年度工作计划模板4篇

第年度工作方案模板4篇年度工作方案篇1

一、部门职责

外联部的主要职责是在主席团的领导下开展各类活动，全面负责学生会的对外交流联络工作。主要以拓宽院、系间交流工作为主题，增进与企业合作关系为工作重点。负责向老师和院校提交活动申请，组织各类商业赞助活动，为学生会活动提供前期支持和活动经费；对外展示我系学生风采，提高我系学生会在校内外的知名度；对内积极开展各项活动，效劳于同学，用行动来阐释学生会的宗旨：“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切。〞

二、工作内容

1。商业赞助＊：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费，在保持与原有合作商家联系的根底上，争取与更多商家合作；

2。院系交流：加强与院系间的联络与合作，组织院系间交流活动，促进了解，共同进步，形成良性互动；

3。本部例会：结合实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

4。活动准备：协助学生会其他部门举办各类活动，完成活动前准备及活动后整理；

5。活动礼仪：日常注重系内礼仪人员的选拔和培养，承当系大型活动的礼仪接待工作；

6。采购置办：根据系学生会活动需要采买准备物品；

7。场地申请：在活动举办前一周完成活动的场地申请，根据教务处规定流程填报申请场地。

三、主要活动

〔一〕上学期

1。干事纳新

A。宣传：军训期间加强与新生的沟通交流，制作外联宣传视频及PPT，帮助新生了解外联工作；

B。面试：服从学生会统一安排面试时间和地点，面试问题提前准备一局部，并根据竞选者演讲提问；

C。选人：根据平时了解及面试情况，在老师与主席团通过的情况下决定。

2。新生联欢

A。资金赞助：与商家协商冠名或提供赞助，可适当根据商家要求设置活动；

B。活动筹备：申请场地及并根据文艺部需求采买相关物品；

C。会场布置：提前到场辅助艺术部和体育部布置会场；

D。礼仪接待：有外联下属系礼仪团承当工作；

E。节目准备：根据干事及执委能力情况准备节目。

〔二〕下学期

1。T平安月

根据S学院统一安排进行活动。

2。T大学生电脑节＊

A。与学生会其他部门合作开展工作；

B。主要分为校联组和招商组，分别进行参赛队的组织联络和与赞助商家的沟通工作；

C。电脑节活动较多，资金需求量大，活动资金筹备将从上学期开始进行，并争取活动冠名商家。

执委分工

1。部长：L

2。副部长：W——主要负责赞助工作

Q——负责采买及场地申请并辅助赞助工作

Y——全面负责礼仪工作

TG系学生会外联部

X年X月X日。

年度工作方案篇2

医疗卫生效劳机构是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全辖区人民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高全辖区人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。

一、目标

通过健康教育与健康促进活动，提高全辖区人民群众的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动根本公共卫生效劳，创造有利于健康的生活条件，以到达提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。

二、内容

〔一〕充分发挥中心健康教育领导小组的作用。

广泛发动领导层、发动专业人员、发动乡村两级医疗卫生效劳有关人员参与。

〔二〕每年制定并下达健康教育工作方案。

制订相应方案组织具体实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创立一个有益于健康的环境。为健康教育投入必要的人力、财力、物力。

〔三〕开展健康教育知识培训。

1、对全院医务人员开展健康教育知识培训，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。

2、加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训，提高村级医疗卫生效劳人员健康教育水平。

〔四〕大力开展院内健康教育活动。

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：

①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。住院病人相关知识知晓率达≥80%。

②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。

③利用宣传阵地进行宣传教育。

〔五〕积极开展院外健康教育活动。

针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生效劳，对辖区各村进行经常性指导。

〔七〕加强反吸烟宣教活动。

积极开展吸烟危害宣传，充分利用宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。

〔八〕做好检查指导和效果评价。

每年定期组织人员，对各村卫生室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料，并对健康教育工作进行评价与总结。

三、时间安排

一月份：

教育重点是节日食品卫生平安教育、家庭急救与护理。二月份：教育重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

三月份：

结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。

四月份：

结合爱国卫生月和4.25全国方案免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。

五月份：

结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

六月份：

结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离等方面的知识。

七月份：

重点开展夏秋季肠道传百度推广传染病，饮水饮食卫生知识教育。

八月份：

结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。

九月份：

结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

十月份：

结合全国防治高血压日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。

十一月份：

结合全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣传教育。

十二月份：

结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。穿插四期与中医相关的健康教育宣传。

四、措施

〔一〕提高认识、加强领导。

健康教育是“低投入，高产出，高效率〞的效劳手段，是控制医疗费用，拉动保健需求的根本措施。

〔二〕健全网络、抓好培训。

充分发挥领导小组成员的积极性，定期开展业务培训，提高健康教育员的工作能力。通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动健康教育全面开展。

〔三〕利用医院资源、推进健康教育。

开展经常性的健康教育活动。加强检查指导，扩大受益面，增强吸引力，提高有效性、针对性。

〔四〕做好评估、注重质量。

要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作方案，认真组织实施，做好教育评价。提高全辖区人民群众健康知识知晓率和健康行为形成率，疾病相关知识知晓率。

五、总结评估

每年对辖区各村卫生所健康教育工作进行检查指导。并通过年度考核、知识测试等形式做好总结评估，发现缺乏，明确努力方向，进一步推进我辖区健康教育工作的全面开展。

年度工作方案篇3

一、保安部工作

1、按时参加总经理、上级公安机关等召开的会议，及时召开班组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主管业务部门交办的有关平安方面的任务。定期对大楼平安管理工作进行综合分析、布置和总结工作，并及时向上级领导汇报。

贯彻执行平安工作的方针政策和有关法律、法规，建立健全各项平安管理制度；按照平安工作“谁主管、谁负责〞的原那么，把平安管理工作落实到各部门的岗位责任制之中，并监督、指导。

2、完善保安部制度。抓好平安防范，强化责任。落实平安管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改良意见。

3、加强大楼内公共场所的平安管理，如餐厅、舞厅、网吧、台球厅、美容院、各楼层等，每日两次巡查，及检查保安员的日常巡视签到等各项工作。

4、强化军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、练内功、增强整体素质，定期组织保安人员认真学习企业文化“5s管理〞、“向解放军学习〞等。

军训内容：

①。立正、稍息、看齐、报数

②停止间转法

③齐步走、跑步走、正步走与立定

④执勤、巡逻队形、标准动作的训练

⑤擒拿搏斗招式演练

⑥保安队员消防灭火技能培训

⑦保安队员灭火预案演练

⑧对保安部12人进行跑楼测试〔分钟合格〕，

⑨为了应对紧急事件的发生，进行夜间紧急集合训练，确保在3分钟内全员集合完毕，提高全体的快速反响能力。

5、多方位了解每位保安员，认真做好保安队后备干部的培养工作。实事求是地对所有队员进行能力评估。建立后备保安干部名册。将后备保安干部人选按照对班长的要求进行培训。

二、消防平安工作

1、上半年组织消防演练1次，参加人数15余人，在演练前，先对所有人员讲明公司配有哪些消防设施，针对哪一种火情用哪一种灭火器的使用方法。

2、加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办“11·9〞消防平安宣传周活动，组织工程部、招待所及清洁部人员联合举行初级火灾灭火演习。

3、每天两次、每周五一次、每月28日一次、对大楼进行全面的消防检查发现隐患及时整改或上报，并认真做好记录。

4、修定消防平安责任制，全公司领导、主管、班组、及每一个人层层签订“消防平安〞责任状，强化平安责任一级向一级负责。

5、做好20某某年度全部租户的“防火平安协议书〞全部签定完。并完成大楼内所有客户档案的存档工作。

6、建立对突发事件处理的预警机制，使之能够尽量减少大楼与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组交某某某实行“上不清，下不接〞的原那么，执行“下道工序是上道工序的自然检查者〞的管理法那么，坚持做到日清日结，提升内部管理机能。

7、配合公安及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作，对大楼内发生的治安事件和客人有关平安方面的投诉进行调查，并妥善地作出处理。

三、综合治理工作

1、全公司领导、班组、及每一个员工层层签订四防平安责任状。

2、及时报送综治各项工作及其他对外各项工作，文件、报表等。

3、积极配合综治办完成，综治各宣传月的方案和安排。

四、其他工作

〔一〕市容环卫工作

1、积极配合办事处作好爱国卫生及冬季清雪等各项工作，同时积极协助市容环卫办创立卫生达标城市各项工作，配合办事处对市容环卫的检查工作。

〔二〕支部组织委员工作

1、在厂党总支的领导下，按照支部书记的工作安排，有组织的、利用多种形式开展维护企业根本利益及职工合法权利活动。

最后在新的一年里，保安部将会更加努力、团结进取，逐项落实好20某某年度的工作方案和培训方案，认真贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部各项工作更加扎实的作好，同时认真完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导给予指正和帮助。

年度工作方案篇4

某某年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学开展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作：

一、勤抓教育，构筑思想防线

坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革〞廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯〞亮在“越轨〞之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日〞和“廉政读书月〞等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日〞活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手〞党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民〞等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。

二、优化效劳，推进作风建设

今年是县委、县政府确定的优化经济开展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓标准管理，外推标准效劳，狠抓政风行风建设。一是标准执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政和执法标准。二是标准征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对局部干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本领作为〞、“不积极作为、“不合力作为〞和“不敢作为〞等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是优化效劳。积极开展“上门送效劳〞活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业开展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点工程、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办〞活动，全面落实《岗位责任制度》、《效劳承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高效劳水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成标准行为、标准办事、标准管人的有效机制，在全系统确立“执法与效劳并举，以效劳为根本行政取向〞的理念，改善系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。

三、建章立制，监督权力运行

围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以标准和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一〕强化责任，建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的.意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子成员切实执行“一岗双责〞目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的方法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

(二〕内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革〞专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供给方案、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。

〔三〕拓展创新，打造权力监督精品工程。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为根底，聚集国土资源业务管理、区域开展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图〞及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、标准和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。

四、统筹兼顾，做好其他根底性工作

一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

根据年初工作方案，围绕效劳助推街道中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设，为街道经济社会开展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面：

1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定〞和省委“六个严禁〞，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，改良和完善村级党风廉政建设目标考核细那么，标准落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位