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文档简介

公司员工请假管理制度

第一章总则第二章请假说明一、假期包括：事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假。所有

第三章请假标准一、(一)薪假，4481530(二)（1）（2）4481060%，但(四)3再婚者不能享受婚假。配偶身份证、准生证、出生证（后补）原件，并把请假单与上述证件的复印件一起走请假审批程序，审批通过后吧所有资料交与人事行政部门存档。

（七）根据()。

(八)可享受3天带薪假期（）。可享受1天带薪假期（）448

第四章请假规定

一、1续并附主管邮件或微信的批假截图;出差、解其职务代理人及工作安排，部门成员彼此须有职务代理关系，以便可以随时落实及确认工作进展。五、务必保证请假假别及事由与最终至人事部门核假的假别及事由保持一致，否则皆视为旷工处理。六、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。七、此请假条例的制定权及解释权归公司所有。

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