就业科岗位职责共3篇 招生就业科的工作职责

Word-4-就业科岗位职责共3篇招生就业科的工作职责就业科岗位职责共3篇招生就业科的工作职责，供大家参阅。

就业科岗位职责共1

招生就业指导中心就业科科长岗位职责1.按照国家、天津市文件精神和社会形势，结合小学实际制定本科毕业生就业工作看法。

2.汇总、统计、审核、上报毕业生状况，建立应届毕业生基本状况库，利用网络、信函等多种形式向社会和用人单位提供毕业生状况。

3.预备毕业生推举所用材料，审核毕业生填写的推举材料。4.利用多种形式收集用人信息，并向毕业生发布。

5.强化与用人单位的联系，强化就业基地的建设，组织各种形式的校内聘请会。

6.按照就业协议书制定就业计划，报上级单位批准后，做好毕业生离校工作。

7.处理毕业生派遣遗留问题，往届毕业生就业手续办理。8.毕业生就业工作总结；各类就业工作文件、就业计划等材料举行整理、订卷、归档保存。

9.小学就业网站建设与维护。

10.同学就业社团的业务指导及管理。

11.制定高校生职业生涯指导和就业指导的规划，组织开展高校生职业生涯指导和就业指导工作。

12.织开展适合同学的职业技能和相关技能的培训工作，组织校内就业指导讲座，营造良好的就业氛围。

13.开展毕业生跟踪调查和市场调研工作，了解社会和用人单位的需求，为毕业生就业工作更好地开展提供报告。

14.上级部门和领导交办的有关毕业生就业方面的工作。

高校就业科长岗位职责

就业培训科岗位职责（共12篇）

招生就业处综合科岗位职责

就业办岗位职责

就业处创业岗位职责

就业科岗位职责共2

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科科长岗位职责

一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推举工作，并成立院（系）就业工作领导小组。

二、负责制定本院（系）的就业工作方案和年度工作总结。

三、负责就业科内外协调工作。

四、每学期至少召开一次就业工作会议，专题讨论毕业生就业工作的办法和存在的问题。

五、负责院系毕业生分析就业形势，引领毕业生改变就业观念，指导毕业生正确挑选就业岗位。

六、负责院系各类对外用人单位的联系工作。

七、负责各类就业方案落实的调节工作。

八、负责支配与用人单位联系毕业生就业推举工作。

九、负责制定各类毕业生就业宣扬计划、组织同学就业面试、签订就业合同及就业推举工作。

十、负责支配各类同学就业前培训与指导工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

就业科岗位职责共3

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科干事岗位职责

一、帮助科长拟定院系毕业生就业计划的实施工作。

二、帮助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

三、帮助科长拟定院系未就业毕业生的记下及后续工作。

四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

五、负责院系毕业生就业推举表审核、盖章工作。

六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

七、帮助科长编印毕业生就业宣扬材料，准时向用人单位提供毕业生资源状况，做好就业指导和信息发布工作。

八、强化同用人单位的联系，准时收集、处理、发布用人单位需求信息，开辟就业市场，帮助科长组织就业聘请会。

九、做好年度毕业生资历审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

十、帮助科长负责有关就业、升学相关政策