版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———劳动合同工人管理(4份范本)【第1篇】绿化公司工人管理劳动合同范本
甲方:
住宅:
联系电话:
乙方:
住宅:
联系电话:
________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限
从________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。
二、工作岗位和工作职责
甲方支配乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。
三、劳动酬劳
乙方试用期间每月工资为________元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为________元。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律
1、乙方每天工作时间________小时,试用期内每月休息为________天,试用期满后为每月休息________天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,听从管理,主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。
五、合同的终止或解除条件
1、双方经协商全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
(5)有意或过失使甲方或第三方利益患病较大损害的。
(6)对外泄密公司重要的商业隐秘而使甲方名誉受损或经济受损的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同。
(1)在试用期内。
(2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。
(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(4)甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有商定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已双方各执_______份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
【第2篇】绿化公司工人管理劳动合同
甲方:
住宅:
联系电话:
乙方:
住宅:
联系电话:
________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限
从________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。
二、工作岗位和工作职责
甲方支配乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。
三、劳动酬劳
乙方试用期间每月工资为________元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为________元。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律
1、乙方每天工作时间________小时,试用期内每月休息为________天,试用期满后为每月休息________天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,听从管理,主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。
五、合同的终止或解除条件
1、双方经协商全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
(5)有意或过失使甲方或第三方利益患病较大损害的。
(6)对外泄密公司重要的商业隐秘而使甲方名誉受损或经济受损的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同。
(1)在试用期内。
(2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。
(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(4)甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有商定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已双方各执_______份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
【第3篇】绿化公司工人管理劳动合同通用版
甲方:住宅:联系电话:乙方:住宅:联系电话:风险提示:
企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件,企业就得连续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行商定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。从________年____月____日起到________年____月____日止,其中________年____月____日至________年____月____日为试用期。
二、工作岗位和工作职责甲方支配乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。
三、劳动酬劳乙方试用期间每月工资为________元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为________元。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律
1、乙方每天工作时间________小时,试用期内每月休息为________天,试用期满后为每月休息________天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,听从管理,主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。
五、合同的终止或解除条件
1、双方经协商全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
(5)有意或过失使甲方或第三方利益患病较大损害的。
(6)对外泄密公司重要的商业隐秘而使甲方名誉受损或经济受损的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同。
(1)在试用期内。
(2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。
(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(4)甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有商定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已双方各执_______份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。甲方(签字):签订地点:________年____月____日乙方(签字):签订地点:________年____月____日
不行复制,请直接
【第4篇】2023绿化公司工人管理劳动合同
2023-绿化公司工人管理劳动合同范本
甲方:
住宅:
联系电话:
乙方:
住宅:
联系电话:
________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限
从________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。
二、工作岗位和工作职责
甲方支配乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。
三、劳动酬劳
乙方试用期间每月工资为________元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为________元。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律
1、乙方每天工作时间________小时,试用期内每月休息为________天,试用期满后为每月休息________天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等,听从管理,主动、乐观、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。
五、合同的终止或解除条件
1、双方经协商全都同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一,甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动最光荣主题演讲稿5篇
- 新能源汽车模考试题
- 滨州市阳信县2024-2025学年数学六上期末复习检测模拟试题含解析
- 沧州市河间市2024年数学六上期末统考试题含解析
- 昌都地区丁青县2025届数学四年级第一学期期末经典试题含解析
- 【危房改造小区】装饰装修施工方案(图文并茂)
- 细胞骨架和线粒体复习试题附答案
- 人教版一年级数学下册教案【练习课(1~2)】
- 人教版一年级数学下册导学案【第1课时 认识平面图形】
- 网咖员工合同模板
- 超星尔雅幼儿艺术教育与活动指导题库(试题208题含答案)
- 学校教务处巡课表
- 农产品市场营销说课课件
- 安全教育培训效果反馈表
- 2022年云南昆明中考道德与法治试题【含答案】
- 质量、环境、职业健康安全、有害物质管理手册
- 严重精神障碍知识培训培训课件
- 上海印象上海介绍课件PPT模板
- 生产作业指导书 SOP
- 跆拳道教学教案(全)
- FSSC22000认证应准备哪些资料
评论
0/150
提交评论