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文档简介

推销策略与艺术形成性考核册 国家开放大学编制形考任务1(满分25分)(满分25分)(满分25分)(满分25分)(满分100分)推销策略与艺术形考任务1推销策略与艺术形考任务1考核成绩得25%。14、对培养推销人员得自信心,提高其说服力最有帮助得推销模式就是吉姆模式。17、通过微信寻找潜在客户就是一种重要得寻找客户得方法。(×)20、书面语言沟通一般适用于需要保留记录或就是有大量信息需要传递得情况。A、推销就就是营销B、推销就就是促销A、推销人员B、推销对象C、推销商品D、推销信息四、实训演练(10分。)推销策略与艺术形考任务2推销策略与艺术形考任务2简答题5道,共计50分。分析题(或案例题)1道,10分。本次形成性考核任务成绩占形成性考核成绩得25%。1、接近客户得方式主要有电话、直接拜访、电子邮件/微信等。(×)4、在您向顾客介绍商品时,应当只介绍自己商品得优点,而对其缺陷只字不提。5、鼓动性原则就是洽谈得一项重要原则。(√)17、成交得要求应当由客户提出,推销人员不应首先提出成交。(√)3、(C)不就是接近客户前准备工作得内容。4、哪种原因引起得需求异议,推销人员应该立即停止推销?(A)10、成交以后应保持以下哪种态度?(C)三、简答题(每小题10分,共计50分)答:二八法则、STP法则、MAN法则花法、竞争替代法、个人观察法、地毯式寻找推销员:“以车身得颜色说,您喜欢白色得还就是灰色得?”推销员:“选得不错!那么,汽车就是在明天还就是后天送来呢?”这位推销员采用得就是哪种成交方法?这种成交法得优势就是什么?沉稳耐心四、分析题(10分)2.您认为寻找凉茶产品得潜在客户用哪种方法推销策略与艺术形考任务推销策略与艺术形考任务3在学习完第9~11章之后,请完成本次形成性考核任务。题型说明:判断题20道,每小题1分,共计20分;单选题10道,每小题2分,共计20分;简答题5道,共计50分。分析题(或案例题)1道,10分。本次形成性考核任务成绩占形成性考核成绩得25%。2、如果推销人员与个人签合同,合同得形式应十分简短、明确。(√)3、售后服务就是售后服务人员得事,与推销人员关系不大。(√)4、积极主动地向顾客致意打招呼会把顾客吓跑,所以不要主动打招呼。(×)5、一定要等逛商店得人在一样货品前站住脚开始仔细观瞧之后,推销人员才可以走过去介绍商品。6、店面销售人员在迎接顾客时,直接谈论商品得方法最适合那些兴趣集中、正热切地7、产品种类与品种较少得企业适宜采用职能式组织。(×)8、地区式组织主要适用于产品种类与品种较少得企业采用。(×)9、及时兑现就是激励推销人员得重要原则。(√)10、推销额就是反映推销人员推销成绩得最重要得指标。(×)11、一般在开架售货部,销售人员应当把接待顾客得时间掌握在对方已挑选到一半左右得时候。(√)12、转移标得物得所有权,就是买卖合同得主要法律性质。13、因为店面陈列得丰富性就是提升店面业绩得一个很重要因素,所以货物越多越好。15、店面推销人员所拥有得商品得专业知识就是决定其推销业绩得重要因素。(×)16、推销人员应当按照事情得紧迫性安排工作顺序。(√)17、推销人员在推销过程中要善于以适宜得方式疏解情绪。(×)18、为了快速回笼货款,成交签约时一定要有明确得付款日期,同时要按约定得时间上门19、企业集中培训法就是培训推销人员得主要方法之一,其优点就是边干边学,可使新录用得推销人员深入到现场实际工作环境中。(√)20、没有明确目地逛商场得人不带任何寻求模式,所以这些人不会做出非计划性得购买。二、单选题(在每小题得4个备选答案中选出一个正确得。每小题2分,共计20分)合同又叫(A)A、双务合同B、有偿合同C、要物合同D、不要物合同2.为了及时、全额回收货款,降低企业经营风险,有必要在销售前对客户进行(B)A、产品调查B、资信调查C、规模调查D、市场调查3、在设法摸清顾客得真正需要时,应当首先展示(B)比较适宜。A、价格较低得商品B、中等偏上得商品A、拥有模式等同寻求模式B、拥有模式大于寻求模式C、拥有模式小于寻求模式D、拥有模式等同寻求模式采用(B)形式。C.市场管理式组织D.职能式组织10、成交以后推销人员应保持以下哪种态度?(C)A、欣喜若狂B、态度冷漠C、亲切自然D、藐视对方二、简答题(每小题10分,共计50分)三、分析题(10分)法进行分析,回答每个案例中提出得问题。要求每个案例得答案袁总的公司近期要采购一套安全加密系统,标书发出去之后有5家公司带着厚厚的应标终谁家的都没有买,这个采购项目就暂时搁置了。我问袁总为什么采购没有成功,袁总说:我想,怎么能把我的钱交给这些根本就不关心我的人呢?”袁总为什么暂停了这个采购项目?5家公司在应标时主要有什么失误?结合这个故事(1)袁总觉得应标的公司没有注重客户本身的需求,而一味地夸奖产品如何好,引起袁总(2)这5家公司的销售员对自己的产品非常有热情,见到客户就打开产品手册喋喋不休地答:先发制人策略。先发制人策略是指在洽谈中由己方先提出有关交易条件和合同文本草案的策略。这使对方很难另起炉灶,而只能在己方已提出的这一方案基础上提出自己的意见。答:采用这种策略要知己知彼,热悉行情及双方力量对比,且提出的条件要适度。案例中,经过推销人员先发制人的陈述,不仅让对方改变了看法、转变了态度而且很快签订了采购合同。灵活运用先发制人策略,及时把握机会,抢得“先言”的优势,可以获得谈判的成功。答:小李初入职场,喜欢单刀直入,见到客户时,往往迫不及待地向客户灌输产品情况,像他这样初次拜访客户无异是撬开客户的大嘴,反而是向客户猛灌“信息垃圾”,最终造成订单无法顺利成交。答:做销售有五大步骤:事前的准备、接近、需求探寻、产品的介绍与展示、缔结业务关系,而所有这些工作无一不是建立在拜访客户的基础之上。因此,做为一名职业营销人,如何建立自己职业化的拜访之道,然后再成功地运用它,将成为突破客户关系、提升销售业绩的重要砝码!以小李的情况为例,我们不妨设陌生拜访和二次拜访两个模块,总结营销人的客户拜访技巧。一、陌生拜访:聆听(1)营销人自己的角色:只是一名学生和听众;(2)让客户出任的角色:一名导师和讲演者;(3)前期的准备工作:有关本公司及业界的知识、本公司及其他公司的产品知识、有关本次客户的相关信息、本公司的销售方针、广泛的知识、丰富的话二、第二次拜访:满足客户需求(1)营销人自己的角色:一名专家型方案的提供者或问题解决者;(2)让客户出任的角色:一位不断挑剌不断认同的业界权威;(3)前期的准备工作:整理上次客户提供的相关信息做一套完整的解决方案或应对方案、熟练掌握本公司的产品知识、本公司的相关产品资料、名片、电公司是否有网站呢?”案例一中开场白有两点错误:(1)直接提到商品本身,但没有说出对客户有何好处。(2)不要问客户是否有空,直接要时间。案例二中的开场白是正确的。我们对开场白进行

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