某电力公司人力资源管理ERP系统培训教材

1、北京电力ERP人力资源项目最终用户培训薪资与财务集成2010年7月培训课程程目标这个培训训课程将将帮助培培训参与与者：了解SAP系统薪资资管理模模块的基基本结构构、主要要功能，以及该该模块与与财务模模块间集集成关系系熟悉薪资资管理模模块的相相关概念念、相关关信息类类型、业业务流程程等掌握薪资资与财务务集成的的各类业业务的系系统操作作方法培训课程程内容薪资管理理介绍人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨/计提与财财务集成成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统作业业注意事项项练习薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额

2、额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题资金下拨拨培训课程程-薪资管理理概览社保中心社保中心税务机构实发工资报盘过账丰台供电公司本部资金下拨拨出勤管理社保公积金工资奖金综合成本中心来源分配计划工资奖金工资核算工资基金金管理业务数据据维护工资核算算报盘发放放过账培训课程程-薪资发放放管理人人员类型型概览全民支援多经全民工全民工维护工资数据系统工资核算系统工资发放系统外工资发放工资结果导入系统财务集成员工类型工资等级类型薪资管理模式集体工(不核算)集体工集体工维护工资数据系统工资核算系统外工资发放系统外工资发放工资结果导

3、入系统不与财务集成劳务工劳务工劳务工系统外工资发放工资结果导入系统薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题培训课程程-人员银行行信息与与供应商商同步银行信息息维护 新进人员 修改银行信息 删除银行信息维护人员员银行信息息供应商银行信息息系统自动动同步薪酬专责责供应商银银行信息息创建供应应商创建银行行信息修改银行行信息删除银行行信息薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资

4、/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题奖金对二二级单位计计划培训课程程-薪酬与财财务集成成：工资资总额计计提凭证证本部财务本部薪酬工资总额额对二级单位分分配工资总额额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭凭证个税凭证证工资/奖金发放正式凭凭证工资/奖金发放工资计提提模拟凭证证工资计提提正式凭证证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二二级单位下下拨奖金下拨拨模拟凭证证奖金下拨拨正式凭证证（分为为两种凭凭证）奖金计提提模拟凭证证奖金计提提正式凭证证个税表确确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程程-薪酬与财财务集成成：工资资

5、总额计计提凭证证二级单位薪酬工资计提提模拟凭证证工资计提提正式凭证证二级单位财务删除计提提模拟凭证证模拟凭证证有误是否正式凭证证有误是否冲销计提提正式凭证证结束各单位工工资计提提金额X1=T/12,X2=T/12*2-X1, X3=T/12*3-X2.(需要满足足条件:X1+X2+.+X12=T, X1-X12为每月应应计提的的金额)常见错误误利润中心心错误借贷科目目错误薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题奖金对二二级单位计计划培训课程程-薪

6、酬与财财务集成成：奖金金下拨凭凭证/奖金计提提凭证本部财务本部薪酬工资总额额对二级单位分分配工资总额额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭凭证个税凭证证工资/奖金发放正式凭凭证工资/奖金发放工资计提提模拟凭证证工资计提提正式凭证证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二二级单位下下拨奖金下拨拨模拟凭证证奖金下拨拨正式凭证证(分为两种种凭证)奖金计提提模拟凭证证奖金计提提正式凭证证个税表确确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程程-薪酬与财财务集成成：奖金金下拨凭凭证本部薪酬奖金下拨拨模拟凭证证奖金下拨拨正式凭证证本部财务删除下拨拨模拟凭证证模拟凭证证有误

7、是否正式凭证证有误是否冲销下拨拨正式凭证证结束本部不定定期奖金金下拨，每下拨拨一次奖奖金，即即产生一一次奖金金下拨凭凭证非核算单单位：路路灯、物物业、工工程、设设计院、实开、承承发包等等。借：应付付职工薪薪酬贷贷：本部部银行存存款计入本部部利润中中心常见错误误利润中心心错误借贷科目目错误培训课程程-薪酬与财财务集成成：奖金金计提凭凭证本部薪酬奖金计提提模拟凭证证奖金计提提正式凭证证本部财务删除计提提模拟凭证证模拟凭证证有误是否正式凭证证有误是否冲销计提提正式凭证证结束本部每月月定期进进行奖金金计提常见错误误利润中心心错误借贷科目目错误薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商

8、同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题奖金对二二级单位计计划培训课程程-薪酬与财财务集成成：工资资/奖金发放放凭证本部财务本部薪酬工资总额额对二级单位分分配工资总额额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭凭证个税凭证证工资/奖金发放正式凭凭证工资/奖金发放工资计提提模拟凭证证工资计提提正式凭证证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二二级单位下下拨奖金下拨拨模拟凭证证奖金下拨拨正式凭证证（分为两两种凭证证）奖金计提提模拟凭证证奖金计提提正式凭证证个税表确确认个税表工资来源国网工资

9、来源北电工资来源其他培训课程程-薪酬与财财务集成成：工资资/奖金发放放凭证二级单位薪酬工资/奖金模拟凭证证工资/奖金正式凭证证二级单位财务删除发放放模拟凭证证模拟凭证证有误是否正式凭证证有误是否冲销发放放正式凭证证结束工资或奖奖金发放放时产生生发放凭凭证常见错误误利润中心心错误借贷科目目错误薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题奖金对二二级单位计计划培训课程程-薪酬与财财务集成成：个税税凭证本部财务本部薪酬工资总额额对二级单位分分配工资总额额计

10、划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭凭证个税凭证证工资/奖金发放正式凭凭证工资/奖金发放工资计提提模拟凭证证工资计提提正式凭证证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二二级单位下下拨奖金下拨拨模拟凭证证奖金下拨拨正式凭证证（分为两两种凭证证）奖金计提提模拟凭证证奖金计提提正式凭证证个税表确确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他培训课程程-薪资与财财务集成成：个人人所得税税类型应纳税总额应纳税所得额应纳税额个税计算流程个税计税方式工资薪金方式年终一次性奖金方式劳务所得方式个税类别工资税年终一次性奖金税企业年金税劳务所得税计税速算表工资薪金个税速算表劳务所得个税速算

11、表应纳税总总额：根据计税税方式要要求，所所有应纳纳税收入入项之和和应纳税所所得额：根据计税税方式要要求，由由应纳税税总额扣扣减免征征额，并根据应应纳税所所得额获获取适用税率率-速算扣除除数应纳税额额：（应纳税税总额-免征额）*适用用税率-速算扣除除数培训课程程-薪资与财财务集成成：个税税速算表表培训课程程-薪资与财财务集成成：工资资项与个个人所得得税关系系1工资应纳税总额相关规定：所有收入均应纳税，除捐赠、残疾人等相应减免税外。即由工资明细、津补贴明细、奖金明细、其他收入明细、捐赠抵税、特殊抵税各项累计及其扣除三险一金人缴交养部分组成个人所得税以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速

12、算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数工资应纳税所得额工资应纳税所得额 扣除 免征额技能工资岗位工资非岗位工资工龄工资月奖季度奖金工资税企业年金税以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数应纳税总额公司缴交企业年金部分应纳税所得额企业年金应纳税所得额 扣除 免征额公司缴交部分企业年金税培训课程程-薪资与财务集集成：工资项项与个人人所得税税关系2月奖(分摊)季度奖(分摊)年终奖(分摊)全年一次性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税

13、率应纳税总额全年一次性奖金应纳税所得额全年一次性奖金应纳税所得额 / 12年终一次性奖金税多经收入全年一次性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税率应纳税总额多经收入应纳税所得额应纳税总额 4000以下，扣减800；否则，应纳税总额 乘以80%劳务所得税培训课程程-薪酬与财财务集成成：个税税凭证二级单位薪酬工资个税税申报表表确认个税税二级单位财务个税有误误是否个税核对对差异结束工资或奖奖金发放放时产生生个税每月月底底产生一一次个税税凭证个税类型型工资个税税年终奖个个税年金税劳务收入入个税常见错误误利润中心心错误

14、借贷科目目错误金额有差差异下次工资资或奖金金发放时补补/扣差异个税凭证证个税凭证证有误是否冲销个税税凭证薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题培训课程程-系统操作作：PA30维护人事事事件-银行信息息类型维护信息息类型的的菜单路路径人力资源源人事管理理 行政政事务人力资源源主数据据PA40 人事事件件事务码，英文缩缩写Tcode培训课程程-系统操作作：PA30维护人事事事件-银行信息息类型培训课程程-系统操作作：PA30维护人事事事件-银行信息

15、息类型培训课程程-系统操作作：工资资总额计计划计提提模拟凭凭证ZHPYT031 工资资总额计划划计提培训课程程-系统操作作：工资资总额计计划计提提模拟凭凭证培训课程程-系统操作作：工资资总额计计划计提提模拟凭凭证转正正式凭证证ZHPYT032 工资资总额计划划模拟计计提凭证证转正式式凭证培训课程程-系统操作作：工资资总额计计划计提提模拟凭凭证转正正式凭证证培训课程程-系统操作作：奖金金计提/下拨模拟拟凭证ZHPYT011-奖金管理理培训课程程-系统操作作：奖金金计提/奖金下拨拨模拟凭凭证培训课程程-系统操作作：奖金金计提/奖金下拨拨模拟凭凭证培训课程程-系统操作作：奖金金计提/下拨模拟拟凭证转

16、转正式凭凭证ZHPYT04 奖金下拨拨凭证财财务集成成培训课程程-系统操作作：奖金金计提/下拨模拟拟凭证转转正式凭凭证培训课程程-系统操作作：二级级单位财财务-工资/奖金发放放预制凭凭证转正正式凭证证过帐核算算的菜单单路径HR-Tcode:ZPCP0过账文档档状态由FI使用的过过账按钮钮培训课程程-系统操作作：过帐帐文档状状态描述述未创建文文件：表示由HR未生成任任何文档档，需查查询原因因后重新新运行前面有标标记，表示示此次过过帐为模模拟运行行前面有标标记，即无无勾，表表示是正正式运行行错误文档档：表示由HR未生成过过帐文档档,存在错误误信息，需分析析出错误误原因后后重新运运行前面有标标记，表

17、示示此次过过帐为模模拟运行行前面有标标记，即无无勾，表表示是正正式运行行已建文档档：表示由HR生成过帐帐文档成成功,在正式运运行时，才可以以释放前面有标标记，表示示此次过过帐为模模拟运行行前面有标标记，即无无勾，表表示是正正式运行行已删除：表示由HR过帐文档档已删除除前面有标标记，表示示此次过过帐为模模拟运行行前面有标标记，即无无勾，表表示是正正式运行行文档记账账：表示由HR过帐文档档已生成成FI财务凭证证过账的冲冲销文档档：表示由HR财务凭证证被冲销销回维护过帐帐培训课程程-系统操作作：工资资发放预预制凭证证转正式式凭证点击过账账按钮后后点击过账账过账完成成后培训课程程-系统操作作：工资资发

18、放预预制凭证证转正式式凭证从凭证概概览处双双击选择择项后，查看会会计凭证证过程培训课程程-系统操作作：工资资发放预预制凭证证转正式式凭证培训课程程-系统操作作：二级级单位财财务-冲销正式式凭证选择选项项后，点点击菜单单“编辑辑-冲销-冲销凭证证”培训课程程-系统操作作：报表表查询-代扣代缴缴个税表表Tcode:ZHPYR11ZHPYR11 代代扣代缴个人人所得税税明细申申报表培训课程程-系统操作作：报表表查询-代扣代缴缴个税表表Tcode:ZHPYR11培训课程程-系统操作作：报表表查询-代扣代缴缴个税表表Tcode:ZHPYR11薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题工资核算算流程注注意事项项薪资管理理培训主主题薪资管理理概览人员银行行信息与与供应商商同步工资总额额计划与与财务集集成奖金下拨拨与财务务集成工资/奖金发放放与财务务集成工资个税税与财务务集成系统操作作注意事项项练习题学习检查查与操作作练习系统操作作练习题题：1、二级单单位薪酬酬专责