团队的核心障碍

如何打造

顶尖团队

一、共同的愿景

二、共同的信念

三、共同的行为

四、共同的利益

五、领导带头

六、招兵买马

一、共同的愿景

☆所有伟大的公司是先有一个伟大的梦想

☆每一个人都分享同一个梦想

☆以赢利为目标的公司最终是利与亏

☆以伟大为目标的公司最终是伟大或卓越

☆共同愿景提供了学习的焦点与能量。

☆共同愿景培育出承担风险与大胆尝试的精神。

☆建立共同愿景，培养成员对团体的长期承诺与忠诚。

☆结论：没有共同的愿景，就没有发展的方向与动力。

1、设立团队愿景企业近期目标中期目标远期目标50年目标1年3年10年50年

2、个人与企业远景趋向企业

近期目标中期目标远期目标个人近期事业发展中期事业发展远期事业发展1—3年4—8年8—12年

我们不是卖产品是卖服务、卖使命、卖希望——卖成功激发他们完成一件比自己更伟大的目标杰出的领导者永远是以未来为导向3、激发工作的意义与目的

唯有使命感的愿景目标，才能使人们志同道合、奉献奋斗总之：创造远景贩卖希望

二、共同的信念信念态度行为结果二、共同的的信念念所有人人类的的突破破，都都是信信念的的改变变，因因为是是你的的看法法左右右你的的结果果。改变你你的信信念，，就会会改变变你的的生命命。二、共共同的的信念念是事业业观还是赚赚钱观观事业观观—向向心力力愿景、、胸怀怀、分分享、、爱心心、人人格魅魅力赚钱观观—离离心力力见利忘忘义、、成果果独享享、胸胸怀狭狭窄二、、共共同同的的信信念念世上上无无事事不不可可为为过去去不不等等于于未未来来认真真、、快快速速、、坚坚守守承承诺诺只有有客客户户的的成成功功，，才才有有我我们们的的成成功功胜者者公公司司的的价价值值与与信信念念我们们的的愿愿景景：：成成为为一一流流的的训训练练机机构构我们们的的使使命命：：在在最最短短的的时时间间内内帮帮助助最最多多的的企企业业和和个个人人成成功功我们们的的准准则则：：客客户户满满意意我们们的的宗宗旨旨：：只只有有客客户户成成功功，，才才有有我我们们的的成成功功我们们的的信信念念：：世世上上无无事事不不可可为为我们们的的管管理理：：以以目目标标和和结结果果为为导导向向我们们的的文文化化：：诚诚信信团团结结、、学学习习创创新新、、以以人人为为本本我们们的的作作风风：：坚坚守守承承诺诺、、认认真真快快速速我们们的的团团队队：：充充满满激激情情、、相相互互尊尊重重、、优优势势互互补补、、共共创创品品牌牌IBM八八项项原原则则1、、市市场场是是我我们们一一切切的的原原动动力力。。2、、我我们们是是一一家家追追求求品品质质的的科科技技公公司司。。3、、成成功功标标准准客客户户满满意意和和实实现现股股东东价价值值。。4、、我我们们是是一一家家创创新新精精神神的的公公司司，，永永远远关关注注生生产产力力。。5、、绝绝不不忽忽视视战战略略性性远远见见规规划划。。6、、思思想想与与行行动动要要有有紧紧迫迫感感。。7、、杰杰出出与与有有献献身身精精神神的的员员工工。。8、、关关注注员员工工需需要要与与社社区区的的需需要要。。微软软六六个个核核心心价价值值准准则则1、、注注重重结结果果2、、期期待待个个人人优优点点3、依靠团队队合作4、重视顾客客5、保持对产产品与科技的的热忱6、有长远的的眼光三、共同的行行为1、找志同道道合的人2、统一标准准3、严格训练练4、每天誓言言激励5、每周分享享验证6、清除消极极员工如何言行一致致1、培训引导导2、制度推行行3、评估检讨讨4、奖罚分明明四、共同的利利益1、物质利益益高高绩效酬赏2、精神利益益尊尊重与表彰3、未来发展展赛赛马与培养五、领导带头头——领导的高高度决定了企企业的高度——兵弱一个个，将弱一群群——一流的领领导带领一流流的团队1、团队的核核心障碍①领导没有设设定远景———没有方向与与希望②领导信念不不坚定——心心智就混乱③领导对人才才不重视———不组建团队队④领导目标不不明确——东东漂西荡⑤领导缺乏制制度与系统———效率低，，缺少保障2、如何做顶顶尖领导——领导是设设计师，更是是总教练①、设定顶尖尖目标②、加倍学习习③、自我管理理④、团队领导导检测设定顶尖目标标人生的使命是什么?生命的目标?设定人生目标?对自己SWOT分析制定实现目标的策略与计划②加倍学习时刻保持危机机感每天不低于2小时学习，，做读书笔记记请教行家，复复制成功每周3小时以以上组织团队队培训每周3小时以以上培训团队队每一次接触都都在培训③自我管理严格要求自己己带头示范100%承担担责任自我革命六、招兵买马马赚大钱比赚小小钱容易赚大钱是靠别别人赚小钱是靠自自己如何招兵买马马①专人、专款款②领导重视③广开大门——大学演讲讲——招聘大会会——多种广告告（报纸、公公告、网络、、中介）④激励机制⑤制度吸引⑥严格挑选团队声明：我们都是希望望拥有一个企企业，我们大大家能为之骄骄傲并为其付付出，在这个个企业中所有有的员工都有有机会去贡献献、学习、成成长和前进。。我们希望大大家都觉得受受到尊重，得得到公平对待待，我们是以以团队来实现现共同使命与与目标。最为为重要的是，，我们希望从从成就和友谊谊中获得满足足，协调个人人和职业生活活，并使我们们达到心灵的的富足与财富富的富足，我我们共担责任任与风险并共共享成功。顶尖团队成功功的核心是爱唯有“爱”才能成功打造顶尖团队队的六大步骤骤一、共同的愿愿景二、共同的信信念三、共同的行行为四、共同的利利益五、领导带头头六、招兵买马马9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。17:20:5517:20:5517:2012/22/20225:20:55PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2217:20:5517:20Dec-2222-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。17:20:5517:20:5517:20Thursday,December22,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2217:20:5517:20:55December22,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。22十二二月20225:20:56下下午17:20:5612月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月225:20下下午12月-2217:20December22,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2217:20:5617:20:5622December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。5:20:56下午午5:20下午午17:20:5612月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。17:20:5617:20:5617:2012/22/20225:20:56PM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2217:20:5617:20Dec-2222-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。17:20:5617:20:5617:20Thursday,December22,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2217:20:5617:20:56December22,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。22十二二月20225:20:56下下午17:20:5612月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月225:20下下午12月-2217:20December22,202216、少少年年十十五五二二十十时时，，步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2217:20:5617:20:5622December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天气气晚晚来来秋秋。。。。5:20:56下下午午5:20下下午午17:20:5612月月-229、杨柳散散和风，，青山澹澹吾虑。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。17:20:5617:20:5617:2012/22/20225:20:56PM11、越是没有本本领的就越加加自命不凡。。12月-2217:20:5617:20Dec-2222-Dec-2212、越是无无能的人人，越喜喜欢挑剔剔别人的的错儿。。17:20:5617:20:5617:20Thursday,December22,202213、知人人者智智，自自知者者明。。胜人人者有有力，，自胜胜者强强。12月月-2212月月-2217:20:5617:20:56December2