团队荣誉感课件

塑造团队荣誉感

――打造高绩效团队

--唐鹏飞塑造团队荣誉感

由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。

目标(Purpose)人(People)定位(Place)职责职权

(Power)计划(Plan)团队5P目标定位职责职权计划人什么是团队由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利荣誉感何来荣誉感何来骑兵连进攻！！！骑兵连进攻！！！团队荣誉感课件团队荣誉感课件团队荣誉感课件团队荣誉感课件接你回家接你回家烈士们的精神从何而来？团队！！！烈士们虽然离我们而去，是什么让他们的故事继续传承？团队！！！我们在烈士身上继成了什么？荣誉感！！！烈士们的精神从何而来？荣誉感——团队的灵魂

一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我深信不疑。我至今仍牢记着西点的《荣誉准则》：“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”西点赋予我的荣誉意识，让我在任何一个团队中都大受欢迎。正是荣誉感，让我与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。荣誉感——团队的灵魂一个没有荣誉感的团队是没有希望在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。在西点，要求每一位学员必须熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别，记住它们所代表的意义和奖励，同时还必须记住皮革等军用物资的定义、西点会议厅有多少盏灯，甚至校园蓄水池的蓄水量有多少升等诸如此类的内容。这样的训练和要求，会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴，因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上那妞咋样啊？老大，我给你按摩那还说啥啦老牛，赶紧整整完好打麻将。晚上吃点啥呢？老牛，你这个挖法有问题啊！老大手机还能看“艳照门”还按摩，就会拍马屁！跟你一样，我最烦他。一起整，一会不就整完了吗？手机不赖，要是便昨天晚上那妞老大，我给你按摩那还说啥啦老牛，团队精神——是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现

团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个体利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神——团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神体现：

向心力、凝聚力、1+1>2团队精神价值：

团队的荣誉感，组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感团队精神体现：1、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”2、团队中推力、拉力、阻力的形成3、没有完美的个人只有完美的团队4、做小事靠个人，成大事靠团队凝聚产生力量荣耀诞生兴旺1、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”凝聚产生力量荣耀

与君如故其乐融融

与君共勉志在一方

与君相伴笑傲江湖

与君同行荣耀九州

与君如故其乐融融

与君共勉志在一方

与君相伴塑造团队荣誉感

――打造高绩效团队

--唐鹏飞塑造团队荣誉感

由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。

目标(Purpose)人(People)定位(Place)职责职权

(Power)计划(Plan)团队5P目标定位职责职权计划人什么是团队由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利荣誉感何来荣誉感何来骑兵连进攻！！！骑兵连进攻！！！团队荣誉感课件团队荣誉感课件团队荣誉感课件团队荣誉感课件接你回家接你回家烈士们的精神从何而来？团队！！！烈士们虽然离我们而去，是什么让他们的故事继续传承？团队！！！我们在烈士身上继成了什么？荣誉感！！！烈士们的精神从何而来？荣誉感——团队的灵魂

一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，对此我深信不疑。我至今仍牢记着西点的《荣誉准则》：“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”西点赋予我的荣誉意识，让我在任何一个团队中都大受欢迎。正是荣誉感，让我与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。荣誉感——团队的灵魂一个没有荣誉感的团队是没有希望在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。在西点，要求每一位学员必须熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别，记住它们所代表的意义和奖励，同时还必须记住皮革等军用物资的定义、西点会议厅有多少盏灯，甚至校园蓄水池的蓄水量有多少升等诸如此类的内容。这样的训练和要求，会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴，因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上那妞咋样啊？老大，我给你按摩那还说啥啦老牛，赶紧整整完好打麻将。晚上吃点啥呢？老牛，你这个挖法有问题啊！老大手机还能看“艳照门”还按摩，就会拍马屁！跟你一样，我最烦他。一起整，一会不就整完了吗？手机不赖，要是便昨天晚上那妞老大，我给你按摩那还说啥啦老牛，团队精神——是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现

团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个体利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神——团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神体现：

向心力、凝聚力、1+1>2团队精神价值：

团队的荣誉感，组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感团队精神体现：1、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”2、团队中推力、拉