教育教学过程中素质教育研讨论文_第1页
教育教学过程中素质教育研讨论文_第2页
教育教学过程中素质教育研讨论文_第3页
教育教学过程中素质教育研讨论文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word-4-教育教学过程中素质教育研讨论文

一、教导教学过程中素养教导的实施现状

1.1素养教导和应试教导的区分

所谓素养教导,实际上和应试教导一样,都是一种抽象化的概括。两者的详细区分在于:第一是动身点不同,应试教导主要强调同学的学习成果,而素养教导则越发倾向于培养同学的共性和个性的和睦。其次是两者的对象不同,应试教导主要面向的是所谓的尖子生,而素养教导则强调以全体同学为培养对象。第三是教学理念不同,应试教导主要强调对同学举行培养和加工,而素养教导则更强调培养同学自主学习本事。第四是教学模式有所不同,应试教导在教学过程中多为仿照和重复性教学方式,而素养教导则注意发散式教学法的应用。最后一点就是教学氛围不同。应试教导下的教学氛围比较枯燥乏味,而素养教导更有利于同学学习爱好的培养。

1.2目前素养教导实施中存在的误区

目前教导教学过程中素养教导的实施主要存在以下几个误区:(1)大多数教导工及受教导者认为素养教导等同于无需考试的教导。(2)教导工普遍觉得素养教导不利于同学应对升学考试。教导工须知两者教导方式选拔出的同学,均符合社会对人才的需求,都是可以增进社会长进的手段。信任随着教导模式不断推动和深化,两者将逐渐吻合。(3)无数教导工对素养教导的理解存在误区,即认为素养教导等同于课外活动。课外活动其实只是素养教导的一种教学形式。(4)素养教导是一种固定的教学模式。实际上素养教导是一个动态的变化过程,无法照抄照搬。

二、教导教学过程中执行素养教导的有效措施

2.1打好素养教导基础

素养教导实施过程中强调老师要更新教导观念,但这并不意味着全体同学可以获得较为均衡的进展,也不是说同学可以自由散漫。因此,在素养教导的实施过程中,老师须要做到以下几点:(1)培养同学长处与全面性两者兼顾。即在教学过程中,鼓舞和培养优等生或者长处生优化进展的同时,必需照看到全体学生的状况。(2)老师必需注意同学学问和本事的平衡。(3)注重确保对同学举行加工培养的同时,要与其共性相和睦,以求彻底打好素养教导的基础。

2.2转变传统教导观念

教导观念的更新是素养教导实施的前提。因此,老师在实施素养教导的过程中,首要目标是更新教导观念,转变传统课堂教学模式。传统教导观念的更新主要包括:首先,老师要实现教导对象的改变。在传统教学过程中,除了学习成果较好的优等生外,大部分成果普通的同学因为教学进程的需要,只能别动接受教学,不利于提升同学的整体水平。因此,老师必需转变自身的教导观念,将教导对象从“优等生”向“全体同学”改变。第二,老师在教学过程中要实现教学任务的改变。即将教学任务由本来的“片面性“向“全面性”改变。最后,老师还要实现教学主动性的转变,适当引领并培养同学自主学习本事。

2.3改变素养教导实施方式

素养教导实施过程中老师要注意教学方式的转变。首先,老师要提升对培养同学学习爱好兴趣的重视程度。俗话说:“爱好才是最好的教师。”教学过程中同学学习爱好的培养极为重要。因此,老师在课堂上要注重从语言或动作等方面举行适当转变,以激活同学的学习心情。如老师在恰当环节中能够适当设置一些问题和冲突,引领同学主动思量,培养其思量和解决问题的本事;同时,老师能够采纳有意停顿或者说错话等方式吸引同学的注重力。第二,老师在教学过程中可实施引领式教学模式,使同学充分发挥其学习主体的作用,真正实现课堂教学从“教”向“学”的改变。最后,老师必需灵便教学。即教学的内容及涉及的习题等都具有一定的灵便性,以培养同学的思维发散本事。此外,注意同学之间的差异性,因材施教。

三、结语

目前,我国素养教导的实施大都流于形式,并未获得充分的实施和完美。因此,广阔教导工必需不断夯实教导基础

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论