五四青年节公司团建6篇

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五四青年节公司团建篇1

周一下午开头了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政创办要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。

拓展训练开头先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化创办的重要性!团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开头各项拓展工程了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网”那么让我们明白了要举行细致的以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的才能;“背摔”让我们抑制惧怕，并体验到了团队对个人的支持;结果的“毕业墙”让我们感受到了团结就是气力!

这些工程中令我感想最深，收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员持续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们照旧对告成缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。

翻越毕业墙开头了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出固执的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作养护的大群队员都高举双手，景仰着毕业墙的上方，好多人都被感动了，眼里含着泪水。结果，我们终究告成了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么心爱，那么温情，那么宁静;每个人的脸上显得那么固执，那么自信，那么幸福!

单就毕业墙这个工程，我感想颇多：1、团队凝结力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝结力的根基。这是由于有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，巩固了团队的凝结力。

2、团队凝结力隐匿着对团队的崇敬。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的天性、甚至不同的性别。但是为了整个工程的告成，大家必需拧成一股绳、崇敬团队的结果观法、按照团队的整体安置。当面临三米的高墙时全体人都有惧怕感，可能没有队员从心底一开头就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?由于大家都很了解，要想完成工程必需舍弃个人利益、必需按照团队的安置、必需执行团队的抉择。而这“舍弃”、“按照”、“执行”都隐匿着对团队的崇敬。

3、团队凝结力表达在成员间的协作。不难看出，整个工程的每一个环节就如一个个单列的珍宝，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，结果形成一个完备的“珍宝项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出接济之手。

虽是短短的一天半，我不仅进一步熟悉、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的告成。

五四青年节公司团建篇2

为了打造一支有凝结力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起加入了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。

最近连续几天下雨，一向以为团队拓展训练会在室内举行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然结果大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。

在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣传员和安好员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。

我们一共玩了5个拓展训练工程，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练工程信任背摔。顾名思义，这个工程的开展是建立在彼此信任的根基上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家全体的顾虑一消而散，相继完成了挑战。

接下来是拓展训练工程高空断桥，这个看起来比信任背摔要难好多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，切实有点心惊胆战。我们大胆的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的慌张，但好在顺遂走完了全程，给了我们士气和阅历。一边专心地看我们队长走一边想假设自己上去，每一步理应怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的惦记。教练激励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕畏缩也要鼓起士气去尝试。员工也是相互打气加油，结果士气战胜了惧怕，在此后的生活中，也往往告诫自己，要有士气去生活，要有士气去体验，终究，好多时候，最大的惧怕来自于惧怕本身。虽然过程中免不了慌张，但最终顺遂完成了任务，开心。其实在地上协助牵绳的同事的惦记不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。

由于信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时对比长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。

休息到下午1点，我们持续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练工程汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷含混糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规矩之后让我们按队自行磋商方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快终止时，我们队的郭哥也用31步告成将全体的圆盘从A点移到了C点，但大片面队友还不熟谙玩法。在第一轮比赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了比赛，但黄队也没有赢得次轮比赛的告成。在其次轮开头前，风云际拓展教练又给了我们时间熟谙玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方向，好多小伙伴没回响过来，结果以两队挑战失败终止。在第三轮比赛前，拓展教练又给了我们时间熟谙玩法，此时我们为了在比赛开头后能在尽可能短的时间里顺遂完成任务，甚至动用了记步骤的笨手段。但是正式比赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。虽然变简朴了，但是好多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不够生动，由于没有掌管规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也理应学会在熟谙掌管规矩后根据概括处境做出切合实际的判断并采取行动才能顺遂应对工作和生活中的变化。

结果，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节奏并纯熟练习才能在尽可能短的时间内完成任务。

事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，结果我们红队队长比黄队队长少做好多俯卧撑。很开心自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及全体队友的支持和合作，这就是团队的气力。

感谢领导和同事精心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有机遇参与其中，在寓教于乐中学习到了好多，体验到了团队的气力，信任的气力，规矩意识以及思维生动和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思专心运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。

在结果的总结时段，公司也是给员工打定了一些小惊喜，设置出了赏赐。

其中：特等奖1名，赏赐3件丰谷墨渊480ml;一等奖2名，赏赐2件丰谷墨渊480ml;二等奖5名，赏赐1件丰谷墨渊480ml;三等奖10名，赏赐6瓶丰谷墨渊480ml。

五四青年节公司团建篇3

爱戴的挚友们，大家晚上好!

接待大家来到由英语系主办的包粽子比赛现场。

五月五，是端阳;门插艾，香满堂;吃粽子，撒白糖;龙舟下水喜洋洋。

每到端午，我们不由想起这一首经典儿歌。

在三江龙舟竞渡、诗意栖居的日子，我们在这里举行一场别开生面的包粽子比赛。

经过前期的用心筹备，我们选出了七个代表队加入今天的比赛。

各位选手们已经是蓄势待发，打定在比赛现场大展身手。

好的，现在为大家介绍比赛规矩：

1、每个小组将分发两斤左右的糯米、两斤红枣等物品，参赛选手需要用以上材料包出大小平匀的粽子，外形不限。

2、评委以“数量、速度、外观、质量”作为评判标准，包扎的粽子以不露馅、包扎严密、外形规矩为有效数计算劳绩，在规定的时间里完成任务，以每小组包的粽子数除以总人数为团队总劳绩。

3、比赛裁判有三人，他们将对美观度举行特别制评分，全体选手的三个劳绩的平均分数为结果美观比赛劳绩。

4、比赛将颁出团体一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名和一个优秀团队奖。

本次比赛邀请了五系团总支承担评委。

让我们掌声有请评委们和我们的计时裁判到台前就坐。

比赛连忙就要开头，请各组选手各就各位。

今天的冠军是谁，让我们拭目以待，梦想我们热心的观众，为我们心中期望的选手鼓劲加油。

强烈掌声，再次送给我们的选手们。

(发令裁判发令：预备，开头)

慌张的比赛已经拉开帷幕，让我们一起来观看，一片片幽香的粽叶、一粒粒晶莹的糯米，在一双双巧手下转瞬就变成了一个个迷人的粽子。

端午节包粽子的习俗由来已久，这里流传着一个荡气回肠的传闻故事。

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五四青年节公司团建篇4

最开头收到公司打定在周末开展团建活动，全体员工都务必加入的通知的时候，我的内心是一百个不容许的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的加入了这才团建活动的时候，我的想法有发生了变更，等到这次团建活动终止的时候，我甚至还有点可惜，觉得这次的活动终止的太快了。

周六的大清早，我们大片面的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车启程了。这次团建活动的地点我是知道的"，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个—农家乐。

到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的理应就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟谙和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开头，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简朴的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以分外的纯熟。最开头的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有察觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓舞下面我们全体人都玩的很起劲，各种难堪的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，结果看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验合作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

后面玩了好几局，一向到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人率领下到四周赏识春天的美景去了。

这次的团建活动终止了，但是我心里却一向在憧憬着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的议论声也说明着跟我一样在回忆着。

五四青年节公司团建篇5

8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地启程赴山东旅游区域。本次旅游5日游;旅游人员共计3____，其中包括酒店2____;其他成员企业随队人员____;家属人员____。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、游玩1____景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安好返回廊坊，旅游圆满终止。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机遇，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关切的根基上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝结、活跃、奋进的空气。

一、前期打定，制定方案

1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了大量思路，结果，统一了思想和熟悉，各部门经理一致表示要把活动精神切实传达给职工，并和工会一起做好思想鼓动工作。

2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达成合意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安好留神事项、概括活动安置等要项举行了细致的研究。按照工作率先、赏赐先进、照管老龄的原那么确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出细致的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前交代、确保安好。为了保障此次活动顺遂举行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前交代会，总经理王来了做了更加强调：(1)活动时确定要留神我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传颂我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，理应知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自变更旅程或落后，外出时不能少于____以上并要与领队请假，随时留神自身安好。(3)用餐、住宿、旅行自己要有机警，确保人身、财产安好。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

8月7日凌晨4：30分由3____组成的团队在旅途中笑声不断，喧嚷空气昂扬，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员冲动不已，带给年轻人是一片快乐;带给大家的是团结、互助、凝结，营造了有青春、活力的空气。更多的那么是各种各样的收获，表达的那么是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

8月7日，天涯刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡启程了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住落莫的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分畛域，分左队与右队两组举行对唱、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，强烈的对唱比赛便开头了。“左队，来一个;来一个，左队。右队，来一个;来一个，右队”，即刻，高呼声、洪量的歌声、掌声不断，笑话、歌咏、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，喧嚷非凡，激情澎湃，整个车厢成了快乐的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情空气所感染，本不欣喜的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，务必关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4____，储蓄20000平立方，上半年经营处境可观，超额完成筹划，下半年给自己又加大了销售额，完成处境理应没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的梦想。

五四青年节公司团建篇6

一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。

我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，好多时候我们除了做工程，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的确定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能实时察觉问题，解决问题。我们平日都是通过闲聊的方式举行沟通。有人曾经问我：怎么全日见你跟人闲聊啊?我的回复是：闲聊也是工作。由于，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊工程的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解处境，施加影响。还有对比热爱用的就是消遣，尤其是下棋、打牌、能表达人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。

二、关爱组员。

人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互扶助，真诚的为对方出谋划策，这将更坚韧小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益浓重，责任感不断巩固，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队创办重要一环。

三、鼓舞和信任可以有效地巩固组员的使命感。