外国行政组织理论课件

第三章外国行政组织理论一、本章教学目的与要求:

通过本章的学习，了解外国行政组织理论的发展脉络。理解不同历史时期主要的理论流派，掌握其贡献与不足。二、重点与难点：1.传统时期的行政组织理论2.行为科学时期的行政组织理论3.现代行政组织理论

第一节外国早期行政组织思想一、古希腊、古罗马的行政组织思想最为典型的代表人物：柏拉图、亚里士多德（一）柏拉图的行政组织思想柏拉图（公元前427一前347年）：古希腊著名的哲学家和政治思想家，《政治家篇》。

主要观点有：1．社会分工是国家行政组织存在的基础。2．哲学家才能治理好国家---无学识者不能治国。3．治国者应以教育为“第一要务”。4．晚年提出依法行政思想。（二）亚里士多德的行政组织思想

亚里士多德（公元前384一前322年）：古希腊思想家，《政治学》。主要观点有：1．第一次提出议事权力、司法权力和行政权力相区别；2．提出设置行政机构的依据；3．提出行政组织职能的思想；4．行政人员的任用应遵循适用、专任、德才兼备的原则；5．提出建立行政监督机构；6．崇尚法治---一切政体都要订立法制并安排他的经济体系。二、中世纪时期西欧的行政组织思想（一）马基雅维利的行政组织思想马基雅维利（1469-1527年）：意大利文艺复兴时期的政治家、思想家、西方资产阶级政治思想的奠基人之一，代表作是《君主论》与《讲话集》。1、行政思想史上第一个论述国家行政组织管理原则2、四项原则:①群众支持原则;②组织内聚力原则;③领导者具有超出常人的能力和高超的权术;④持续存在下去的原则。讨论:持续存在下去的原则对我们有什么启发?（二）官房学派的行政组织思想

官房学派：16-18世纪德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成的一个特殊集团，也译为“宫廷财臣者”。主要观点有：（l）建立统一的、完整有效的行政组织制度与方法（２）选用优秀的人才来担任国家官职；（３）国家行政组织机构应将管辖的事务分为若干部门来管理，并提倡简化礼仪和行政手续；（4）加强国家及政府的权力，强调人民对国家行政管理的服从。三、资产阶级革命时期的行政组织思想1、卢梭的行政组织思想（1712—1778）法国思想家《社会契约论》①国家主权属于人民，官员是人民公仆②论述了政府与法律的关系。强调法律是国家的灵魂和生命，政府行为必须以法律为依据。2、汉密尔顿的行政组织思想

汉密尔顿（757-18O4年）：美国的政治家，《联邦党人文集》。

主要观点：

（１）扩大行政部门的权力。（行政组织思想中最有贡献的地方,因为在此之前的学者只重视立法）（２）建立强而有力的行政组织。(强而有力的行政组织应包含四大因素：统一、稳定、充分的法律支持、足够的权力。)

（二）密尔的行政组织思想

密尔（1806-1873年）：19世纪英国著名的哲学家、政治思想家、自由主义国家学说的主要代表，《代议制政府》。主要观点：（l）提出并论证了衡量一个行政组织工作好坏的标准是能否促进社会利益的增长；（２）政府职能：以不妨碍个人自由发展为前提；（３）提出行政组织的分工要合理，同一问题应交给同一组织。行政工作实行个人负责制。（4）提出政府的全部工作都是专业技术性的业务，要有特殊的专业性的人才来担任。四、对外国早期行政组织思想的评述1、没有单纯的行政管理思想和行政组织思想。

早期行政组织思想大都包含在国家管理思想中，与政治思想、法律思想含混在一起。2、西方早期行政组织思想的内容非常丰富。

如行政组织的职能，行政组织的分工和机构设置，行政组织的用人原则，行政组织的法制管理，行政组织的内聚力原则等思想都成为后来行政组织理论的渊源。第二节传统时期的行政组织理论独立、系统的行政组织理论完成于19世纪末、20世纪初的西方国家。行政组织理论经历了传统时期、行为科学时期、以及现代多元发展时期三个发展阶段。一、独立的行政组织理论产生的渊源1、工业革命的完成，要求企业组织管理科学化；2、民主共和政体的建立与社会文化的发展，要求行政组织管理科学化；3、政治学理论与管理学理论的发展，为行政组织理论的发展提供了理论基础。二、威尔逊逊的行政组组织思想威尔逊（1856-1924年）：西西方行政学学的创始人人，曾任美美国普林斯斯顿大学教教授、校长长、第28届美国总总统。1887年在在美国“政政治学季刊刊”发表《《行政学研研究》一文文，建立独独立的行政政科学，使使行政学从从政治学中中正式分离离出来，确确立了行政政学研究的的必要性，，研究的目目标和研究究的方法。。主要思想有有：1、明确行行政组织的的职能、任任务、范围围，即政府府应该做什什么、不该该做什么。。(凡公共共事务应当当由政府管管理，其他他事务主要要由其他社社会组织承承担。)2、改进政政府机关的的组织结构构与工作方方法。(提提高行政效效率，光有有文官制度度的改革是是不够的，，并且还要要改进我们们政府机关关的组织结结构与工作作方法。)3、行政组组织应成为为公众信赖赖的机关。。三、泰罗的的科学管理理组织原理理泰罗（1856-1915年年）：美国国工程师，，“科学管管理之父””，1911年出版版《科学管管理原理》》。组织思想有有：1、将组织织中管理者者的管理职职能与工人人的作业职职能加以分分离，各负负其责。强强调管理者者与工人要要合作。2、强调组组织管理职职能的专门门化。3、强调组组织工作要要计划化，，标准化，，程序化。。4、、强强调调组组织织管管理理中中的的例例外外原原理理。。(例外原理理是指高层管理理人员应应该将一一般日常常事务授授权给下下级管理理者处理理，自己己只保留留对重大大决策和和重要人人事任免免等例外外事项的的决定权权或控制制权，以以便集中中精力处处理最主主要的事事情)四、法约约尔的一一般组织织理论与与原则法约尔（（1841-1925年）：：法国人人，1916年年出版《《工业管管理与一一般管理理》。主要思想想有：1、组织织与管理理密切相相关。管管理的基基础是组组织。2、任何何切实有有用的管管理理论论不仅能能应用于于工商业业，而且且也同样样能应用用于所有有的各种种人类组组织。3、组织的层层级结构构。在组织织中保持持较小的的管理幅幅度。越越往上，，管理者者直接管管理的下下属人员员越少，，一般不不要超过过6人。。4、组织管理理五要素素：计划、、组织、、指挥、、协调、、控制。。5、14条组织织管理原原则，即即精密分分工；权权责一致致；纪律律；统一一指挥；；统一领领导；个个人利益益服从整整体利益益；报酬酬；集权权；等级级系列；；秩序；；平等；；稳定；；主动性性；集体体精神。。五、韦伯伯的官僚僚制行政政组织理理论马克斯··韦伯（（1864一1920年）：：德国社社会学家家，“组组织理论论之父””，官僚僚制（或或科层制制）理论论。主要思想想有：1、任何何组织的的存在都都是靠权权威来维维持的，，合法的的权威有有三种类类型：习习俗惯例例的传统权威、领袖个人人超凡魅力力的超人权威、理性法规规的法理型权威威。2、官僚制制是法理权权威最适宜宜的组织形形式。官僚僚制是按法法理原则建建立的一种种理想化、、正规化的的组织形式式。3、概括了了官僚制组组织的主要要特征附：“官僚主义”是指脱离离实际、脱脱离群众，，当官做老老爷的领导导作风。不不了解实际际情况、不不关心群众众疾苦、无无所作为、、不负责任任、独断专专行、不按按客观规律律办事、瞎瞎指挥。六、古立克克、厄威克克的组织理理论（1）他们们的主要贡贡献，在于于首次提出出了“组织织理论”这这一学科名名称。（2）古立立克总结出出了管理的的七要素：：计划、组组织、人事事、指挥、、协调、报报告、预算算。这七项项的英文首首字母架在在拼成：POSDCRB.（（3）古立立克与厄威威克共同整整理出了管管理的八条原则：目标原则则、权责一一致原则、、职责原则则、等级系系列原则、、控制幅度度原则、专专业化原则则、协调原原则、明确确性原则。。六、对传统统行政组织织理论的评评述1、贡献：①提出了职能能化（专业业化）管理理的原理；；②总结概括出出管理幅度度和管理层层次原理；；③倡导“理性性化-法律律化”’的的组织形态态。2、不足：①忽视对组织织的动态面面的研究；；②忽视对人的的主观能动动性及多方方面的需要要的研究；；③未探讨组织织与其外在在环境之间间的相互关关系、相互互影响。第三节行行为科学学时期的行行政组织理理论20世纪30年代，，行为科学学兴起。所谓行为科学，是综合运运用人类学学、社会学学、心理学学等学科的的方法对人人类行为作作客观的、、科学的研研究的学说说。把行为科学学的思想与与方法引用用到行政组组织研究中中，就产生生了行为科科学的行政政组织理论论。一、梅奥的的人际关系系组织理论论梅奥（1880-1949年年）：美国国管理学教教授，人际际关系学说说、行为科科学的创建建者，参入入“霍桑实验验”（1924-32年）），代表作《工工业文明里里的人的问问题》。基本思想：：⑴社会人理论论；⑵“非正式组组织”；；⑶组织成员的的满足程度度是影响组组织效率的的关键因素素。二、巴纳德德的组织要要素与平衡衡理论切斯特·巴巴纳德（1886-1961年）：美美国公共行行政和组织织管理方面面的理论家家，西方现现代组织理理论中社会会系统学派派的创始人人。主要贡献：：1、组织的的本质是一一个协作系系统；2、组织三三要素理论论:共同的目标标、协作的的意愿、信信息；3、提出权权威来自接接受；4、提出组组织平衡的的思想；5、真正对对非正式组组织进行系系统研究。。三、西蒙的的决策组织织理论赫伯特··西蒙（（1916－））是美国国著名的的行政学学家，决决策理论论学派的的创始人人，1978年诺贝贝尔经济济学奖，，代表作作《管理理行为》》或《行行政行为为》。主要贡献献：１、组织织的基本本功能就就是决策策，“管管理就是是决策””；２、组织织的目标标就是追追求决策策的合理理性；３、组织织平衡论论；4、-----４、组织织影响论论，即研研究组织织如何影影响个人人的决策策行为：：①权威威、②组组织认同同、③信信息沟通通、④培培训、⑤⑤效率；；５、组织织设计论论：①首首先建立立组织目目标体系系、②分分工、、③组织织的工作作重心、、④组组织的权权力配置置。总之,西蒙的以以决策为为核心的的行政组组织研究究方法,使行政政组织的的研究焦焦点由对对制度、结构等静静态层面面的研究究转变到到对决策策过程的的动态研研究.四、对行行为科学学时期行行政组织织理论的的评述贡献:①注重对组组织中的的人进行行研究，，认为人人的行为为是影响响组织效效率的决决定因素素，提出出组织应应当以人人为中心心的观点点；②使组织研研究从传传统的静静态研究究转入动动态研究究。不足主要要表现为为：①过分偏重重对人的的行为的的研究，，贬低了了组织结结构、法法规与制制度对行行政组织织的重要要意义；；②过分注重对对个别的事事实的研究究，而忽视视对组织进进行整体的的系统的研研究；③关于组织的的研究是带带有封闭性性质。第四节现现代多元元行政组织织理论一、卡斯特特等人的系系统与权变变组织理论论“权变”的意思就是是权宜应变变。是管理理理论中一一种新的理理论，不再再相信管理理会有一种种最好的行行事方式，，而是必须须随机制宜宜地处理管管理问题。卡斯特、罗罗森茨韦克克：美国华华盛顿大学学的管理学学教授，1970年年合著《组组织与管理理－系统方方法与权变变方法》一一书。其思想如下下：⑴组织是一个个开放系统统；⑵组织是一个个整体系统统;⑶提出了组织的权变变观念。。二、雷格斯斯的生态行行政组织理理论雷格斯：美美国行政学学者、夏威威夷大学教教授，57年发表《《农业型与与工业型行行政模式》》文，61年出版《《行政生态态学》一书书。把公共共行政组织织看作是受受经济文化化环境影响响的生态系系统。其思想如下下：⑴提出了三种种行政组织织模式.即：融合合型型————传统统农农业业社社会会的的行行政政组组织织；；棱棱型型————由由农农业业社社会会向向工工业业社社会会过过渡渡时时期期的的行行政政组组织织；；衍射射型型———高高度度发发达达的的工工业业化化社社会会的的行行政政组组织织。。⑵重点点分分析析了了棱柱柱型型公共共行行政政组组织织.三种种特特征征：：异异质质性性或或异异种种性性并并存存、、形形式式主主义义、、重重叠叠性性。“形形式式主主义义””:片片面面地地注注重重形形式式而而不不管管实实际际的的工工作作作作风风。。或或只只看看事事物物的的现现象象而而不不分分析析其其本本质质的的思思想想方方法法。。⑶考察察了了外外部部生生态态环环境境与与公公共共行行政政之之间间的的制制约约关关系系三、、行行政政组组织织中中的的帕帕金金森森定定律律与与彼彼得得原原理理１、、诺诺斯斯古古德德··帕帕金金森森：：1909年年生生，，英英国国历历史史学学家家和和行行政政学学理理论论家家，，58年年出出版版《《帕帕金金森森定定律律》》即即《《官官场场病病》》。“帕金金森森定定律律”是英国行行政学理论论家帕金森森概括官场场通病，指指出这些现现象均是组组织顽疾,故称之为为帕金森定定律。（1）帕金金森定律他认为官场场通病主要要有三种：：其一，职工工人数与工工作量毫不不相关，职职工人数总总是不断膨膨胀；其二，现代代政府机构构的组织形形式越来越越多，工作效率却却越来越低低；其三，组织织的低效源源于自发的的嫉妒病；；其四，豪华华的办公大大楼和考究究的办公环环境是组织衰退的的征兆。２、劳伦斯·彼彼得：1919年出出生加拿大大，美国管管理组织学学家，69年出版《《彼得原理理》一书，，又译《升升官病》。所谓“彼得原理”是美国管理组组织学家彼彼得在1969年出出版的《彼彼得原理》》一书中提提出了“在实行梯梯层等级组组织中，组组织的每一一个成员都都趋向于晋晋升到他所所不能胜任任的层级。。”这一观观点便成了了组织理论论中的“彼彼得原理””。四、新公共共行政学组组织理论20世纪70年代以以来美国行行政学界最最活跃的一一个学派，，弗雷德里里克森（1934－－）为代表表。关注社社会公平，，致力于对对行政道德德问题的研研究。主要观点：：１、对传统统公共行政政学“效率率至上”的的反思与批批判；２、主张将将“效率至至上”转为为“公平至至上”，强强调公共行行政组织的的变革；；３、提出公公共行政组组织存在着着分配、整整合、边际际交换和社社会感情等等四种基本本运作过程程。新公共行政政学的主要要贡献在于将社会会公平提高高到公共行行政追求的的首要价值值目标，倡倡导民主行政，增强了公公务员的内内省伦理道道德意识等等。它扩大大了公共行行政学研究究的视野，，极大地丰丰富、发展展了公共行行政学。五、企业家家政府组织织理论美国学者戴戴维·奥斯斯本和泰德德·盖布勒勒在l992年出版版的合著《《重新创造造政府》一一书中首先先提出来的的。美国克克林顿政府府的行政体体制改革吸吸收该理论论的思想。。基本思想：：主张把企企业经营的的一些成功功的管理方方法移植到到政府中来来，使政府府这类公共共组织能像像私人企业业那样，合合理利用资资源，注重重投入产出出，提高行行政效率，，以重新塑塑造政府的的形象。企业家政府府的十大特特征。1、政府的的中心是掌掌舵而不是是划桨2、合理授授权3、引人竞竞争机制4、注重目目标使命，，而非繁文文缛节5、重产出出而不重投投入6、树立顾客客意识7、注重收益益、集资、赚赚钱8、重事前预预防9、重分权模模式和合作组组织10、重视市市场机制调节节行政组织改革革理论一、彼得斯（（美国人）-----1996出版版《政府未来来的治理模式式》，提出四四种模式：市市场式政府、、参与式政府府、弹性化政政府、解制式式政府市场式政府-----政政府管理市场场化参与式政府-----公共事务管理理要有民众参参与支持弹性政府-----具具备高度灵活活性、应变能能力解制式政府----要求求减少政府内内部规则休斯（澳大利利亚人）的行行政组织理论论1998年出出版《公共管管理导论》---新公共共管理模式，，其特征是1、传统管理理模式发生重重大变化，注注重结果的实实现和管理者者的责任2、一种脱离离官僚制的趋趋势3、明确规定定组织和人事事的目标4、公共管理理人员具有政政治色彩5、政府职能能接受市场检检验6、通过民营营化减少政府府职能登哈特的行政政组织理论主张以新公共共服务理念取取代新公共管管理理论公共行政组织织必须保证充充分回应人民民的意志，它它不应该，也也不必像企业业那样来管理理，行政组织织理论首要价价值应该是关关注公共性、回应应性及有效性性的研究。七、对现代行行政组织理论论的评述理论贡献:现代行政组织织理论注重对对组织的系统统性、生态性性、权变性的的研究。研究究带有综合性性、开放性、、有机性和总总体性的特征征。近年来，，现代行政组组织理论倡导导组织变革，，只有不断变变革，才能产产生出活力。。现代组组织理理论的的不足，主要要表现现为两两点：：一是是只强强调组组织被被动地地适应应环境境，很很少研研究组组织应应如何何主动动地促促进环环境的的改变变。二二是过过分强强调组组织的的变数数，而而忽略略了对对组织织的基基本原原则和和运行行规律律的研研究。。填空题题1、柏柏拉图图认为为在理理想国国治理理国家家的人人应该该是----2、一一切政政体都都应该该订立立法制制并安安排它它的经经济体体系的的学者者是------3、在在柏拉拉图的的《理理想国国》中中，国国家构构成的的原则则是-----4、-------首次次提出出将议议事、、司法法、行行政权权力相相区别别。5、行行政思思想史史上第第一个个论述述国家家行政政组织织管理理原则则的人人是-------answer1、哲哲学家家2、亚亚里士士多德德3、分分工4、亚亚里士士多德德5、马马基雅雅维利利1、官官房学学派产产生于于中世世纪的的------2、马马基雅雅维利利的行行政组组织思思想主主要体体现在在-------、、------这两两本书书中。。他认认为领领导者者应具具有高高超的的----、----、、------和权权术。。3、主主张政政府行行为必必须依依法律律为依依据的的思想想家是是-----。。认为为政府府职能能应以以不妨妨碍个个人自自由发发展为为前提提的人人是------4、、西西方方行行政政学学的的创创始始人人是是------，，科科学学管管理理之之父父是是------。。5、、行行政政学学从从政政治治学学中中正正式式分分离离出出来来始始于于威威尔尔逊逊的的------Answer1、德德国2、讲讲话集集、君君主论论。决决策能能力、、用人人能力力、应应变能能力。。3、卢卢梭、、密尔尔4、威威尔逊逊、泰泰勒5、行行政学学研究究1、被被誉为为组织织理论论之父父的是是德国国社会会学家家的------2、西西方现现代组组织理理论中中的社社会系系统学学派的的创始始人是是------，他他认为为权威威来自自-----。。3、决决策理理论的的创始始人是是------，他他的行行政理理论的的中心心是-----。4、最最早将将一般般系统统理论论运用用于组组织研研究的的学者者是-----，他他认为为处于于半封封闭、、半开开放的的组织织层次次是----5、权权变理理论的的基础础是----、、------。生生态行行政组组织理理论的的基础础是------1、韦韦伯2、巴巴纳德德。接接受3、西西蒙。。决策策4、帕帕森斯斯。协协调层层级5、系系统理理论、、生态态理论论。系系统理理论1、亚亚里士士多德德认为为无论论哪种种政体体的国国家都都有三三大机机构-----、-----、------2、汉汉密尔尔顿认认为强强大的的行政政组织织应该该包含含的因因素是是----、-----、充充分的的法律律支持持、足足够的的------。3、法法约尔尔提出出的组组织管管理要要素是是计划划、----、、------、----、、------。4、行为为科学时时期行政政组织理理论提出出的不同同于传统统组织理理论的新新的原则则是人格格尊重原原则、相相互利益益原则、、------、-----、------1、议事事机构、、行政机机构、审审判机构构2、统一一、稳定定、权力力3、组织织、协调调、指挥挥、控制制4、相互互支持原原则、人人性激发发原则、、协调统统一原则则。辨析题1、亚里里士多德德强调以以学识治治国，主主张“无无学识者者不能治治国”2、卢梭梭是行政政思想史史上第一一个论述述过国家家行政组组织管理理原则的的人。3、真正正的现代代行政组组织理论论研究行行政组织织主要采采用动态态考察的的方法4、与传传统的行行为科学学的行政政组织比比较，现现代行政政组织理理论的研研究具有有综合性性、开放放性、有有机性和和总体性性。1、柏拉拉图2、、马基雅雅维利3、系系统分析析方法。。1、简述述西蒙关关于行政政组织的的主要思思想2、简述述雷格斯斯的生态态组织理理论3、简述述巴拉德德的组织织理论主主要内容容4、论述述新公共共行政学学派的主主要观点点及现实实意义。。1、简述述西蒙关关于行政政组织的的主要思思想１、组织织的基本本功能就就是决策策２、组织织的目标标就是追追求决策策的合理理性；３、组织织平衡论论；４、组织织影响论论，５、组织织设计论论总之,西蒙的以以决策为为核心的的行政组组织研究究方法,使行政政组织的的研究焦焦点由对对制度、结构等静静态层面面的研究究转变到到对决策策过程的的动态研研究.2、简述述雷格斯斯的生态态组织理理论雷格斯：：美国行行政学者者、夏威威夷大学学教授，，57年年发表《《农业型型与工业业型行政政模式》》文，61年出出版《行行政生态态学》一一书。把把公共行行政组织织看作是是受经济济文化环环境影响响的生态态系统⑴提出了三三种行政政组织模模式.融合型———传统农业业社会.棱型———由农农业社会会向工业业社会过过渡时期期的行政政组织；；衍射型——工业业化社会会的行政政组织。。⑵重点分析析了棱柱型公共行政政组织.⑶考察了外外部生态态环境与与公共行行政之间间的制约约关系3、简述述巴拉德德的组织织理论主主要内容容1、组织织的本质质是一个个协作系系统；；2、组织织三要素素理论:共同的目目标、协协作的意意愿、信信息；3、提出出权威来来自接受受；4、提出出组织平平衡的思思想；5、真正正对非正正式组织织进行系系统研究究。4、论述述新公共共行政学学派的主主要观点点及现实实意义。。20世纪纪70年年代以来来美国行行政学界界最活跃跃的一个个学派，，弗雷德德里克森森（1934－－）为代代表。关关注社会会公平，，致力于于对行政政道德问问题的研研究。主要观点点：１、对传传统公共共行政学学“效率率至上””的反思思与批判判；２、主张张将“效效率至上上”转为为“公平平至上””，强调调公共行行政组织织的变革革；３、、提提出出公公共共行行政政组组织织存存在在着着分分配配、、整整合合、、边边际际交交换换和和社社会会感感情情等等四四种种基基本本运运作作过过程程。。9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。08:12:3608:12:3608:1212/23/20228:12:36AM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2208:12:3608:12Dec-2223-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。08:12:3608:12:3608:12Friday,December23,202213、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。12月月-2212月月-2208:12:3608:12:36December23,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。23十十二月20228:12:36上午午08:12:3612月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月228:12上上午午12月月-2208:12December23,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/238:12:3608:12:3623December202217、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。8:12:36上上午午8:12上上午午08:12:3612月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。08:12:3608:12:3608:1212/23/20228:12:36AM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2208:12:3608:12Dec-2223-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美