机械制造企业安全质量标准化培训

机械制造企业

安全质量标准化培训培训师邵建机械制造造企业安安全质量量标准化化考评检检查表及及方方法基础管理理部分

基础管理理部分考考核评级级设置了了15项考评项目目，给定定分值230分，采用用15种种考核表表，用查查证、考考试、现现场检查查的方法法进行评评分。对对于抽查查考核数数量不少少于现场场（或在在册）人人数的10%。。基础管理理的考评评项目及及分值安全生产产责任制制15分分；班班组安全全管理12分；；职业安全全健康规规章制度度15分分；安安全操操作规程程13分分；规划与年年度计划划15分分；特特种设备备及人员员安全管管理10分；相关方安安全管理理10分分；机机构与与人员15分；；现场监督督检查10分；；职职业安安全健康康教育45分；；应急救援援预案10分；；事事故故管理20分；；危险源管管理10分；““三同同时”15分；；安全健康康档案15分。。序号考评内容考评说明应得分1企业主要负责人履行职责1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符合扣2分。3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。72建立各职能部门的安全职责1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，缺少一个单位扣0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分。2.现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。4合计15安全生产产责任制制考评检检查安全生产产责任制制考评要要点安全生产产责任制制是企业业一项最最基本的的安全生生产制度，其核核心是实实现安全全生产““五同时时”，落落实“一一岗双责”，即即：在各各个领导导岗位、、各个基基层和各各个工作作岗位，即要要承担本本岗位责责任，又又要承担担相应的的安全生生产责任。。因此要要求在制制定安全全生产责责任制时时应从纵纵向和横向向2个方方面来考考虑，在在纵向上上，从最最高管理理者、管理者代代表到一一般职工工；在横横向上，，各职能能部门均均应制订安安全生产产责任制制。做到到有指标标分解、、有责任任内容、有有执行记记录、有有对执行行情况的的定期检检查与考考核。安全生产产责任制制考评要要点一、安全全生产责责任制文文本的制制定1、必须须符合国国家安全全生产法法律法规规和政策策、方针针的要求求。2、要与与企业的的机构设设置、部部门、岗岗位和管管理职能能相对应应，满足足“分级级管理，，分线负负责”和和“人人人有责””的要求求。3、要根根据企业业的部门门、岗位位的职责责分工制制定，责责任应明明确，内内容应具具体，具具有可操操作性。。4、应采采用正式式文件或或标准下下发并适适时修订订，持续续改进。。安全生产产责任制制考评要要点二、各级级人员安安全生产产责任制制1、企业业主要负负责人①组织建立立健全安安全生产产责任制制；②组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程；③保证安全全生产投投入的有有效实施施；④督促、检检查安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；；⑤组织制定定并实施施生产安安全事故故应急救救援预案案；⑥及时、如如实报告告生产安安全事故故。安全生产产责任制制考评要要点2、企业业经营层层其他负负责人（（经营层层领导））在各自的的职责范范围内，，协助主主要负责责人搞好好安全生生产工作作。3、职能能部门负负责人及及工作人人员按照本部部门的职职责，组组织有关关人员做做好安全全生产责责任制的的落实，，对本部部门的安安全生产产负责。。职能部部门工作作人员在在本职工工作范围围内，做做好相关关的安全全生产工工作。安全生产产责任制制考评要要点4、班组组长贯彻执行行本单位位对安全全生产的的规定和和要求，，组织开开展班组组安全教教育和安安全检查查，督促促本班组组员工遵遵守有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，切实实做到不不违章指指挥，不不违章作作业，不不违反劳劳动纪律律和“三三不伤害害”。5、岗位位工人对本岗位位的安全全生产负负直接责责任，接接受安全全生产教教育和培培训，遵遵守有关关安全生生产规章章制度和和安全技技术操作作规程，，不违章章作业，，遵守劳劳动纪律律，从事事特种作作业必须须做到持持证上岗岗。安全生产产责任制制考评要要点三、考评评职能部部门安全全生产责责任制履履行情况况1、查看看企业近近三年的的《年度度职能部部门安全全指标分分解》文文件和每每年度指指标完成成情况的的考核记记录。2、查阅阅企业有有关文件件、会议议记录及及其他有有关资料料，验证证职能部部门安全全生产责责任制履履行情况况。安全生产产责任制制考评要要点四、考评评职能部部门安全全生产责责任制履履行情况况1、查阅阅企业各各级领导导及部门门负责人人近两年年的《年年度安全全生产责责任制履履行情况况自检表表》，应应做到100%%自检。。2、现场场随机抽抽考部分分人员，，应熟知知个人或或本部门门的安全全生产责责任制的的内容。。年度安全全生产责责任制履履行情况况自检表表姓名职务单位本人的安全生产责任制内容对照责任制本年度主要完成了哪些工作存在的不足下一年的措施安全生产产责任制制考评指指导1、企业业收集整整理的档档案资料料（分公公司，分分厂、车车间同））（1）能能够准确确反映企企业机构构设置情情况的文文本资料料或机构构体系图图。（2）又又企业安安全生产产第一责责任人签签发的《《安全生生产责任任制》正正式文本本（有文文件号或或企业标标准号））。（3）企企业近三三年的年年度职能能部门安安全指标标分解正正式文件件和每年年（季））对职能能部门指指标完成成情况的的考核资资料。（4）企企业各级级现任领领导及部部门负责责人名单单。（5）企企业各级级现任领领导人员员及部门门负责人人近两年年的《年年度安全全生产责责任制履履行情况况自检表表》。安全生产产责任制制考评指指导2、职能能部门收收集整理理的档案案资料（1）本本部门安安全生产产责任制制（包括括每个科科室、每每个岗位位）。（2）企企业下发发的近三三年《年年度职能能部门安安全指标标分解》》正式文文件。（3）本本部门近近三年对对照《年年度职能能部门安安全指标标分解》》，完成成安全责责任指标标的季度度自查记记录及考考核资料料。（4）本本部门近近三年的的年度安安全生产产责任制制履行情情况总结结。（5）企企业近三三年对该该部门年年度安全全生产指指标完成成情况的的考核材材料。序号考评内容考评说明应得分1企业应建立以下规章制度：⑴安全生产检查制度；⑵伤亡事故管理制度；⑶职业安全健康教育制度；⑷建设项目安全健康管理制度；⑸特种设备及人员安全管理制度；⑹相关方安全管理制度；⑺防火安全管理制度；⑻危险作业审批制度；⑼电气临时线审批制度；⑽危险化学品管理制度；⑾厂内交通安全管理制度；⑿职业病预防管理制度；⒀安全奖惩制度；⒁安全防护设备管理制度；⒂防尘防毒设施管理制度；⒃劳动防护用品管理制度；⒄女工和未成年人保护制度；⒅易燃易爆场所管理制度⒆安全生产“五同时”管理制度；⒇劳动合同安全监督制度。1.查看文本，每少一种扣0.8分。2.其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。3.其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分。4.剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计15职业安全全健康规规章制度度考评检检查职业安全全健康规规章制度度考评要要点安全生产产规章制制度是企企业安全全生产管管理的依依据，因因此要求求企业要要及时组组织制定定并不断断完善安安全生产产规章制制度，保保证制度度的有效效性、可可操作性性和合理理性。安安全生产产攻子之之盾应由由企业统统一组织织制定，，至少包包括表中中所列的的20种种。考评评检查时时，重点点检查规规章制度度的执行行情况。。职业安全全健康规规章制度度考评指指导1、企业业收集整整理的档档案资料料规章制度度文本。。企业安全全生产管管理部门门的安全全生产检检查制度度执行情情况和整整改记录录。企业安全全生产教教育和培培训部门门的安全全生产教教育和培培训制度度执行情情况记录录。企业近三三年的有有关安全全生产奖奖罚资料料。企业近5年的事故故档案。。企业近三三年的危危险作业业审批制制度执行行情况记记录。职业安全全健康规规章制度度考评指指导设备管理理部门特特种设备备档案和和检查记记录。企业动力力管线分分布图和和对各管管线检查查、修理理和运行行记录。。企业危险险化学品品生产、、经营、、贮存、、运输、、使用的的有关资资料和记记录，危危险化学学品登记记、审批批、许可可和资质质认定手手续。“三同时时”审批批手续。。专（兼））职的职职业卫生生专业人人员名单单。职业安全全健康规规章制度度考评指指导近三年的的职业病病防治计计划和实实施方案案，职业业卫生档档案和劳劳动者健健康监护护档案、、职业危危险因素素检测及及评价资资料，职职业危害害事故应应急预案案和上年年度演练练记录。。企业近三三年内部部承包合合同和外外承包合合同。企业近三三年临时时线审批批手续及及监督执执行记录录。企业近三三年机动动车辆年年度检验验资料。。职业安全全健康规规章制度度考评指指导二、职能能部门收收集整理理的档案案资料本部门所所负责组组织实施施的安全全生产规规章制度度。执行安全全生产规规章制度度的原始始记录。。三、分（（子）公公司、分分厂（车车间）收收集整理理的档案案资料安全生产产规章制制度文本本。执行各种种安全生生产规章章制度情情况的原原始记录录。规划与年年度计划划考评检检查表序号考评内容考评说明应得分1企业长远规划中有安全健康内容1.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。2.规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。3.三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1.计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2.抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。53劳动保护措施经费（安措费）管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3.抽查执行情况，每项未完成扣1分。6合计15规划与年年度计划划考评要要点一、查企企业规划划、计划划的文本本1、企业业近3--5年内内编制的的长远规规划（企企业中长长期生产产经营、、发展规规划和技技术改造造规划以以及安全全生产工工作规划划）中应应有职业业健康安安全目标标指标、、加强安安全生产产管理措措施和安安全费用用的提取取、职业业健康安安全措施施项目计计划等内内容。2、企业业近三年年编制的的年度工工作计划划（生产产经营计计划、科科研计划划）中应应有职业业健康安安全目标标指标和和加强安安全生产产管理措措施的内内容。3、企业业近三年年编制的的安全生生产工作作年度计计划应有有职业健健康安全全目标指指标、加加强安全全生产管管理具体体措施（（包括：：推广先先进安全全生产管管理方法法、安全全教育、、安全检检查、安安全生产产竞赛活活动、隐隐患整改改、重大大危险源源监控、、事故应应急预案案演练和和安全费费用、职职业健康康安全措措施项目目实施计计划等内内容）。。规划与年年度计划划考评要要点4、企业业近三年年的更新新改造计计划，每每年应有有职业健健康安全全技术措措施计划划，并且且符合《《安全技技术措施施计划项项目总名名称表》》的范围围。5、企业业主要负负责人任任职目标标中应有有职业健健康安全全指标（（事故控控制目标标、安全全费用的的提取、、职业健健康安全全技术措措施计划划和加强强安全生生产管理理的措施施等）内内容。规划与年年度计划划考评要要点二、查规规划、计计划实施施情况1、查企企业近三三年的年年度生产产经营、、科研计计划完成成情况的的考核资资料，考考评企业业年度生生产经营营、科研研计划中中的职业业健康安安全指标标和加强强安全生生产管理理的措施施落实情情况。2、查企企业近三三年的年年度安全全生产工工作总结结，考评评企业年年度职业业健康安安全指标标和加强强安全生生产管理理的措施施、安全全费用、、职业健健康安全全技术措措施计划划等内容容的落实实情况。。规划与年年度计划划考评要要点3、查企企业提供供的近三三年已实实施或正正在实施施的安全全技术措措施项目目资料（（项目名名称、内内容、计计划费用用、完成成时间、、项目负负责人、、实施情情况和财财务结算算资料）），应与与企业近近三年的的更新改改造计划划相统一一。由于于外界资资金等原原因影响响而未按按期完成成的酌情情处理。。4、查阅阅企业近近三年职职代会行行政工作作报告，，应有上上年度安安全生产产工作情情况总结结和下年年度安全全生产目目标、措措施等。。规划、计计划、任任职目标标、总结结材料以以正式文文件为准准规划与年年度计划划考评指指导一、企业业收集整整理的档档案资料料1、企业业3-5年长远远规划文文本。2、企业业近三年年的年度度工作计计划文本本。3、企业业近三年年生产经经营、科科研计划划中职业业健康安安全指标标和加强强安全生生产管理理措施完完成情况况的考核核资料。。4、企业业近三年年安全生生产工作作年度计计划和年年度总结结文本。。5、企业业近三年年更新改改造计划划文本。。6、企业业近三年年的分年年度已实实施或正正在实施施的职业业健康安安全措施施项目资资料。7、企业业近三年年职代会会行政工工作报告告。规划与年年度计划划考评指指导二、职能能部门或或分（子子）公司司、分厂厂（车间间）收集集整理的的档案资资料1、分（（子）公公司、分分厂（车车间）3-5年长远规规划文本本近三年的的安全生生产工作作年度计计划。近三年安安全生产产工作总总结。近三年安安全技术术措施和和事故隐隐患整改改计划。。近三年已已实施或或正在实实施的安安全技术术措施。。近三年职职代会行行政工作作报告和和年度行行政工作作总结规划与年年度计划划考评指指导2、生产产经营、、规划、、计划部部门企业3-5年长远规规划。企业近三三年的年年度工作作计划文文本。企业近三三年的年年度生产产经营、、科研计计划中的的职业健健康安全全指标和和加强安安全生产产管理的的措施完完成情况况的考核核资料。。近三年更更新改造造计划文文本。近三年已已实施或或正在实实施的安安全技术术措施的的考核资资料。规划与年年度计划划考评指指导3、总（（厂）部部办公室室近三年职职代会行行政工作作报告。。近三年分分年度已已实施或或正在实实施的职职业健康康安全技技术措施施项目资资料。序号考评内容考评说明应得分备注1安全生产管理网络1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。4主要考评三级管理网的建立情况。2安全管理机构1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分。2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分。43安全管理人员应按企业从业人员的2‰及以上比例配备1.查人员名单，每降低1‰扣3分。2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。7合计15机构与人人员考评评检查表表机构与人人员考评评要点一、企业业应成立立以重要要负责人人为主任任的安全全生产委委员会，，负责对对企业的的重大职职业健康康安全问问题进行行评议、、协调和和决策。。安委会会应有成成员名单单、职责责、工作作制度及及常设机机构。二、大中中型企业业应设立立相对独独立的安安全生产产管理机机构，有有文件化化的机构构编制，，有管理理职能和和职责。。三、安全全管理人人员的配配备不得得少于企企业人数数的2‰。环境保保护、劳劳动保护护用品保保管和发发放人员员、交通通监理员员不得作作为安全全生产管管理人员员计算。。机构与人人员考评评指导一、企业业应收集集的档案案资料1、成立立或调整整安委会会的文件件，应随随机构或或人员的的变化及及时调整整。2、人力力资源部部门提供供的企业业员工汇汇总表及及各分（（子）公公司、分分厂（车车间）员员工数分分布表。。3、企业业独立设设置的安安全生产产管理机机构的文文件（包包括人员员编制、、职责等等）。4、专、、兼职安安全生产产管理人人员名单单，计算算比例。。5、专职职安全管管理人员员的学历历证明、、资质证证明资料料。二、职能能部门或或分（子子）公司司、分厂厂（车间间）收集集整理的的档案资资料1、专、、兼职安安全管理理人员名名单、调调令或任任命。2、分（（子）公公司、分分厂（车车间）设设置安全全生产机机构或配配备专职职安全管管理人员员的证明明资料。。3、计算算分（子子）公司司、分厂厂（车间间）专职职安全管管理人员员的配备备比例。。职业安全全健康教教育考评评检查表表序号考评内容考评说明应得分1新职工进厂三级教育目标值100％，少1人扣全分。62特种作业人员培训教育（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）目标值100％，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值100％，少1人扣全分。44班组长教育目标值100％，少5％扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100％，少5％扣2分。36职业健康教育目标值90％，少5％扣2分。37全员教育目标值80％，少5％扣2分。48复工教育目标值100％，少5％扣2分。39安全管理人员教育目标值100％，少1人扣全分。610安全知识抽查合格率目标值≥80％，低于80％扣4分。4上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容。合计45职业安全全健康教教育考评评指导一、企业业应收集集的档案案资料1、企业业安全生生产教育育制度文文本。2、企业业近三年年各类人人员的安安全教育育档案。。3、企业业近三年年变换工工种、从从事“四四新”人人员、复复工人员员(包括括因工伤伤伤愈返返岗人员员)安全全教育和和培训卡卡片(受受安全教教育人员员姓名、、年龄、、性别、、工种、、接受安安全教育育和培训训种类、、教育和和培训内内容、时时间、考考试方式式、考试试成绩、、试卷保保存单位位)。(4)近近三年来来，企业业每年度度开展全全员安全全生产教教育和培培训的计计划和实实施情况况的检查查、考核核资料。。职业安全全健康教教育考评评指导二、职能能部门或或分(子子)公司司、分厂厂(车间间)收集集整理的的档案资资料(1)企企业人力力资源、、培训教教育部门门：a．企业业安全生生产教育育制度b．近三三年的企企业年度度教育和和培训计计划(正正式文本本)；C．近三三年的企企业新职职工、变变换工种种调令；；d．近三三年来中中层及其其以上领领导人员员、安全全生产管管理人员员、班组组长、特特种作业业人员、、新职工工三级教教育档案案(接受受安全教教育人员员的姓名名、年龄龄、性别别、工种种、接受受安全教教育和培培训种类类、教育育和培训训时间、、考试方方式、考考试成绩绩以及由由本企业业进行教教育和培培训的教教学日志志、点名名册、考考试卷、、教学质质量评价价资料))。职业安全全健康教教育考评评指导(2)企企业安全全生产管管理部门门：a．企业业安全生生产教育育制度；；b．近三三年年度度安全生生产工作作计划和和总结文文件(应应有年度度安全生生产教育育的计划划、总结结内容))；C．近三三年由本本部门组组织实施施的安全全生产教教育档案案。职业安全全健康教教育考评评指导(3)分分(子))公司、、分厂((车间))：a．企业业安全生生产教育育制度；；b．分厂厂、车问问近三年年中层领领导人员员、安全全生产管管理人员员、班组组长、特特种作业业人员安安全培训训记录，，新职工工三级教教育和培培训卡片片(包括括：受安安全教育育人员姓姓名、年年龄、性性别、工工种、接接受安全全教育和和培训种种类、教教育和培培训内容容、时问问、考试试方式、、考试成成绩、试试卷保存存单位等等)；C．分厂厂、车问问近三年年新职工工、变换换工种调调令；d．分厂厂、车间间近三年年所进行行的班组组长、变变换工种种、从事事“四新新”人员员、复工工人员((包括因因工伤伤伤愈返岗岗人员))和新职职工分厂厂、车间间级安全全教育和和培训档档案(接接受安全全教育人人员的姓姓名、年年龄、性性别、工工种、接接受安全全教育和和培训种种类、教教育和培培训时间间、考试试方式、、考试成成绩以及及由本企企业进行行教育和和培训的的教学日日志、点点名册、、考试卷卷、教学学质量评评价等资资料)；；e．近三三年来，，企业每每年度开开展全员员安全生生产教育育和培训训的计划划和分厂厂(车间间)实施施情况的的资料((包括：：每年接接受全员员安全生生产教育育和培训训人员名名册、教教育和培培训内容容、时间间)；f．近三三年分厂厂(车问问)自行行开展全全员安全全教育计计划和实实施资料料(包括括：每年年接受全全员安全全生产教教育和培培训人员员名册、、教育和和培训内内容、时时间)。。事故管理理考评检检查表序号考评内容考评说明应得分1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算，每降低1％扣1分。32工伤事故率控制指标（死亡率：0.035‰；重伤率：0.30‰）死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分。103工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容，一项不符合扣0.5分。44事故档案事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容，一项不符合扣0.5分。3合计20(1)查查企业安安全生产产管理部部门或分分(子))公i寸寸、分厂厂(车间间)相应应管理部部门的近近瓦年的的事故登记记表、统统计表和和分析会会议原始始资料的的内容，，判别是是否符合合事故报报告、登登记和““因不放放过”要求求。(2)抽抽查事故故调查、、处理报报告应有有事故原原因分析析、事故故责任者者、事故故责任者者及蓖位位处理决定、防防范措施施及其完完成情况况等内容容。(3)抽抽查资料料与现场场检查相相结合．．查看事事故发生生后是否否采取了了有效的的防范措措施。(4)查查企业提提供的参参加工伤伤社会保保险及时时交纳保保险费用用的证明明资料。。应做到到企业所所有从业人员均均参加工工伤社会会保险，，按期交交纳工伤伤保险费费用。(5)按按照《工工伤保险险条例》》的规定定．及时时办理工工伤认定定申请手手续，协协助工伤伤保险部部门及时为工伤伤人员提提供工伤伤保险待待遇。事故管理理考评要要点(1)查查企业安安全生产产管理部部门或分分(子))公司、、分厂((车间))相应管理部门门的近五五年的事事故登记记表、统统计表和和分析会会议原始始资料的内容容，判别别是否符符合事故故报告、、登记和和“四不不放过””要求。。(2)抽抽查事故故调查、、处理报报告应有有事故原原因分析析、事故故责任者者、事故责任任者及单单位处理理决定、、防范措措施及其其完成情情况等内内容。(3)抽抽查资料料与现场场检查相相结合．．查看事事故发生生后是否否采取了了有效的防防范措施施。(4)查查企业提提供的参参加工伤伤社会保保险及时时交纳保保险费用用的证明明资料。应应做到企企所有从从业人员员均参加加工伤社社会保险险，按期期交纳工伤保保险费用用。(5)按按照《工工伤保险险条例》》的规定定．及时时办理工工伤认定定申请手手续，协助助工伤保保险部门门及时为为工伤人人员提供供工伤保保险待遇遇。事故管理理考评指指导1企企业收集集整理的的档案资资料(1)近近三年企企业工伤伤事故月月报表。。(2)企企业工伤伤事故档档案(应应包括：：事故登登记表、、事故分分析会议议记录、、工伤事故认定定材料、、重伤及及其以上上的事故故调查处处理报告告、事故故责任人人及其有有关人受教教育记录录、事故故防范措措施落实实情况、、对事故故有关责责任人的的处理、、医院诊断断书等))。(3)企企业参加加工伤社社会保险险人员名名册及按按时交纳纳工伤保保险费用用的证明明资料。。2职职能部门门或分((子)公公司、分分厂(车车问)收收集整理理的档案案资料(1)本本公司历历年工伤伤事故台台账及工工伤事故故登记表表。(2)事事故分析析会议原原始记录录。(3)事事故防范范措施落落实情况况记录。。(4)事事故责任任人和有有关人员员接受安安全教育育的记录录。(5)本本公司参参加工伤伤社会保保险人员员名册及及按时交交纳T==伤保险险费用的的证明资资料。“三同时时”管理理考评检检查表序号考评内容考评说明应得分1设计阶段：项目的初步设计、施工设计有相应的安全健康措施，且通过安技部门审查查建设项目相关文件和审查记录，一项不合格扣2分。52施工阶段：项目配套的安全设施同步建设，且经过试运行查安全健康防护设施试运行记录，一项不符合扣0.5分。43验收阶段：安全设施经安技部门验收后，与主体工程同步投入使用1.查验收报告和安全设施运行状况，一项不符合扣0.5分。2.生产、贮存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价，一项不符合扣1分。34安全设施投资应纳入建设项目概算查建设项目概算清单。无安全设施资金概算扣3分，使用不当扣1.5分。3合计15“三同时时”管理理考评要要点(1)查查企业近近三年的的新建、、改建、、扩建的的工程项项目应根根据国家家、地方方安全生产监督督管理部部门、职职业卫生生管理部部门、本本企业的的有关建建设项目目“三同同时”的规定及及审批权权限，及及时办理理“安全全预评价价、初步步设计审审查、安安全验收收评价、安全全设施竣竣工验收收或企业业内部评评审和编编制《劳劳动安全全卫生专专篇》等等有关手续续。(2)核核实履行行“三同同时”审审批手续续与新建建、改建建、扩建建的工程程项目计计划是否否一致。（3）查查企业近近i年的的设备更更新项目目资料，，考核对对职工的的职业卫卫生安全全可能造成危危害和影影响的设设备设施施是否履履行“三三同时””审批手手续（4）查查企业近近三年在在应用新新技术、、新工艺艺、新材材料、新新设备是是否按规规定履行“三三同时””审批手手续（5）抽抽查l～～2个竣竣工投产产项目，，是否安安全设施施投资纳纳入建设设项目概概算中，其劳劳动安全全卫生设设施是否否符合国国家有关关标准“三同时时”管理理考评指指导1企企业收集集整理的的档案资资料(1)国国家、地地方政府府、兵器器工业集集团公司司和企业业工程项项目“三三同时””审批制制度。(2)企企业近三三年新建建、改建建、扩建建的工程程项目及及应用新新技术、、新工艺艺、新材料、新新设备明明细。(3)企企业近三三年乏≠≠改造计计划。(4)企企业近三三年新建建、改建建、扩建建的工程程项目办办理的““安全预预评价、、初步设设计审查、、安全验验收评价价、安全全设施竣竣工验收收或企业业内部评评审和编编制《劳劳动安全卫卫生专篇篇》等有有关手续续。(5)企企业近三三年的设设备更新新项目资资料和履履行“三三同时””审批的的手续。。(6)企企业近三三年应用用新技术术、新工工艺、新新材料、、新设备备履行““三同时时”审批批的手续。。“三同时时”管理理考评指指导职能部门门或分((子)公公司、分分厂(车车问)收收集整理理的档案案资料(1)规规划、计计划、科科技部门门：a．国家家、地方方政府和和企业工工程项目目“三同同时”审审批制度度。b．企业业近三年年新建、、改建、、扩建的的工程项项目。C．企业业近三年年更新改改造计划划。d．近三三年的新新建、改改建、扩扩建的工工程项目目办理的的“安全全预评价价、初步步设计审审查、安全验收收评价、、安全设设施竣工工验收或或企业内内部审批批和编制制《劳动动安全卫卫生专篇篇》等有关档档案。(2)企企业设备备管理部部门：a．国家家、地方方政府、、兵器工工业集团团公司和和企业工工程项目目“三同同时”审审批制度度。b．企业业近三年年的设备备更新项项目资料料和引进进新设备备履行““三同时时”审批批的手续续。C．近三三年对从从事新设设备操作作人员的的设备操操作教育育记录。。(3)企企业技术术管理部部门：a．国家家、地方方政府、、兵器工工业集团团公司和和企业工工程项目目“三同同时”审审批制度度。b．近三三年应用用新技术术、新工工艺、新新材料履履行审批批的手续续。C．近三三年对从从事新工工艺、新新技术、、新材料料操作人人员的安安全教育育记录。。班组安全全管理考考评检查查表序号考评内容考评说明应得分1建立健全了岗位安全操作规程应有班长、安全员、生产工人安全职责文本，少一种扣8分；一人不熟悉职责扣8分；一人不执行扣12分。242安全技术操作规程有所有工种的安全技术操作规程文本，少一种扣10分，有一人不熟悉扣10分，发现一人违章不得评为合格班组。223安全检查与隐患整改有每周一次的检查与整改记录，少一次扣5分；发现一项隐患未整改扣10分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，每一项扣15分。244安全活动每月两次安全活动，少一次安全活动扣10分。155安全教育三级安全教育少一人扣全分，变换工种教育少一人扣2分，复工教育少一人扣2分。15合计100班组安全全管理考考评累计少于于80分分为不合合格班组组，发生生轻伤以以上事故故扣全分分。计分方法法：考评实得得分==12-不合合格班组组数/抽抽查班组组数××0.12×100如抽查数数为10个，不不合格为为3个。。实得分为为12--3÷÷10××0.12×100==8.4分分。班组安全全管理考考评注意意事项1、班组组建设是是企业必必须注重重而长期期的工作作，必须须用制度度加以规规范。（1）明明确班组组建设规规口管理理部门（2）依依照《考考评标准准》相关关内容，，结合企企业实际际需要和和不同时时期不同同特点，，制订班组建建设标准准和考核核办法。。（3）加加强对班班组建设设过程的的指导：：如：安安技部门门对危险险源辨识识的指导导；车间间对班组活动动的指导导；教育育部门、、对三级级教育、、变换一一种教育育和复工工教育的的指导；；工艺、设备备部门对对安全操操作规程程的指导导；主管管部门对对建设过过程中的的监控、、指导和和考核等。（4）年年终对班班组建设设的成果果必须组组织专班班进行考考核评比比，树立立先进促促进后进进，提出出新的目目标。2、为班班组建设设提供相相应资源源（1）班班组长，，有的企企业是专专职，有有的企业业是兼职职，有的的企业增增加了班班组长岗岗位工资资，有的的适当进进行工时时补贴。。必须考考虑增加加班组长长的工作作量，其其个人利利益不能能受到损损失，否否则无法法工作。。（2）提提供各种种活动检检查、考考核、教教育资料料，文本本、记录录、台帐帐等标准准式样，，逐步班班组建设设工作标标准化。。（3）提提供班组组活动建建设园地地、场地地和隐患患整改危危险控制制等，相相关资源源。班组安全全管理考考评指导导企业应提提供如下下资料班组总数数（或台台帐）及及组成情情况班长、安安全员、、工人职职责文本本安全技术术操作规规程文本本每周安全全检查记记录、隐隐患登记记台帐（（危险源源清单））每月两次次安全活活动记录录三级教育育中第三三级、变变换工种种教育、、复工教教育资料料记录企业班组组建设管管理方案案（制度度、办法法）及达达标验收收考核记记录安全操作作规程考考评检查查表序号考评内容考评说明应得分1建立健全了岗位安全操作规程1.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种扣0.5分。2.岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不合格扣0.2分。62严格执行岗位安全操作规程现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣0.5分。7合计13安全操作作规程考考评要点点对操作规规程文本本的检查查(1)查查人力资资源部门门的工种种数，核核对企业业安全技技术操作作规程中中的工种种数是否否一致；；查设备备管理部部门的设设备种类类，核对对企业的的设备设设施是否否都有操操作规程程(2)随随机检查查生产班班组，班班组的工工种所操操作的设设备均应应有安全全技术操操作规程程文本和和设备操操作规程程文本。。现场检查查(1)抽抽考员工工，考核核对本工工种操作作规程的的熟悉程程度。(2)检检查员员工违章章操作现现象。(3)抽抽查4个个以上车车间的特特种作业业人员的的持证上上岗情况况(拿出出有效操操作证即即认可))。安全知识识抽试(I)工工厂拟定定50题题以上的的安全生生产知识识复习题题供员工工复习。。(2)考考评组出出考试题题，其中中80X的试题题从企业业的复习习题中选选取．20%的的试题另另选。(3)由由考评组组确定参参加考试试人员，，统一考考试、阅阅卷。考考试成绩绩80分分为及格格。安全操作作规程考考评指导导企业收集集整理的的档案资资料(1)人人力资源源部门提提供的工工种数、、特种作作业人员员名单、、设备管管理部门门提供的的特种设设备和一一般设备备种类明明细汇总总表。(2)企企业安全全技术操操作规程程文本、、设备操操作规程程文本资资料。(3)各各工种劳劳动防护护用品((用具))配发标标准明细细。(4)工工厂安全全知识复复习资料料。各职能部部门或分分(子))公司、、分厂((车间))收集整整理的档档案资料料(1)设设备管理理部门：：企业设设备种类类明细和和所有工工种的安安全技术术操作规规程和设设备操作作规程。。(2)分分(子))公司、、分厂((车间))：设备备种类及及明细；；本分厂厂(车问问)生产产过程中中所涉及及到的设设备安全全技术操操作规程程文本；；本分厂厂(车间间)所涉涉及工种种的劳动动防护用用品(用用具)配配发明细细；工厂厂安全知知识复习习资料。。特种设备备及人员员安全管管理考评评检查表表序号考评内容考评说明应得分1特种设备采购特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件，一处不合格扣0.5分。22特种设备档案应建立特种设备安全技术档案：⑴特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；⑵特种设备定期检验和定期自行检查记录；⑶特种设备的日常使用状况记录；⑷特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；⑸特种设备运行故障和事故记录。一处不合格扣0.5分。23特种设备定期检验依据规定的特种设备检验周期，由法定检验机构进行检验，查阅设备台帐和检验报告，一台未检验扣1分。34特种设备操作人员1.查培训记录和持证情况，一人次不合格扣1分。2.查操作人员健康检查记录，凡出现职业禁忌症一人次不合格扣1分。3合计10特种设备备及人员员安全管管理考评评要点1、采购购、安装装、登记记（1）特特种设备备，必须须购买国国家定点点厂家生生产的设设备和有有资质的的安装部部门进行行安装。。（2）使使用前必必须经法法定检验验机构出出据安检检报告，，到地市市以上监监察机构构注册登登记，方方可使用用。（3）特特种设备备资料的的查证安技部门门提供各各类特种种设备清清单（由由设备部部门报送送安技部部门）设备部门门提供特特种设备备台帐档档案资料料。由于许多多企业设设备使用用年代久久远，相相关的技技术资料料不全，，可适当当放宽为为近三年年购进的的特种设设备范围围。各种特种种设备必必须按法法定检测测周期（（见指南南第107页））进行检检验，并并由法定定检测单单位出据据证件。。周检文文件可放放在设备备部门，，但安技技部门必必须有复复印材料料。（4）自自检记录录法定自检检记录和和制度，，操作规规程规定定的自检检记录，，必须设设计标准准的记录录凭证，，以检验验者签字字有效。。自检记录录存放在在岗位，，定期整整理存档档。特种设备备及人员员安全管管理考评评要点特种作业业人员的的考评。。必须有各各类特种种作业人人员的登登记台帐帐；提供培训训、复训训相关证证明，所所持操作作证必须须在有效效期内；；每年的健健康检查查资料，，各种特特种物业业禁忌症症（指南南第108页）），安技技管理人人员应当当熟悉，，对患有有禁忌症症者的处处理一定定有事件件规范。。特种设备备及人员员安全管管理考评评指导企业提供供如下资资料：特种设备备管理台台帐，特特种作业业人员登登记台帐帐；特种设备备档案：：设计文文件、制制造单位位、产品品合格证证、使用用说明、、安装文文件、登登记文件件。各种特种种设备运运行记录录，维护护记录，，定期自自检记录录。安全装置置、安全全附件、、测量调调控装置置、附属属仪器仪仪表维护护记录。。特种设备备运行故故障，和和事故记记录。法定期检检证明或或记录。。各类特种种作业人人员名单单、培训训状况、、健康检检查记录录、禁忌忌人员处处理记录录和操作作证登记记台帐。。特种设备备及人员员的管理理制度相关方安安全管理理考评检检查表序号考评内容考评说明应得分1外来施工（作业）方与企业签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施1.查安全协议，每少一单位扣2分。2.查安全协议内容，无双方安全职责、安全防范措施等内容则为不合格，一份不合格扣1分。3.抽查施工现场，一处施工现场无安全防范措施扣1分。32生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全管理的规定查发包或出租合同，凡出现承包或租赁方不具备安全生产条件或相应资质为不合格，一份不合格扣2分。33对生产区域内的短期合同工、临时工应有相应的安全管理措施查合同工、临时工用工合同，凡一人次不符合规定或无安全管理措施扣0.5分。24对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施1.查管理制度和现场检查记录，凡一人次不符合规定扣0.5分。2.无安全管理制度和措施扣2分。2合计10相关方安安全管理理考评要要点1、对外外来施工工的考评评查企业与与外来施施工(作作业)方方签订安安全协议议，协议议中应明明确各自自的安全全生产职职责和应应当采取的安全全措施，，并指定定专职安安全生产产管理人人员进行行安全检检查与协协调(工工程实行行总承包包的，由由总承包单单位对施施工现场场的安全全负总责责)。抽抽查施工工现场，，应有可可靠的安安全防范范措施。。2、对生生产经营营项目、、场所、、设备的的发包或或出租的的考评企业生产产经营项项目、场场所、设设备的发发包或出出租，应应当与承承包单位位、承租租单位签签订专门门的安全生产产管理协协议，或或者在承承包合同同、租赁赁合同中中约定各各自的安安全生产产管理职职责；企企业应对承包、、承租单单位的安安全生产产工作统统一协调调、管理理。检查查企业发发包或出出租的生生产经营营项目、、场所、设设备，必必须符合合安全管管理的规规定。3、对生生产区域域内的短短期合同同工、临临时工的的安全管管理企业应建建立生产产区域内内的短期期合同工工、临时时工的安安全管理理制度，，招收的的短期合合同工、、临时工应经经过安全全生产教教育培训训。未经经安全生生产培训训合格的的短期合合同工、、临时工工不得上上岗作业。4、对厂厂区内临临时作业业人员、、实习人人员、参参观人员员及其他他外来人人员的安安全管理理企业应建建立厂区区内临时时作业人人员、实实习人员员、参观观人员及及其他外外来人员员的安全全管理制制度和措施。。现场抽抽查临时时作业人人员、实实习人员员、参观观人员及及其他外外来人员员，应严严格执行行安全管理制度度和措施施。相关方安安全管理理考评指指导企业收集集整理的的档案资资料(1)近近三年企企业与外外来施工工(作业业)方签签订合同同、安全全协议书书及现场场检查记记录。(2)近近三年企企业生产产经营项项目、场场所、设设备的发发包或出出租汇总总表及与与承包单单位、承承租单位位签订专门门的安全全生产管管理协议议书和现现场检查查记录。。(3)企企业生产产区域内内的短期期合同工工、临时时工的安安全管理理制度。。(4)近近三年企企业生产产区域内内的短期期合同工工、临时时工名单单及安全全生产教教育培训训记录。。(5)企企业内临临时作业业人员、、实习人人员、参参观人员员及其他他外来人人员的安安全管理理制度和和措施及及执行记录录。职能部门门或分((子)公公司、分分厂(车车间)收收集整理理的档案案资料(1)近近三年本本单位与与外来施施工(作作业)方方签订合合同、安安全协议议书及现现场检查查记录。。(2)近近三年本本单位生生产经营营项目、、场所、、设备的的发包或或出租汇汇总表及及与承包包单位、、承租单位签订订专门的的安全生生产管理理协议书书和现场场检查记记录。(3)本本单位生生产区域域内的短短期合同同工、临临时工的的安全管管理制度度(4)近近三年本本单位生生产区域域内的短短期合同同工、临临时工名名单及安安全生产产教育培培训记录录。(5)本本单位临临时作业业人员、、实习人人员、参参观人员员及其他他外来人人员的安安全管理理制度和和措施及执行记记录。现场监督督检查考考评检查查表序号考评内容考评说明应得分1现场操作依据安全操作规程和操作现场违章表现范围中第三方面的内容，现场抽查，一处不合格扣3分。32现场作业依据安全生产规章制度和操作现场违章表现范围中第二方面的内容，现场抽查，一处不合格扣2分。23防护用品穿戴依据操作现场违章表现范围中第一方面的内容，现场抽查，一处不合格扣0.3分。14特种作业人员持证情况按照特种作业人员名单，抽查其持证情况，一人次未持证扣2分。25隐患整改查上级和企业安全检查时下达的隐患整改通知单，抽查现场整改完成情况，一处在规定时间内未完成扣1分。2合计10现场监督督检查考考评要点点1、现场场违章考考评按指南112页页列举的的现场42种违违章现象象进行检检查考评评。2、现场场实地抽抽查作业业人员、、或借鉴鉴其他专专业考评评组现场场发现情况况综合考考评。3、特种种作业人人员持证证考评可可与《特特种设备备及人员员管理》》考评相结合合，前者者重在现现场持证证，后者者重在档档案资料料及培训训，身体状况况管理。。4、隐患患整改方方面，通通过管理理手段或或教育手手段整改改项目所所需投入不是是很大，，可立即即或近期期更除，，通过技技术手段段整改的的隐患，必须须有立项项计划或或预防性性的措施施，可结结合《规规划、计计划》中技措费费管理考考评。现场监督督检查考考评指导导企业提供供如下资资料：安全检查查管理制制度各车间特特种作业业人员名名单安全检查查记录、、隐患台台帐、隐隐患整改改通知单单、整改改完工验验证记录录和效果果评定记记录应急救援援预案考考评检查查表序号考评内容考评说