




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑产品及生产的特点1.产品的固定性与生产的流动性(显著区别于其它工业)地点、功能、使用单位固定;劳动力、材料、机械流动2.产品的多样性与生产的单件性产品随地区、民俗、功能、地点、设计人……而变化;不同产品、地区、季节、施工条件,需不同的施工方法、组织方案。3.产品的庞大性与生产的协作性、综合性产品高度大、体形大、重量大;建设、设计、施工、监理、构件生产、材料供应、运输……协作;综合各个专业的人员、机具、设备在不同部位进行立体交叉作业。4.产品的复杂性与生产的干扰性风格、形体、结构类型、装饰作法……复杂;受政策、法规、周围环境、自然条件、安全隐患……因素影响。5.产品投资大,生产周期长占压资金多,需按计划逐步投入;加快工程进度,及早交付使用。建筑施工组织研究对象:建造建筑物(构筑物)的组织方法、理论和一般规律。研究目的:使工程优质、高速、低耗,取得较好的经济效益和社会效益。内容:
建筑工程的特点、施工程序,组织工程项目施工的基本原则;施工准备的分类及其工作内容;施工组织设计的基本概念、主要内容及其编制、贯彻、检查和调整。第十一章流水施工法流水施工的原理流水施工的主要参数流水施工的组织方法第一节流水施工的原理一、组织施工的三种形式
如【例1】:有四栋房屋的基础,其每栋的施工过程及工程量等如下:
1.依次施工(顺序施工)一栋栋地进行1)特点:工期长(T=16d)劳动力、材料、机具投入量小;
专业工作队不能连续施工(宜采用混合队组)。2)适用于:
场地小、资源供应不足、工期不紧时,组织大包队施工挖垫砌填挖垫砌填挖垫砌填挖垫砌填栋号施工进度12345678910111213141516一二三四人数时间劳动力动态曲线302040203020402030204020302040202.平行施工(各队同时进行)
(1)工期:T=4(d)
(2)特点:
1)工期短;2)资源投入集中;3)仓库等临时设施增加,费用高。
(3)适用于:工期极紧时的人海战术。栋号施工进度1234一二三四挖垫砌填挖垫砌填挖垫砌填挖垫砌填人数时间劳动力动态曲线1208080160栋号施工进度1234一二三四3.流水施工(1)工期:T=7d(2)特点:工期较短;资源投入较均匀;3)各工作队连续作业;4)能连续、均衡地生产。(3)实质:充分利用时间和空间。挖垫砌填挖垫砌填挖挖垫垫砌砌填填人数时间劳动力动态曲线305011080602090二、组织流水施工的优点1、施工质量及劳动生产率高(班组专业化,有利于提高技术水平、有利于技术革新);2、降低工程成本(6~12%,资源消耗均衡、避免高峰、利于供应、减少暂设);3、缩短工期(30~50%,消除了施工间歇);4、施工机械和劳动力得到合理、充分地利用。5、综合效益好三、组织流水施工的步骤1、将建筑物划分为若干个劳动量大致相等的流水段(在平面或结构空间;若干个假定产品);2、将整个工程按施工阶段划分成若干个施工过程,并组织相应的施工队组;3、确定各施工队组在各段上的工作延续时间;4、组织每个队组按一定的施工顺序,依次连续地在各段上完成自己的工作;5、组织各工作队组同时在不同的空间进行平行作业。四、流流水施施工指指示图图表形形式第二节节流水施施工的的主要要参数数工艺参参数―――施工过过程数数(n)空间参参数―――施工层层施工段段数(m)工作面面时间参参数―――流水节节拍(t)流水步步距(K)流水强强度间歇时时间(Z)搭接时时间(C)流水工工期(T)一、施工过过程数数(n)1.意意义:组入入流水水施工工的工工序(或分分项工工程等等)个数2.划划分施施工过过程的的依据据:(在组组织流流水的的范围围内))进度计计划的的类型型(控制制性---粗;;实施施性---细))工程性性质及及结构构体系系(砖混混少20,,单厂厂多40))施工方方案(综合合吊装装,分分件吊吊装))施工班班组形形式(大包包队,,玻璃璃油漆漆)工作是是否占占时间间(放线线、检检查、、场外外预制制不计计)3.注注意问问题:施工过过程划划分时时,数数量不不宜过过多(以主主导施施工过过程为为主)),以便于于流水水。二、流水段段数(m)1.分段目目的:使参加加流水水施工工的各各工作作队组组都有有自己己的工工作面面,保保证不不同队队组能能在各各自的的工作作面上上同时时施工工。2.分段原原则1)各各段的的劳动动量应应大致致相等等(相相差在在15%以以内,,以保保证连连续均均衡));2)以以主导导施工工过程程数为为依据据,段段数不不宜过过多((否则则工作作面小小,上上人少少,工工期长长);;3)保保证工工人有有足够够的工工作面面;4)要要考虑虑结构构的整整体性性和建建筑及及装饰饰的外外观效效果;;5)有有层间间关系系,若若要保保证各各队组组连续续施工工,则则每层层段数数m≥n(或m≥施工工队组组数)。【例2】::一栋栋二层层砖混混结构构,主主要施施工过过程为为砌墙墙、安安板,,(即即n=2)),分分段流流水的的方案案如下下:((条条件::工作作面足足够,,各方方案的的人、、机数数不变变)一.2二.1二.2二.1一.2一.1一.1二.1砌墙m=1(m<n)安板施工进度方案施工过程12345678910111213141516特点分析砌墙m=2(m=n)安板砌墙m=4(m>n)安板吊装间歇瓦工间歇一.1一层二层一层二层一.2一.3一.4二..2二.3二..2二..3二..4二.4一.1二.1一.2一.3一.4二.2工作队队间歇歇。工期长长;不允许许工作队队连续续;工期较较短;;工作面面不间间歇。。理想工作队队连续续;工期短短;工作面面有间间歇(层间间)允许,,有时时必要要三、流水节节拍((t)1.定义:指某一一施工工队组组在一一个流流水段段上的的工作作延续续时间间。2.作用:(1)影响着着工期期和资资源投投入。。大----工期期长,,速度度慢小----资源源供应应强度度大(2))决定定流水水组织织方式式。相等或或有倍倍数关关系----组组织节奏流水;;不等也也无倍倍数关关系----组组织非节奏奏流水。。3.确定方方法:(三三种))(1)定额计计算法法:据现有有人员员及机机械投投入能能力计计算ti=Qi/(SiRi)Si,产产量定定额;;Ri,工工作队队人数数或台台班数数(2))工期期计算算法:据工期期及流流水方方式的的要求求定出出ti,再配配备人人员或或机械械即:ti=Ti/(rmi)(3))经验验估算算法::无定额额或干干扰因因素多多,难难以确确定的的施工工过程程ti=(ai+4bi+ci)/64.确定节节拍值值要考考虑的的几个个要点点:1)施施工队队组人人数要要满足足该施施工过过程的的劳动组组合要要求2)工作面面大小;;3)机机械台班产产量复核;;4)各各种材料的储存存及供供应;;5)施施工技术及及工艺艺要求求;6)尽尽量取整数,以以0.5天天为最最小单单位。四、流水步步距((k)1.定义::相邻两两个施施工队队组投投入工工作的的时间间间隔隔。2.作用用:影响工工期;;专业队队组连连续施施工的的需要要;保证每每段施施工作作业程程序不不乱。。3.安排时时需考考虑::施工面允许许否;技术间歇合合理否;有无工作队队连续要求求;与节拍的关关系。五、流水工工期(Tp)自参与流水水的第一个个队组投入入工作开始始,至最后后一个队组组撤出工作作面为止的的整个持续续时间。六、间歇时间((Z)根据工艺、、技术要求求或组织安安排,留出出的等待时时间。按间歇的性性质,分为为技术间歇歇和组织间间歇;按间歇的部部位,分为为施工过程程间歇和层层间间歇。。1、技术间间歇:由于材料性性质或施工工工艺的要要求,需要要考虑的合合理工艺等等待时间称称为技术间间歇。如养养护、干燥燥等。2、组织间间歇:由于施工技技术或施工工组织的原原因,造成成的在流水水步距以外外增加的间间歇时间。。如弹线、、人员及机机械的转移移、检查验验收等。3、层间间间歇:在相邻两个个施工层之之间,前一一施工层的的最后一个个施工过程程,与后一一个施工层层相应施工工段上的第第一个施工工过程之间间的技术间间歇或组织织间歇。用用Z1表示。4、施工过过程间歇::在同一个施施工层或施施工段内,,相邻两个个施工过程程之间的技技术间歇或或组织间歇歇,统称为为施工过程程间歇。用用Z2表示。七、搭接时间((C)前一个工作作队未撤离离,后一施施工队即进进入该施工工段。两者者在同一施施工段上同同时施工的的时间称为为平行搭接接时间。以以Cj,j+1表示。第三节流水施工的的组织方法法一、流水施工的的分类1.按组织流水水的范围分:1)施工过程流流水(细部部流水)――同一施施工过程中中各操作工工序间的流流水(壁纸纸:刷胶→粘贴);2)分部工程流流水(专业业流水)――同一分分部工程中中各施工过过程间的流流水(基础础:挖土做做垫层………);3)单位工程流流水(工程程项目流水水)――同一单单位工程中中各分部工工程间的流流水(土建建:基础→主体……));4)群体工程流流水(综合合流水)―――在多栋栋建筑物间间组织大流流水。2.按流水节拍拍的特征分:节奏流水―――固定节拍流流水(等节奏))、成倍节拍流流水(异节奏));非节奏流水水――分别流水法法(无节奏))3.按流水方式式分:流水段法((建筑工程程)流水线法((管线、道道路工程))工艺参数―――施工过程数数(n)空间参数―――施工层施工段数(m)工作面时间参数―――流水节拍(t)K流水步距(K)B流水强度间歇时间(Z)搭接时间(C)流水工期(T)(P298)二、组织流水的的基本方法法(一)固定(全等等)节拍流流水法1.条件:各施工过程程在各段上上的节拍全全部相等((为一固定定值)如【例3】某某工程有三三个施工过过程,分为为四段施工工,节拍均均为1天。。要求乙施施工后,各各段均需间间隔一天方方允许丙施施工。2.组织方法(1)划划分施工过过程,组织织施工队组组:注意:劳动量小的的不单列,,合并到相相邻的施工工过程中去去;各施工队组组人数合理理(符合劳劳动组合;;工作面足足够…)。。(2)分分段:若有层间关关系时:无间歇要求求――m=n(保证各队队组均有自自己的工作作面)有间歇要求求――m=n+Z1/k+∑Z2/k-∑C/k(有小数时时只入不舍舍)。式中:Z1――层间的的间歇时间间(技术的的、组织的的)Z2――相邻两两施工过程程间的间歇歇时间(技技术的、组组织的)(3)确确定流水节节拍:计算主要施施工过程((工程量大大、劳动量量大、供应应紧张)的的节拍titi=pi/Ri其它施工过过程均取此此ti,配备人员员或机械((Rx=Px/ti)(4)确定定流水步距距:常取k=t――(等等节拍等等步距流流水)(5)计计算工期期:工期TP=(n-1)k+rmt+∑Z2-∑C,常取取k=t,则:TP=(rm+n-1)k+∑Z2-∑C(P299)式中:∑Z2――各相相邻施工工过程间间的间歇歇时间之之和;∑C――各相相邻施工工过程间间的搭接接时间之之和;r――施工工层数。。(6)画画进度表表:3.举例【例4】】某基础础工程的的数据如如下。若若每个施施工过程程的作业业人数最最多可供供应55人,砌砌砖基后后需间歇歇2d再再回填。。试组织织全等节节拍流水水。〖解〗1)确定段数m:无层间间关系,,m<、=、>n均可;本工程考考虑其它它因素,,取m=4,,则每段段劳动量量见下表表。2)确定流水节拍拍t:砌砖基劳劳动量最最大,人人员供应应最紧,,为主要要施工过过程。t砌=P砌/R砌=50/55==0.91,取t砌=1(d),,则R砌=P砌/t砌=50/1=50(人人)。令其它施施工过程程的节拍拍均为1,并配配备人数数:Rx=Px/1,见见下表。。施工过程每段劳动量施工人数流水节拍挖槽40工日打灰土垫层18工日砌砖基50工日回填土15工日50工日日501天1天1天1天4018153)确定流水步距距k:取k=t=14)计算工期Tp:施工过程施工进度123456789挖槽打灰土垫层砌砖基回填土①③②④①③②④①③②④①③②④TP=(rm+n-1)k+∑Z2-∑C=(1××4+4-1))×1++2-0=9((d)5)画施工进进度表::(二)成倍节拍拍流水法法(异节奏奏流水))1、条件:同一个施施工过程程的节拍拍全都相相等;各各施工过过程之间间的节拍拍不等,,但为某某一常数数的倍数数。【例5】】:某混混合结构构房屋,,据技术术要求,,流水节节拍为::砌墙4d;构构造柱及及圈梁施施工6d;安板板及板缝缝处理2d。试试组织流流水作业业。有五种组织方法法,见表表。9、静夜四四无邻,,荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中中黄叶叶树,,灯下下白头头人。。。03:30:4803:30:4803:3012/25/20223:30:48AM11、以我独沈沈久,愧君君相见频。。。12月-2203:30:4803:30Dec-2225-Dec-2212、故人江海海别,几度度隔山川。。。03:30:4803:30:4803:30Sunday,December25,202213、乍见翻翻疑梦,,相悲各各问年。。。12月-2212月-2203:30:4803:30:48December25,202214、他乡生生白发,,旧国见见青山。。。25十十二月20223:30:48上午午03:30:4812月-2215、比不了得就就不比,得不不到的就不要要。。。十二月223:30上上午12月-2203:30December25,202216、行动出成果果,工作出财财富。。2022/12/253:30:4803:30:4825December202217、做前,能够够环视四周;;做时,你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。3:30:48上午3:30上上午03:30:4812月-229、没有有失败败,只只有暂暂时停停止成成功!!。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果,但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。03:30:4803:30:4803:3012/25/20223:30:48AM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。12月月-2203:30:4803:30Dec-2225-Dec-2212、世世间间成成事事,,不不求求其其绝绝对对圆圆满满,,留留一一份份不不足足,,可可得得无无限限完完美美。。。。03:30:4803:30:4803:30Sunday,December25,202213、不知香积积寺,数里里入云峰。。。12月-2212月-2203:30:4803:30:48December25,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。25十二二月20223:30:48上上午03:30:4812月-2215、楚塞三湘接接,荆门九派派通。。。十二月223:30上上午12月-2203:30December25,202216、少年十五二二十时,步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/253:30:4803:30:4825December202217、空山新雨后后,天气晚来来秋。。3:30:48上午3:30上上午03:30:4812月-229、杨杨柳柳散散和和风风,,青
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度薪资调整与员工绩效奖金补充协议
- 2025年度综合停车场车位物业管理服务协议
- 2025年度航空航天产业投资人投资协议
- 2025年度陵园墓地坟地买卖及墓园设施租赁合同
- 二零二五年度宾馆物业管理经营权转接协议
- 二零二五年度员工持股有限责任公司股权分配执行协议
- 2025年度超市品牌授权合作协议书
- 二零二五年度建筑行业兼职监理人员服务协议
- 二零二五年度专利使用权转让协议书详规
- 2025年度高科技研发领域出资入股合同
- 2024年国家水利部黄河水利委员会事业单位考试真题
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库学生专用
- 2025年浙江建设职业技术学院单招职业技能测试题库含答案
- T-CPI 11037-2024 石油天然气钻采设备水力振荡器技术与应用规范
- 《APQP基础知识》课件
- 点亮人文关怀守护生命花开-护理人文关怀模式在一例脑卒中后焦虑患者中的应用
- 2024年无锡职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 2024年北京事业单位招聘考试真题
- 专题七-读后续写-02-环境描写【高分词块-精彩好句】(原卷版)
- 【大学课件】工程伦理
- 2024年武汉市新洲区人民医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
评论
0/150
提交评论