实到班级组长和学科组长会上，再由他们传达、落实。每次会议时间或是7:30或是12:30，教研活动经常在中午时间进行，活动占用了他们很多中午休息时间，但每个人都情愿做好自己的工作，在学校和老师中架起一座桥梁。

2.开展组内教研

第四周开头各班级组进行组内教研，内容“如何使用电子白板”。在教研前各班级组和英语组上交了教研时间，四年组教研进行的扎实、有序。

3.听、评课

4.师徒结对活动

同伴互助是校本教研中的一个层次，为了充分发挥我校骨干老师的优势和示范、引领作用，9月17日，我们学校部进行了“师徒携手，争先创优”首届拜师会。赵维鉴校长、张桂芳书记参与了拜师会，并进行了精彩的总结。“送人玫瑰，手有余香”在师傅的引导下，这些徒弟们肯定会成长得更快，师傅们在赐予别人关心中也会得到人生的乐趣。

四、学籍工作

1.基层报表的填写

每年度的学期初都要填写基层报表，对学校的办学条件、学区内适龄儿童、在校同学年龄、流淌儿童、留守儿童、转入、转出同学等进行具体的核实、校对。由于本学期我校的同学是重组的班级，对每名同学的状况都需要调查，王岩老师带领学年组长和班主任老师逐项落实，使报表工作圆满完成。

2.学籍建设

(1)建立班级花名册

(2)建立学籍台账

五、其它工作

1.考勤

教务处每天负责老师考勤工作，在考勤工作实施中以“公正、公正”为准绳，严格实行考勤制度。每月25日为考勤最终一天，这个月，教务处把每位老师从8月22日——9月25日缺勤时间、事由、扣钱金额都累积出来供全体老师查阅。从本月开头对老师的缺勤状况预备发到学校的网上进行公示，让全体老师监督我们的工作。

2.代课

代课统计实行一日一报制度，公出尽量串课的原则，标清代课事由，教务处月末统一核算。

3.老师业务档案的建立

为了更具体的了解每位老师的业务状况，学校对每位老师的原始学历、最终学历;荣誉证书;职称认定证书原件和复印件进行了校对，陈晓晨老师在完成每周12节英语课和英语学科组长地基础上，对老师的业务档案进行了整理。

一个月的时间在我们身边匆忙而过，也留给了我们太多的思索：

1.检查作业

班主任老师一年、三年和科任老师作业没查。因此在查完教案、作业后的最终总结没有进行。

2.学年组内的教研没有参与。

3.通过月质量监测放射出的同学质量的提高有待讨论。

4.同学学习习惯的养成还需勤查、勤督促。

“细雨打衣看不见，闲花落地听无声。”在工作中教务处的每一个人时时用春雨般的爱去关怀每位老师的生活，更关注他们的成长。我们将用自己的那无声无息的行动为每位老师服好务。

学校部教务处九月份工作总结

本月我校教学以“深化推动老师队伍建设工程、抱负课堂建设工程和书香校内建设工程”，坚固树立向课堂教学要质量的意识，切实抓好教学改革，注意开展教育科研，狠抓教学常规管理，树名师、铸团队，开创了二小教学工作新局面，现总结如下：

一、老师队伍建设创新优势

1、学科学问构建。充分利用各班级组的集体备课、上级的学科培训、网络教研等多种形式，搞好学科学问建构活动。增加老师精确     把握教材、提高课堂效益的力量，增加同学自我学习、自我建构的力量，增加同学可持续自我进展的力量。

2、青年老师培育。深化我区“青年老师青蓝工程”，让学校的骨干老师有针对性地指导培育一名年轻老师，学期初确定指导对象，制定指导方案，落实培育措施，实施专项评价，定期开展活动，让年轻老师尽快成长起来促进年轻老师成长，让他们尽快成为学校教学的中坚力气。

3、老师教学业务档案建设。各个老师要在前期教学业务档案建设的基础上，连续完善自己的教学业务档案内容，促进自我完善、不断提高。

4、基本功训练。本学期学校在开展常规基本功训练的同时，用活动来促老师自身素养和教学水平的提高。将开展以“教案、课件和说课”为内容的“新三项”基本功训练;34名立标老师抱负课堂“三课型”练课达标活动;“年轻老师课堂教学大比武”系列活动;开展“说课竞赛”掀起解读教材和打磨精品课堂;用“三字一话一制作”(“三字”指钢笔字、粉笔字和打字，“一话”指一般话，“一制作”指课件制)来夯实老师基本功。

二、抱负课堂建深化推动

1、大力开展抱负课堂“三课型”练课达标活动。进一步完善了“三课型”练课达标活动实施方案，扎实开展立标、学标、达标验收等工作，根据3：5：2的比例，分三年完成“三课型”达标活动。为10月份全区“三课型”练课达标验收活动打下了基础。先后组织抱负课堂“三课型”练课达标活动的研讨会、观摩会、座谈会;准时发觉、培植“三课型”练课达标活动的典型老师，并充分发挥“三课型”练课达标活动典型老师的带动作用，以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。

2、抱负课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、同学学习方式、老师教学方式和师生互动方式的变革，为同学的多样化学习制造环境。同时将信息技术与学科教学整合列入评课指标，规范引导老师有效使用信息技术，促进课堂教学改革的深化实施。部分老师参与了在金茵学校举的全区抱负课堂建设与信息技术相结合研讨会。

3、组织老师围绕抱负课堂建设将开展“好课大争论”活动。在活动中，我们实行“听优质录象课”、“组织青年老师上观摩课”、“集体备课”、“请有阅历的老师评课”等不同方式，关心老师感受好课内涵，形成好课标准，以提高老师自身的教学水平。通过各种活动的学习，让老师在心中逐步形成自己的好课标准。

三、书香校内建设提升同学综合素养

1、仔细抓好书香校内建设。实施百种报刊进校内活动，进一步做好“五个一工程”，即每班一个图书角、每个学校至少一个师生阅览室、每周坚持上好大阅读课、扎实落实一个方案———“周月季读书方案”，搞好阅读学分制星级评价、持续举办好一个节——读书节。仔细完成《诗书撷英》档案本。

2、连续抓好好古典诗文诵读活动，利用学校课程，切实提高同学的人文素养。在大阅读活动开展过程中，“四个结合”：即抓好大阅读与德育的有机结合，抓好大阅读与学科课程的有机结合，抓好大阅读与讨论性学习的有机结合，抓好大阅读与齐文化教育的有机结合。

3、以学校文学社为活动主阵地，让同学多读、多写。并乐观对各种报刊投稿。

四、教学常规管理上新台阶

1、加强集体备课，注意实效。集体备课实行学科组长负责制，提倡先周备课和先周检查验收制度，坚决杜绝不备课上课或课后补教案的现象。连续落实近五年参与工作的年轻老师使用纸质手写详案备课的规定。组织了的优秀备课评比评活动，25名老师获得优秀备课。

2、加强同学作业管理，规范同学作业的布置，作业设置要科学、适度。作业本批阅实行统一的格式。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业连续实行总量掌握，仔细完成“家庭作业明白纸”，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避开布置机械、重复性作业。

3、仔细做好同学学习质量的过程性监控与评价，重点做好单元过关检测。要根据教学进度，实行敏捷多样的形式，组织好各单元的过关检测。同学成果评价连续实行日常评价与期末考试评价相结合的评价方法，成果评定实行等级制。

4、进一步加强教学质量的过程性监控与终结性评价，充分发挥评价的导向作用，促进学校教学工作更好更快进展。做好对同学进行学科技能测试工作。

5、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作周月查制度。周查以学校领导和级部主任检查，月查以教务处成员和教研组长组成领导小组检查，准时把握班级备课、作业布置和批改状况、单元检测、诗书撷英等常规，发觉不足，准时订正。每次检查，要按要求严格把关，照实填写检查登记表、仔细写好检查小结并交到教务处。

五、教育科研出新成果

1、搞好教研组建设。抓好学校教研组建设，充分发挥教研组的职能，提高教研活动的效率和水平。教研组要建设成为学习型组织、科研型组织，还应成为团结协作的团队。各教研组长要当好领头羊，定好方案，记好手册，开展以备课、上课、听课、说课、评课为主的教研活动，不断提高教研活动质量，要抓住每一次机会熬炼组内老师，力争在每个学科都推出一批名老师。

2、改革教研活动。把全体老师一起参与的教研活动改为学科组教研活动，通过教研活动，组织老师讨论各学科教学规律，形成在“教中研”、在“研中教”的良好氛围，争做讨论型老师。各学科组每两周必需有一次讨论活动。学科组活动要以“集、解、选、编、练、考、改、评”八字为方针，提升老师的业务力量。“集”，搜集资料;“解”，解题，对所拥有的资料进行分析;“选”，将资料进行筛选;“编”，编好教案、个人的习题

集、同学的练习和试题;“练”，让同学练习好;“考”，对同学进行检测;“改”，批改练习和试题;“评”，讲评学问和习题。

3、教育科研不但要出成果，更要注意应用。把教育科研和学校重点工作结合起来，实现“学校工作课题化”，要以高质量的科研成果促进学校各项工作和同学素养的和谐进展，不断提高学校的知名度。把教育科研和教学质量结合起来。要提高课堂教学的科研含量，最大限度地削减简洁机械的重复训练，不断提高教学效率，切实减轻同学的课业负担。

六、其他工作

1、仔细落实课程方案，促进同学全面进展。严格根据国家课程方案及省定课程方案组织教育教学，开齐、开全课程，开足课时。乐观推动学校课程建设，正确处理好国家课程、地方课程与校本课程的关系，健全与所开设地方课程、校本课程特点相适应的评价标准和方法，为每个同学建立地方课程、校本课程评价档案。

2、严格执行考勤制度。加强对老师上课出勤的考核，杜绝无故迟到缺课现象。老师应严格按课程表上课，未经教务处批准，老师不得私自调课、停课，不得随便支配自习或请别人代课。老师因病或因事不能按时到校上课一般应提前办理请假手续。严格根据作息时间表上下课，不迟到、不早退，不拖堂。

3、规范学籍管理，做好外地同学的插班工作，对转进、转出同学，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并准时做好电子学籍的管理。做好新生一班级的招生工作。

4、以乡村少年宫为依托，做好艺体训练及课外活动。努力培育同学的多样艺术素养，组织参与好各项竞赛。抓好体育工作，坚持每天的大课间活动，仔细组织好学校运动会，体育工作要加强器材管理，各运动队要加强训练，力争在上级的各种竞赛中再创佳绩。开展好棋艺、布艺、十字绣、乒乓球、羽毛球、二胡、电子琴等训练活动，在活动中培育同学多方面的素养，提高各方面的力量，充分发挥同学的特长，彰显他们的共性。

【第5篇】其次学期第七月教科室工作总结

第九至十二周，依据学校工作方案和教务处工作方案，教科室主要做了以下几项工作。

一、审查政史地教研组2023年校本培训方案及主讲老师课题

4月21日星期四，教科室分管政史地教研组教研工作的科室领导对三个教研组2023年的校本培训方案及主讲老师课题进行了认真审查，通过与教研组老师协商争论，将地理教研组老师的主讲课题由原来的“教育课题讨论”改为“‘五字教学法’在工农业生产教学中的应用”，“目标教学法的运用”改为“高中地理目标教学法在教学实践中的运用探究”，“同学地理素养的培育”改为“高中三年同学地理素养的有效培育”。同时增加了“高中地理问题教学模式探究”培训课题。历史和政治教研组的主讲课题在教科室的建议和指导下主讲课题也作了相应修改。修改前后的课题进行对比发觉，修改后的课题更接近老师的教育教学和同学的学习实际，而一些修改前的主讲课题比较宽泛，而且大而空，对一般老师的教育教学和同学学习关心往往不大。

二、参与高三数学备课组集体备课活动并检查试卷使用状况

4月22日星期五下午，教科室、教务处主要领导集中到高三数学备课组参与集体备课活动，听取了高三数学备课组长薛**老师对第五次周考的总体状况汇报和存在的主要问题，随后该组各位评卷老师就自己所评的小题得失分、得失分率、存在的问题等一一作了汇报。在此次集体备课活动中，各位高三数学老师发言乐观，各自谈了个人方面的整改准备，很多看法和建议非常中肯。在总结此次集体备课活动时，教科室穆主任和教务处郝主任分别就高三数学组备课活动中存在的问题、优势、不足以及剩下40多天如何努力、如何避开同学重复消失错误、如何用好试卷等作了指导性发言。对数学组提出的印刷2-3套整合试卷的问题，教务处一一应允。

三、组织参加高一高二期中考试考务工作

4月26日星期二至4月30日星期五，我校高一高二进行15-16学年其次学期期中考试，教务处教科室各位领导均组织参加五场以上考务工作。考试期间，高三级正常上课，高一高二高三晚自习照常进行。本次期中考试监考老师消失的主要问题有：

1、个别监考老师不知道自己有监考任务，监考时未到场，教务处临时支配备用监考老师顶替；

2、极少数监考老师不守时，有的监考老师不是提前10分钟到试卷室领试卷，而是只差一、二分钟了才急匆忙到试卷室领试卷；

3、个别监考老师监考迟到。

四、审查落实和上报我校申报2023年春大方县老师培训主讲老师名单

依据教育局师训办的有关文件精神，为推动校际沟通，充分发挥我校特级老师、各级名师、骨干老师的示范、引领、辐射、带动作用，为各类老师搭建成长的平台，经老师个人申请，教科室把关和审查，打算推举上报我校下列学科老师为2023年春季学期大方县送培活动主讲老师：

数学科：刘**

英语科：杜**、刘**、王**

物理科：杨**、张**

地理科：穆**

信息技术科：肖**

化学科：郝**

五、对我校2023年参与贵州省教科院论文评比参赛老师论文进行诊断分析

经教科室宣扬动员，依据老师自愿参赛的原则，今年，我校组织了部分老师参与贵州省教科院2023年教育教学论文评比工作。截止上周末，教科室共收到我校老师教育教学论文、课堂教学设计总计42篇，其中，教育教学论文26篇，教学设计16篇。老师参赛的教育教学论文中，多数涉及了“启动式目标教学法”在教育教学中的运用，16篇课堂教学设计中，有5篇涉及到了“启动式目标教学法”在教育教学中的运用。可见，“启动式目标教学法”课题试验自本学期实施以来在我校已深化渗透到大多数学科的绝大多数老师。

六、组织召开各班学习委员和科代表座谈会

5月12日星期四晚上7:30，教科室在科技楼四楼会议室主持召开大方一中15-16学年其次学期各班第一次学习委员和科代表座谈会。会上，教科室就各班老师的课堂教学状况、课堂教学纪律、同学学习状况、早晚自习、班主任班级管理状况、学校考试纪律、同学作习时间等问题向各班学习委员和科代表进行了问卷调查。本次座谈会得到的总体状况大致为：

1、少部分老师教学不够仔细。经常备课不充分，或不能将学问深化浅出向同学讲解和引导其探究，班上课堂教学气氛沉闷，同学学习无爱好；

2、一些老师上课不管课堂纪律。有的同学在课堂上玩手机、打瞌睡、做其他与课堂教学无关的事情老师都不管或不予制止，影响了其他同学的正常学习；

3、个别班主任班级管理松散，不能说到做到、令行禁止。对班上消失的很多突出影响了班级纪律的问题一概轻描淡写，口头批判而过；

4、部分老师的晚自习课堂纪律很差，严峻影响了其他同学正常自习；

5、有些老师批改作业不准时或不仔细，经常消失拖批、漏批或一篇作业只打一个钩的现象。

关于学校考试纪律，100%的同学都反对考试作弊，盼望监考老师监考仔细负责，盼望学校严惩作弊同学，端正考风考纪。

七、组织召开高一班级任课老师会

5月13日星期五下午5:10，教科室在综合楼四楼会议室组织召开高一班级任课老师会。会议由教务主任郝利祥主持。会上，高一班级两位班级组长宋**、罗**与会老师分别作了高一班级老师教学和同学学习的相关状况汇报。教科室穆**、金**、刘**三位领导分别就备课、上课及考试质量量化等问题向与会老师作了指导发言。杨校长就高一班级存在的有关问题作了工作指导并对会议作了总结发言。

八、参与高二级同学学习阅历沟通会

5月10日周二下午班会课时间，教务处、教科室郝**、穆**等四位领导在学校学术报告厅全程参加了高二级同学学习阅历沟通会。会议由高二班级组组长司**主持。高二（14）班陈**等6位同学在大会上作了学习阅历沟通发言。

【第6篇】2023年11月七月份安全工作总结

7月份，我矿安全生产连续保持了平稳进展态势，未发生重伤及其以上人身事故。本月查获各类三违207起，其中受到严峻三违或过失惩罚的7人。现将7月份安全工作状况总结

一、借助机构重组，进一步完善安全管理制度6月25日，我矿依据生产实际状况进行了机构重组，成立了安全监察部、机电管理部、机电修配中心等，为了确保在此期间的安全生产，我矿对各单位的职能进行了重新鉴定，要求各单位主要领导熟悉到位，加强职工思想教育和班子建设，确保人心不散、队伍稳定，各单位严格根据矿定职能，制定、补充、完善了各项安全管理制度。7月底，由安全监察部牵头，对各单位制度的制定与执行状况进行了检查，对检查发觉的问题，全矿责令单位限期整改。在此基础上，由安全监察部牵头对矿安全一号文的相关考核内容进行了修订，调度指挥部对我矿雨季三防、矿井灾难预防与处理方案进行了修订，确保了我矿各项工作的顺当开展。二、强力推动安全质量标准化工作我矿在前半年安全质量标准化整治的基础上，7月份，由原煤生产井牵头，结合集团公司质量标准化竞赛方案，准时制定了我矿安全质量标准化竞赛方案。为了提高作业人员的安全质量标准化意识，7月4日，我矿对原煤生产井、机电管理部的管理人员、井下区队的管理人员、班组长及验收员进行了安全质量标准化学问考试。7月22日，我矿又召开了安全质量标准化动员大会，对我矿安全质量标准化工作进行了全面支配部署。从7月份开头，对公用巷道料场进行集中整治，除开口施工或特别工程施工外，任何单位不得将盘区巷道作为料场，已作为料场的全部在7月15日前进行了整改。对新开工的、移交的工作面，全部经安全监察部验收，否则不得开工和移交。为了切实提高安检工的现场把关作用，我矿又重新修订了安检工工程质量定级考核管理方法，由安检工对所跟头面进行打分评定，打分结果月底汇总后报原煤生产井，由原煤生产井对各单位进行考核。在现场检查方面，除执行上旬的自检、中旬的互检、下旬的矿检外，还通过安全小分队、安全办公会等形式对各单位的安全质量标准化达标状况进行检查。7月份，综采一队因支护质量不达标，被执行一级停产整顿。

三、仔细吸取寺河矿7.14事故教训，在全矿开展安全反思研讨，查找管理漏洞的活动7月14日，寺河矿选煤厂发生一起死亡事故，为全面落实集团公司安全紧急会议精神，7月15日下午，我矿召开安全紧急动员大会，传达贯彻寺河矿事故经过及集团公司会议精神，打算在全矿范围内开展“安全反思研讨，查找管理漏洞，强化安全责任落实”的活动。7月15日—7月17日为反思研讨阶段，各单位、各部门层层组织职工学习寺河矿7.14死亡事故案例，做到人人皆知，各单位以班组为单位，结合本岗位、本工种实际，开展反思大争论，各级管理人员、专业技术人员、班组长仔细剖析自己在安全工作中究竟做了多少工作，存在什么问题。安全监察部对各单位的活动状况进行了抽查。从7月18日至7月20日为自查、自改阶段，各单位组织干部职工从意识、组织、管理、装备、环境、培训、作风等方面全面进行自查、自改，消退安全隐患。实行矿领导包片包队，安全监察部、原煤生产井管理人员包队方式，由矿领导负责所包单位活动的督促、指导工作。安全监察部、原煤生产井包队人员负责关心区队查找安全隐患及管理上的漏洞，制定防范措施。在自查活动中，井下单位自查结果全部上报原煤生产井、安全监察部，地面单位自查结果由各块汇总后报安全监察部。在自查活动中，本单位能解决的，全部按规定时限进行了整改，本单位不能解决的，全部由业务部门协调解决，对因技术、人力、资金等问题在短期内无法解决的，全部制定了整改方案及防范措施。在本次自查自改活动中，井下单位共自查各类隐患130余条，地面单位共自查各类问题隐患150余条，并全部按要求进行了落实。7月8日，我矿组织人员对地面各单位进行了安全大检查，共查隐患67条，7月23日，由安全监察部牵头，相关单位协作，对地面单位又进行了安全质量标准化大检查，共查隐患60余条。7月23日，我矿利用现场安全办公会的形式，由矿领导带队，对各单位的隐患整改状况进行复查，共排查隐患138条。凡单位未上报的重大隐患或未按要求进行整改的，准时赐予了惩罚。

【第7篇】2023七月份个人工作总结范文

依据支配，现将七月份个人工作总结报告如下：

一、组织开展了七月份方案生育优质服务月活动

七月份是我县今年其次个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年方案生育率等主要指标的完成，也在肯定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，特别重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作特别重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能乐观工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。

各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开头，并取得了一些效果，但也消失进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和方案生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了详细部署。

七月份雨水充足，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来很多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，乐观投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育状况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧急的服务月扫尾阶段。

二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展

一段时期以来，节育措施落实工作消失不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际状况，结合上级要求，我县从本月开头，大力宣扬新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费劲度，收到了良好的效果。

三、做好方案生育工作方案，狠抓计外孕处理，确保方案生育率等主要指标的完成

服务月的一项主要任务是查出并处理方案外怀孕，这是完成方案生育率指标的需要，也是平常工作的重要补充和补救。本月份我们连续实行下达计外孕处理任务的方法来推动此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们仔细分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们熟悉到计外孕处理的重要性，从而增加工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。

在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的很多同志付出了艰辛的劳动，作出了乐观的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了肯定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的敬重和赞扬，得到了大家的好评。

四、其他一些重要工作

1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。

2、全部企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。

3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商议 在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。

4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次诞生、措施落实、性别比掌握等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自伴随市计生委两位副主任。

5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、水道镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满足。

6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普学问，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果

7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止打算》实施状况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣扬板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项预备工作。

【第8篇】2023幼儿园大班七月份工作总结

幼儿园九月份工作总结范文

时间匆忙，布满盼望的九月在孩子们的吵闹声中结束了，回顾这个月，我想就自己的工作状况做以下总结。

一、开学前我跟班上的两位老师进行了家访：通过家访我们了解到本班幼儿状况本班幼儿共27人，男孩：12人，女孩：15人，有4名幼儿是新入托。大部份幼儿都是上过小小班，对园内生活有了肯定的阅历和学问上的预备，但由于孩子们都放了一个漫长的暑假，因此在回幼儿园的心情上都有不同的变化、不稳定。首先我们先稳定幼儿心情，让孩子喜爱上幼儿园。我们每天都跟孩子们介绍幼儿园的状况，带他们到幼儿园四周走走，让他们去玩玩，在平常我们经常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子仿照，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等亲热的爱抚动作，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发觉哭闹的孩子少了，愿意来上幼儿园的多了，入园心情有了明显的进步。特殊是肖恒小伴侣，他现在每天都能高兴奋兴地上幼儿园，跟老师打招呼，跟妈妈说再见。

二、在教学方面：我们依据幼儿的年龄特点，开展了“嗨，你好”的主题活动。在活动开展的过程中，我和本班的老师选择了相关的教学内容，布置了与主题相匹配的环境，做好课前预备工作。运用儿童化的语言及好玩的情景导入活动，使孩子们情愿跟老师学，愿意主动的去探究。

三、在生活自理方面：大部份幼儿都能自己吃饭、喝水、入厕、洗手。午睡方面的质量也比较好，但有个别幼儿在午睡时要老师叫起来小便。本班幼儿挑食比较严峻，有许多幼儿不喜爱吃蔬菜。针对此我们常常说：“火车开了，开到山洞里去了，快张大嘴巴吧。”“你的牙齿真有用。”“你的嘴巴可真大啊。”一个月下来，孩子们都有了进步，特殊是：晓岚，她每天吃完饭，都高兴奋兴的告知老师我吃完了。在摆鞋子方面，我用儿歌“左的鞋是鞋爸爸，右边的鞋是鞋妈妈，爸爸和妈妈要说静静话!”来引导孩子，由于语言的加入，孩子们很快就在儿歌声中学会了摆鞋。通过一系列活动，我觉得小班孩子的生活习惯有了良好的开端。

四、主动与家长沟通，做好家长工作。每天我都会利用早送和晚接的时间主动跟家长了解幼儿在家的状况，让家长也知道孩子在园的状况。对于一些特殊的幼儿，我还会利用电访跟家长沟通，每个星期我都会仔细写好《家园联系手册》并定时发放给家长。

五、不足支处：孩子们虽然在各方面都有了不同方面的进步，但在生活自理力量方面还要连续加强，还要培育幼儿的观看力量和语言表达力量。

【2】幼儿园九月份工作总结范文

为了增进老师与家长之间的联系，相互沟通孩子在园及在家的状况;为了促使家长能够乐观参加到幼儿的教育管理中来，更好地实现家园同步教育孩子，我们召开了大班家长会。在家长会上，到场的家长为38人，有两人请假，这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活状况的关注。为了能顺当的开好这次家长会，我们班内的两位老师作好细心的预备，对家长会的内容、主讲都作了分工，并对自己所要叙述的内容作了理论和实例相结合，向家长具体地介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的状况，存在的问题等家长较为关注的内容，同时还就家长在过去两年来对我们工作的理解、关怀与协作表示了感谢，并虚心听取了家长对我们工作的看法和建议。这次家长会开了接近一个半小时，特别顺当地完成了预期的内容，在家长会上我们向家长介绍了本学期目标，使他们了解了班内课程特点，并针对一些问题进行讲解，争取家长的理解与信任，就目前孩子的状况进行了分析总结，从孩子入园到现在孩子的进步，孩子的共性特征，详细到每个孩子的在园表现，都具体的向家长做了说明，并把本学期的活动支配和需要协作的事项向家长做了交待。还一起探讨了关于教育孩子方面的问题，并把“家园共育”作为一个主题单独列出来进行了争论。如请家长协作7：40前送幼儿参与早操;有意识地教育孩子仔细，将动作做到位。培育幼儿自我服务力量：怎样做好之日生的工作?怎样整理床铺、整理书包和学习文具，养成良好的生活、学习习惯。其中让家长知道，要和老师对孩子的教育要求要全都，家庭成员之间对孩子的要求也要全都，现在许多家庭是独生子女，对孩子的照看往往是2对1、3对1甚至4对1的模式，这更需要家庭成员之间的沟通。假如家里的爸爸妈妈对孩子提出的要求是这样而爷爷奶奶却要求那样，如此不全都的态度，幼儿良好习惯就很难养成等等事例，教家长正确的方法来引导孩子，使家园教育全都。特殊还介绍大班孩子的一日生活作息，使家长了解孩子的生活状况。

我们还利用家长会可以与全班家进步行沟通，提倡家园互动，形成教育合力。在家长会上我们不仅向家长介绍了本班的详细状况和方案支配，还结合适应性进展课程将我班的主题活动向家进步行详细的介绍。的是让家长对我们开展这些活动的支持和供应一些教育资源，使我们的主题活动开展得更加丰富多彩。如我们供应了一些已开展的主题活动的资料，让家长看看墙壁上孩子的作品，一一看到了自己孩子的进步，也看到了班级生动好玩的活动，在家长们心中引起了共鸣，因此工作得到了家长的理解和支持。为同时乐观争取家长资源，邀请他们加入丰富的主题活动中来。如在主题活动《民族村》中，表扬班里好多的小伴侣都在家长的关心下收集有关的民族服饰、乐器、手工饰品等，激发家长关怀幼儿园里的活动，得到更多的支持。随着以后几个主题的开展，使得家长开头慢慢地对我们的工作有了进一步的了解，也更加促进了他们的参加自觉性。一些家长会后对我们说：“你们的工作真琐碎，样样东西都要，以后我会留意帮你们收集的”。还请家长多关注我们的《家园园地》，知道那里有对孩子近段进步的表扬，也有对教育孩子提出的建议，更有和孩子共同做的事情，也欢迎家长把教子良方写下来，贴在园地里，与大家共享，共同开发家长资源的。会议结束时，很多家长都留下来主动和老师沟通，了解自己孩子在这段时间的表现李俊泽爸爸想了解孩子是否能管住自己，龙妈妈想知道孩子的吃饭状况等，我们急躁而具体地进行了回答。同时，很多家长也对我们的工作予以了充分的确定。

利用双休日组织亲子活动，拉近家园距离，增进亲子感情。我们开展了“亲子资源，节省行动”家园活动，目的是让家长融进我们的活动中，让家长来说一说平常是怎样来教育孩子节省的，并把有关节省的内容记录下来，以及孩子的一些良好节省习惯记录下来，以不同的形式交给我们老师，有利于我们家园教育的全都。在我们的家园互动下，我们的这次“亲子资源，节省行动”活动开展的顺顺当利，收到事半功倍的教育效果。这一次的活动，充分利用家长这块教育资源，把家长的好办法、好阅历带进我们的节省教育中来，开阔了我们老师和孩子的眼界，扩大了教育资源，使我们的工作做的更好，也能使每一个孩子健康欢乐的成长。通过我们的热忱邀请，一共参加者有33人次，很多家长参加了此次活动，有的家长和孩子一起制作摄影和绘画作品，有的家长和孩子一起进行“亲子资源，节省行动”问答嬉戏，大家的脸上绽放着欢快，李安的妈妈这么说，这半天的时间实在是过的太快了，和孩子一起活动做嬉戏真快乐，不仅熬炼了身体，得了“亲子资源，节省行动”问答嬉戏一等奖，还加深了与孩子之间的感情，了解到幼儿园里生活是多姿多彩的。

越来越多的家长对幼儿教育的关注，幼儿在家消失的问题常让家长伤脑筋，而工作的的繁忙让家长没有更多的时间翻阅各种教育书籍。此时他们想到的是老师，盼望从老师那里猎取直接有效的教育方法。因此尽量站在家长的角度来考虑问题，转变自己的工作方式，搭建适合于家长的联系桥梁。本着敬重、公平、合作的原则家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解、支持和主动参加，并乐观支持、关心家长提高教育力量是我们该做的。

【第9篇】七月份村务工作总结

时间过的真快，到今日已经工作一个月的时间了，在这近一个月的时间里面，自己由起初的不太适应一个人住在村里的生活，变成现在能够全身心的投入到村务活动中，同时也让自己收获了许多，成长了不少，下面将自己近一个月以来的工作状况简洁做下总结：

帮助村大队会计做好本村20xx年粮食直补村级汇总审核表(玉米)

这应当是自己接受的第一份工作任务，自己帮助村大队会计，做好本村的粮食直补村级汇总审核表，并且将这些数据进行了核算，确保正确无误，同时乐观帮助做好粮食直补的公示，真正使本村粮食直补的发放做到了公开公正公正。

帮助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作

时下依据北京市人口普查办公室《20xx年5月份全市人口普查工作任务》(京人普办发[20xx]12号)文件要求，我区将对全区全部建筑物进行实地调查，通过向住户、物业和相关人员核实建筑物有关信息，完成建筑物信息一览表的填报工作综合把握全区建筑物状况，为更好地开展大兴区第六次全国人口普查工作奠定基础。

在普查过程中，自己帮助村干部绘制和填写普查区、普查小区的地图，同时还照实的填写《建筑物信息一览表》，保证我们村高质量的完成了绘图工作，确保了填报数据的真实牢靠。在去镇普查办交建筑物信息一览表的电子档的时候，由于我们村原来的信息录入存在肯定的问题，特殊是户主的联系方式，其中包括固定电话和移动电话，为了便利统计和责任落实，由我将固定电话中没有的住户同意填上村大队的办公电话，将移动电话统一填上了普查小区负责人的手机号码。

生态文明村申报

根据北京市农村工作委员会、北京市环境爱护局关于连续开展环境美丽乡镇和文明生态村创建活动的通知，对比文明生态村的相关条件，我村已具有文明生态村的评比条件。因此，打算参与20xx年度的北京市文明生态村的评比活动。我从镇工业办领回来申报预备材料，便根据要求整理出我村的申报材料，主要就是工作报告、环境整治方案、技术报告以及指标完成状况。并和村经联社社长一同前往区镇各个部门去盖章。

科普惠农资金明细及总结

为了迎接上级部门对我们科普惠农资金使用状况的调查，自己便根据主任的要求写了科普惠农政策的总结，并根据要求做好资金使用明细，同时将票据进行了复印，便利查对。

环保监察工作

在区环保监察对我们工作进行视察的活动中，自己制作好幻灯片对我们环境进行了展现，同时进行了新旧村容村貌的对比展现，通过投影仪的展现我村新农村建设面貌，还有书记和主任伴随讲解，我村环境监察工作完满结束。

【第10篇】七月主题活动总结范文

为了弘扬尊师重教的优良传统，教育同学养成爱师敬师的优良品行，形成良好教学氛围，依据学校的支配，在我班组织开展主题活动，提高同学的学习乐观性，效果显著，先将活动阅历总结如下：

一、活动开展的意义

通过活动的开展，增加了同学的爱学、肯学的爱好，通过多种形式的活动，促进了班级的团结，有效的提高了同学的爱动脑、肯动手的习惯，同时，通过老师的引导，增加一些课外学问的学习机会，对孩子的影响深远。

二、开展多样活动，实现课外实践教育。

（一）开展“我心目中的好老师”演讲活动

活动过程中，鼓舞全班同学自己搜集素材，组织演讲稿，由老师负责辅导，坚决杜绝老师越俎代庖现象的发生，鼓舞同学去发觉老师及四周同学的优点，提高孩子思想的阳光度，通过演讲竞赛的开展，提高了师生之间的沟通，使得师生关系更加的和谐，同时培育了同学自己动手，主动学习的好习惯。达到了活动预期的目标。

（二）开展“圆圆明月圆圆节”中秋故事会活动

故事会活动的开展，我们班实行同学自荐加老师推举的制度，在老师推举选拔优秀同学的同时。鼓舞同学自荐。目标是通过鼓舞孩子英勇的表现自己来提高自信念，让有参与欲望的孩子都有机会，不在乎成果的凹凸，只在乎孩子信念的培育。通过故事会活动的开展，孩子们对自己更加的自信，上课更加踊跃的表现自己，这是我觉得此次活动最胜利的地方。

（三）开展两报评比活动

在组织此次活动的过程中，我的做法是，充分敬重孩子的意愿，创办符合孩子审美观念的主题板报，由班委带领全班同学提出创意，由老师负责审核。帮助同学实施。目的是熬炼孩子擅长思索，敢于动手的习惯，同时培育孩子的组织力量，让他们感觉到努力完成一件事后的成就感，提高孩子学习动手的爱好。同时，通过参与级部互评，提高孩子的竞争意识，努力的学习。

（四）老师节送祝愿活动

为了营造学校良好的教学氛围，引导孩子乐观向上的生活观念，在开展老师节送祝愿活动的过程中，强调屏弃送花、送礼等不健康形式，鼓舞孩子发动自己的脑筋，用自己健康的方式送老师祝愿，同时，对于各个有新意的祝愿形式进行评比，并进行相应的嘉奖，鼓舞同学努力去思索创新，在不知不觉中提高孩子思维的敏捷度。

通过主题活动的开展，给孩子打开了一扇课外学习的窗口，在不知不觉中给孩子的成长上了特别重要的一课，寓教于乐，虽然评比的成果不是最优秀的，但是，看到孩子的转变，及开展活动时的欢乐，让我感觉特别胜利，我盼望如有机会，学校多多开展类似的活动，对孩子的成长大有裨益。

【第11篇】销售培训七月工作总结两篇

销售培训七月工作总结(一)

这次培训结合理论与实践，为我们下一步更好的开展销售工作打下了良好扎实的基础。

作为一名基层销售人员，应具备自信、韧性、宠爱、感恩、倾听、综合学问和举一反三——自我总结——自我反省等的基本素养，并且在日常工作中留意提高业务水平，增加销售技能，培育敏锐的观看力，讨论调查房产市场，从而了解在激烈的市场竞争中，服务是一个全过程，尽可能细化信息，留意平常工作中客户资源的积累、维护、沟通沟通以及信息的收集、整理、反馈。

我本人觉得公司这次组织的培训特别好，促使我们在工作中进一步的学习提高，同时了解学习是一件贯穿生命始终的事情。只有不断地学习，才能进一步充实自我，完善自我，不会固步自封。同时，可以从学习中发觉自身的欠缺点，对今后工作的进一步开展打下良好基础。同时，也更加明白销售是一门特别有学问的课程。绝不仅仅只是简洁的“售”的动作，而是需要更多的预备、酝酿工作，在销售过程中与客户的沟通、沟通、协商、了解，(更需要我们有饱满的工作热忱和扎实的业务基础)，以及销售后后续的资料整理归档，与客户的事后联络沟通等一系列不行缺少的全部程序。

从我个人认为：目前房地产行业进展比较快，竞争日趋激烈，营销不仅要在产品硬件上下功夫，更要注意软服务。从杭州的楼市来看，卖得好的楼盘都是“找得到理由的”，而不再是前几年一味的普遍上涨，只有产品做得好、定位比较精确     、营销和服务都比较到位的房产品，才能最终赢得消费者的认同。

目前房地产销售已经从产品竞争上升到服务竞争的阶段，定位为高档房产品，所以更应当把基础工作做到位，软服务就更需要销售员有全面的素养。通过学习，我又把房产销售的整个流程进行了全面梳理，加深了对本公司产品的理解，认为自身在售楼部的形象很重要，只有通过学习，才能进一步提高自己的素养，才能积累更多的客户。作为一线销售管理人员，不断学习才能充分发挥销售人员的主观能动性。

这次培训为我们做二手房做好了充分预备，使我们更有动力和信念，由于我们是一个团队，就更应当有团队的协作精神，为公司日后的业绩增长贡献力气。

销售培训七月工作总结(二)

一、销售业绩回顾及分析：

(一)业绩回顾：

1、开拓了新合作客户近三十个(详细数据见相关部门统计)。

2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。(详细数据见相关部门统计)

3、市场遗留问题基本解决。市场肌体已渐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基础。

(二)业绩分析：

1、促成业绩的正面因素：①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。③用提高提成比例和开发新客户赐予额外嘉奖的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的乐观心态，也是促成业绩的重要因素之一。④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采纳“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。

2、存在的负面因素：①销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格根据终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在肯定失误!②销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长期进展。③客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以许多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降究竟价，已无更多利润支持市场。⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣扬促销赠品不够新奇丰富，对产品的宣扬、销售的拉动力不大。⑥临时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。⑦销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市场。⑧销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。

二、费用投入的回顾和分析：

(一)费用回顾：

1、营销政策调整后，市场费用得以掌握，公司的盈利力量稳定，8~12月相比3~8月同期利润额增加。(详细数据见相关部门的统计)

2、人员费用的固定风险降低，基本扼制了人力资源的亏损，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余价值提升。(详细数据见相关部门的统计)

(二)费用分析：

1、正面因素：①公司提出市场费用承包政策之后，最大限度防止了费用陷阱，费用超支现象得以掌握。②公司调整并制定了销售人员新的待遇方案，公司的固定风险降低了，人员的竞争意识和挑战性加强。

2、负面因素：①营销部没有数据统计的支持，对费用的掌握较为盲目。②市场支持费用和人员费用报销等，营销部存在“知情难，无审批”的歧形现象，管理无法加强。③个别人员管理观念陈旧、保守，不能主动遵从层级化管理，因此整个管理缺乏科学的流程。④老板“一笔签”的现象依旧存在。

三、营销团队的建设回顾及分析：

(一)团队建设业绩回顾：1、销售人员的“放牧式”现象基本消退，营销团队的管理加强。2、待遇方面，基本消费了“大锅饭现象”，薪资待遇的挑战性增加，标准更科学合理。3、团队的执行力有所增加。4、提问题不提解决方案的现象削减，销售人员的工作能动性增加。5、销售人员工作主动性有所增加，工作实效提高。

(二)团队建设分析：1、正面因素分析：①实行每日电话报到和每月工作汇报的管理形式，肯定程度上可以了解销售人员在做什么做得怎样②降低了销售人员底薪，并将提成比例随着回款额度的增加而提高，增加了销售人员的工作挑战性。③通过“提示式”的罚款和个人管理信用的树立，从制度要求和心理印象上让销售人员感觉到公司管理的严厉 性，因此执行力随之增加。④管理要求每一个销售人员必需提出问题的解决方法，从而“逼迫”销售人员遇到问题时首先联想解决问题的方法。同时树立了销售人员的责任心，遇到问题找借口、找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。⑤在管理实践中，不断地给销售人员心理压力和工作危机感，从而使得销售人员的主动性不断增加。“居安思危”的心理利于工作能动性和工作实效的提升。2、负面因素分析：①公司内部的帮助管理协作不到位，团队管理实效降低。②公司部份管理人员管理意识保守，团队管理实效降低。③销售人员长期适应了“放任式”的管理，从观念上、心理上和行为上有肯定适应期去接受较为实效的管理。④部分人存在“老油条”观念，有肯定优越感，因此对于公司加强管理有“和稀泥”的想法存在。⑤部分人心存不轨，盼望钻公洞。所以盼望公司管理的漏洞始终存在，甚至增加。⑥人性特点的普遍反映：被管理者盼望公司管理的能见度、透亮     度全都较低。因此对能见度渐渐增加的管理有肯定抵触心理。⑦公司管理高层调整，久经事故的销售人员见风使舵，左右逢缘，趁机蒙混过关，不遵从公司的管理，重新回到“放任状态”。⑧谁都想做好人，缺乏主动做“恶人”的管理人员，管理原则不能坚持，等于一纸空文。

四、内部管理运作的回顾及分析：

(一)运作回顾：1、基本解决了不按客户定单发货的现象。2、公司制定工衣，并规定着装时间，公司人员有了较统一的形象。3、文员工作有了肯定分工，工作程序、方法和责任逐步明确。4、制定并实施了新的行政管理制度，逐步规范了员工行为，出勤等管理一视同仁，趋于规范化。5、客户档案基本建立。6、周一和周六有开例会，工作有了乐观明确的氛围。

(二)存在的负面因素分析：1、部门协作性不强，都喜爱围着老板转，喜爱把老板推到“工作前线”。一方面不能形成管理层面;另一方面促成了“一笔签”现象，并让老板处于被动境界。停留于小公司的思想、观念、模式和行为，是阻碍公司科学化管理进程的最大障碍。2、客户管理力量较弱，有待进一步的力量提高和完善。‘

五、存在的主要问题：

1、销售管理很多据：一份正规地年度工作总结报告，应当用数据来说话，可是真正的销售管理必需包含两部份内容：一、销售回款的管理;二、销售费用的管理。从而成为真正的经营。管理需要数据支持，就相当于打靶需要有望远镜关心看靶心一样。每次放枪，都应当检查结果，以便于不断调整而尽量达到最高目标精确     度。而公司现时的销售管理，就等于闭着眼睛瞎放枪，只知道靶子的方向在哪里，至于每一枪的结果，只能靠着阅历去推断，去调整射击位置。所以目标的命中率可想而知!所以我认为，正确地管理应当是每半个月，财务部门应当向销售部门供应详尽的数据，关心销售管理的推断和调整，以达到最高管理实效!

2、管理无层级：公司的员工常挂到嘴边的一句“我要请示老板”。本意没错，老板才是最终决策者!但是我认为老板花钱雇用我们，最少应当有三个目的：一、为公司制造剩余价值;二、为公司解决问题;三、帮老板分解、担当责任。所以应当是员工主动帮老板分析问题，解决问题，把老板“藏到幕后”。否则的话，做好人做恶人的都是老板!——例如，某客户要申请某项支持，若公司赐予了支持，客户会认为“老板不错”!若由于其他缘由公司未给支持，客户自然会认为“老板太精了”!正确在做法，我认为是永久让老板是“好人”，时刻维护老板的正面形象。身为公司的管理人员，是推断和处理一般问题的责任人，是帮老板做事的。假如大事小事都让老板推断和处理，那就等于是老板在做事!既然老板自己在做事，多请些文员就行了，哪需要那么多经理呀、老总呀!另外老板“一笔签”肯定正确!——正确的前提在于各级管理人员有责任关心老板推断，确保老板每一笔都签得正确!而且，从管理的角度来分析公司的管理。管理模式》始终强调管理的层级和跨度(事《A实上，无论任何组织或群体，胜利的管理结构都是呈“A”外形)。管理的扁平化，适合小的组织。当组织不断壮大之后，人的精力和力量很难再直接适应不断膨胀的管理层和面，假如可以的话，各朝帝王都完全没必要设那么多部门，养那么多大臣!就相当于，假如公司大事小事都是老板处理，信任老板一天48个小时都不够用!老板雇用管理人员就等于养着一群光拿钱不做事的“