业务培训工作汇报

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业务培训工作汇报

业务培训工作汇报范文一般新员工进入公司的时候，公司都会对新员工组织一场培训会，让新员工进一步了解公司的规定、制度和岗位工作的职责等等。以下是工作在这我整理的业务培训工作汇报范文，接待阅读!

业务培训工作汇报范文【篇一】

我到xx公司工作已经1个多月了，xx月xx日xx月xx日，加入了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等举行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的处境有了确定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务xx部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。

一、夯实理论根基，实践中提高业务素质

在本次培训中，xx总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、根本概念、各行业租赁业务特点以及风险操纵的手段等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉，对一些根本概念加深了理解。从xx总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，更加在我国起步也就20多年，正处于边进展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就务必努力学习，勤于斟酌，丰富自己的专业学识，为日后的工作打好根基。

综合部xx经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学识是不够的，对工程的把握和风险的操纵需要在实践中积累阅历，更加在工程调研和操作的细节上要细心、细心再细心。

在今后的工作中，我不仅要多学习专业学识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。

二、学习公司制度，严格按规章制度办事

俗话说"没有法则，不成方圆'，制度是一个企业的灵魂，对于新人务必专心学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，持续深入学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。

三、树立团队精神，为公司进展付出气力

听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信仰。通过这段时间的学习，我已做好了打定，相信自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的进展做出自己的付出。

业务培训工作汇报范文【篇二】

人的一生就像城市中的公交车，有许许大量多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的梦想和从零开头的心态，我参与了东莞市万科物业服务有限公司这样一个弥漫活力活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于xx月xx日开头对我们举行为期两天的入职培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司进展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI培训、物业服务管理及法律根基学识、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业教师讲授相关专业学识和自身阅历等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些专业学识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

培训开头之前全体人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会有提问，回复正确的会赋予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都对比谦逊，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还对比主动。但是在议论队名和口号的时候大家都沉静了，后来我临场发挥，想了一个很俗的xx队，口号"雄鹰、雄鹰，展翅高飞'，有点借拓展的延迟，没手段啦，没有时间了，班主任在叫第一组开头做演讲了。等全体组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员猛烈推举我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还对比大方的我，在几十个人的台上还是有点小慌张的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而选中班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训连忙就开头了。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的直接经理。上午经理给我们介绍公司的历史沿革，讲解得很细致，仿佛率领我们重走过这万科多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓舞我们更加努力去创办辉煌的明天。下午，总办的xx和xx为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题，我想这也理应是我们很关切的一个话题，还有一些人事制度及BI行为模范培训，使我们从宏观上了解公司的人事制度和行为模范。其次天，上午培训物业根基学识和法律法规适用，下午培训客户服务及有效沟通，用了一天的时间，我们系统学习了物业方面的根基学识、相关物业适用的法律法规、客户服务方面的根基知道及怎样与客户举行有效的沟通等，有好多理论的学识与制度还需要我们在平日的工作中学习，譬如客服方面的，在与客户打交道的时候，任何一个细小的环节中我们都要留神，由于只有在这些在实际工作中才能更好的运用所学学识，以不变应万变，并从中积累阅历。

学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本岗位本部门的学识，还要了解其他专业的学识，这样有利于提高工作效率与质量。此外还能尽快地进入正常工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也对比到位，终究与前公司的工作性质大体一致，感觉现在也逐渐走上正轨了。结果就是梦想我们大家都能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

在我工作快一个月了，我感觉公司的工作空气、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到好多的学识与技巧，放松那么是心理上的，这正是"工作着并喜悦着'的感觉，让我感到无比的得志。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学识，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，"水不流那么腐，人不进那么退'，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。相信自己能行，证明自己真行!

业务培训工作汇报范文【篇三】

为深入开展"四级联创齐争、打造合意窗口'活动，进一步巩固我局干部职工的岗位工作才能和综合素质，进一步提高行政服务效率，提升行政服务效能，我局开展了屡屡业务学识培训工作，取得了确定的劳绩，现将培训工作汇报如下：

一、培训工作开展处境

(一)领导重视，大力支持

我局领导高度重视对干部职工的业务学识培训工作，将其列入了党组议事日程，根据局日常工作需要，组织安置针对性强的学习培训。在局党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由分管领导主抓，人事股概括负责日常管理培训工作，并在学习经费上赋予大力支持，为宏大干部职工创造了良好的学习条件。

(二)征求观法，全力开展

在充分征求干部职工观法的前提下，局党组根据实际工作需要公组织举办了华农春季业务学识培训、土地登记发证系统培训、秋季业务学识培训三次培训学习活动，共培训人员300余人次，积极响应部省市县各级组织安置的学习培训工作，安置专人加入脱产学习。

(三)针对实际，重点学习

局党组根据国土资源工作实际，针对安置培训学习内容。培训内容主要以土地资源管理、地质矿产资源管理、国家土地督察、执法监察、法律责任、20XX年国家时事政治、国土资源系统最新动态及相关时政新闻为主。

二、培训学习工作取得的成效

在局党组的大力支持和激励下，我局学习培训工作办出了特色，得到了实效。概括表现在：

一是拓宽了思路，明确了方向。通过授课人员的精彩讲解，使大家充分熟悉到，只有不断巩固进展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，巩固了大家的责任感和使命感。

二是掌管了学识，提高了素质。此次培训使大家普遍熟悉到：在以往的工作中由于不能系统地掌管各业务之间的联系与异同，经常导致工作效率低下，滥用了大量的人力和时间。通过此次系统的培训，让每一个参训人员对各业务都有了确定的认知，提高了干部队伍的综合素质。

三是培养了骨干，磨练了队伍。此次培训提防综合素质培养，对全体干部职工更加是我局去年新招录的13名大学生的整体素质有极大的提升。新招录人员是我局的新生气力，担负着未来国土资源工作的重任，建立一支政治素质过硬、业务才能强、创新层次较高的创新性年轻干部队伍，是局党组一向关注的中心问题。通过这次培训，达成了培养业务骨干，磨练高素质队伍的目标，为全面实现跨越式进展供给了人才保证。

四是促进了交流，巩固了合力。这次培训，给各股室、队、所、中心供给了一个相互交流学习的机遇，利于各股室多方面的业务协作和资源整合，巩固了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了情谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓重学习气氛。

五是巩固的意识，提升了服务。在培训学习中，特意安置礼仪讲师为大家讲解待人接物的根本礼仪及文明用